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- 把握员工激励特点 让激励在企业得到有效运用 (2006-11-28 17:06:17)
- 什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（berelson）和斯坦尼尔（steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行...
- 激励员工就是激励顾客和股东 (2006-11-28 17:58:32)
- 美国西南航空公司是美国多家航空公司中主打国内航线的一家航空公司。自从1972年创立以来，除了创立之初的第一年，一直保持着稳健的双位数的增长态势。从经营业绩的角度看，美国西南航空是美国整个航空行业多年来...
- 安全生产就是提高生产力 (2008-6-10 11:22:51)
- 今年2月14日，辽宁阜新矿业集团孙家湾煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，夺去了200多条鲜活的生命。另据有关部门统计，在不到4个月时间内，竟发生了三起一次死亡百人以上的煤矿特大事故。事实再一次给人们敲响了警钟...
- 激发企业员工工作热情 员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22)
- 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
- 试论企业管理中如何运用激励机制提高工作效率 (2006-11-29 9:43:48)
- 试论企业管理中如何运用激励机制提高工作效率摘要:近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关...
- 创设激励机制提高校长素质范文 (2007-11-11 3:57:08)
- 创设激励机制提高校长素质苏霍姆林斯基说：“有什么样的校长，就有什么样的学校。”诚哉斯言！校长是学校的法定代表人，是一所学校的灵魂，振兴教育需要的关怀与支持，教育振兴需要教师的敬业与奉献，由应试教育向素...
- 制定合理激励政策，提高全社会安全生产投入水平 (2008-6-10 11:16:44)
- 安全生产的实现要靠投入保障作为基础。提高安全生产的水平和能力，需要付出劳动的、经济的成本，安全的成本既是代价，更是效益。从经济学的角度，安全投入一是活劳动的投入，即专业人员的配置；二是资金的投入，用于...
- 以“员工文化节”为平台提高员工思想文化素质 (2008-12-5 20:39:06)
- 以员工文化节为平台提高员工思想文化素质康奈集团是一家以专业皮鞋制造为主的民营企业，现有员工4000多名。集团于2006年3月成立，现有92名。今年来，围绕建设活力和谐企业，结合企业实际，以员工文化节为...
- 激励方案-公司2006年高级管理人员激励方案 (2007-11-20 8:26:02)
- 经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、适用范围本方案适用...
- 高三百日冲刺激励语高考冲刺激励语 (2008-5-11 10:30:16)
- 高三百日冲刺激励语高考冲刺激励语我个人积累了一些激励性话语，与各位同仁共勉：1.蠢人多话，智者寡言2.考前汗水无价，考后泪水无用。3.为了父母期待的眼神，为了老师信任的目光，更为了证明我不是一个懦夫，...
- 激励方案-公司2008年高级管理人员激励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 激励方案公司2008年高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善公司系统的治理结构，规范企业运作，健全公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经...
- 聪明老板驾驭员工之术:管理的核心激励 (2006-11-28 17:16:27)
- 如果说管理是一种艺术的话，那么激励就是这门艺术的核心了。企业最终的竞争力来自员工，在“以人为本”的经营时代，只有不断开发出新的激励模式，才能够保证企业在经营中不断创新，并把这种创新转化成新的竞争力，在...
- 公司激励员工方法失效的四大原因 (2006-11-28 17:38:28)
- 大多数公司不仅希望能够长期保有员工，还希望他们全心投入工作。为了达到这个目标，公司通过为员工提供优厚的薪资、舒适的工作环境等，激励员工对公司许下宝贵的承诺。但是，很多公司的激励方法却不奏效，无法留住员...
- 激励产生敬业与忠诚 让员工成为作的“主人” (2006-11-28 17:58:23)
- 企业，凭什么要员工自己敬业与忠诚？这事实上是一个如何在人才培养和巩固的管理问题。思达一直在探索和寻找好的解决方案。但有一点是明确的，一个企业的人才如果大量流失，那么企业就无法发展！思达集团董事长张玉中...
