- 职工离职汇报 (2014-7-15 7:10:41)
- 尊敬的校长、各位领导：请原谅我如此冒昧地写下这封辞职信。任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。一、为了我的人身安全...
- 物流职工离职报告 (2014-7-15 7:11:28)
- 想来，当初进物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司，!我也体会到了这样的氛围：年轻，拼搏，能力，创新，团...
- 电视采编职工离职报告 (2014-7-15 7:11:29)
- 很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦...
- 因客观情况变化，用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿？ (2008-12-7 12:36:29)
- 因客观情况变化，用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿？kqe按照《劳动法》的规定和劳动部《关于支付经济补偿的办法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人...
- 抓好“职工之家”建设，稳定职工队伍，增强企业凝聚力 (2006-11-29 20:17:58)
- 抓好“职工之家”建设，稳定职工队伍，增强企业凝聚力北海粮食储备库北海粮食储备库是国有粮食仓储企业，担负着、自治区和市三级储备粮的储存保管任务。近两三年来，由于粮食流通体制改革的不断深化，企业的经营状况...
- 农业局致职工及职工家属的春节慰问信 (2007-2-8 0:16:07)
- ：您好！新年的钟声已经敲响，新春佳节的脚步正在临近。在这里，我谨代表农业局并以我个人的名义向您并通过您向您的家人表示衷心的感谢和良好的祝愿！感谢您及家人过去一年来对农业局各项工作的配合与支持和关心！并...
- 水利职工中专关于职工教育培训工作经验材料 (2007-12-4 9:38:18)
- 《水利部关于实施科教兴水战略的决定》指出：“从现在起到21世纪中叶，是实现我国现代化建设三步走战略目标的关键历史时期，把水利放到国民经济基础设施建设的第一位，作为重点加强的基础产业，对水利改革与发展提...
- 女职工工作总结－制定活动方案，开展“女职工争创活动” (2007-12-7 11:42:13)
- 我们主要做了以下几项工作。一、制定活动方案，开展“女职工争创活动”1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求，根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能...
- 维护职工队伍稳定保障职工合法权益问题的调研报告 (2007-12-12 8:04:25)
- 为了认真学习贯彻关于工人阶级和工会工作的一系列讲话精神，推进职工合法权益保障工作，维护职工队伍稳定。今年以来，市总工会就维护职工队伍稳定，保障职工合法权益问题开展调研，现综合相关课题调研材料，将调研情...
- 治理“三违”是对职工的关爱还是对职工的伤害 (2008-6-10 11:42:10)
- 安全是煤矿工作的主题，我们年年讲、月月讲、天天讲，但是煤矿存在着职工的文化素质低和自然条件差的限制，始终还有一些职工存在着违章作业的恶习，从去年八月份以来，集团公司在全局范围内开展了反“三违”大讨论活...
- 职工代表大会职工代表述职报告 (2010-5-25 9:22:21)
- 职工代表述职报告尊敬的领导，同事们，大家下午好！我是企业的一名普通员工，在工作中，我积极工作，踏实肯干，认真学习团结群众，得到了的普遍信任和支持，2009年一月，我荣幸的被班组推荐为作业区的职工代表。...
- 审计局干部职工履职工作总结 (2011-10-21 9:44:41)
- 审计局干部职工履职工作总结范文一、全年工作开展的总体情况2010年，在、和上级审计的坚强领导下，我局干部职工认真履行职责，在严肃财经法纪、维护社会稳定、促进经济社会又好又快发展和建设等方面发挥了积极作...
- 芳草湖农场职工潘军“做诚实守信职工”演讲稿 (2011-11-27 9:29:34)
- 有人说人间最美是诚信，因为诚信是一种品行，就好比纯净水，普通平凡，但却是一切事物生长的源泉，有了他生活阳光灿烂，有了他生命勃勃生机、欣欣向荣。自去年师市和农场开展创建诚信职工活动以来，芳草大地如沐春风...
