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- 国企公司2023年下属企业干部任职大会讲话 (2023-6-20 11:20:40)
- 国企公司2023年下属企业干部任职大会讲话刚才，公司组织部部长宣读了干部的任免文件。在这次班子调整中，不再担任、经理职务，调工作。自进入公司工作以来，为公司的发展所做出的贡献是大家有目共睹的。尤其是在...
- 领导做领导的事 下属做下属的事 (2006-11-29 9:02:31)
- 管理的秘诀在于合理地授权。所谓授权，就是指为帮助下属完成任务，领导者将所属权力的一部分和与其相应的责任授予下属。使领导者能够做领导的事，下属能够做下属的事，这就是授权所应达到的目的。合理地授权可以使领...
- 提高下属的工作绩效需要帮下属找到改进的方法 (2006-11-29 9:52:47)
- 帮助下属找到改进绩效的方法当发现您的下属的绩效不好时，仅仅告诉他／她“你的绩效不够理想”是不够的，的是您还应该要指出他／她绩效不好的原因是什么？改进的方法有哪些？业绩不好的下属一般自己也很着急，但是，...
- 国资委关于全市国资国企工作进展情况汇报 (2023-11-8 11:09:12)
- 国资委关于全市国资国企工作进展情况汇报多次强调，领导是最本质的特征，国有企业是的物质基础和基础，是执政兴国的支柱和依靠力量。坚持和加强对国有企业的全面领导，是构建高水平市场经济体制的应有之义，是完善中...
- 国资委2024年国企改革工作进展情况汇报 (2023-12-6 16:38:11)
- 国资委2024年国企改革工作进展情况汇报改革，是搞好国有企业的关键一招。指出，国有企业是的物质基础和基础，是执政兴国的支柱和依靠力量。近年来，全市国资系统贯彻落实关于国有企业改革发展和论述，坚持问题导...
- 2023年国资委关于全市国资国企工作进展情况汇报 (2023-10-24 11:52:49)
- 2023年国资委关于全市国资国企工作进展情况汇报多次强调，领导是最本质的特征，国有企业是的物质基础和基础，是执政兴国的支柱和依靠力量。坚持和加强对国有企业的全面领导，是构建高水平市场经济体制的应有之义...
- 要以国企保值增值为荣（国资委体会荣辱观） (2013-6-13 23:32:24)
- 在广大国企干部职工中牢固树立荣辱观，把荣辱观教育与珠海国资监管和国企改革的实践结合起来，既是在新的历史形势下全面提高国资系统广大干部职工的素质，业务素质和思想水平的需要，也是我市新一轮国企改革对全面提...
- 国资委国企改革工作措施 (2015-3-1 15:11:36)
- 一、县国企改革总体思路县国企改革的总体思路，第一步是经过两轮企业改制，关闭破产一批，兼并重组一批，这个任务预计在2014年上半年以前完成，目的是解决历史遗留问题，妥善安置企业职工，实现国企轻装上阵；第...
- 市国资委开展使用公款赠送红包礼金问题专项整治“回头看”自查报告 (2016-10-20 8:26:58)
- 市国资委开展使用公款赠送红包礼金问题专项整治回头看自查报告根据市委、决定开展使用公款赠送红包礼金问题专项整治回头看，进一步推进正风肃纪常态化的总体工作部署和市财政局《关于开展使用公款赠送红包礼金问题专...
- 国企公司“四风”“八项规定”专项检查自查报告 (2019-8-2 10:22:33)
- 国企公司四风八项规定专项检查自查报告公司纪委根据集团公司紧急通知文件精神，国资委纪检组对集团下属企业开展四风八项规定专项检查的主要内容及要求，认真安排部署，进行自查，现将自查情况汇报如下：一、学习传达...
- 国企公司形式主义和官僚主义专项整治情况报告 (2020-4-15 8:28:36)
- 国企公司形式主义和官僚主义专项整治情况报告我公司根据集团公司的工作部署，紧紧围绕我公司的中心工作，结合本单位实际，重点针对形式主义、官僚主义两个方面的突出问题进行，并制定了行之有效的措施，转变了公司工...
- 在迎接省国资委领导来矿视察时的信访工作专项汇报 (2013-6-13 18:19:21)
- 各位领导、在我们深入贯彻省经济工作会议、省“会议”精神和集团公司职代会精神、全面深化“三化管理”、“三个亮点”之际，今天，省国资委领导、集团公司领导来我矿检查指导工作，我们相信，此次检查，必将对我矿的...
