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- 对国企人才资源开发的再思考 (2006-11-29 15:22:22)
- 面对知识经济的新形势和人才竞争日益激烈的新挑战,国有企业人才工作不能局限于过去一般意义上管理和使用,而应当树立科学的人才资源开发理念。一些国有企业人才资源开发存在问题,比如,在对人才资源理念上,重“管...
- 关于我县人才资源开发的调查与思考 (2006-11-29 16:10:20)
- 人类进入信息社会以来，社会经济的发展越来越取决于知识和人才。曾精辟地指出：“人才资源是第一资源”。“十五”计划纲要中明确指出：“人才资源是最宝贵的资源，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切...
- 县人才资源开发的实践与思考 (2009-5-7 6:45:16)
- 人才，广义上通常是指在某方面有学识有才能有本事的人。也就是人们常说的德才兼备。随着时代的发展，对人才的界定是必须具备三要素：一是知识、技能和素质。二是能够进行创造性劳动。三是有业绩。即在物质、精神和文...
- 关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 (2006-11-29 19:34:36)
- 弹奏“四部曲”共振“长三角”——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流、人才流、项目流破壁互融、加速配置的大潮流中，我们张家港市作为...
- 人才资源开发：推陈出新六法 (2006-11-29 9:28:10)
- 第一，工作内容丰富化工作内容丰富化的理论基础是用进废退原理。它包括两层含义：一是指人的才能只有在使用过程中才能不断得到提高；二是指人的才能如果闲置不用就要逐渐退化。这一原理告诉我们，一个人如果长期固守...
- 试论政府秘书整体性人才资源开发 (2007-1-6 14:53:25)
- 所谓秘书整体性人才资源开发，是指运用科学的开发战略，建立健全一整套开发机制，对各级各类机构的秘书管理人才进行系统的培养和评价、选拔和使用、配置和保障等相关的系统过程。秘书整体性人才资源开发所涵盖的内容...
- 开发利用乡土人才资源 打造新农村建设主力军 (2007-1-25 11:41:00)
- 开发利用乡土人才资源打造新农村建设主力军建设新农村，核心是人才。作为一个欠发达的内陆县，在引进外部人才方面没有明显的优势，但在开发利用乡土人才资源方面，具有现实的基础。目前，全县拥有各类乡土人才1.2...
- 以新观念开发人才资源 (2007-10-31 22:32:42)
- 提出实施人才强国战略，既令人鼓舞，也促人深思。怎样把人口大国建设成为人才资源大国和人才强国？如何审视、判别和选拔任用人才？这些重大问题都需要我们认真研究和解决。其中，以新的观念、新的视角、新的标准大力...
- 山区县实施人才资源开发的建议与对策 (2007-12-4 10:07:41)
- 古人云：木茂鸟集，水积鱼聚。贫困山区要开发人才资源，缩小与周边县市和发达地区人才量与质的差距，关键要搭建聚才、留才、育才、爱才的平台，建立优秀人才脱颖而出、发挥作用的良好环境。一、更新观念，树立以人为...
- 构建五个平台努力开发农村人才资源 (2007-12-12 8:28:13)
- 南溪县属比较典型的农业县，农村人才资源较为丰富，搞农村人才开发潜力巨大，意义深远。从2000年起，县委、深入调查研究，制定开发计划，出台配套文件，确立了“试点引路，步步推进，健全网络，分级育才”的开发...
- 在农村实用人才资源开发工作会议上的讲话 (2008-1-24 9:04:35)
- 今天，把大家召集来召开这样一个会议，主要任务是传达全市农村牧区人才资源开发工作会议精神，部署我区“两镇”农村人才资源开发工作。主要目的是：通过大力加强农村实用人才队伍建设，开发一批农村实用人才，活跃一...
- 全市人才资源开发工程规划 (2008-5-28 10:03:16)
- 一、指导思想和工作原则坚持以为指导，以“三个有利于”为标准，解放思想，深化改革，积极探索，将人才资源开发领域由国有经济扩大到整个国民经济，由城市延伸到农村，由国有单位扩大到非国有单位，将开发对象扩大到...
- 农村人才资源开发工作总结及工作计划 (2008-11-10 11:25:56)
- 农村人才资源开发工作总结及工作计划一年度工作总结为加快农村人才资源开发，培育和发展农村人才市场，加快农村人才队伍建设，促进我镇农业和农村经济的发展，镇、很重视农村人才资源开发工作，加强了工作力度。现将...