- 2012年工会工作总结关心职工生活，为困难职工送温暖献爱心活动 (2013-6-5 0:59:14)
- 2012年，本处工会工作在局系统工会的领导下，深入开展学习实践活动，通过完善制度、组织学习、积极开展有益的工会活动，有力地促进了各项工作的开展，较好地完成了年初各级下达的就业和再就业工作目标。现将有关...
- 工会女职工工作总结明年女职工工作的主要思路 (2013-6-5 1:32:54)
- 2013年度，区人大工会在区直属工会和区人大的领导下，认真贯彻《妇女权益保护法》，按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好不同时期的...
- 职工个人总结 公司行政部职工个人总结 (2013-6-5 10:20:53)
- 我是洛阳一名普普通通的，没有惊天动地的壮举，没有感召世人的豪言，有的是一颗做好份内工作的平常心。到天安一年来，我把全部精力投入到在洛阳公司行政部的本职工作之中，不断的知识，积累经验，自我充实，自我提高...
- 加强职工队伍建设发挥好职工队伍作用调研报告 (2013-6-13 0:33:09)
- 为加强职工队伍建设，推动民兵预备役建设科学发展，根据军分区划分的调研课题，2至3月份，我们利用10余天时间，采取现地调研和座谈了解相结合的方式，对职工队伍建设现状、存在问题、原因及如何加强职工队伍建设...
- 职工医院女职工工作总结范文 (2013-6-15 8:41:06)
- 职工医院女职工工作总结年是“新世纪女职工素质达标工程活动”的第二年。我们医院女职工在公司女工和医院、政、工的领导下，结合我院女职工的实际情况，开展了以下工作:一、树立典型人物歌颂先进群体新春之际，我们...
- 社区职工演讲稿：以人为本 做职工贴心人 (2013-7-7 7:32:36)
- 来源社区职工演讲稿：以人为本做职工贴心人尊敬的各位领导、各位同事:大家好！今天我演讲的题目是《以人为本，做职工贴心人》。以人为本，是的核心。服务职工群众、共建和谐社会，需要我们牢牢把握这个根本。以人为...
- 水利职工中专关于职工教育培训工作事迹经验材料 (2013-7-18 1:06:30)
- 《水利部关于实施科教兴水战略的决定》指出：从现在起到21世纪中叶，是实现我国现代化建设三步走战略目标的关键历史时期，把水利放到国民经济基础设施建设的第一位，作为重点加强的基础产业，对水利改革与发展提出...
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：争当文明职工 (2013-9-19 7:11:41)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：争当文明职工提要：在工作中发现，我们每一位员工的工作虽是平凡但却是的，水是生命之源，我们企业是水资源利用的门户，是水资源的守护神，更是人类生命的保护神，如果没有我们供...
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化 争当文明职工 (2013-9-19 7:11:49)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化争当文明职工提要：企业文化建设的进行，将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨，再启新篇的航程里来自物业管...
- 干部职工履职工作报告 (2014-7-6 11:56:31)
- 一、强化法制观念，农业行政执法工作稳步推进农委作为全区农业行政主管部门，肩负着区人大、区赋予的农业行政执法权，负责《农业法》、《农业技术推广法》、《森林法》、《动物防疫法》、《渔业法》等20多部法律法...
- 从工会的基本职责出发，切实为职工说话办事，维护职工合法权益 (2014-7-13 6:45:55)
- 各级工会要把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域，贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程，为分忧，为职工群众解难，使他们切实感受到关怀与温暖，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力...
- 如何客观评价职工，同时还不伤害职工？ (2015-8-11 7:33:06)
- 第1页共2页如何客观评价职工，同时还不伤害职工？如何客观评价员工，同时还不伤害员工？这是很多企业管理者都面临的困惑。华恒智信资深顾问赵磊老师认为，面对这种情况，建议对员工进行一分为二的评价，既要评估事...
- 工会职工演讲稿：当好群众职工信赖的娘家人 (2016-5-9 19:26:12)
- 当好职工群众信赖的娘家人各位领导，各位同仁：大家好！今天我演讲的题目是《当好职工群众信赖的娘家人》。对于一个、一个民族来说，核心价值观不仅承载着精神追求，也充分体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。如...
