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- 医院院长竞争上岗演讲稿 (2011-2-28 9:51:14)
- 尊敬的各位领导、同事们：&晚上好！首先，感谢组织部领导给了我参加竞聘演讲的机会！&我叫刘超，现年36岁，1997年毕业于桂林医学院，现任医院办公...
- 军人康复医院副院长竞争上岗个人总结 (2013-6-10 0:44:05)
- 2012年8月前，我在区假肢康复中心任副主任，分管假肢主业及租赁辅业工作；2012年9月，调到区荣军康复医院任副院长，分管优抚服务及行政工作。近三年来，在厅的关怀和培养下，在同道们的支持和帮助下，我认...
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案 (2006-11-29 11:11:53)
- 县农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方...
- 县政府办公室中层职位竞争上岗实施方案 (2006-11-29 12:56:42)
- 进一步加强自身建设，在办公室形成一种积极向上、创先争优的良好氛围，增强干部职工的生机和活力，经主任办公会研究，决定打破论资排辈的做法，对中层职位实行竞争上岗。特制定如下实施方案：一、指导思想以和为指导...
- 竞争上岗实施方案 (2006-11-29 14:48:16)
- 为了充分调动干部职工的工作积极性，促进年轻干部尽快成长，使高素质、有能力的干部走上工作岗位，按照《事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施意见》的精神，经局研究决定，对任用股级职务实行竞争上岗。现提出如...
- 公安刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案 (2006-11-29 19:33:05)
- 刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》和（2003）81号《市公安局关于加强股级干部选拔任用工作意见》规定精神，结合刑侦支队工作实际，经支队研究...
- 基层税务分局长职竞争上岗实施方案 (2006-11-29 21:29:24)
- 市税务局关于各县（市）、区局基层税务分局长职位选拔任用和实行竞争上岗的实施方案为进一步加强基层领导班子建设，合理配备、使用干部，根据《干部选拔任用工作条例》、《公务员暂行条例》规定要求，依据《省税务局...
- 市国资委科室正职竞争上岗实施方案 (2006-5-8 8:45:00)
- 市国资委科室正职竞争上岗实施方案为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，引入竞争机制，建设一支高素质的中层干部队伍，根据《干部选拔任用工作条例》和市委组织部、市人事局《转发组织部省人事厅〈关于省推行...
- 竞争上岗实施方案样本 (2007-1-5 18:35:03)
- 为了充分调动干部职工的工作积极性，促进年轻干部尽快成长，使高素质、有能力的干部走上工作岗位，按照《事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施意见》的精神，经局研究决定，对任用股级职务实行竞争上岗。现提出如...
- 证券公司营业部总经理竞争上岗实施方案 (2007-3-27 7:50:04)
- 证券公司营业部总经理竞争上岗实施方案证券有限责任公司2005年营业部总经理竞争上岗实施方案为全面推进公司干部任用制度改革，引进竞争机制，提高干部队伍的素质，充分调动和发挥公司全体员工的积极性、主动性和...
- 人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案 (2007-5-12 8:04:33)
- 人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》人事部《关于推行竞争上岗的意见》和市委组织部、人事局印发的《市工作人员竞争上岗实施办法》及《省人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》...
- 信息股股长竞争上岗演讲稿（中层干部竞争上岗） (2007-6-21 8:12:41)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！竞争是一种追求，竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争更是一种进步。首先感谢组织上给予我们这样一个展示自我、提高自我的机会！我将珍惜这次机会，勇敢地走上台来，...
- 关于机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案 (2007-11-2 21:48:01)
- 委各室、处、局，各镇、乡、街道：为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚...
- 2005年证券营业部总经理竞争上岗实施方案 (2007-11-20 8:26:40)
- 证券有限责任公司2005年营业部总经理竞争上岗实施方案为全面推进公司干部任用制度改革，引进竞争机制，提高干部队伍的素质，充分调动和发挥公司全体员工的积极性、主动性和创造性，促进公司经纪业务的改革和发展...
