为全面了解把握
干部的思想情况，做好思想政治工作，加强干部的日常教育管理，关心爱护干部，促进工作发展，结合本局实际，就开展评价指导谈心谈话活动制定以下工作制度。一、指导思想以、为指导，深入贯彻落实，坚持以人为本、管事与管人相结合的原则，开展评价指导谈心谈话活动，增强组织与干部的沟通联系，使组织能够及时了解和掌握干部的思想、学习、工作、生活等情况，正确判断和评价干部的实际工作情况，提高干部的工作责任心与进取心，促进本局各项工作又好又快发展。二、基本原则1、谈心谈话要坚持实事求是原则，从实际出发，从讲政治的高度，做到负责、对组织负责、对工作负责、对干部成长负责。2、谈心谈话要坚持以诚相见原则，要做到开诚布公，推心置腹，通过真挚的感情交流解决思想问题，要注意倾听谈话对象的意见和建议，促进工作发展。3、谈心谈话要坚持经常及时原则，做到把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，善于发现问题，及时...