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- 从海尔高管辞职看海尔国际化进程 (2008-5-12 9:27:34)
- 从海尔高管辞职看海尔国际化进程2008年初，海尔五位高管的辞职的消息一经爆出就引起业界的震动。其中三位还是海尔位高权重、为海尔发展立下汗马功劳的创业级元老——海尔空调的王召兴、海尔冰箱的张智春与张世玉...
- 冰箱广告策划 (2007-1-5 16:36:03)
- 容声冰箱广告策划文案策划文案一冰冷专家，温暖全家。不管怎么算，都是容声冰箱省电最划算。广告文案（二）冰冷专家，温暖全家。容声冰箱省下的钱，明天又可换一台新冰箱。广告策划文案（三）冰冷专家，温暖全家。一...
- 冰箱行业市场调研报告1 (2007-12-22 8:46:26)
- 市场背景1、“三农”政策自从今年3月14日人大正式通过，今年为“三农”安排的财政支出为3397亿，在财政每支出6.5元中就有1元花到了农民身上，农民负担减轻了，农民收入增加了，农村的的消费能力有了显著...
- 冰箱温度控制总结 (2010-12-1 22:21:53)
- 数字越大，温度越低，夏天12，年龄3,冬天45档原理：1.温控是压缩机工作的标准，室内温度>温控温度，压缩机工作。2.温控在冷躲室的规定温度，小于规定温度，压缩机工作，带动冷躲室和冷冻室3.冬天冷...
- 西安长岭冰箱厂参观总结 (2012-11-21 15:13:07)
- 西安长岭冰箱厂参观总结；今天去在老师的带领下去参观了位于西安的一家冰箱生；红色；前后工位之间将免不了有摩擦出现，如果处理不好；机电工程学院09工艺一班王若楠2010107；西安长岭冰箱厂参观总结今天去...
- 冰箱行业市场调研报告 (2013-7-29 4:14:38)
- 市场背景1、“三农”政策自从今年3月14日人大正式通过，今年为“三农”安排的财政支出为3397亿，在财政每支出元中就有1元花到了农民身上，农民负担减轻了，农民收入增加了，农村的的消费能力有了显著提高。...
- 碳氢化合物冰箱工程设计中的消防安全总结 (2014-11-12 9:19:39)
- cfc12和cfc11作为冰箱生产行业中的制冷剂和发泡剂已经使用了几十年，尽管这两种氟里昂(cfcs)有其非常优越的性能，但由于其存在非常显著的大气层臭氧破坏效应和温室效应，因此造成了南极上空的臭氧空...
- 2015年美的冰箱新年订货会发言稿 (2015-1-5 8:08:43)
- 尊敬的各位经销商朋友，各位嘉宾，大家新年好！值此新春伊始之际，在这里隆重召开本次“美的冰箱新年订货会”在此，我代表市正想电器有限公司全体人员向到会的各位朋友和嘉宾致以我最衷心的谢意，感谢各位朋友，多年...
- 公司员工观看电影《杨善洲》观后感：人民忠仆杨善洲 (2014-6-4 14:30:07)
- 昨天晚上州公司组织我们全体营业和电子商务员工观看了电影《杨善洲》。电影中一幅幅震撼人心的画面，不得不让人一次又一次地重复着潸然泪下的感动。他们都是干部的楷模，他们虽然离开了我们，但他们的精神永存。杨善...
- 国家电网电力员工《厉害了，我的国》观后感 (2018-4-3 10:16:38)
- 电网电力员工《厉害了，我的国》观后感一玉口中国，一瓦顶成家，都说国很大，其实一个家歌词娓娓道来的是浓浓的家国情怀，是一份根植于心，形成于思，融于生活点滴中的绵绵情意。有人说，我是流水线上的工人，每天只...
- 中心员工《厉害了，我的国》观后感 (2018-4-16 9:00:26)
- 中心员工《厉害了，我的国》观后感2018年3月8日，中心集中组织了全体员工走进影院，集体观看纪录电影《厉害了，我的国》，一起见证祖国发展的辉煌成就，一同感受新时代的大国豪情。影片以为指引，将以来中国的...
- 中心员工《榜样》观后感 (2018-4-16 9:01:34)
- 中心员工《榜样》观后感10月9日，单位组织全体在会议室观看《榜样》电视专题片。《榜样》是由、电视台联合录制的特别专题节目，在电视台综合频道播出。该节目以喜迎、共圆中国梦，走进学习榜样、凝聚复兴力量为主...