- 国企公司2023年人才强企专项工作总结 (2023-12-14 9:25:07)
- 国企公司2023年人才强企专项工作总结2023年，公司着眼于公司发展需求，不断强化人才强企工程建设，健全人才管理体系，制定了一系列措施，进一步提高了员工归属感和干事创业的积极性。现将一年来开展的工作情...
- 在开展为深化国企改革提供司法保障专项审判动员大会上的讲话 (2010-11-19 14:55:21)
- 在开展为深化国企改革提供司法保障专项审判动员大会上讲话今天市中级法院召开这次会议，是法院系统今后继续为国企改革与发展服务的一次再动员和再部署。刚才，谢共芝代表中院作的工作报告，我完全同意。希望全市法院...
- 国企公司干部2019年脱贫攻坚专项巡视整改会议剖析材料 (2019-3-23 10:12:21)
- 国企公司干部2019年脱贫攻坚专项巡视会议材料按照公司《关于召开脱贫攻坚专项巡视专题会议的通知》要求，会前，自己深入学习了关于巡视工作精神，特别是在参加十二届三次会议江西代表团审议时讲话以及视察江西时...
- 国企党员干部“两带头五整治”纠风防腐专项行动学习心得体会 (2023-8-5 10:03:32)
- 国企干部两带头五整治纠风防腐专项行动学习心得体会近日，单位集中学习了省纪委《关于开展两带头五整治纠风防腐专项行动工作方案》及纪委相关文件精神。开展两带头五整治纠风防腐专项行动是统筹抓好和教育整顿的举措...
- 2023年国企“五小”行为专项治理学习心得体会 (2023-10-20 10:44:48)
- 2023年国企五小行为专项治理学习心得体会勿以恶小而为之，勿以善小而不为。国企属于权力集中、资金密集、资源丰富的领域，工程建设、国企混改、境外投资等各领域及财务管理、资本运营、项目审批等各环节都存在腐...
- 国企纪检干部2023年五小行为专项治理心得体会 (2023-10-24 8:22:34)
- 国企纪检干部2023年五小行为专项治理心得体会五小行为专项治理不是一时之举、短期之策，而是立足破解我市国资国企领域突出问题，持续推动国企健康发展的一项长期任务。通过学习，我深刻体会到，面对新形势新任务...
- 水利局下属水库管理局工作人员外出考察报告 (2008-2-21 8:06:39)
- 找准优势突出特色加快发展张扬魅力——考察扬州、南通、南京水景观之行有感这次参加市水利局组织的外出考察扬州、南通、南京三地的水景观建设，参观了扬州古运河、南通濠河和南京秦淮河，感受良多，收获颇丰，震撼很...
- 煤矿下属公司生产部副经理竞聘报告 (2009-3-10 16:45:20)
- 煤矿系统公司生产副经理竟职演讲本人，竞聘的岗位是恒邦公司生产副经理。一、个人简历，男，31岁，山东人。华东师范大学应用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间主任。1994年10月－1995年...
- 供销社下属公司经理述职报告 (2009-5-7 6:52:36)
- 2007年这不平凡的一年即将过去，这一年里，市场竞争日益激烈，在市委、和市供销社的正确领导下，本人本着以服务三农为根本，坚持树诚信、树形象、求创新、谋发展的经营理念，进一步加强内部管理，不断创新经营机...
- 石油企业下属生活公司经理竞岗报告 (2009-8-6 16:42:12)
- 生活公司经理竞聘演讲稿各位领导、各位评委、大家好！首先，感谢司领导和给予我这次展示的机会和舞台。我于年月担任生活公司经理。今天，我竞聘的岗位仍然是生活公司经理。近几年来，司的生产经营工作有了很大的发展...
- 农牧公司下属饲料厂经理竞聘演报告 (2013-6-4 22:47:19)
- 尊敬的董事长、各位领导、各位评委和，大家好!首先感谢领导和对我的信任和支持，让我有幸进入今天的竞聘演讲。我叫，从参加工作至今，我已经在公司工作了整整的年头，多年来，我始终严格要求自己，勤奋工作，在董事...