- 税务分局长职竞争上岗实施方案 (2008-3-30 14:06:23)
- 为进一步加强基层领导班子建设，合理配备、使用干部，根据《干部选拔任用工作条例》、《公务员暂行条例》规定要求，依据《省税务局关于规范机构设置明确职责分工方案的批复》（国税人字[2005]13号）文件精神...
- 国税竞争上岗实施方案 (2008-11-5 8:27:07)
- 为进一步加强基层领导班子建设，合理配备、使用干部，根据《干部选拔任用工作条例》、《公务员暂行条例》规定要求，依据《省税务局关于规范机构设置明确职责分工方案的批复》（国税人字[2008]13号）文件精神...
- 市委党校部分中层干部竞争上岗实施方案 (2008-11-5 8:27:08)
- 为了加快我校干部人事制度改革步伐，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境；建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制；培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍，根据《干部选拔任用工...
- 国土资源局股级干部竞争上岗实施方案 (2009-1-7 2:26:42)
- 为深化人事制度改革，拓宽用人渠道，使更多的优秀青年干部走上领导岗位，进一步提高我县国土资源系统中层干部的整体素质，根据《干部选拔任用工作条例》规定和上级有关精神，结合我局改革实际，特制定本方案。一、指...
- 副股级干部竞争上岗实施方案 (2012-3-6 9:10:14)
- 为建立健全干部选拔任用的激励机制，进一步推动和规范竞争上岗，增强企业活力，提高办事效率。根据《随州市烟草专卖局（公司）进一步深化用工分配制度改革实施方案》及上级有关规定，结合县局（营销部）实际，经研究...
- 卫生院院长竞聘上岗实施方案 (2012-11-10 22:04:10)
- 根据《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》（双卫发〔〕20号）精神，为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作，特制定本实施方案。一、指导思想以和为指导，认真贯彻和、全体...
- 2011年卫生院院长竞聘上岗实施方案 (2012-11-23 22:58:02)
- 根据《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单位负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》（双卫发〔〕20号）精神，为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作，特制定本实施方案。一、指导思想以和为指导，认真贯彻和、全体...
- 司法局中层干部竞争上岗实施方案 (2013-7-29 7:42:00)
- 为进一步优化司法行政干部队伍结构，配齐配强中层干部力量，促进司法行政各项工作顺利开展，根据《公务员法》、《关于进一步加强政法系统科级及以下干部交流工作的意见》、《县群及事业单位中层干部管理办法（试行）...
- 食品药品检验所副所长职位竞争上岗实施方案 (2013-8-20 8:12:00)
- 为进一步加强市食品药品检验所队伍建设，不断推进干部选拔任用工作，激发食品药品检测队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。经局研究决定，对市食品药品检验所1名副所长（八级职员）职位采取竞争上岗的方式进行补充。现...
- 中心国土资源所所长、副所长竞争上岗实施方案 (2014-3-23 8:04:23)
- 市国土资源局分局中心国土资源所所长、副所长竞争上岗实施方案为全面推进国土资源体制改革，优化人员结构、整合人力资源，提高工作效率，为了建立一支精干、高效的国土资源所所长队伍，树立本部门形象，促进国土资源...
- 2014年干部职工竞争上岗优化组织实施方案范文 (2014-6-13 7:22:21)
- 2014年干部职工竞争上岗优化组织实施方案范文为加强干部职工管理，增强全体干部职工的责任心和事业心，发挥整体优势，提高工作效率，根据上级人事制度改革的有关规定，结合我乡的具体情况，经乡、研究，特制定本...
- 教师合理流动竞争上岗实施方案 (2014-7-2 8:36:47)
- 2教师合理流动竞争上岗实施方案根据《省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（兴府办发[2007]107号）文件精神，全市2011年教师合理流动...
- 事业单位正职竞争上岗实施方案 (2014-7-5 8:26:08)
- 为建设高素质的民政干部队伍，进一步加强我局干部队伍建设，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激发民政队伍生机活力，根据《干部选拔任用工作条例》，以及《县县直中层干部竞争上岗工作实施办法...