- 银行员工“警钟长鸣”教育警示片观后感 (2018-11-15 7:16:30)
- 君子爱财取之有道警钟长鸣教育警示片观后感今日，支行组织了全体员工观看了以风险防范为主题的警钟长鸣警示教育片，影片选取了若干重大违反行规法律的行为，分析了问题的前因后果，给全体行员上了关键的一课违规零容...
- 普通员工2023年《清风激荡》警示教育片观后感 (2023-4-16 9:20:14)
- 普通员工2023年《清风激荡》警示教育片观后感根据《晋能控股集团有限公司纪律检查关于开展观<清风激荡>铸廉洁忠魂主题警示教育活动的通知》文件的相关要求，近日，集中观看了《清风激荡》警示教育...
- 国企员工2023年《黑色三分钟，生死一瞬间》警示教育片观后感 (2023-5-3 10:53:19)
- 国企员工2023年《黑色三分钟，生死一瞬间》警示教育片观后感开展各项工作应当将安全放在首位。保证安全是开展各种工作的前提，只有保证安全才能有效的完成任务。近日，观看了《黑色三分钟，生死一瞬间》警示教育...
- 公司员工《黑色三分钟 生死一瞬间》警示教育片观后感 (2023-9-7 9:26:23)
- 公司员工《黑色三分钟生死一瞬间》警示教育片观后感近期，我观看了警示教育片《黑色三分钟生死一瞬间》。警示教育影片《黑色三分钟生死一瞬间》每看一集，除了感官的震动震撼外，更多的是思想受教育，灵魂受洗礼。虽...
- 公司员工安全警示教育片《瞒祸》观后感 (2023-12-13 9:59:27)
- 公司员工安全警示教育片《瞒祸》观后感近日，单位组织全体干部职工集中观看了警示教育片《瞒祸》和安全生产典型案例。我们计划运营科当日组织科室全体人员开展事故警示教育，并结合科室实际，重点对运输、仓储、装卸...
- 员工《瞒祸》警示教育片观后感 (2024-1-3 10:51:52)
- 员工《瞒祸》警示教育片观后感近日，单位组织全体干部职工集中观看了警示教育片《瞒祸》和安全生产典型案例。作为公司燃气场站、热线话务等的管理人员，我深感责任重大，伴随着公司燃气场站及燃气管网运行年限的逐年...
- 集结号观后感作文集结号观后感范文 (2008-2-19 8:16:34)
- 团长命令:“不管几点钟，以集结号为令，随时准备撤退。听不见号声，你就是打剩的最后一个人，也得给我接着打下去！”连长回答:“是！”团长的命令，连长的回答，构成《集结号》整个故事的核心。1948年，中原野...
- 群众路线焦裕禄观后感 电视剧焦裕禄观后感 (2014-3-26 6:51:15)
- 还记的当年观看电影版《焦裕禄》的时候，被影片中李雪健所饰演的焦裕禄感动的热泪盈眶。使我感受到了一个有血有肉，生动鲜活的的形象。二十多年过去了，在我以为大家都遗忘了焦裕禄的时候，电视剧《焦裕禄》横空出世...
- 一江明烛观后感500字一江明烛观后感600字 (2015-5-23 9:23:45)
- 电影《一江明烛》讲述的是一个正能量故事，影片围绕苇雕这一传统艺术，凸显了面对利益和金钱的各人各面，也衬托了友情的温暖。讲述了母女二人相依为命，坚韧的克服了生活中的困难。下面是一江明烛观后感500字和一...
- 煎饼侠观后感作文煎饼侠观后感500字 (2015-9-2 7:46:55)
- 煎饼侠这部讲述小人物追求梦想的电影告诉我们当代年轻人，有梦想都都了不起，在自己的人生道路上追求梦想不屑追求吧，下面是小编整理的煎饼侠观后感作文煎饼侠观后感作文不管你是蝙蝠蜘蛛还是蚂蚁，没有梦想，就都是...
- 千亿海尔：不断创新转变增长方式 (2006-11-29 9:18:00)
- 1月19日，海尔集团总部。海尔集团洗衣机产品本部开发部部长吕佩师告诉记者，由他们研发的一种型号洗衣机，受到客户的青睐，今天又接到一笔来自日本的大订单。依靠自主创新，去年，海尔集团全球营业收入突破100...
