2011年人事部年度工作总结范文

2011年人事部年度工作总结范文302011年人事部年度工作总结范文；（一）工作总结范文；一、人事工作1、招聘工作：a、招聘渠道的拓展与选；c、（转载自亿库网，亿库网超过100万篇文秘范本资料免费下载。）招聘成本的控制与分配2008年全年招聘费用总计控制在1600元以内，含网络招聘费1200元、海报制作350元、车旅费50元。年各岗位人员需求数15人，共招聘到位员工13人，含博士4人，招聘到位率93%，招聘成本为123元/人。2、公司制度建设a、公司员工手册的制定年月，公司《员工手册》出台，内容涵盖公司简介、公司组织架构、劳动关系管理、工作时间管理制度、薪酬福利管理制度、培训考核管理、员工行为规范管理制度，全面详细的对公司进行了介绍和相关制度的完善和规范。做到了有规可依、有规必依，对员工所关心和日常的行为规范进行了明文的规定。同时，《员工手册》的签阅制度，更加有效有力的保障了员工对公司的了...