为了加快我校
干部人事制度改革步伐，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境；建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制；培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍，根据《干部选拔任用工作条例》和中办发[2008]13号《机关竞争上岗工作暂行规定》及市委有关文件精神，按照《徐州市委党校（徐州市行政学院）机构改革实施意见》，特制定本
方案。一、指导思想以和精神为指导，以和省、市有关干部选拔任用工作文件为依据，进一步深化我校干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化、化、制度化，激发干部队伍的活力，提高干部队伍素质和能力，为党校当前和长远建设及发展提供强有力的组织保证。二、基本原则1、坚持干部原则；2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则；3、坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则；4、坚持群众公认、注重业绩的原则；5、坚持贯彻集中制原则；6、坚持优化结构、提高效率的原则。三、竞争职位...