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- 国有大中型企业如何深化改革的思考 (2007-1-4 9:08:32)
- 【摘要】当前，关于我国国有大中型企业如何深化改革有三种不同的思路。一是“责任制创新”、完善委托—代理关系的思路。二是激进推行产权多元化、民营化乃至私有化的思路。三是分类改革的思路，即“特殊”领域与非特...
- 国有大中型企业人力资源管理职能探讨 (2007-1-6 14:58:13)
- 前言报告指出：人是生产力中最活跃的因素，人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。开发人力资源，加强人力资源能力建设，是关系我国发展的重大问题。古人云：“为政之要，惟在得人”①、“构大厦者...
- 试述内部审计在国有大中型企业改制中监督，评价，鉴证总结作用 (2008-3-30 10:14:12)
- 国有大中型企业实行主辅业改制分流安置富余人员是深化企业改革的任务，要求有改制任务的国有大中型企业坚持大会以来所确定的国有企业改革方向，适时进行结构调整，重组、改制，做好主辅分离，利用一切有效的良性资产...
- 主辅分离、是为了让企业的经营文化更加灿烂 (2007-9-27 8:23:01)
- 主辅分离、是为了让企业的经营文化更灿烂企业文化建设的内含十分丰富，方式也是多种多样。但是要使其收到事半功倍的效果，就要找到它的亮点，如我公司的亮点之一，就是安全文化。我们把职工安全工作上升到落实的高度...
- 企业主辅分离意见 (2008-12-21 20:34:31)
- .各县（市、区）人民，各部门：为鼓励市区企业实行主辅分离，促进第三产业发展，经同意，提出如下意见：一、扶持的范围和对象从原在绍兴市区实行独立核算的企业中分离发展现代物流、交通运输、仓储配送、投资服务、...
- 国企主辅分离的标志是什么 (2006-11-28 17:52:36)
- 主辅分离是国有大中型企业深化改革、调整结构的关键环节。实施主辅分离一则可以解决国有大中型企业人而全、小而全的结构不合理问题；二则能够推动国有大中型企业麾下的中小企业（辅业）改制；再则促进国有大中型企业...
- 主辅分离辅业改制工作研究 (2006-11-28 19:14:21)
- 由于历史原因，国有企业在计划经济时期除了进行生产外，还长期承担着办社会的职能。企业办社会的职能不但需要投入巨大的资金，而且极大的分散了企业的精力，使企业产生众多的富余人员，严重影响了企业的效益和竞争力...
- 煤矿主辅分离辅业改制工作会主持词 (2006-11-29 11:33:57)
- 在全矿上下积极投入于“双决战”的关键时刻，经矿、矿行政研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会，会议主要任务是：回顾总结前段时间主辅分离辅业改制工作进展情况，安排部署下一步的工作任务，进一步动员全...
- 煤矿主辅分离辅业改制工作情况汇报 (2006-11-29 11:34:00)
- 自集团公司主辅分离辅业改制工作开展以来，我矿按照集团公司的统一安排部署，加强组织领导，强化政策学习，深入宣传发动，严格规范操作，确保了主辅分离辅业改制工作稳步推进。尤其是多种经营改制工作进展较快，目前...
- 在煤矿主辅分离辅业改制现场会上的欢迎辞 (2006-11-29 11:53:07)
- 各位领导、在这金风送爽，硕果飘香的美好日子里。今天，集团公司后勤改制实行“三分”、深化“三清”工作汇报会在我矿召开。这既是集团公司领导对我矿主辅分离辅业改制工作的鼓励和鞭策,又是对我矿改制工作的推动与...
- 煤矿集团公司主辅分离新公司揭牌典礼上的主持词 (2006-12-16 8:16:23)
- 各位领导、各位来宾、经过矿的认真筹备，今天我们在这里隆重集会，举行公司揭牌典礼，这是集团公司主辅分离辅业改制工作中的一件大事，更是实业公司矿医院发展史上的里程碑，这标志着集团公司改革改制工作又取得了一...
- 思想政治工作怎样在主辅分离、辅业改制中发挥作用 (2006-12-28 8:11:23)
- 当前，随着企业主辅分离、辅业改制工作的逐步开展，企业如何发挥，加强和改进思想工作，有效地应对和解决企业在深化改革中出现的新情况、新问题，已成为一个亟待解决的课题。下面，就这一问题谈一下粗浅认识。一、企...
