为推进
干部选拔任用工作科学化、民主化、规范化和制度化，提高干部队伍整体素质，根据《干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《关于机关推行竞争上岗的意见》等文件精神，结合局实际，制定本实施
方案。一、指导思想以和全体会议精神为指导，通过竞争上岗，选拔和任用一批想干事、能干事、干成事、作风正、口碑好的优秀干部担任领导职务，充分调动广大干部积极性，提高工作效率和工作水平，努力建设精干、高效、廉洁型机关，更好地完成各项城市管理工作任务。二、工作原则坚持干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持原则；坚持依法、按程序办事的原则；坚持个人意愿与组织安排相结合原则。三、竞争上岗职位市城市管理局机关竞争上岗为5名正科级领导职位：机关1名、监察室主任1名、法规科科长1名、执法督查科科长1名、公用事业科科长1名。四、任职资格条件参加竞争上岗者，...