市国资委2009年人才工作总结及2010年工作思路

市国资委2009年人才工作总结及2010年工作思路一年来,在市委以及有关部门的指导下,我委坚持以为指导,按照“六靠”工作思路的要求,紧紧围绕加快国有企业改革发展,实现我市经济又好又快发展的目标,扎实推进我市国资系统人才队伍建设,通过完善人才工作领导机制，加强培训、抓好各类人才队伍建设等措施，促使机关干部履行出资人职责能力不断增强，企业经营管理能力进一步提升，工作者围绕经济抓党平进一步提高，专业技术人才不断涌现，队伍结构不断优化，人才的主体作用得到了充分发挥，为建设富裕、文明、和谐新提供了人才支撑和智力保障。现将市国资委2009年人才工作总结及2010年工作思路报告如下：一、2009年人才工作开展情况（一）进一步完善人才工作领导机制1、完善领导机制。人才在履行出资人职责，促进国有企业改革发展中占有举足轻重的地位。一年来，我委领导班子对人才工作高度重视，将人才工作列入重要的议事日程，按照市委关...