区人事局编办2020年上半年工作总结

区人事局编办2020年上半年工作总结上半年，区人事局编办在区委、区的领导下，认真贯彻省市人事人才工作会议精神，把提高素质能力，创新体制机制，为新水科学发展提供人事人才保障作为工作的出发点和落脚点，大力实施人才强区战略，积极拓展人才工作新视野，探索人事制度改革新途径，着力加强全区干部队伍建设，各项工作进展顺利。一、突出重点，强化服务，人才工作实现新发展1、深入实施人才强区战略，人才队伍建设取得了明显成效。人才队伍的整体实力大幅提升。坚持人才原则，完善人才工作机制，全区人才队伍不断发展壮大，整体素质稳步提高。加强人才供给与单位需求的调研，通过项目建设引进人才和智力，鼓励专业技术人才柔性流动，开展优秀人才评选活动，改善人才生活待遇，鼓励人才创新创业，吸引人才、留住人才的制度环境和社会氛围逐步形成。2、为项目建设和民营经济全方位提供人才服务。一是修订完善人才服务政策。制定了随时免费为民营企业招聘人...