- 农社区实用人才队伍创立和农社区人力资源开发工作总结 (2012-11-13 11:53:41)
- 农社区实用人才队伍创立和农社区人力资源开发，关系到农社区经济发展，关系到为农社区创立提供科技动力和智力帮助。我们按照《关于加大农社区实用人才队伍创立和农社区人力资源开发的意见》（中办发〔2011〕24...
- 对我县农村人才资源开发及利用现状的调查 (2013-6-13 22:51:16)
- 在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，农村人才资源自然成为农村经济发展的核心，成为全面建设小康社会主体和生力军。如何加大农村人才资源的开发力度，将人才资源开发工程推向纵深发展，是我们农村工作...
- 老干部人才资源开发利用调查报告 (2014-7-2 8:15:24)
- 老干部是的宝贵财富。年轻时他们为祖国的繁荣、社会的发展贡献了宝贵的青春岁月；如今历经沧桑，他们所拥有的知识与智慧为我们构建和谐社会提供着宝贵经验；他们不仅为为人民奉献了自己大半生，创造了价值；许多老干...
- 人力资源部主管关于人才的思考 (2007-11-1 16:40:17)
- 企业的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有人才优势，谁就可能在竞争中取胜。我们公司一贯重视吸纳人才、培养人才，发展到今天，造就了一大批商业地产开发和管理的优秀人才，同时，他们也造就了企业。但是，既然我们...
- 关于对我县人才资源情况的调查与思考 (2008-2-21 8:05:10)
- 人才是第一资源，人才是推动经济发展的第一动力。当前县域经济的竞争，在一定程度上就是人才的竞争。我县的人才资源状况如何？各类人才的作用是否得到了应有的发挥？带着这些问题，我们县委办公室组织人员，深入到有...
- 关于我区区域企业人才资源现状的调查与思考 (2008-9-25 2:29:14)
- 人才资源与自然资源、资本资源和信息资源相比是最具价值的资源。因为一切资源都必须在人才资源的作用下才能赋予活力，才能创造出财富。人才作为第一生产要素，事关，它的开发和利用，可直接关系区域经济和社会发展的...
- 关于做好乡水电资源开发的几点思考 (2006-11-29 16:11:03)
- 当前，大力实施电力可持续发展战略，进行电源结构调整，为发展中、小型水电提供良好的机遇，在此，我们务必要抓住时机早开发、开发好有限的水电资源。一、水电资源开发具有十分显著的经济效益和社会效益1、可增加地...
- 街都市工业园区青年人力资源开发的实践与思考 (2006-11-29 17:53:29)
- 全体会议提出：“要坚持以人为本、全面协调可持续的，更好地推动经济社会发展”。人力资源是经济社会发展中的“第一资源”，青年人力资源开发是加强人的全面发展的组成部分。在全面建设小康社会的实践中，需要大批的...
- 关于我县优势矿产资源开发的几点思考 (2007-12-12 8:05:04)
- 矿产资源是一种不可再生的宝贵国有资源，是人类生产生活资料的来源，是国民经济及社会发展的物质基础。我们县的矿产资源与周边兄弟市县相比较为丰富，可以说是品种多、品质好、储量大。随着南方许多发达地区资源储量...
- 关于我县生物资源开发创新产业发展的思考 (2007-12-12 8:09:36)
- 加快生物资源开发是实现生物资源开发创新产业现代化的一个手段，也是当前和今后一段时期我县生物资源开发创新产业工作的重点。做好此项工作，将对全县整个农业农村工作起着的作用。一、我县生物资源开发创新产业发展...
- 少数民族地区农村妇女人力资源开发的再思考1 (2007-12-22 8:46:16)
- 胜利召开，为我国妇女事业在新世纪的蓬勃发展带来了前所未有的大好机遇。合理开发农村妇女人力资源，全面提高农村妇女素质，不仅关系到妇女自身的进步和发展，而且关系到民族整体素质的提高，只有把广大农村妇女这支...
- 国有企业人力资源管理与开发的几点思考 (2008-2-1 10:18:27)
- 内容提要人力资源是企业最的资源，是企业参与市场竞争之根本。人力资源的管理与开发是企业成长的基本点，是企业发展的关键。而在传统的人力资源管理模式下，国有企业人力资源并未得到充分合理的开发和利用，这极大地...
