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中国移动综合管理劳模创新工作室工作总结 (2014-12-13 8:10:21)
劳模创新工作室工作总结劳模创新工作室,于2013年7月组建成立,同年12月被河南省国防邮电工会正式授牌。该劳模创新工作室立足管理创新,助力企业发展,主动围绕企业的发展战略,以对标管理、降本增效、打造高...
中国移动劳模创新工作室工作总结 (2014-12-13 8:10:23)
劳模创新工作室工作总结劳模创新工作室,以“网络支撑创新”为纽带,打造了一支能观察,能吃苦,能思考,能钻研的优秀创新团队,通过管理创新、技能创新和节能创新等手段,精心打造好劳模创新工作室,促进分公司创新...
创建劳模创新工作室的作法 (2014-11-30 11:20:40)
发挥劳模辐射作用带动港口三次创业某某港开展劳模创新工作室的做法2012年以来,某某港工会紧紧围绕港口三次创业,大力弘扬劳模时代精神,发挥劳模示范、引领和辐射作用,在全港广泛开展了劳模创新工作室创建活动...
煤矿劳模郝建峰劳模先进事迹材料 (2013-6-5 18:55:40)
塔山煤矿通风区郝建峰劳模先进事迹材料郝建峰,是有着多年龄的优秀,现在负责通风区行政管理工作,负责组织贯彻执行《煤矿安全规程》中有关通风、瓦斯、防灭火和综合防尘等的规定及上级领导的精神。他始终坚持搞好“...
煤矿职工医院劳模劳模事迹材料 (2013-7-18 0:07:40)
,男,生于19年。于年毕业于职工医学院,本科学历。现任矿职工医院院长。从医年来始终工作在临床一线,默默无闻地从事着临床医疗、计划生育、职业病防治及、行政管理工作,踏实认真、严于律己、努力学习、不断进取...
劳模事迹报告材料让劳动者成为劳模 让劳模影响劳动者 (2011-11-21 11:26:48)
这类宣传体式格局与巡回报告的成效实在差不多,似我等普通人往往会被劳模头上的光环灼花了眼,难于切近他们,更难于激起向劳模进修的愿望五一到了,各地按例都在通过各种体式格局赞扬以及宣传劳模,杭州也不例外与昔...
煤矿职代会、劳模会工作总结报告 (2008-12-6 1:46:13)
勇立潮头创新机制以人为本狠抓落实为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗在集团公司精煤分公司首届二次职代会、2004年度先进集体、劳动模范表彰大会暨2005年度工作会上讲话各位代表:今天,我代表公司向...
煤矿职代会、劳模会工作总结报告 (2013-6-5 19:15:38)
勇立潮头创新机制以人为本狠抓落实为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗在集团公司精煤分公司首届二次职代会、2004年度先进集体、劳动模范表彰大会暨2005年度工作会上讲话各位代表:今天,我代表公司向...
煤矿职代会、劳模会工作报告 (2007-11-2 7:26:51)
勇立潮头创新机制以人为本狠抓落实为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗在集团公司精煤分公司首届二次职代会、2004年度先进集体、劳动模范表彰大会暨2005年度工作会上讲话各位代表:今天,我代表公司向...
煤矿职代会、劳模会工作报告 (2007-12-5 9:27:22)
勇立潮头创新机制以人为本狠抓落实为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗在集团公司精煤分公司首届二次职代会、2004年度先进集体、劳动模范表彰大会暨2005年度工作会上讲话各位代表:今天,我代表公司向...
煤矿职代会、劳模会工作报告(上) (2008-3-30 10:11:44)
各位代表:今天,我代表公司向大会作题为《勇立潮头、创新机制、以人为本、狠抓落实,为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗》的工作报告,请各位代表审议。第一部分2004年工作总结2004年,公司紧紧围绕...
煤矿职代会、劳模会工作报告(5) (2008-3-30 10:14:01)
建设,实现五大目标。即,1325工作思路。围绕一个中心。就是围绕把精煤公司建设成为全集团公司、全省及至一流的优质、高效的花园式选煤基地这个中心,开展精神文明创建工作。实施三项工程。一要实施理念普及工程...