- 对海尔、南山企业文化考察学习的感受与思考 (2007-9-27 8:21:36)
- 对海尔、南山企业文化考察学习的感受与思考二００五年十月十四日至二十日，我公司一行84人在公司董事长、郭兴银的带领下，先后对青岛海尔集团、龙口南山集团进行了实地考察和学习。通过学习，让我们感受到这两家企...
- 海尔家电学院2005年三下乡暑期社会实践总结报告 (2007-12-5 10:11:31)
- 暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会，为今后走向社会奠定良好的基础。同时它也是当代大学生利用所学知识服务社会、回报社会的一种良...
- 关于开展“海尔之星—我是奥运小主人”主题教育活动的意见 (2007-12-5 10:32:30)
- 青岛是2008年奥运会的伙伴城市，为了让学生了解青岛、热爱青岛、建设青岛，关注奥运，做奥运小主人，激发学生热爱家乡的感情，根据市教体局通知精神，经学校研究决定，本着学生自愿原则，组织部分学生开展“海尔...
- 海尔、北仑、宝钢企业文化建设考察报告 (2008-1-25 17:22:41)
- 今年五月，市委宣传部、市政研会组织我市部分企事业单位政工干部对青岛海尔集团、宁波北仑发电股份公司、上海宝山钢铁集团股份公司企业文化建设进行学习考察。学习考察过程中听取了三家企业领导关于企业文化建设情况...
- 海尔：以文化取胜 (2008-5-25 0:54:55)
- 海尔现象是一个十分有力的文化致胜、企业不败的例子。研究海尔文化有其典型的代表意义，这主要是因为从各方面讲海尔都是中国众多国有企业发展历程的一个缩影。而最主要的是，海尔有她那历经风雨仍高高飘扬的文化旗帜...
- 海尔联想企业文化建设的分析与比较 (2008-9-23 14:16:56)
- 企业竞争可以分为四个层次：产品竞争、营销竞争、战略竞争和文化竞争。企业产品竞争的成功是一种短期成功，营销竞争的成功是一种中期成功，战略竞争的成功是一种中长期成功，只有文化竞争的成功才是企业长期成功的根...
- 青岛海尔物流储运有限公司家电产品配送合同书 (2009-6-19 20:45:58)
- 甲方：青岛海尔物流储运有限公司地址：乙方：海南邮政物流有限责任公司地址：根据《合同法》，本着互利互惠的原则，就甲方委托乙方配送货物事宜，为了明确双方的责任，经双方协商，特签订本合同。第一条：运输货物(...
- 海尔家电学院三下乡暑期社会实践总结报告 (2010-12-1 19:54:15)
- 暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会，为今后走向社会奠定良好的基础。同时它也是当代大学生利用所学知识服务社会、回报社会的一种良...
- 海尔、联想、TCL企业文化建设的分析与比较 (2011-8-16 10:50:25)
- 企业竞争可以分为四个层次：产品竞争、营销竞争、战略竞争和文化竞争。企业产品竞争的成功是一种短期成功，营销竞争的成功是一种中期成功，战略竞争的成功是一种中长期成功，只有文化竞争的成功才是企业长期成功的根...
- 后勤副院长述职报告青岛海尔股份有限公司第六届监事会第七次会 (2011-11-21 11:23:51)
- 青岛海尔株式会社第六届监事会第七次会议于2009年4月27日在青岛市海尔工业园中间大楼305a召开,会议应到监事3人,实到监事3人,占公司监事总数的100%,符合公司章则规定的法定人次,公司高级管理人...
- 赴海尔观摩学习心得 (2013-6-13 15:46:09)
- 海尔——不是传奇的传奇赴海尔观摩学习的三天，虽没有立刻让我们看到通向成功之路，但确实让我们看到了海尔的成功之路，它的管理模式平凡中见奇迹，平淡中见成效，把每天简单的事情做好了，把大家公认的非常容易的事...
- 参观学习海尔心得体会 (2013-7-25 23:29:56)
- [参观学习海尔心得体会]参观学习海尔心得体会为推动“讲大局、强责任、提能力、抓落实”活动的深入开展，针对公司物业管理的实际情况，2012年2月24日，在领导的组织安排下，我们一行前往海尔公寓进行参观学...
- 海尔绿色节能空调产品调查报告 (2013-7-26 2:36:02)
- [海尔绿色节能空调产品调查报告]目录一·前言二·调查目的三·调查地点和内容四·调查对象和调查方式五·调查内容六·综合分析七·调查结论八·小组对生产企业的几点要求和建议九·附录一、前言在会议热议“低碳”...
