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主辅分离辅业改制工作研究 (2006-11-28 19:14:21)
由于历史原因,国有企业在计划经济时期除了进行生产外,还长期承担着办社会的职能。企业办社会的职能不但需要投入巨大的资金,而且极大的分散了企业的精力,使企业产生众多的富余人员,严重影响了企业的效益和竞争力...
煤矿主辅分离辅业改制工作会主持词 (2006-11-29 11:33:57)
在全矿上下积极投入于“双决战”的关键时刻,经矿、矿行政研究决定,今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会,会议主要任务是:回顾总结前段时间主辅分离辅业改制工作进展情况,安排部署下一步的工作任务,进一步动员全...
煤矿主辅分离辅业改制工作情况汇报 (2006-11-29 11:34:00)
自集团公司主辅分离辅业改制工作开展以来,我矿按照集团公司的统一安排部署,加强组织领导,强化政策学习,深入宣传发动,严格规范操作,确保了主辅分离辅业改制工作稳步推进。尤其是多种经营改制工作进展较快,目前...
思想政治工作怎样在主辅分离、辅业改制中发挥作用 (2006-12-28 8:11:23)
当前,随着企业主辅分离、辅业改制工作的逐步开展,企业如何发挥,加强和改进思想工作,有效地应对和解决企业在深化改革中出现的新情况、新问题,已成为一个亟待解决的课题。下面,就这一问题谈一下粗浅认识。一、企...
在煤矿主辅分离辅业改制工作会上的讲话 (2007-1-6 14:56:40)
经矿研究决定,今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会。会议的主要任务是,简要回顾前一段时间主辅分离辅业改制工作的开展情况,安排部署下一步的目标任务,进一步动员全矿广大干部职工,统一思想,提高认识,落实责任...
煤矿主辅分离辅业改制期间稳定工作实施方案 (2007-3-16 7:53:28)
为切实做好我矿主辅分离、辅业改制期间的稳定工作,根据集团公司和矿主辅分离、辅业改制领导小组的安排部署,结合我矿实际,特制定本方案。一、指导思想以、大会精神和为指导,落实,充分利用现有的优惠政策,按照提...
主辅分离后辅业思想政治工作的现状及对策(煤矿) (2007-9-20 8:35:02)
主辅分离后辅业思想工作的现状及对策实施主辅分离是某某矿集团精干煤炭主业、盘活辅业资产、进行产业结构调整的决策。分离后的辅业系统如何加强建设,如何适应新的形势,正确处理改革、发展和稳定的关系,是摆在辅业...
关于推进主辅分离辅业改制工作的思考 (2007-10-30 22:31:51)
关于推进主辅分离辅业改制工作的思考目前,国有大中型企业主辅分离辅业改制工作正在向纵深发展。这是新形势新任务的要求,也是实现主业与辅业“双赢”、企业与员工“双赢”的重大举措和必然选择。近期,集团公司也对...
煤矿主辅分离辅业改制工作会讲话 (2010-11-27 17:42:55)
文章标题:煤矿主辅分离辅业改制工作会讲话经矿研究决定,今天召开全矿主辅分离辅业改制工作会。会议的主要任务是,简要回顾前一段时间主辅分离辅业改制工作的开展情况,安排部署下一步的目标任务,进一步动员全矿广...
在煤矿主辅分离辅业改制现场会上的欢迎辞 (2006-11-29 11:53:07)
各位领导、在这金风送爽,硕果飘香的美好日子里。今天,集团公司后勤改制实行“三分”、深化“三清”工作汇报会在我矿召开。这既是集团公司领导对我矿主辅分离辅业改制工作的鼓励和鞭策,又是对我矿改制工作的推动与...
在主辅分离辅业改制目标责任书签订会上的讲话 (2007-1-3 8:32:25)
在主辅分离辅业改制目标责任书签订会上讲话(2005年9月26日)经矿领导班子研究决定,今天召开主辅分离辅业改制目标责任书签订会。主要任务是对前一阶段我矿主辅分离辅业改制工作进行全面总结,根据集团公司对...
关于主辅分离辅业改制期间职工稳定状况 (2008-3-31 11:24:16)
关于主辅分离辅业改制期间职工稳定状况关于主辅分离、辅业改制期间职工稳定状况调度的几点规定为确保主辅分离、辅业改制工作的顺利进行,实现零震荡改革改制目标,按照矿领导的有关要求,在改制单位实行职工稳定状况...
