2010年人才工作总结和2011年工作思路

一、2010年人才工作工作总结2010年，县外经贸局根据县委人才工作要点，本单位的工作职责，坚持以和为指导，深入贯彻落实，正确把握经济转型升级对人才工作提出的新挑战、新要求，扎实做好招商人才队伍建设，为推动我县开放型经济发展提供有力的人才保障和智力支持。（一）提高认识，加强对人才工作的领导认真贯彻落实《县委人才工作领导小组2010年工作要点》，健全人才工作制度，不断增强人才工作合力。落实人才工作责任制，建立健全人才的机制，确定人才联络员，确保人才工作各项任务落到实处。（二）加强培训，切实提高外经贸人才能力举办培训班是提高招商工作人员业务水平的一条重要途径。县外经贸局认真贯彻落实县委办办关于转发“四个年”活动工作方案的通知精神，把加强招商队伍建设，提高招商人员的业务水平作为推进招商引资工作的措施之一。5月31日至6月2日，县外经贸局与县委党校联合在南北湖举办招商引资实务与创新培训班，各镇（区...