- 在主辅分离辅业改制目标责任书签订会上的讲话 (2007-1-3 8:32:25)
- 在主辅分离辅业改制目标责任书签订会上讲话（2005年9月26日）经矿领导班子研究决定，今天召开主辅分离辅业改制目标责任书签订会。主要任务是对前一阶段我矿主辅分离辅业改制工作进行全面总结，根据集团公司对...
- 在煤矿主辅分离辅业改制工作会上的讲话 (2007-1-6 14:56:40)
- 经矿研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会。会议的主要任务是，简要回顾前一段时间主辅分离辅业改制工作的开展情况，安排部署下一步的目标任务，进一步动员全矿广大干部职工，统一思想，提高认识，落实责任...
- 煤矿主辅分离辅业改制期间稳定工作实施方案 (2007-3-16 7:53:28)
- 为切实做好我矿主辅分离、辅业改制期间的稳定工作，根据集团公司和矿主辅分离、辅业改制领导小组的安排部署，结合我矿实际，特制定本方案。一、指导思想以、大会精神和为指导，落实，充分利用现有的优惠政策，按照提...
- 主辅分离后辅业思想政治工作的现状及对策（煤矿） (2007-9-20 8:35:02)
- 主辅分离后辅业思想工作的现状及对策实施主辅分离是某某矿集团精干煤炭主业、盘活辅业资产、进行产业结构调整的决策。分离后的辅业系统如何加强建设，如何适应新的形势，正确处理改革、发展和稳定的关系，是摆在辅业...
- 关于推进主辅分离辅业改制工作的思考 (2007-10-30 22:31:51)
- 关于推进主辅分离辅业改制工作的思考目前，国有大中型企业主辅分离辅业改制工作正在向纵深发展。这是新形势新任务的要求，也是实现主业与辅业“双赢”、企业与员工“双赢”的重大举措和必然选择。近期，集团公司也对...
- 煤矿实业公司主辅分离工作总结 (2007-12-6 10:37:34)
- 煤矿实业公司主辅分离工作总结我们某某某煤电公司是集团公司实施主辅分离的两个试点单位之一，现有职工1560人，总注册资本2600万元（含华美建材公司）。主辅分离两年多来，在集团公司的正确领导、关怀下，在...
- 煤矿公司主辅分离新公司揭牌典礼主持词 (2008-3-19 17:04:46)
- .各位领导、各位来宾、经过矿的认真筹备，今天我们在这里隆重集会，举行公司揭牌典礼，这是集团公司主辅分离辅业改制工作中的一件大事，更是阳光实业公司、（来自123）陶阳矿医院发展史上的里程碑，这标志着集团...
- 关于主辅分离辅业改制期间职工稳定状况 (2008-3-31 11:24:16)
- 关于主辅分离辅业改制期间职工稳定状况关于主辅分离、辅业改制期间职工稳定状况调度的几点规定为确保主辅分离、辅业改制工作的顺利进行，实现零震荡改革改制目标，按照矿领导的有关要求，在改制单位实行职工稳定状况...
- 在主辅分离实施会议上的讲话 (2010-11-19 13:04:15)
- 在主辅分离实施会议上讲话各位代表：在深入贯彻会议精神，切实推进企业改革之际，公司今天召开职工代表大会，认真审议公司主辅分离实施方案和职工安置分流方案，我代表集团公司对会议的召开表示祝贺！向参会的各位代...
- 矿领导在主辅分离新公司揭牌典礼上的讲话 (2010-11-27 17:19:42)
- 文章标题：矿领导在主辅分离新公司揭牌典礼上讲话尊敬的各位领导、各位来宾、承载着新春的喜悦，沐浴着和煦的阳光，我们带着新的憧憬与希望，在这里隆重集会，举行“阳光实业有限责任公司陶阳矿医院”揭牌典礼。在此...
- 煤矿主辅分离辅业改制工作会讲话 (2010-11-27 17:42:55)
- 文章标题：煤矿主辅分离辅业改制工作会讲话经矿研究决定，今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会。会议的主要任务是，简要回顾前一段时间主辅分离辅业改制工作的开展情况，安排部署下一步的目标任务，进一步动员全矿广...