主辅分离、是为了让企业的经营文化更加灿烂 (2007-9-27 8:23:01)
主辅分离、是为了让企业的经营文化更灿烂企业文化建设的内含十分丰富,方式也是多种多样。但是要使其收到事半功倍的效果,就要找到它的亮点,如我公司的亮点之一,就是安全文化。我们把职工安全工作上升到落实的高度...
企业主辅分离意见 (2008-12-21 20:34:31)
.各县(市、区)人民,各部门:为鼓励市区企业实行主辅分离,促进第三产业发展,经同意,提出如下意见:一、扶持的范围和对象从原在绍兴市区实行独立核算的企业中分离发展现代物流、交通运输、仓储配送、投资服务、...
煤矿实业公司主辅分离工作总结 (2007-12-6 10:37:34)
煤矿实业公司主辅分离工作总结我们某某某煤电公司是集团公司实施主辅分离的两个试点单位之一,现有职工1560人,总注册资本2600万元(含华美建材公司)。主辅分离两年多来,在集团公司的正确领导、关怀下,在...
国企主辅分离的标志是什么 (2006-11-28 17:52:36)
主辅分离是国有大中型企业深化改革、调整结构的关键环节。实施主辅分离一则可以解决国有大中型企业人而全、小而全的结构不合理问题;二则能够推动国有大中型企业麾下的中小企业(辅业)改制;再则促进国有大中型企业...
煤矿集团公司主辅分离新公司揭牌典礼上的主持词 (2006-12-16 8:16:23)
各位领导、各位来宾、经过矿的认真筹备,今天我们在这里隆重集会,举行公司揭牌典礼,这是集团公司主辅分离辅业改制工作中的一件大事,更是实业公司矿医院发展史上的里程碑,这标志着集团公司改革改制工作又取得了一...
煤矿公司主辅分离新公司揭牌典礼主持词 (2008-3-19 17:04:46)
.各位领导、各位来宾、经过矿的认真筹备,今天我们在这里隆重集会,举行公司揭牌典礼,这是集团公司主辅分离辅业改制工作中的一件大事,更是阳光实业公司、(来自123)陶阳矿医院发展史上的里程碑,这标志着集团...
在主辅分离实施会议上的讲话 (2010-11-19 13:04:15)
在主辅分离实施会议上讲话各位代表:在深入贯彻会议精神,切实推进企业改革之际,公司今天召开职工代表大会,认真审议公司主辅分离实施方案和职工安置分流方案,我代表集团公司对会议的召开表示祝贺!向参会的各位代...
矿领导在主辅分离新公司揭牌典礼上的讲话 (2010-11-27 17:19:42)
文章标题:矿领导在主辅分离新公司揭牌典礼上讲话尊敬的各位领导、各位来宾、承载着新春的喜悦,沐浴着和煦的阳光,我们带着新的憧憬与希望,在这里隆重集会,举行“阳光实业有限责任公司陶阳矿医院”揭牌典礼。在此...
在全市企业改革及分离企业办社会职能工作会议上的讲话 (2008-9-25 2:12:40)
市委、决定召开这次全市国有企业改革暨分离企业办社会职能工作会议,主要是贯彻落实全省国有企业政策性破产工作会议和省属及省属下划工业企业和农垦企业分离办社会职能工作会议精神,部署加快我市企业改革的推进措施...
在首批小型微型企业标准企业主创业培训班上的讲话 (2014-7-13 6:13:12)
今天,很高兴为全市第一批微型企业主创业培训班上讲话。看到这一批企业的投资人都是年轻人,而且大多数还是刚毕业的大学生,由此走上自主创业的道路,令人十分欣慰。这说明市委、支持微型企业发展的政策虽启动才三个...
中央在###企业分离办社会职能工作进展情况汇报 (2007-12-6 11:05:59)
在企业分离办社会职能工作进展情况汇报一、指导思想以《办公厅关于第二批企业分离办社会职能工作有关问题的通知》(国发[2005]4号和财政部企业司分离办社会职能工作动态等文件为政策依据,按照省财政厅、省国...
在全区首批市属企业办社会职能分离移交仪式上的讲话 (2009-5-7 6:42:36)
今天,各镇、街道与区社会职能分离办正式签定全区首批43家市属企业办社会职能分离的移交协议书,标志着全区第一批市属企业的社会职能管理工作,已顺利地移交给各镇、街道进行管理,真是可喜可贺。为做好企业办社会...