- 以先进的人才文化理念全面推进企业人才资源能力建设 (2009-1-12 1:27:00)
- .以先进的人才文化理念全面推进企业人才资源能力建设电力人才文化理念思考在不久前召开的人才工作会议上提出了人才问题是关系事业发展的关键问题的科学论断。这一论断落实到企业，人才就是关系企业发展的关键问题。...
- 乡关于林下野生资源开发综合开发利用的汇报材料 (2007-10-31 18:34:46)
- 乡位于市县县境西北部，距县城公里，与乡县乡接壤，海拔米—米，年平均气温.℃，年均降雨量毫米，属中亚热带半湿润季风气候。下辖个村民，个村民小组，总面积.平方公里。年末全乡总人口人，总户数户，其中彝族人口...
- 关于林下野生资源开发综合开发利用的汇报材料 (2010-11-19 17:04:47)
- 乡位于市县县境西北部，距县城公里，与乡县乡接壤，海拔米—米，年平均气温.℃，年均降雨量毫米，属中亚热带半湿润季风气候。下辖个村民，个村民小组，总面积.平方公里。年末全乡总人口人，总户数户，其中彝族人口...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 县国土资源局整顿和规范矿产资源开发秩序工作总结 (2014-12-23 10:58:40)
- 县国土资源局整顿和规范矿产资源开发秩序工作总结我县在2005年至2009年的整顿和规范矿产资源开发秩序工作中,建立健全组织领导机构和工作机构。成立了副县长为组长，分管安全的副县长为副组长，15个部门为...
- 对国企人才流失问题，团组织应有所作为 (2006-11-28 17:26:27)
- “人才是第一资源”。在当今知识经济时代，知识创新，科技创新，产业创新不断推进，越来越显示出人才资源的性。无论是还是企业的发展，只有拥有人才优势，才能拥有竞争优势。武汉港口集团有限责任公司于2002年1...
- 国企2023年青年人才队伍建设工作座谈会交流发言 (2023-10-24 17:30:04)
- 国企2023年青年人才队伍建设工作座谈会交流发言尊敬的各位领导，新时代青年要坚定不移听话、跟走，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。公司高度重视青年工作，针对当前企业青年思想工作中出现...
- 国企一把手2024年在全市人才强企工作座谈会发言 (2023-11-20 19:53:28)
- 国企一把手2024年在全市人才强企工作座谈会发言各位领导、今年以来，公司坚持深入学习贯彻精神，落实市委和经开区工委、管委会决策部署，坚持围绕中心抓、抓好促发展工作思路，以聚焦人才、赋能发展为主线，引育...
- 国企公司2023年人才强企专项工作总结 (2023-12-14 9:25:07)
- 国企公司2023年人才强企专项工作总结2023年，公司着眼于公司发展需求，不断强化人才强企工程建设，健全人才管理体系，制定了一系列措施，进一步提高了员工归属感和干事创业的积极性。现将一年来开展的工作情...
- 国企2023年人才队伍建设专题工作报告 (2023-6-16 19:30:51)
- 国企2023年人才队伍建设专题工作报告公司坚定在选人用人上，坚持忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业好干部职工标准，坚持干部职工原则，着眼集团公司发展大局，紧紧围绕建设忠诚干净担当的...
- 国企理论中心组“深入实施人才强国战略”学习发言提纲 (2023-9-30 9:44:58)
- 国企中心组深入实施人才强国战略学习发言提纲在大报告中，旗帜鲜明提出培养造就大批德才兼备的高素质人才，是和民族长远发展大计。并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。这是从统筹中华民族复兴战略全局和世...
- 国企2023年全市人才工作调研座谈会汇报 (2023-10-9 16:45:36)
- 国企2023年全市人才工作调研座谈会汇报各位领导，今年以来，公司人事部（组织部）坚持坚决落实新时代总要求和新时代组织路线，走在前、作表率，围绕、模范部门建设，突出五个着力，不断强化学的氛围、担的勇气、...
- 2023年国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料 (2023-7-31 17:36:37)
- 2023年国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料分公司坚持人才原则，贯彻落实报告中必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力要求，打造特色人才工作机制，全面激活人才干事创业动能。一...