- 总工会女职工2017年女职工维权行动月活动总结 (2017-2-28 8:45:16)
- 总工会女职工2017年女职工维权行动月活动总结按照省总女职委的统一部署，今年三八期间，我们在全市开展了女职工维权行动月活动，现将活动开展情况总结汇报如下：一、领导重视，部署到位为开展好今年的女职工维权...
- 女职工2017年“女职工维权行动月”活动总结 (2017-3-6 10:17:25)
- 女职工2017年“女职工维权行动月”活动总结贯彻落实系列讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作精神，进一步推进工会工作法制化的实施意见精神，切实维护女职工工会法权益的特殊利益，推动落实《女职工劳动保护特...
- 干部职工贯彻落实八项规定精神问题清单表（由干部职工填写） (2017-4-1 9:02:08)
- 干部职工贯彻落实八项规定精神问题清单表（由干部职工填写）姓名：（签字）职务：年月日涉及内容主要表现存在问题1.国内差旅报销制度执行情况1.在订购机票、火车票、预定住房时没有严格按文件标准订购与自己职级...
- 如何有效的预防企业营销员离职带走公司客户？ (2006-11-29 9:32:52)
- 企业在销售过程中面临的最大困扰或许便是营销员尤其是营销骨干离职后而带走大批客户，它给企业带来的巨大“阵痛“和“虚空”，让很多企业从此一蹶不振，这种“切肤之痛”，甚至使有些企业从此走上了衰亡的不归路。分...
- 信用社主任离职稽核报告 (2006-6-4 21:00:00)
- 关于离职稽核的报告根据有关要求，我联社于200年月日至12月组成稽核组，历时2天按照《农村信用合作社会计基本制度》、《农村信用合作社财务管理实施办法》和《农村信用合作社资产负债比例管理暂行办法》等规定...
- 学生会主席离职总结演讲 (2006-12-15 8:20:33)
- 各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好！今天看到这个大厅里坐了这么多人，有一些熟悉的身影，也有许多新鲜的面容，心中真的十分感慨——我们的学生会就像一个大家庭一样，一直在培养着一批批人，他们忙碌在校园的角...
- 如何巧妙回答离职原因 (2007-1-5 14:54:58)
- 案例：姚先生在武昌某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始，姚...
- 销售经理离职前的建议书 (2007-1-5 16:35:23)
- 李总：您好！时光如逝，不知不觉在公司又度过了整整两年的时间了，真诚的感谢您这两年来对我的关照和厚爱！而今天我又不得不面对要离开公司的现实，在写这封信的时候我一直在犹豫不决，始终在考虑我是否有必要给你写...
- 离职发言 (2007-1-6 14:57:08)
- 各位领导、，你们我：今天，是我最后一次在馆陶任职工作以来，和大家见面的机会了。借此机会，我给各位领导和表个态并说上几句话。首先，我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要，所以作为个人也是应该服从大...
- 离职报告范文 (2007-2-2 8:55:00)
- 总:您好!我自年月进入公司工作,至今已有年。回想起来,这年是我从学校毕业走入社会以来收获最大的两年。在这里我真正感受到了一个现代化大型国资企业的良好企业文化,也看到了全面质量管理给企业带来的良好效益,...
- 企业员工离职原因分析 (2007-2-2 8:53:00)
- 一、离职基本状况分析截止到2004年9月中旬，我集团各用人单位离职人员共计14人，其中本科学历者共计12人，占所有离职人员的86%，目前尚未出现研究生及以上学历者离职。统计显示，离职人员最多的是建筑公...
- 单位离职员工承诺书 (2007-2-2 21:28:00)
- 学院离职员工承诺书本人原系对外经济贸易大学远程教育学院员工，已于年月日收到了学院发给我本人的解除用工通知单。鉴于本人在对外经济贸易大学远程教育学院工作期间接触了较多的数据信息，并获取了相应报酬，为顺利...
