半年来，我县人事编制工作以全体会议精神为指导，牢固树立和科学人才观，深入实施人才强县战略，加大人才资源开发力度，坚持“改革、创新、规范”的工作宗旨，深化各项人事制度改革，创新体制机制，强化人事人才工作公共服务职能，加强公务员和专业技术人员队伍建设，促进人事人才工作全面发展，为我县经济社会又好又快发展提供强有力的人事人才保障，各项工作任务进展顺利。一、主要工作及成效（一）营造有利于人才创业创新环境，为县域经济发展提供人才保障和智力支持坚持服务理念超前一步，坚持服务重点对象跨越一步，坚持服务基层走近一步。通过成立人才协会、慰问各行各业专家、嘉奖优秀公务员等形式，不断优化我县人才服务环境。1、推荐协会会员，筹建人才协会。为实施“人才强县”战略目标，按照县委、成立“县人才协会”的要求，认真做好会员推荐工作，已组织推荐第一届人才协会会员124名，正等待会议的召开。将通过开展此项工作，在全县努力营造“...