2012年人事部上半年工作总结

522012年人事部上半年工作总结2012年人事上半年工作总结；根据年初制订的工作计划，围绕2012年度人事工作；一、人事工作；1.根据公司各岗位的实际需要，有针对性、合理地招；除每月向市社人事部门上报各类报表，包括人员培训、；2.对保洁人员及卫生情况的严格管理以有较好的效果；3.上报市社（工资、培训）报表及（13）工资的；4.根据公司政策规定对有关人员申请办理歇岗手续的；5.年初按照市社2012年人事上半年工作总结根据年初制订的工作计划，围绕2012年度人事工作目标、责任，半年来，在上级部门及公司领导的部署和领导下，大致完成了以下几项工作：一、人事工作1.根据公司各岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘员工以分配各岗位，对新进人员进行实用观察。除每月向市社人事部门上报各类报表，包括人员培训、薪资情况等同时也完成了自查汇报及备查资料的准备工作；2.对保洁人员及卫生情况的严格管理以有较好的效果...