- 国有资产管理国有企业改革情况的汇报 (2007-7-5 7:53:18)
- 今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委地区行署对调研组一行的到来表示热烈的欢迎。下面，我就地区...
- 地区国有资产管理国有企业改革情况汇报 (2007-9-11 9:24:50)
- 地区国有资产管理国有企业改革情况的汇报今天，自治区国资委调研组一行，不辞辛苦，百忙中来调研指导国有资产管理工作，这是对地区国有资产管理和国有企业改革工作的关心与支持。在此，我代表地委地区行署对调研组一...
- 国有企业改革与企业所有权——企业理论视角 (2008-6-26 10:20:44)
- 关键词:企业理论国有企业利润最大化企业所有权引言：问题的提出最近一段时间我一直在思考一个问题，那就是“国有企业作为企业为什么不是以利润最大化为目标”？难道国有企业不是真正意义上的企业？看看一些优秀的国...
- 关于大中型企业职工辞职下海创业的调查报告 (2006-11-30 9:42:08)
- 关于辖区部分大中型企业职工辞职下海创业的调查报告为了解和掌握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的情况，找出当前发展非公有制经济中存在问题，2003年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶炼集团公司、...
- 对市大中型企业科技创新能力的统计分析 (2009-11-9 19:50:29)
- 对市大中型企业科技创新能力的统计分析2006年，郴州市委、进一步加大科技创新工作力度，先后出台了一系列相关政策和规定，为全市大中型企业提升科技创新能力起到了推动作用。据2006年大中型工业企业科技活动...
- 关于大中型企业职工辞职下海创业的调查报告范文 (2013-6-13 13:03:37)
- 关于辖区部分大中型企业职工辞职下海创业的调查报告为了解和掌握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的情况，找出当前发展非公有制经济中存在问题，2003年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶炼集团公司、...
- 大中型企业述职报告范文 (2013-7-26 1:42:22)
- [大中型企业述职报告范文]考核小组：年我局深入贯彻市委九届二次全委（扩大）会议和七届三次全委（扩大）会议精神，认真落实区十三届人大四次会议通过的《工作报告》确定的各项任务，把实现全区经济大发展、大跨越...
- 在首批小型微型企业标准企业主创业培训班上的讲话 (2014-7-13 6:13:12)
- 今天,很高兴为全市第一批微型企业主创业培训班上讲话。看到这一批企业的投资人都是年轻人,而且大多数还是刚毕业的大学生,由此走上自主创业的道路,令人十分欣慰。这说明市委、支持微型企业发展的政策虽启动才三个...
- 国有企业更需培育新型企业文化 (2006-11-28 17:53:10)
- 加入wto，标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下，市场经济的特征必将日臻显现，企业参与市场竞争也必将进入到一个新的阶段，呈现出日趋激烈的态势。处于知识经济时代，快捷传递的信息...
- 国有企业加强企业文化建设的途径 (2006-11-28 17:53:14)
- 企业文化是企业精神活动的概括和总结，她是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德规范。一个没有...
- 国有企业领导干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》心得体会 (2022-10-20 9:38:10)
- 国有企业2022年《企业靠企吃企案件警示录》心得体会近期，组织共同学习了由纪委组织编写的《企业靠企吃企案件警示录》一书。《警示录》的典型案例触目惊心、发人深省。国有企业是我们执政兴国的支柱和依靠力量。...
- 先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:19:38)
- 代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化，对推进国有企业改革发展、完善市场经济体...
- 企业文化是国有企业改革发展的精神支撑 (2007-9-27 8:27:09)
- 先进企业文化是国有企业改革发展的精神支撑代表中国先进文化的前进方向，是的核心内容之一。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节，其中，国有企业文化建设是先进文化建设的组成部分。建设先进的企业文化...
- 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考范文 (2007-11-11 4:14:00)
- 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考2003817作者：[摘要]本文侧重于从企业家的知识结构这一独特的角度来说明：现行“行政委任制”所选拔出的国有企业的“企业家”的知识结构存在重大缺陷——来自实践经...
- 关于国有企业领导干部经商办企业三小两靠调研报告 (2007-12-5 9:32:34)
- 关于国有企业经商办企业“三小两靠”现象及其整治对策目前，在个别国有企业内存在着一些小法人、小实体、小企业（简称“三小”）。有的明着挂靠（公开使用带有国有企业单位的名头招牌）在单位及单位下属的车间、厂队...