- 激励低薪员工有六法 (2006-11-28 17:58:26)
- 当你问员工们是什么让工作变得有吸引力，名列第一的因素通常不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。经过咨询多方人事专家，业主及一些勇敢的低薪者，我们总结出６个不花钱却能使低薪职员倍受激励的方法。１、取消...
- 如何真正有效激励营销战线员工 (2006-11-29 9:33:05)
- 古语道：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，即说明人是逐利的；而马斯诺的需要层次理论亦告诉我们，人的需求由低到高分为：生理需要、安全需要、社会需要、受到尊重的需要以及自我实现的需要，人只有满足...
- 同类型员工的激励技巧 (2006-11-29 9:55:04)
- 在现实中，企业内的员工类型可以分为指挥型、关系型、智力型和工兵型。针对不同类型的员工，领导者应该分析其类型特点，采取不同的激励技巧，这样才能取得良好的激励效果。指挥型的激励技巧指挥型的员工喜欢命令别人...
- 国有企业员工激励机制研究-综合资料 (2007-1-3 8:25:13)
- 国有企业员工激励机制研究摘要随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着的作用。而激励作为开发和管理人力...
- 企业岗位工资员工激励机制设计思路 (2007-11-20 8:17:12)
- 一、基本思路1、高目标、高激励。2、激励对象尽可能向基层下移，激励指标尽可能细化。3、视各岗位、各部门对指标的关联度的不同，同一指标、不同岗位或部门设立不同的激励权重。4、薪酬发放分为月度基本工资、季...
- 员工激励的税收筹划 (2007-12-22 10:48:04)
- 作者：庄粉荣徐辉如何激励员工，提高企业员工，特别是高级管理人员的工作积极性？这是投资人（企业的人力资源管理部门）所要研究的一个课题。目前，许多中国境内的公司作为吸收、稳定人才的手段，按照有关法律规定及...
- 论员工激励机制与企业发展 (2007-12-30 15:44:50)
- 论员工激励机制与企业发展专业：工商管理姓名：学号：指导老师：【摘要】企业的竞争关键在于人才的竞争，人力资源的开发利用离不开有效的激励机制。本文论述了建立员工激励机制的必要性、激励机制模式的设定、激励机...
- 知识型员工激励机制探索 (2009-3-10 15:35:46)
- 知识型员工(knowledgeworker)这一概念是由世界著名管理大师彼得德鲁克(peterfdrucker)于1959年在其著作《明天的里程碑》(landmarksoftomorrow)中最早提出...
- 激励员工的演讲稿 (2013-6-8 7:58:52)
- 篇一：激励员工的演讲稿范文作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目标不一样，所以每个人所付出的辛苦也不一样。很多辛苦从表面上看只是一种体力上的消耗，真正...
- 员工激励演讲稿 (2013-6-30 7:40:14)
- 员工激励演讲稿54幸福，掌握在你我手中；大家好！在演讲的开始我想问大家一个很简单的问题；大家好！在演讲的开始我想问大家一个很简单的问题；我们都是银行机构工作者，天天跟世界上最常见的东西；问题1、阻碍人...
- 老板激励员工演讲稿 (2014-7-2 6:11:47)
- 老板激励员工演讲稿老板激励员工演讲稿作为一个有目标的人是不会感觉到任何辛苦的，只有过一天算一天的人才可能感觉到辛苦，大家的目标不一样，所以每个人所付出的辛苦也不一样。很多辛苦从表面上看只是一种体力上的...
- 员工股权激励协议书 (2014-7-6 16:22:25)
- 甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。2.本协议未尽事宜由...
- 人大机关辅导讲稿——加强机关思想作风建设 努力提高执政能力和素质 (2006-11-29 13:23:03)
- 按照市委的统一部署和人大的学习安排，今天是干部和工作人员的辅导时间。辅导的主题是：深入学习贯彻会议精神，加强和改进思想作风建设，努力提高执政能力和素质，使人大成为行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效...