煤矿职代会、劳模会工作报告(4) (2008-3-30 10:14:02)
准则,以企业理念推动公司核心竞争力的提升。一是大力加强诚信教育。倡导管理讲诚信,经营活动讲诚信,技术创新讲诚信,做人做事讲诚信,形成以诚信立企,靠诚信立身的工作氛围。二是树立“科技是第一生产力”的发展...
煤矿职代会、劳模会工作报告(3) (2008-3-30 10:14:02)
信、科技先导、以人为本、精益求精”的企业理念,将个人的追求与企业的发展紧密地联系在一起,爱厂如家,扎实工作,以实际行动实践着人生的价值。选煤厂副厂长,从五月份来后,以厂为家,经常深入生产一线看、听、查...
煤矿职代会、劳模会工作报告(2) (2008-3-30 10:14:03)
月底,召开的“中国煤炭加工利用年会”上,精煤公司代表集团公司就集团洗选加工业的现状及发展方向作了大会发言。9月份,在神华集团召开的“煤炭洗选加工业发展与改革创新现场会”上,“精煤分公司选煤厂集约化、专...
煤矿职代会、劳模会工作报告(1) (2008-3-30 10:14:04)
各位代表:今天,我代表公司向大会作题为《勇立潮头、创新机制、以人为本、狠抓落实,为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗》的工作报告,请各位代表审议。第一部分2004年工作总结2004年,公司紧紧围绕...
煤矿职代会、劳模会工作报告报告 (2008-8-29 0:51:41)
勇立潮头创新机制以人为本狠抓落实为建设国内一流煤炭洗选加工企业而努力奋斗在集团公司精煤分公司首届二次职代会、2004年度先进集体、劳动模范表彰大会暨2005年度工作会上讲话各位代表:今天,我代表公司向...
劳模创新总结 (2014-11-30 11:19:55)
打造劳模创新平台,推动创新工作开展宁鲁石化(郝光荣叶盛义)劳模工作室工作总结我公司郝光荣2010年荣获劳动模范和自治区劳动模范,叶盛义2005年荣获自治区劳动模范荣誉称号。2011年由总工会授牌成立了...
煤矿集团公司董事长在庆“五一”劳模座谈会上的讲话 (2010-5-9 17:59:06)
再过几天,就是“五一”国际劳动节了。今天,来自基层单位不同战线、不同岗位的劳模代表欢聚一堂,喜迎全世界工人阶级和劳动群众自己的光辉节日,共商公司改革发展大计,意义重大。这对于大力弘扬劳模精神,扩大劳模...
煤矿公司董事长在庆五一劳模座谈会上的讲话 (2010-11-14 18:02:42)
再过几天,就是“五一”国际劳动节了。今天,来自基层单位不同战线、不同岗位的劳模代表欢聚一堂,喜迎全世界工人阶级和劳动群众自己的光辉节日,共商公司改革发展大计,意义重大。这对于大力弘扬劳模精神,扩大劳模...
煤矿职工医院劳模材料 (2011-2-11 1:49:00)
原创投稿劳动模范事迹材料,男,生于19年。于年毕业于职工医学院,本科学历。现任矿职工医院院长。从医年来始终工作在临床一线,默原创投稿劳动模范事迹材料,男,生于19年。于年毕业于职工医学院,本科学历。现...
记煤矿劳模先进事迹 (2013-7-29 6:46:25)
朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸刻画出了大西北广袤荒滩上一位回族汉子棱角分明的形象,也正是因为饱经茫茫戈壁的风霜才让这位汉子具备了极强的忍耐和坚毅的优秀品质。他,就是屡破全区煤炭行业单班产...
煤矿五一劳模会上讲话 (2014-7-15 6:37:25)
再过几天,就是“五一”国际劳动节了。今天,来自基层单位不同战线、不同岗位的劳模代表欢聚一堂,喜迎全世界工人阶级和劳动群众自己的光辉节日,共商公司改革发展大计,意义重大。这对于大力弘扬劳模精神,扩大劳模...