- 林业局关于开展国有企业兴办集体企业有关情况的调研报告 (2007-12-12 8:25:34)
- 根据黑财企[2003]2号文件《省财政厅关于在全省范围内开展国有企业兴办集体企业有关情况专题调研的通知》精神要求，为了给上级解决大集体问题提供准确详实的决策依据，我局抽调精干人员，组成了由区长任组长，...
- 国有企业干部2022年《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会 (2022-10-19 8:56:37)
- 国有企业干部2022年《企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会通过这次学习《企业靠企吃企案件警示录》，其中案件触目惊心，发人深省，对此我自身岗位深刻反思，警钟长鸣。从的高度深刻认识整治靠企吃企问题的极端...
- 国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点 (2023-10-1 9:20:53)
- 国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2023年是贯彻落实精神的开局之年，是落实公司十四五企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的一年。公司2023年企业文化工作总体思路是：坚持以为指...
- 关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见 (2016-4-6 9:28:04)
- 县人民关于强化资产管理、加快县属剩余企业国有企业改革的意见我县国有企业经过多年试点、探索、推广，改革取得了明显成效。大多数企业改制顺利，过渡平稳，效率较好，也积累了一些经验。但还有部分剩余未改制的国有...
- 十一五产业结构：工业经济为主转向服务经济为主 (2009-1-6 11:28:38)
- 发展规划司司长杨伟民１３日在此间透露，“十一五”期间中国产业结构将立足结构优化提升产业发展，改变高消耗、高污染的局面，从以工业经济为主转向以服务经济为主。在由中国经济信息网承办的２００６年中国行业发展...
- 辅警学习各项辅警管理文件开展主题讨论活动心得体会 (2019-8-26 7:52:56)
- 辅警学习各项辅警管理文件开展主题讨论活动心得体会在学习各项辅警管理文件，积极开展主题讨论活动后，认真总结经验。第一，不断加强自身的思想修养。这是警察素质的首要内容，也是辅警素质的灵魂。我始终用系...
- 论企业文化传播的主客体二重性 (2006-11-29 9:03:57)
- 一、企业文化的内外传播1、企业文化的外传播根据组织传播理论，组织环境是组织生存的土壤，与组织产生与发展有这样或那样关系的各种联系。它一方面可以有效地帮助组织发展壮大，顺利地实现组织目标；另一方面，也会...
- 公司双爱双评活动“爱职工的好企业主”申报材料 (2007-9-18 8:42:56)
- “双爱双评”活动“爱职工的好企业主”申报材料市机械技术开发有限公司创立于2000年。短短几年，公司从创业之初员工不足30人、资产不足20万元、销售收入仅30多万元的小企业，现在已发展成为员工600余人...
- 关于私营企业主入党问题的探索 (2007-11-2 2:52:33)
- 随着改革开放和经济体制改革的深入，非公有制经济正成为市场经济的组成部分，发挥着越来越大的作用。我镇历来是经济强镇、工业重镇，这与我镇有数量多、规模大、效益高的非公有制企业分不开的，可以这么说，非公有制...
- 关于发展私营企业主党员的联审制办法 (2008-1-25 15:36:07)
- 关于发展私营企业主的联审制办法关于发展私营企业主的联审制办法第一条为积极稳妥地做好在私营企业主中发展工作，切实保证新发展私营企业主中的质量，保持队伍的先进性和纯洁性，根据、《发展工作细则(试行)》...
- 关于河西区申请入党私营企业主思想状况的初步调研与分析 (2008-9-25 2:29:15)
- 纪念八十周年大会讲话中明确提出，可以把具备条件的社会其他阶层的优秀分子吸收到来。这是立足于我国现阶段新的实践和新的发展，对理论的一个重大突破，为新时期特别是发展工作提出了新的课题。河西对此高度重视...
- 企业主必读《自动自发》读后感 (2008-12-9 10:32:28)
- 企业主必读《自动自发》读后感最近，本单位组织学习《自动自发》这本书。其实记得以前曾经拜读过，对我而言，这次就算是复习吧，然而还是读出了不少新意！自信，勤奋自当不必说，而受触动的有两处的理念。一对待公司...
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