- 供销总社竞争上岗实施方案 (2014-7-5 8:27:15)
- 为进一步深化市供销总社机构改革和干部人事制度改革，建立健全“公开选拔、竞争上岗”用人工作机制，根据靖政办发32号,经总社研究决定,对总社中层正职岗位实行竞争上岗，现提出如下实施方案：一、指导思想以、和...
- 全员竞争上岗实施方案 (2014-7-6 11:24:26)
- 6全员竞争上岗实施方案一、目的为充分调动公司员工的积极性和创造性，提高管理和服务水平，给真正想干事创业的人提供一个展示才能的机会，给想干事、能干事、干成事、会干事的人构筑一个发展的平台；便于领导和开展...
- 关于高新区科协内设机构中层职位竞争上岗实施方案 (2014-7-13 6:57:49)
- 根据组织部、区人事劳动和社会保障局《高新区中层领导、单位二层机构正副职领导职位竞争上岗暂行办法》，结合本单位的实际，经研究，决定对我会内设机构办公室主任一职位实行竞争上岗。为切实做好这次竞争上岗工作，...
- 城管局竞争上岗实施方案 (2014-7-25 7:38:53)
- 为推进干部选拔任用工作科学化、民主化、规范化和制度化，提高干部队伍整体素质，根据《干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《关于推行竞争上岗的意见》等文件精神，结合局实际，制定本实施方案。一、指导思想以...
- 公务员科级干部空缺岗位竞争上岗实施方案 (2014-10-19 15:54:59)
- 根据市委组织部、市人事局印发《市事业单位竞争上岗试行办法》（昭市人〔〕7号）和市机构编制办公室《关于市委校机构编制的批复》（昭编办〔〕71号）的文件精神，结合学校参照公务员法管理后内设机构空缺岗位的实...
- 共青团股级干部竞争上岗实施方案 (2014-10-19 16:22:18)
- 按照组织部《关于落实执行力亮剑行动、推进县直单位体制机制建设工作的意见》精神，对现有股级职务归零，全员下岗，重新竞争上岗，采取竞职不竞岗的方式进行，结合共青团工作实际，经研究,制定本实施方案。一、目的...
- 市场发展服务中心股、所级干部竞争上岗实施方案 (2014-10-19 16:26:46)
- 一、指导思想和原则本次市场发展服务中心股、所级干部竞争上岗活动是以全县四项活动为契机，进一步深化中心人事制度改革，优化中心干部队伍结构，提高中心办事效能而开展的活动。通过本次竞争上岗，真正把德才兼备、...
- 地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案 (2014-10-19 16:30:13)
- 为加强副科级职务竞争上岗工作的规范化管理，根据甘肃组织部、甘肃省人事厅《关于甘肃省省级群领导、非领导职务设置的意见》精神，结合本局实际，制定市地方税务局副科级职务竞争上岗工作实施方案。（副科级职务包括...
- 中层干部职位竞争上岗实施方案 (2015-8-15 6:54:45)
- 县局部分中层职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》及、组织部关于中层干部管理使用等有关规定，结合我局实际，经局领导班子研究，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以为指...
- 小学校长竞争上岗实施方案 (2015-9-20 7:46:25)
- 根据《干部选拔任用工作条例》规定，为加强教育系统干部队伍建设，合理配置人力资源，充分调动干部积极性，营造干事创业的良好氛围。经研究，决定对市新生街小学校长职位实行公开竞争上岗。工作方案如下：一、竞争上...
- 副院长竞争上岗演讲稿 (2010-11-30 14:44:06)
- 各位领导、各位老师：&大家好！&今天，我站在这个竞争上岗的演讲台上，心情非常激动.因为，我们所从事的幼教事业是一项播撒希望、孕育明天的事业。它关...
