2014年
干部职工竞争上岗优化组织实施
方案范文为加强干部职工管理，增强全体干部职工的责任心和事业心，发挥整体优势，提高工作效率，根据上级人事制度改革的有关规定，结合我乡的具体情况，经乡、研究，特制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻执行《公务员法》及《江华瑶族自治县机关干部竞争上岗实施办法》，按照干部四化方针和公平、公正、公开及竞争择优的原则，在全乡干部、职工人事管理工作中推行优化组合，分组定岗责任制，不断激发全体干部职工爱岗敬业、努力工作的热情，努力将全乡各项工作推上一个新的台阶。二、基本原则（一）坚持干部的原则。整个竞争上岗优化组合在乡的统一领导下进行，组长由乡统一任命上岗，副组长由组长确定。（二）坚持公开、公正、平等、择优的原则。在核定编制、任命组长的基础上，实行双向选择，让干部职工选择组长，各组长选择组员后定编定岗。（三）坚持定编到组和绩效挂钩的原则。对各组核定编制，各组人数不得超过...