有句话说:一流的管理管文化,(...内容隐藏,请先注册或登录...),企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不仅是制度式的硬约束,(...内容隐藏,请先注册或登录...),就像员工的素质和工作效率之间的关系一样,(...内容隐藏,请先注册或登录...),使员工会造成强大的整体从众化的群体心理压力和动力,(...内容隐藏,请先注册或登录...),继而达到行为及工作效果的自我控制,(...内容隐藏,请先注册或登录...),它就会成为一种黏合力,(...内容隐藏,请先注册或登录...),从而产生一种巨大的向心力和凝聚力,如同海尔的创新成就命名。企业中的人际关系受
,参观海尔集团心得-企业文化[VIP]
发布时间:2014-7-6文章大小:2085字节页数:4页
参加集团培训中心组织的海尔参观学习,(...内容隐藏,请先注册或登录...),且另为深思的是——企业文化的作用,(...内容隐藏,请先注册或登录...),认为企业文化存在以下功能:一、企业文化的约束功能
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