- 3.15海尔电信活动方案 (2013-7-26 3:07:14)
- [3.15海尔&电信活动方案]3.15海尔&电信活动活动一手机预存5980话费送999元大礼包新用户入网交5980元即送5980元话费+5980元手机+999元家电=12959活动政策一：买礼...
- 海尔公司装空调的实践报告 (2013-7-30 0:38:31)
- 与你牵手，共度未来。与幸福牵手，度过余生。转眼将近两个月的暑假就过去了啊。在放假之前我就一直在想暑假里要干点什么呢，什么东西能使自己得到成长，对自己将来的生活学习给予帮助。最后我选择了进行暑期社会实践...
- 海尔企业文化学习心得体会 (2013-7-31 1:21:49)
- 海尔企业文化学习心得体会经过青岛对海尔企业文化学习，体会到海尔二十年以来，超常规的发展，家电业从无到有，从小到大，从弱到强，除了正确决策、员工的努力外，最引人注目的成功点，一是在大的机遇上能够比较好地...
- 青岛海尔集团参观实习报告 (2014-1-5 11:33:44)
- 下载:青岛海尔集团参观实习报告57.doc鲁东大学商学院经济学专业实习（见习）报告姓名：李学号：20611500专业：经济学院系：商学院本校指导教师：实习单位指导教师：完成日期：2013年12月16日...
- 海尔实习情况总结 (2014-1-28 10:50:59)
- 下载:32海尔实习情况总结.docssr课程社会实践心得八月份在海尔公司的实习经历让我在视野、能力等方面有了很大的提升。虽然销售工作仅进行了5天，但是为了了解更多的产品信息和销售技巧，我提前接受了3天...
- 海尔V70手机购机活动协议书 (2014-6-20 8:09:46)
- 海尔v70手机购机活动协议书甲方：中国移动通信集团河南有限公司分公司乙方：手机号：证件号码：为了更好地服务和回报客户，甲方特开展海尔v70手机的终端销售活动，乙方自愿参加本次活动，双方就本活动达成如下...
- 参观海尔集团心得-企业文化 (2014-7-6 8:38:37)
- 参加集团培训中心组织的海尔参观学习，给予我印象最深，且另为深思的是——企业文化的作用，结合工作现状，认为企业文化存在以下功能：一、企业文化的约束功能有句话说：一流的管理管文化，二流的管理管制度；可见企...
- 海尔电器职员五四青年节演讲稿 (2015-5-3 8:42:56)
- 海尔电器职员五四青年节演讲稿20150430本文是一篇五四青年节演讲稿，文章讲述了新世纪青年的使命与责任，传达出人们对青年人寄予的厚望。下面让我们一起来看看吧!朋友，你知道海尔吗?当然，你肯定会说海尔...
- 调动全体员工的积极性---善待员工的四大高招 (2006-11-28 17:25:01)
- 老板与员工的关系犹如船与水的关系，那么，老板如何对待员工，才能极大地调动全体员工的积极性？笔者认为，企业的管理者的是要搞好“四针对”。针对员工不重视节约日本一家机器制造厂的老板发现装配工人在生产过程中...
- 给予员工正式的权力 如何给你的员工“加冕” (2006-11-28 17:35:22)
- 给员工“加冕”，就是给予员工必要的授权，使其在实施决策时不受太多的羁绊，灵活应付局面。但在另一些企业中，这种“加冕”还仅仅停留在口头上。管理者们信誓旦旦地保证给予员工实时决策的权力，但却总不忘附加种种...
- 好的管理次序需要好员工 好员工是管出来的吗？ (2006-11-28 17:53:50)
- 好的管理次序需要好的员工,但是好员工是管出来的吗？如果是，为什么有的员工在这个公司表现糟糟，换到另外一个公司环境就能够成为明星员工呢？答案只有一个，那就是好员工不是管出来的，而是受情境诱惑引导出来的。...
- 和员工进行一次辞职谈话 冷静面对员工的辞职 (2006-11-28 17:54:28)
- 进行一次辞职谈话“辞职谈话”也叫“离职谈话”，通常由人力资源部主管主持进行。它能帮助主管弄清员工辞职的真正原因。为了避免辞职人员找一些虚假或误导性的理由，在谈话中不要直截了当地问：“你为什么要走”，可...
- 激发企业员工工作热情 员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22)
- 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
- 让员工心甘情愿留在企业 别吝付员工精神薪资 (2006-11-29 9:27:40)
- 随着民营经济的蓬勃发展，许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前：那就是员工不正常的流动也比较严重，跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
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