- 基于核心价值认同的国企团青培养开发创新研究 (2020-3-5 10:12:52)
- 基于核心价值认同的国企团青培养开发创新研究随着我国市场经济体制的逐步深入、全面深化改革的推进、企业改革的深化，社会结构、价值观、生活方式等都随之发生了变化。这些变化对团组织运行和团青发展带来了诸多挑战...
- 镇“十一五”乡土人才开发规划 (2006-4-3 9:36:00)
- 镇“十一五”乡土人才开发规划乡土人才是具有一定科学文化知识、掌握一门以上技能、具有一技之长的当代新型农民，他们了解农村的发展现状、风土人情、潜在优势和市场变化，对改变农村面貌有着强烈愿望，人间普及推广...
- 对国企企业文化建设的思考 (2006-11-28 17:26:27)
- 企业文化自80年代中期传入中国以来，中国的企业纷纷举起了建设企业文化的大旗。特别是国有企业，在发展企业文化上迈出了可喜的步伐，而企业文化建设也为之带来了可喜的效益。企业文化是企业之魂，是企业生存的保证...
- 如何开发管理乡土人才经验材料 (2006-11-29 9:31:45)
- 开发管理乡土人才的必要性一、开发管理乡土人才是发展农村经济，实现跨世纪目标的需要。我市“九五”计划和2010年远景规划明确提出的三大奋斗目标是：综合经济实力进入百强、全省前三名，人民生活达到殷实宽裕程...
- 对国企领导干部廉政、防腐、监督方法的思考 (2006-11-29 11:22:59)
- 查处案件、惩治腐败、甚至以极刑警示后人，这是认真贯彻思想的重大举措，深得民心，但这只是治标。如果进一步强化的监督机制，从源头上加以解决，既治标又治本，反腐败斗争的代价也会少得多。在中纪委三次全体会议上...
- 论税务系统人才开发 (2006-11-29 11:33:38)
- 一、确立人才工作的战略地位，充分认识人才开发的性和紧迫性（一）建立符合客观实际的人才观人才是一个相对概念，广义的人才是指具有专门知识、技能和聪明才智，并善于运用自身的能力条件进行创造性劳动，对社会进步...
- 关于国企改革的几点思考 (2006-11-29 16:08:06)
- 国企改革仍然是下一步中国改革的内容，但我觉得国企改革重点不在于产权改革上，而在于国企的市场定位上，在于机构如国资委在中国产业、市场结构中的功能定位上。本文就国企绩效与国企市场定位谈几点看法：2004年...
- 当前国企共青团工作现状及思考 (2006-11-29 18:03:30)
- 以来，国企改革不断深化，改革步伐不断加快，各种新情况、新问题不断出现，面对这些迅猛的变化，国有企业团组织如何适应发展的需要，在改革中发展，在发展中前进是当前国企团组织面临的一个而迫切的课题。根据团市委...
- 完善四个机制 推进人才开发 (2007-1-6 14:57:49)
- 近年来，县人才工作通过不断创新完善“四个机制”，加快人才引进和培养力度，取得了较大进展，为全县经济的发展和社会进步提供了有效的人才智力保障。我们的主要做法是：一、完善人才引进机制，广泛吸纳人才俗话说，...
- 县经济作物技术推广站人才开发示范小结材料 (2007-2-21 11:51:00)
- 县经济作物技术推广站人才开发示范小结材料县经济作物技术推广站是县农林局直属事业单位，现有职工8人，其中农艺师3人，助理农艺师4人，该站十分重视人才开发工作，近两年来共承担实施了19个多经生产项目，为农...
- 国企股份制改革思路的再思考 (2007-11-19 8:18:04)
- 在中国现阶段,由于种种原因造成国有产权不能自由流动,资本市场的作用受到很大的限制同时,我国的产品市场还不太完善,经营者市场远未成熟。因而,在现阶段推行股份制改革,还有许多问题值得进一步探讨。一、股份制...
- 某局做好人才开发工作的几点意见和建议 (2007-12-6 8:18:28)
- 某局做好人才开发工作的几点意见和建议各位领导、:近年来，我区围绕经济建设和社会发展需求，大力实施人才强区战略，不断创新人才工作机制，积极开发利用好各类人才，有力的带动了全区经济的发展。但是，根据新形势...
-
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