行政人事部2012年上半年工作总结

人事行政部2012上半年工作总结一、上半年工作总；随二期入住率的提高，对有偿服务的需求逐步增加；3.24增加了样板房物品的管理，联合材料部进行了；人事行政部2012上半年工作总结一、上半年工作总结1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。1.2在年初的计划中，本应在三月对公司的制度及更新的部分进行一次整理和汇编，因各部门业务工作开展繁忙，重视度不足，完成速度未达预计效果。六月，集...