煤矿公司五一劳模会讲话 (2014-7-15 6:37:30)
再过几天,就是“五一”国际劳动节了。今天,来自基层单位不同战线、不同岗位的劳模代表欢聚一堂,喜迎全世界工人阶级和劳动群众自己的光辉节日,共商公司改革发展大计,意义重大。这对于大力弘扬劳模精神,扩大劳模...
煤矿劳模先进事迹材料 (2015-4-1 7:22:43)
煤矿劳模先进事迹材料怎么表扬,煤矿大家都知道,是份很危险得事,每年煤矿发生意外事故比比皆是。以下这篇是煤矿劳模先进事迹材料精选文章,供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。煤矿劳...
煤矿调度劳模事迹材料 (2015-4-16 8:03:23)
煤矿调度劳模事迹材料是小编为大家整理的关于煤矿调度室调度员班长的工作奉献事迹材料等。以下这篇是煤矿调度劳模事迹材料文章,供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。煤矿调度劳模事迹材...
煤矿调度劳模的先进事迹 (2015-9-5 8:23:34)
他在详细地了解煤矿日常生产活动的基础上,正确和及时的解决了生产活动中存在问题,为搞好当班的安全生产,夯实安全管理基础,付出了大量的精力和心血。一是强化管理,塑造形象,强化调度员队伍建设作为调度员班长,...
煤矿劳模申报材料 (2015-9-17 7:39:46)
修护区五队副队长是一位有着12年龄的老,他长期从事井下掘进、巷修工作,积累了丰富的安全管理经验。几年来,他规范管理,严抓安全,珍爱生命,工作上挑大梁,攻艰中当先锋,为修护一区顺利完成各项巷修任务作出了...
治疗室、处置室、换药室、注射室消毒隔离制度 (2008-9-23 10:50:40)
治疗室、处置室、换药室、注射室消毒隔离制度1、室内布局合理,清洁区、污染区分区明确,标志清楚;设流动洗手设备;室内严禁闲杂人员入内,以减少污染机会。2、坚持每日清洁、消毒制度,地面湿式清扫,每日通风换...
煤矿监控室工作总结 (2011-12-28 10:18:57)
紧紧围绕全矿总体工作目标,以打造煤海明珠为目标,突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点管理,使全矿后勤面貌得到了进一步改善,也使员工的生活质量得到了明显提高。一、强化矿容矿貌整治,建设园林...
走进劳模 感悟劳模 (2010-11-14 20:59:08)
火红的五月不仅是当代大学生燃烧激情的月份也是世界劳动者的节日。劳动光荣,是劳动换来了我们今天的美好生活。当一位劳模站在你面前的时候,我们不应感到遥远而无法靠近,而是怀着亲近而可敬的...
在劳模挂历发放会既劳模座谈会上的讲话 (2010-11-22 2:13:32)
&长期以来,对劳模的宣传处于无序状态,劳模精神、劳模文化没有得到很好的表现,劳模创造的先进事迹大都不能得到全面的表现与提升,没有得到广泛的舆论支持与肯定。相对于其它行业大张...
在五一劳模表彰会上的劳模代表发言稿 (2013-7-29 0:44:55)
各位领导、值此五一国际劳动节来临之际,首先向在座的各位领导和致以节日的问候和崇高的敬意!今天被、授予五一劳动模范称号,我非常感谢组织、领导和给予我这么高的荣誉。几年来,我先后在白地办事处和临西镇担任,...
煤矿治理创新推进学习型企业创建工作汇报总结 (2010-11-19 17:45:40)
煤矿治理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿集团的主力矿井,现有职工5700人。近年来,我们导入学习型组织理念,结合企业实际,探索了一条“学习...
煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结 (2012-12-2 21:48:56)
煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿集团的主力矿井,现有职工5700人。近年来,我们导入学习...
2012年煤矿监控室工作人员述职报告 (2013-6-13 0:36:11)
2012年对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年,同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年,感谢矿领导给予我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台。一年来,在矿领导、同事的关心...
煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结范文 (2014-2-11 14:32:44)
煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿集团的主力矿井,现有职工5700人。近年来,我们导入学习...
