上半年，我区人才人事和编制工作在区委、区的正确领导下，在上级人事部门的指导帮助下，坚持以和为指导，深入学习实践，围绕我区经济社会发展大局，大力引进高层次、急缺型人才，切实加强公务员队伍建设，继续强化机构编制管理，努力提升公共服务水平，为构建小康和谐新提供了强有力的人才人事和机构编制保障。一、围绕发展大局，深入实施“人才强区”战略紧紧围绕“十一五”人才发展规划，牢固树立人才优先发展理念，以大力引进高层次、急缺型人才为重点，以面向选聘“小巷”为亮点，深入做好“引才”、“用才”大文章，努力为社会发展和经济建设提供有力的人才保障。建立科学有效的人才选拔激励机制。我们结合区情实际，进一步修订完善了《区选聘到社区任职高校毕业生管理办法》，并在此基础上制订出台了《区到社区任职高校毕业生考核办法（试行）》，定期对社区
干部进行考核，并将考核结果作为续聘、奖惩、
培训、岗位调整、干部选拔及招聘事业单位工作人员的...