为了充分调动全局全体
干部职工的工作积极性，增强竞争意识，更好地服务于市场，服务于的经济建设，依照、及省人民事业单位体制改革的精神，根据企业管理的需要，结合全局工作实际，经局研究，特制定本
方案。指导思想按照建立现代企业制度的要求，围绕“稳定、精减、发展、高效”的方针，秉着“公平、公正、公开、择优”的原则，建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争激励机制，实行“股级干部组织考核安排和竞聘上岗相结合、员工优化组阁”的用人机制，形成上岗靠竞争，薪酬靠业绩的良好氛围，最终达到人员组阁最优化，生产力发挥最大化，单位与职工实惠化的目的，从而建立适应市场经济需要的市场服务体制。组织机构1、成立竞争上岗优化组阁领导小组。领导小组由任组长，任副组长，其他班子成员为成员。2、邀请市委组织部、办、市商贸局、市人事局、市监察局等相关部门领导组成专家组，对竞争上岗优化组阁进行指导、监督并参与方案的实施。一、竞争上岗优化组...