- 如何提高领导干部能力与水平的讲稿 (2006-12-3 17:12:36)
- （2006年10月10日）根据这次培训内容的安排，今天上午就由我给大家共同探讨如何提高的能力与水平，在座的各位都是各乡镇、各单位、各部门的，是我们盐津经济社会发展的坚实力量，我们坐在一起共同探讨、共同...
- 2022年提高政治站位，严明纪律规矩专题辅导讲稿 (2022-8-22 10:01:11)
- 2022年提高站位，严明纪律规矩专题辅导讲稿大家上午好！根据市委的安排和工作要求，今天由我给大家讲一次辅导。我很高兴有这样一次与大家学习交流的机会。我将以提高站位，严明纪律规矩，为开启全面建设现代化新...
- 加强机关思想作风建设努力提高执政能力和素质人大机关辅导讲稿 (2008-9-24 14:34:46)
- 按照市委的统一部署和人大的学习安排，今天是干部和工作人员的辅导时间。辅导的主题是：深入学习贯彻会议精神，加强和改进思想作风建设，努力提高执政能力和素质，使人大成为行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效...
- 如何提高数学课堂教学效率讲稿 (2012-8-5 16:46:19)
- 创设自主学习环境，营造民主和谐的课堂气氛。传统的教学模式中，老师与学生是有隔阂的。这种隔阂往往会严重影响教师与学生的交流。现在倡导的课堂教师应从神圣的讲台上走下来，充分融入到学生中间，消除教师与学生的...
- 2023年主题专题辅导讲稿：以学增智，提高履职本领 (2023-10-20 11:26:38)
- 2023年主题专题辅导讲稿：以学增智，提高履职本领是一个学习型政，在学习中掌握理论、增强本领，在实践中总结经验、淬炼本领。2023年4月3日，在学习贯彻工作会议上讲话指出，要在以学铸魂、以学增智、以学...
- “两学一做”，如何提高党性修养专题辅导讲稿 (2017-4-16 10:46:13)
- ，如何提高修养专题辅导讲稿学习教育方案中提出，要把思想建设放在首位，以用系列讲话精神武装为根本任务，教育引导自觉按照标准规范言行，进一步坚定信念，提高觉悟，要加强锻炼和道德修养，班子及其成员职能职责，...
- 转变作风，勤政廉政，提高自身执行力，廉政建设专题辅导讲稿 (2017-4-16 11:23:52)
- 转变作风，勤政，提高自身执行力，建设专题辅导讲稿根据、区纪委关于建设与作风建设的要求，结合本部门工作实际，今天我借这个机会机，和大家一起来学习讨论相关建设问题。下面我就对建设与作风建设方面的认识，与大...
- 2018年学习会议报告，提高法治思维与法治方式专题辅导讲稿 (2018-5-8 8:49:56)
- 2018年学习报告，提高法治思维与法治方式专题辅导讲稿一、学习报告法治建设论述报告指出，经过长期努力，进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。报告提出的命题，主要内容是八个明确，其中，重申推进全面依法...
- 如何做一名优秀的企业员工培训讲稿 (2008-3-19 8:59:53)
- 在企业中，有不少朋友总觉得老板厚此薄彼，对自己不公，觉得出了很多力但还是没有得到应有的位置或待遇。不能否认有这样的企业和这样目光短浅的老板。但只要细心想想，其实大多问题还是在我们自己身上。像《致加西亚...
- 公司员工续职讲稿 (2015-2-9 13:11:02)
- 6公司员工续职讲稿时间过得真快呀！转眼就是一年。企业里的人就像人身体里的水，是要流动的，不流动，人不就死了吗？是吧！正因为流动，才有了生命，正因为有了生命，才让这个世界变得丰富多彩，鲜活而美丽。企业就...
- 员工培训讲稿：如何做好高层物业前期介入工作 (2016-4-15 7:48:42)
- 员工培训讲稿：如何做好高层物业前期介入工作各位领导、各位同事:大家下午好！随着e棚户区改造一期工程交房的日益临近，e生活区没有高层建筑这一历史也将被改写，这一历史性变化与资产公司领导和广大员工的不懈努...
