2010年人才工作总结及2011年工作思路

一年来，我局人才工作在区人才工作领导小组办公室的正确领导下，以和为指导，紧紧围绕全区经济社会发展大局，牢固树立、人才观，切实加强组织领导，健全人才工作制度，突出人才培养使用，大力激发人才队伍的创造活力、创业热情，激发引进人才的奉献精神，为实现全区工业经济科学发展、又快又好发展提供人才保证和智力支持。现就2010年人才工作情况及2011年人才工作思路总结如下：一、完成的主要工作(一)强化人才工作组织保证为适应我区工业经济发展需要，发展壮大企业人才队伍，工业和信息化局成立了以局长为组长、副局长为副组长、股（室）负责人为成员的人才组织机构。并明确一把手亲手抓人才工作、分管副局长具体抓落实的工作机制。做到人才工作年初有计划、中间有落实，争取有成效。并配备了专职人员，为企业人才建设管理工作提供了组织保证。(二)完善基础数据管理一是对涉及到人力资源、实用新型和科技成果创新方面的政策法规进行了收集、整理...