- 集团下属总经理述职报告完整版 (2015-2-3 8:44:58)
- 述职报告集团各位领导：2014年，某某股份有限公司在集团领导的正确引领下，在集团各部门和相关企业的支持下，带领全体干部职工团结拼搏，不畏困难，埋头苦干，扎实工作，保持了企业建设、生产经营的平稳发展和稳...
- 电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告 (2007-12-11 18:01:11)
- 薪酬制度改革以来，在省市公司的正确领导下，我配合公司主要负责人，结合分管的各项工作，坚持勤政，发扬团结协作，为促进企业的三个文明建设做出了自己应有的贡献。下面，本人根据市公司关于县（市）公司领导班子成...
- 薪酬调查报告 (2008-11-23 10:04:27)
- 薪酬调查报告2008年度行业薪酬指数居第一位的是能源电力行业，其次是医疗设备、化学化工、通讯电信，而农林牧渔业平均薪酬在行业薪酬指数中排末位。昨天“首届南中国hr高峰论坛”上发布《2008年度广东地区...
- 2008年度薪酬调查报告 (2008-12-18 18:20:56)
- 2008年度中国在金融危机下各行业薪酬指数居第一位的是能源电力行业，其次是医疗设备、化学化工、通讯电信，而农林牧渔业平均薪酬在行业薪酬指数中排末位。昨天“首届南中国hr高峰论坛”上发布《2008年度广...
- 卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告 (2024-1-22 11:24:29)
- 卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告为确保卫生健康人才队伍薪酬待遇相关政策落实到位，切实维护卫生健康人才队伍的合法权益，我院根据文件〔20〕号文件通知要求，结合文件精神，对我院人才队伍绩效工资...
- 广东地区薪酬调查报告范文 (2013-6-13 11:30:44)
- 经历金融危机的洗礼，整个广东地区2009年薪酬状况如何？中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示，金融行业薪酬回升最快。深平均薪...
- 全部企业薪酬调查报告提纲好不好 (2013-7-26 2:33:09)
- [全部企业薪酬调查报告提纲好不好]佐佳集团认为：1、调查的透明度低，范文之调查报告:全部企业薪酬调查报告提纲好不好。对公众公开的内容只是调查结果的一小部分，而且调查设计过程、样本信息、调查问卷、调查技...
- 法国企业薪酬制度考察报告 (2013-7-29 3:44:44)
- 法国企业薪酬制度考察报告（摘要）以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的一行12人于2003年9月16日—30日赴法国就“市场经济收入分配”情况进行考察，走访就业和互济部、企业联合会、工会以及法国航空...
- 广东地区薪酬调查报告 (2013-7-29 4:01:03)
- 经历金融危机的洗礼，整个广东地区2009年薪酬状况如何？中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示，金融行业薪酬回升最快。深平均薪...
- 广东薪酬调查报告 (2014-7-13 1:10:11)
- 广东薪酬调查报告经历金融危机的洗礼，整个广东地区2014年薪酬状况如何？中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2014年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示，金融行业薪酬回...
- 从业人员薪酬稳步提升分析报告 (2014-7-15 7:02:31)
- 随着工资改革的不断推进，县单位从业人员劳动报酬有了较快增长。据劳动统计资料显示：年我县单位从业人员20521人，较上年同期增加271人，同比增长1.3%；从业人员劳动报酬55102万元，增加8419万...
- 行政公务、党群工会建设、劳动薪酬、综合事务及后勤保障服务述职报告 (2014-11-30 11:08:19)
- 述职报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！本人自年月参与公司筹备组建前期工作，20年月起担任公司经理。任职一年来，我本着尽职尽责、尽心尽力的宗旨，团结部门员工一道自觉加强学习、积极开拓进取，力争做好应...
- 薪酬调研报告 (2015-2-9 13:07:45)
- 薪酬调研报告（一）一、1、本次薪酬调查的目的与内容2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍（性质、规模、目标等）；3、薪酬调查的范围与方法4、本次调查计划与成员分工、完成时间二、1、调查对象的薪酬结...
- 薪酬调整调研报告 (2015-8-10 8:00:59)
- 一、薪酬调整的意义一般而言，薪酬调整是指随着企业发展战略以及人力资源状况发生变化，现行的薪酬体系可能不适应企业发展的需要，需要对薪酬体系做出调整的措施。薪酬水平是体现员工价值、激发员工积极性的根本，调...