2014年煤矿管理创新推动学习型企业创建工作汇报总结 (2014-11-26 7:18:24)
2014年煤矿管理创新推动学习型企业创建工作汇报总结我矿于1957年建井,1959年投产,是省大型矿井之一,徐矿团体的主力矿井,现有职工5700人。最近几年来,我们导入学习型组织理念,结合企业实际,探...
2009年大学生工作室工作会议发言之大学生创新实践 (2009-11-14 13:05:21)
一、2008年工作总结2008年全校在册工作室89个,参加学生数3000多人,指导教师270人。一年来,工作室在贯彻大连大学应用型人才培养的百千万工程中做出了突出的贡献,已经成为学校创新型人才培养的基...
市直机关深入开展创建“学习型、服务型、创新型”处室活动总结 (2010-7-14 10:56:10)
为深入贯彻落实吉林市委十一届四次全体会议精神,进一步加强建设,年初以来,吉林市直工委以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点,在市直组织深入开展创建“学习型、服务型、创新型”...
创建财政局创新型先进处室工作方案二 (2007-12-12 9:10:56)
创建局“创新型”先进处室工作方案根据局创建“创新型、学习型、服务型”先进处室的有关要求,我处从处室工作实际出发,针对今年我处城市建设资金管理工作中面临的实际问题和局长室对我处的要求,我处确定了创建局“...
2022年党员创新工作室授牌仪式讲话 (2012-12-4 10:31:21)
2022年创新工作室授牌仪式讲话今天,我们隆重举行创新工作室授牌仪式,这是年集团贯彻落实和历次全体会议精神以及关于国企和创新工作的的有力举措,也是进一步深化集团品牌创建,推动创新工作深入开展,推动基层...
2022年集团公司职工创新工作室建设现场交流会讲话 (2022-9-19 9:09:50)
2022年集团公司职工创新工作室建设现场交流会讲话今天我们在这里召开集团公司职工创新工作室建设现场交流会,认真总结近年来各基层工会的经验,研究部署进一步推进职工创新工作室创建工作。主要目的是大力弘扬劳...
煤矿安全生产总结汇报:以人为本促发展创新管理强安全 (2007-12-21 8:17:26)
以人为本促发展创新管理强安全我队现有员工229人,其中:7名,管理人员5名,长期合同制员工15名,短期合同制职工214名。短期合同工占现有员工93.50,且85以上都是青工,他们大多数都是来自宁南山区...
2012年煤矿监控室主任述职报告 (2012-12-25 10:09:31)
2012年对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年,同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年,感谢矿领导给予我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台。一年来,在矿领导、同事的关心...
煤矿技术创新总结 (2013-6-6 18:04:04)
文章标题:煤矿科技创新大会讲话实施科技兴矿战略大力推进科技创新为矿井实现跨越式发展提供动力保证和智力支持我矿第三次科技创新大会,经过全体与会人员的共同努力,圆满完成了预定的各项议程,现在就要结束了。这...
新桥煤矿安全管理创新总结 (2013-7-12 6:57:13)
新桥矿自建矿以来,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以认真落实各级安全生产责任制为主线,立足规范管理、规范运作,以安全境界再提升、安全责任深落实、执行能力更强化为着力点,转变安全...
煤矿区队创新安全教育工作材料 (2006-12-11 8:00:26)
强化安全教育从严治理“三违”——某矿采煤二区创新安全教育工作材料某矿采煤二区是该矿的主采工区,也是全矿的“扛腰工区”,年产量占全矿的近70%,长期在屯头系只有85公分高的薄煤层工作面回采,生产条件极为...
煤矿公司工会工作创新交流会汇报材料 (2019-3-15 8:28:38)
煤矿公司工会工作创新交流会汇报材料一、2017年的工会工作中的不足一是工会活动内容还不丰富,需要多向以提高劳动技能、职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;二是工作创新和开拓不足,在促进整体工作提...
在煤矿科技创新大会上的讲话 (2007-1-6 14:56:41)
实施科技兴矿战略大力推进科技创新为矿井实现跨越式发展提供动力保证和智力支持我矿第三次科技创新大会,经过全体与会人员的共同努力,圆满完成了预定的各项议程,现在就要结束了。这次大会开得非常成功,会上,听取...
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