十一五产业结构:工业经济为主转向服务经济为主 (2009-1-6 11:28:38)
发展规划司司长杨伟民13日在此间透露,“十一五”期间中国产业结构将立足结构优化提升产业发展,改变高消耗、高污染的局面,从以工业经济为主转向以服务经济为主。在由中国经济信息网承办的2006年中国行业发展...
论企业文化传播的主客体二重性 (2006-11-29 9:03:57)
一、企业文化的内外传播1、企业文化的外传播根据组织传播理论,组织环境是组织生存的土壤,与组织产生与发展有这样或那样关系的各种联系。它一方面可以有效地帮助组织发展壮大,顺利地实现组织目标;另一方面,也会...
公司双爱双评活动“爱职工的好企业主”申报材料 (2007-9-18 8:42:56)
“双爱双评”活动“爱职工的好企业主”申报材料市机械技术开发有限公司创立于2000年。短短几年,公司从创业之初员工不足30人、资产不足20万元、销售收入仅30多万元的小企业,现在已发展成为员工600余人...
关于私营企业主入党问题的探索 (2007-11-2 2:52:33)
随着改革开放和经济体制改革的深入,非公有制经济正成为市场经济的组成部分,发挥着越来越大的作用。我镇历来是经济强镇、工业重镇,这与我镇有数量多、规模大、效益高的非公有制企业分不开的,可以这么说,非公有制...
关于发展私营企业主党员的联审制办法 (2008-1-25 15:36:07)
关于发展私营企业主的联审制办法关于发展私营企业主的联审制办法第一条为积极稳妥地做好在私营企业主中发展工作,切实保证新发展私营企业主中的质量,保持队伍的先进性和纯洁性,根据、《发展工作细则(试行)》...
关于河西区申请入党私营企业主思想状况的初步调研与分析 (2008-9-25 2:29:15)
纪念八十周年大会讲话中明确提出,可以把具备条件的社会其他阶层的优秀分子吸收到来。这是立足于我国现阶段新的实践和新的发展,对理论的一个重大突破,为新时期特别是发展工作提出了新的课题。河西对此高度重视...
企业主必读《自动自发》读后感 (2008-12-9 10:32:28)
企业主必读《自动自发》读后感最近,本单位组织学习《自动自发》这本书。其实记得以前曾经拜读过,对我而言,这次就算是复习吧,然而还是读出了不少新意!自信,勤奋自当不必说,而受触动的有两处的理念。一对待公司...
小企业主贷款授信的调查报告 (2014-11-30 11:31:12)
关于申请500万元小企业主贷款授信的调查报告概述自然人经营的上海贸易有限公司(以下简称商易),因经营周转资金临时短缺,以本公司(以下简称本公司)作担保,向银行申请小企业主贷款授信,授信金额500万元,...
社区首届企业主趣味运动会活动方案 (2016-7-1 8:51:16)
银行武夷花园社区支行点燃激情,超越梦想社区首届企业主趣味运动会1、活动目的为活络社区企业主的关系,丰富社区企业主的文化生活,在企业团体里打响我社区支行知名度和加深对我行无间贷、贷生活、pos机等金融产...
县财政局局长在全县非税收入“票款分离”工作 (2007-10-31 18:16:31)
全县非税收入“票款分离”工作动员会议上讲话各位领导和今年以来,我县把非税收入的征管改革与部门预算、国库集中支付、投资评审、采购等改革联动,以计算机网络技术为依托,以推行银行代收为核心,积极探索,大胆实...
关于村专职干部“选聘分离”工作的调查报告 (2008-10-5 11:19:00)
近年来,市针对村级行政区域规模扩大、公共服务和管理职能向村级急剧延伸等实际,探索实行了“选聘分离”的村专职干部制度,致力于建立一支素质高、能力强,能脱产从事村级公共管理服务的村专职干部队伍,为加快推进...
探索职称评聘分离改革 努力构建用人新机制工作总结 (2012-12-2 10:19:53)
)</&83cript>探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革,完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制,充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性...
农村商业银行信贷业务前中后台分离工作总结 (2013-6-30 7:47:59)
17农村商业银行信贷业务前中后台分离农村商业银行信贷业务前中后台分离工作总结;为贯彻落实《省农村信用社2012年信贷管理工;一、加强领导,精心组织;我行把前中后台分离纳入年度阶段性重点工作扎实推进;二...