- 国企工会建设国企与职工命运共同体交流发言材料 (2023-11-9 18:20:31)
- 国企工会建设国企与职工命运共同体交流发言材料强调指出：国有企业是的物质基础和基础，是执政兴国的支柱和依靠力量，必须做强做优做大。这一论述，为国有企业前进发展指明了方向。做强做优做大企业，基层单位是基础...
- 国企2023年全市国资国企系统巡察工作专题推进会汇报 (2023-10-15 9:35:29)
- 国企2023年全市国资国企系统巡察工作专题推进会汇报尊敬的主任，各位领导，企业始终以六个必须坚持精神为指引，贯彻落实新时代关于巡视巡察工作决策和部署，突出引领，以企业内部巡察为抓手，不断探索开展企业内...
- 国企经理2021年全面建设清廉国企专题会议剖析材料 (2021-12-16 12:11:18)
- 国企经理2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主（组织）会议通知》要求，会前，我深入学习了全体会议精神、关于全面从严治论述、在国有企业工作会议上讲话精神及贯彻落...
- 国企中层干部2021年全面建设清廉国企专题会议剖析材料 (2021-12-16 12:11:46)
- 国企中层干部2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主（组织）会议通知》要求，会前，我深入学习了全体会议精神、关于全面从严治论述、在国有企业工作会议上讲话精神及贯...
- 国企党员2021年“全面建设清廉国企”专题会议剖析材料 (2021-12-22 9:24:46)
- 国企2021年全面建设清廉国企专题会议材料在这次全面建设清廉国企活动中，认真学习了、全体会议精神、全省国有企业警示教育大会精神，为达到自我教育、自我提高的目的，在指导下，通过集体学习、相互交流、沟通...
- 国企党支部召开“全面建设清廉国企”专题会议方案 (2021-12-25 10:06:15)
- 国企召开全面建设清廉国企专题会议方案根据矿工作部《关于召开2021年度基层专题会议和开展评议的通知》相关要求，为确保出矿队会议顺利开展，特制定此方案。一、会议主题主题：全面建设清廉国企目的：深入学习，...
- 国企公司2023年“强化忧患意识 勇担国企重任”专题辅导讲稿 (2023-2-2 8:50:21)
- 国企公司2023年强化忧患勇担国企重任专题辅导讲稿开展，是作出的重大部署。我们要以此次为契机，进一步增强四个。目前，公司活动已进行到调查研究环节，在公司领导小组办公室的部署安排下，我们以主题为依托，开...
- 2004年述职述廉报告（国资委） (2006-11-29 15:51:47)
- 区国资委于2004年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服从组织安排，调到区国资委任，分管群、组织、干部工作。自任职以来，在、国资委的正确领导下，在分管部门领导大力支持下，我团结带领国资委全体，紧紧...
- 国资委2022年述职报告 (2022-7-22 9:11:31)
- 国资委2022年述职报告尊敬的领导：您好!伴随省监管企业的转型跨越发展，企业基层不断壮大，数量逐年增加截止20年底，关系在省国资委管理的14户省监管企业、3户驻并企业和3户二级子分公司，共有基层621...
- 2006年国资委述职述廉报告 (2007-1-6 14:58:44)
- 内容预览：区国资委于2006年1月28日正式成立了，由于工作需要，我服从组织安排，调到区国资委任，分管群、组织、干部工作。自任职以来，在、国资委的正确领导下，在分管部门领导大力支持下，我团结带领国资委...
- 区国资委述职述廉报告 (2007-6-18 7:55:12)
- 2004年6月区国资委成立后，由于工作需要，我被组织安排到区国资委任，分管群、组织、干部工作。自任职以来，在、国资委的正确领导下，在分管部门领导大力支持下，我团结带领国资委全体，紧紧围绕全区改革、发展...
- 国资委年度述职述廉报告 (2007-11-11 2:31:34)
- 区国资委于2004年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服从组织安排，调到区国资委任，分管群、组织、干部工作。自任职以来，在、国资委的正确领导下，在分管部门领导大力支持下，我团结带领国资委全体，紧紧...
- 国资委关于市委第二轮巡察集中整改进展情况报告 (2023-11-5 9:20:26)
- 国资委关于市委第二轮巡察集中进展情况报告根据市委统一部署，年11月17日至2023年1月16日，市委第四巡察组对市国资委进行巡察。4月4日，市委巡察组向市国资委反馈了巡察意见。按照公开原则和巡察工作有...
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