- 最新中医院院长竞争上岗演讲例文 (2013-6-9 20:48:29)
- 尊敬的院领导，敬爱的同事们：大家好！非常感谢院领导给我们提供的这个展示自我的平台，也感谢大家给我这个学习交流的机会。参加此次竞聘的原因一是为了响应医院制定的干部竞争上岗的机制，二是借此机会检验一下自己...
- 医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案 (2006-3-15 21:55:00)
- 平邑县精神病医院中级技术人员竞争聘任技术职务实施方案根据平邑县人事局、卫生局《关于在事业单位全面推行竞争聘任专业技术人员职务的意见》文件精神，为切实做好我院专业技术人员竞争聘任专业技术职务工作，充分发...
- 医院院长、副院长公开竞聘工作方案 (2023-7-20 14:15:10)
- 医院院长、副院长公开竞聘工作方案根据集团公司管理人员竞聘上岗实施办法，经集团研究，拟在集团范围内以公开竞聘方式选聘医院院长和副院长人选，特制定本工作方案。一、工作原则根据《集团公司中层员选拔任用管理办...
- 医院(卫生院)科级干部竞争上岗动员大会上的讲话 (2007-1-6 14:59:17)
- 为进一步深化我院干部人事制度改革，不断激发队伍管理的生机和活力，经院决定对聘期届满和空缺（含新设）的科级领导职位实行新一轮竟聘上岗。今天我们在这里召开全院科级干部竞争上岗工作的动员大会，主要是对这次竞...
- 医院内科主任的竞争上岗演讲稿 (2007-12-3 8:10:06)
- 大家好，我非常荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感受，下面我介绍一下本人的一些基本情况：我叫/，今年43岁，副主任医师。10年前开始任内4科副主任，是本地区呼吸病学科带头人之一，开平市防治“非典”...
- 医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿 (2007-12-10 8:15:03)
- 医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿各位领导、各位老师、各位评委：我叫，今年岁，大专文化程度，中级职称，现任科副护士长。今天有机会站在这里演讲答辩，接受领导和老师们的审视和评判，非常激动和兴奋。作为一名竞争...
- 院长在医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话 (2008-3-20 15:32:38)
- 在人民医院全员竞聘上岗动员大会上讲话（院长）各位领导、各位：为了认真贯彻落实大会精神，扎实推进我院内部运行机制改革，增强医院发展后劲，根据精神以及主管部门的要求，今天我们在这里隆重召开我院全员竞聘...
- 在医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话（院长） (2008-3-20 15:32:39)
- 在医院全员竞聘上岗动员大会上讲话（院长）各位领导、各位：原创文章为了认真贯彻落实大会精神，扎实推进我院内部运行机制改革，增强医院发展后劲，根据精神以及主管部门的要求，今天我们在这里隆重召开我院全员...
- 医院内科主任竞争上岗演讲稿 (2008-5-8 14:21:54)
- 大家好，我非常荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感受，下面我介绍一下本人的一些基本情况：我叫/，今年43岁，副主任医师。10年前开始任内4科副主任，是本地区呼吸病学科带头人之一，开平市防治“非典”...
- 医院人才和人力资源部主任竞争上岗演讲稿 (2008-12-6 20:17:19)
- 文章标题：医院人才和人力资源部主任竞争上岗演讲稿医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人勤恳做事我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱...
- 竞争医院副院长演讲稿 (2008-12-27 17:44:47)
- 竞争医院副院长演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同仁们：大家好！实行竞争上岗是转变部门职能、提高工作效率、加快医院发展的客观要求，也是对每个竞聘参与者多年来工作、学习的一次综合检验和考察。今天，我特别感...
- 妇产医院竞争上岗演讲稿 (2009-1-12 1:23:54)
- 尊敬的各位领导、大家好！非常感谢组织上给我参与竞争上岗的机会。这次参加竞岗，也是我经过多方面征求意见，反复思考作出的慎重决定。因为参与竞岗不仅仅是一次难得的锻炼机会，而且如果竞聘成功更将成为我工作经历...
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