上半年，我区人才人事和机构编制工作在区委、区的领导下，在省市人事部门的指导帮助下，在机关各部门的大力支持和密切配合下，坚持以和为指导，深入学习实践，围绕我区经济社会发展大局，大力引进培养各类人才，切实加强公务员队伍建设，继续强化机构编制管理，努力提升公共服务水平，积极为构建和谐、建设“国际水准的高品质中心城区”提供强有力的人才人事和机构编制保障。现将主要工作
汇报如下：一、注重服务发展，“人才强区”战略扎实推进。上半年，我局紧紧围绕“十一五”人才发展规划，以高层次创新型人才为重点，积极做好“引才、育才、用才”三篇大文章，努力为全区机关和企事业单位提供人才保障。（一）招才引智步伐进一步加快。组织10家用人单位参加春季和毕业生就业招聘大会等大型人才招聘会，达成引才意向200余人。继续实施“一社区一名大学生”计划，组织南星、湖滨等街道参加全市高校毕业生进社区招聘工作。重点做好各类高层次、紧缺急需人...