中层
干部竞聘上岗工作实施
方案市卫生局：为了认真落实卫生事业单位人事制度改革政策，拓宽选人用人渠道，健全与完善“全员聘用，竞争上岗，双向选择”为主要内容的能进能出和能上能下的用人机制，充分调动工作人员的积极性和主观能动性，促进血站和谐、健康、持续发展，根据、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发[2011]5号），组织部、省人事厅、卫生厅关于印发《关于进一步深化卫生事业单位人事制度改革的指导意见》的通知（人发[2002]7号）及市委组织部、市人事局关于印发《市机关竞争上岗工作实施意见（试行）》的通知（组通[2007]41号）等上级有关规定，结合血站实际情况，特制定本实施方案。指导思想 坚持以和精神为指导，以竞聘上岗有关政策及行业规范为依据，以健全与完善用人机制从而达到人尽其才、提高工作效率及工作质量、保证血液
安全为目的，科学设计，坚持原则，让德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而...