- 校长离职发言 (2007-6-24 8:55:52)
- 尊敬的各位领导，老师们，谢谢领导讲话及对我工作的肯定。作为一个长期受到关心、教育和培养的干部，我深切地感受到各级领导对我的关怀和爱护。我坚决拥护教育局的决定。我从1991年起担任校级领导工作，已有十四...
- 公司从业人员离职制度 (2007-9-22 13:36:00)
- 一、从业人员有下列情形之一者，应予离职：1、有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。2、违犯刑事案件，经司法起诉，判刑尚未确定者。二、前条第1、2款如经查明，无过失或判决无罪者，...
- 企业员工离职流程 (2007-9-22 14:19:45)
- 离职流程流程工作内容说明1辞职申请报告提前1个月向部门负责人书面提出2沟通挽留主管与辞职员工沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。3、辞职申请表本人填写4获准辞职本部...
- 离职交接表 (2007-9-22 14:20:06)
- 姓名部门职位工号入职日期离职日期部门交接内容交接完成签名所在部门□工作、□工具、□各类文件、□客户资料、□电脑资料、□其他离职人：负责人：行政部[1][2][3][4]人力资源管理员□员工证、□考勤卡...
- 如何降低企业的离职率 (2007-11-11 5:57:35)
- 在a公司工作的这段时间（可能是因为行业的特殊性），我始终认为公司员工的离职率太高，二月份的离职率是11.3％。三月份的离职率也达到了9.5％。当一个公司在快速发展的阶段，离职率是不能高于2％的。否则会...
- 商场员工的培训与离职制度 (2007-11-21 8:09:16)
- 商场员工的培训与离职制度第一条所有新进员工、在职员工特别是有专门技能要求的员工，均需过经过培训才能上岗。第二条公司通过培训，来帮助员工了解公司发展状况；了解公司的基本政策，规章制定；掌握胜任工作的技能...
- 推荐在离职告别会上的讲话 (2007-12-7 8:45:46)
- 刚才，省局副局长宣布了市地税局领导班子变动情况的决定，并代表省局作了讲话，提出了殷切期望。首先，我对省局的安排表示衷心的拥护！同时对的任职表示最良好的祝贺！年的隆冬时节我来到这里，而今即将伴着和煦的春...
- 关于离职村干部有关情况的报告 (2023-10-18 16:04:11)
- 关于离职村干部有关情况的报告为做好离职村（社区）干部关心关爱工作，按照市委组织部安排部署，组织部紧扣问题导向，高位推动、系统谋划，对全县村级建制调革离职村（社区）干部（以下简称村改离职干部）有关情况进...
- 文学社社长离职述职报告 (2008-4-2 16:21:18)
- 转眼间，我担任文学社社长一职已经快一年了。在这一年的工作中，除了时常的紧张繁忙以外，我还满满的收获了许多许多。我执着地热爱着文学，热爱着这个文学爱好者共同的家，更深深地热爱着与我志同道合的这些“家人”...
- 离职申请书 (2008-5-24 16:40:14)
- 尊敬的刘总：您好！我很遗憾自己在这个时候向正式公司提出辞职，希望您能谅解。来到公司一年多，开始踏上社会，完成了自己从一个学生人到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过失意和痛苦，总体来说公司宽松平等...
- 地税局局长在离职告别会上的发言 (2008-6-13 16:55:01)
- 地税局局长在离职告别会上的发言刚才，省局副局长宣布了市地税局领导班子变动情况的决定，并代表省局作了讲话，提出了殷切期望。首先，我对省局的安排表示衷心的拥护！同时对的任职表示最良好的祝贺！年的隆冬时节我...
- 离职市长演讲材料 (2008-6-13 16:55:33)
- 离职市长演讲材料时光流逝，转眼间到工作已过四年，现在到了告别的时候。这几天来，的一草一木，父老乡亲的音容笑貌以及和大家一块走过的路、开创的事业，时时萦绕在我的心头，浮现在我的眼前，让人思绪万千。我留恋...
-
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