农场分离办工作问题指示报告 (2014-7-2 8:24:15)
感谢市办长期以来对我场各项工作亲切关怀和大力支持。目前我场分离办社会职能(教育)工作,在县综改办统一领导下,已完成了人员登记核查工作,下步就要转入人员归类,按人员类别兑现政策阶段了。现就我们面临的几个...
实行社会抚养费分离制度征缴工作总结 (2014-12-1 14:43:52)
规范征收征缴分离实行社会抚养费分离制度征缴工作总结年初一开始,高度重视人口和计划生育依法行政工作,制发了《县人民关于开展创建人口和计划生育依法行政示范县及示范乡镇活动的实施意见》全面开展了创建省级依法...
专业技术职务评聘分离工作的 做法和思考 (2015-9-24 7:06:55)
开展专业技术职务评聘分离工作的做法和思考专业技术职务评聘分离工作,是进一步深化职称改革的需要,是职称改革新的探索,是开拓创新。区根据省、市关于职称改革评聘分离精神,在市人事局尤其是市职改办领导的具体指...
论审计查处分离制度 (2006-11-29 9:04:10)
查处分离制度是一种新的审计业务管理模式,是职能分离制度在审计业务管理上的具体表现。该制度要求在审计内部将现场审计查证与审计处理处罚职能加以分离,使之分属于不同的内设机构掌管和行使。这种制度在我省审计实...
浅析两权分离后卫生院经营中的短期行为 (2006-11-29 15:31:21)
随着农村经济体制改革的深入,乡镇卫生院赖以生存的宏观社会经济环境发生了很大的变化,面临严峻的生存危机,改革势在必行。我区采取的是实施“两权分离”改革,也就是经营权与所有权相分离,以“三个确保”为前提,...
对价格监督检查实行“三权分离”的探索 (2006-11-29 18:08:05)
鼓楼区物价局局长市场经济的主要特征是使市场在宏观调控下对资源配置起基础性作用。价格是市场经济条件下经济活动的工具。市场经济越发达,价格行为就越复杂,价格监督检查就越需要加强。强化价格监督检查工作,需要...
供电公司营业所抄收分离试点运营情况报告 (2006-10-27 8:45:00)
马路湾供电营业所抄收分离试点运营情况报告为了加快供电营销工作的市场化进程,完善运营机制,细化岗位职能,加强监督机制的整体化落实,我公司在原(三级)承模式的基础上提出了“抄收分离、按线承包、按台考核”新...
探索职称评聘分离改革 努力构建用人新机制 (2006-12-5 9:10:28)
探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革,完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制,充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性,是当前职称改革的发展方向,也是人事人...
水利工程管养分离改革交流发言 (2006-12-20 9:14:33)
建立水利工程管理新体制实现维修养护新跨跃——陕西省“管养分离”改革交流发言陕西省三门峡库区成立于1972年,是陕西省三门峡库区管理局直属的全额拨款性质的纯公益性事业单位,主要负责渭河流经渭南市区境内河...
水利工程管养分离改革交流发言-综合资料 (2007-1-3 8:26:30)
水利工程管养分离改革交流发言建立水利工程管理新体制实现维修养护新跨跃——陕西省“管养分离”改革交流发言陕西省三门峡库区成立于1972年,是陕西省三门峡库区管理局直属的全额拨款性质的纯公益性事业单位,主...
探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制 (2007-12-6 11:05:28)
探索职称评聘分离改革努力构建用人新机制——县职称改革实践探索县人事局深化职称改革,完善专业技术职务聘任制度和人才评价机制,充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性,是当前职称改革的发展方向,也是人事人...
管办分离 政事分开努力构建公共服务型政府 (2007-12-12 13:49:46)
近年来,市海淀区按照“政事分开、管办分离”的改革思路,努力完善公共服务体系,成立了市海淀区公共服务,代表区行使公共服务类事业单位的管理职能,努力构建公共服务型,取得了很好的成效。第一,促进职能转变。现...
犬骨髓间充质干细胞体外分离、培养后细胞表型变化 (2007-12-22 11:52:26)
【关键词】,间质干细胞primarystudyofcellphenotypeofisolatedandculturedcaninebonemarrowmesenchymalstemcellsinvit...
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