- 企业该如何提高员工培训效用 (2006-11-29 9:17:27)
- 正如一些企业在投放广告时面对的无奈：不做广告不行，花大钱投放了广告却又不知道效果在哪里？企业培训也一样，不培训不行，吸引不了人才，提升不了企业竞争力，但花钱培训了又不知道培训效果如何。于是负责培训的部...
- 如何提高企业员工的执行力? (2006-11-29 9:32:32)
- 执行力在当前是一个热门话题。企业的战略、目标、任务，最终要在员工的执行中完成，企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力。因此，强化员工的执行力就是提升企业的执行力。那么，如何提高员工的执行力呢？...
- 如何提高员工的信任度 (2006-11-29 9:32:35)
- 日前，由中国人力资源开发网进行的“中国企业内部信任度调查”对3000多名在职人士进行了问卷调查，其中38%的被调查者对企业的总体信任程度比较低；52%的人并不认同企业的政策与制度；39%的人对企业高层...
- 提高公司员工满意度，可以改善企业的绩效吗 (2006-11-29 9:54:00)
- 在人力资源管理中，人们经常提到员工的工作满意度问题。所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响；不同的雇员对同一...
- 提高绩效必须重视员工培训与发展 (2006-11-29 9:54:00)
- 企业要赢得未来的竞争，就必须注重整体绩效的提高；要提高企业绩效水平，就必须重视员工培训与发展。培训是一项投资，投资需要成本，只有通过绩效考核才能检验培训的成效。企业要坚持培训的市场需求导向，坚持培训与...
- 日清日结-持续提高员工综合素质的“倚天剑” (2006-11-29 18:32:24)
- 日清日结——持续提高员工综合素质的“倚天剑”“日清日结”的含义：日清日高制度——日事日毕，日清日高。其含义主要有两层：一、属于当天的工作，每个员工都必须当天完成，绝不把当天的工作推到明天；在处理完当天...
- 谈如何提高员工职业素养与责任心 (2007-1-5 18:11:56)
- 在管理升级的进程中，我们引入了以“责任单”为特征的“问责制”，在公司内实行这种已经被证实是行之有效的方法，通过上下工序之间、上下级之间的互相监督问责，强化制约，唤醒责任，来实现我们组织行为与习惯的转变...
- 新员工怎样才能提高工作效率 (2007-3-30 8:27:39)
- 工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。...
- 如何提高员工工作积极性？ (2007-6-5 15:44:00)
- 如何提高员工积极性对于公司大多数员工来说，大家的工作主动性都是很高的，也有一部分员工看似工作不主动不积极，实际上不是不想把工作做好，可能正是想把工作做得更好，才患得患失，不敢轻易去做，或是缺乏一定的工...
- 唱响两个维护主旋律提高烟草行业员工综合素质 (2007-11-11 6:04:10)
- 唱响主旋律，提高烟草行业员工综合素质烟草企业作为国有企业，其资产是国有资产，实现国有资产保值增值是我们义不容辞的责任。烟草行业集中统一管理二十多年来，通过加强专卖执法和经营管理，有效地维护了利益；通过...
- 对如何提高电信员工积极性的几点思考 (2007-12-12 8:06:06)
- 由市电信分公司和中兴通讯学院共同组织的中级管理人员培训班，为平时在基层电信工作的管理者提供一次很好的学习机会。在几天的时间里，讲师的精彩讲课和同行之间的相互学习交流，着实让我们受到了启迪，开拓了思维，...
- 创新观念打造学习型班组提高技能争做知识型员工-电信 (2008-3-31 9:23:11)
- 泸州分公司10000号客户服务中心营维支撑组是一支涵盖电信全业务受理，电信主动营销，电话排障（数据宽带业务）大商客户数据业务的装查移等对各渠道部门予以全面支撑的新型团队。现共有10名员工，平均年龄不足...
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