学院中层岗位竞聘实施
方案提要：参加竞聘的人员，必须严格遵守组织纪律，服从组织安排，在竞聘过程中不许走关系，拉选票，跑官要官更多精品源自方案学院中层岗位竞聘实施方案
学校研究决定，学校中层经过局部轮岗交流，调整后的空缺岗位实行公开竞聘，竞争上岗。现根据
干部选拔任用的有关规定，结合实际情况，制定本实施方案。一、竞聘职位本次竞聘中层的岗位为学校中层局部调整后的正、副处级空缺职位。正处级岗位职数见竞聘正处级中层岗位职数表(附件一)，副处级岗位职数在正处级岗位竞聘结束后另文下发。二、资格条件1、思想素质。能认真学习和，学习实践，学习贯彻会议精神，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有改革创新意识和良好的职业道德，能够自觉执行，善于团结同志，密切联系群众，富有合作精神，坚持原则，顾全大局，作风正派，办事公道，遵纪守法，廉洁自律。2、业务能力与素质。具备履行相应岗位职责所需的管理知识和经验，具有较强...