- 水汽车间本周安全工作总结 (2013-6-12 23:45:46)
- 工作总结：一、对于周一的安全检查项目已基本完毕生化处理碱池无防护栏。若加防护栏，会影响到加碱工作，故在生化处理碱池增加了盖板；中水回用室内平台以及三废炉地沟均缺少盖板，出于安全问题已增加盖板。中水回用...
- 水汽车间安全工作计划 (2015-7-27 7:05:18)
- 根据公司、车间安全工作计划安排，制定本年度车间安全工作计划，本月的安全工作重点是：一、副班安全培训：1、本质性安全班组建设方案学习；2、重大危险源方案学习；3、事故案例学习；4、公司安全管理规定制度学...
- 调动全体员工的积极性---善待员工的四大高招 (2006-11-28 17:25:01)
- 老板与员工的关系犹如船与水的关系，那么，老板如何对待员工，才能极大地调动全体员工的积极性？笔者认为，企业的管理者的是要搞好“四针对”。针对员工不重视节约日本一家机器制造厂的老板发现装配工人在生产过程中...
- 给予员工正式的权力 如何给你的员工“加冕” (2006-11-28 17:35:22)
- 给员工“加冕”，就是给予员工必要的授权，使其在实施决策时不受太多的羁绊，灵活应付局面。但在另一些企业中，这种“加冕”还仅仅停留在口头上。管理者们信誓旦旦地保证给予员工实时决策的权力，但却总不忘附加种种...
- 好的管理次序需要好员工 好员工是管出来的吗？ (2006-11-28 17:53:50)
- 好的管理次序需要好的员工,但是好员工是管出来的吗？如果是，为什么有的员工在这个公司表现糟糟，换到另外一个公司环境就能够成为明星员工呢？答案只有一个，那就是好员工不是管出来的，而是受情境诱惑引导出来的。...
- 和员工进行一次辞职谈话 冷静面对员工的辞职 (2006-11-28 17:54:28)
- 进行一次辞职谈话“辞职谈话”也叫“离职谈话”，通常由人力资源部主管主持进行。它能帮助主管弄清员工辞职的真正原因。为了避免辞职人员找一些虚假或误导性的理由，在谈话中不要直截了当地问：“你为什么要走”，可...
- 激发企业员工工作热情 员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22)
- 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
- 让员工心甘情愿留在企业 别吝付员工精神薪资 (2006-11-29 9:27:40)
- 随着民营经济的蓬勃发展，许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前：那就是员工不正常的流动也比较严重，跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
- 电信公司员工培训工作总结暨年度员工培训工作思路 (2006-11-29 22:41:38)
- 一2002年，我公司员工培训工作在省经贸委和中国电信集团公司指导下，认真贯彻落实全省企业培训工作会议和中国电信集团公司“两个指导意见”精神，紧密结合企业发展目标和任务，以岗位培训为主线，多层次、多渠道...
- 电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会 (2006-8-11 22:06:00)
- 电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会这次省公司安排在全省电信员工当中广泛开展“爱岗敬业、推动企业转型、实施精确管理、全面提升执行力”大讨论活动，通过当前的学习讨论，我对大讨论活动有了进一步的认识和...
- 联通公司全体员工、退休老及员工家属们的春节慰问信 (2007-2-4 10:38:47)
- 全体员工、退休老及员工家属们：金猴捧桃去，雄鸡报晓来。值此辞旧迎新之际，我们谨向奋战在企业改革发展战线上的全体员工以及多年来关心和支持联通改革发展的退休老、员工家属致以新春的问候和吉祥的祝福！在过去的...
- 一个合格员工应具有的三心企业先进员工事迹 (2007-12-4 8:25:43)
- ——记三厂制一课员工邓建国现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。一个运作良好的企业。不但需要管理型人才，知识型人才，更需要在平凡的岗位上能做出成绩的专才。三厂制一课员工邓建国就是这样一个专才！邓建国，...
- 电信员工年终总结电信员工年终总结 (2007-12-6 8:07:48)
- 今年以来，在实业公司的正确领导下，在主业的大力支持和全力扶持下，在公司和广大职工的大力支持、配合下，本人认真落实，学习贯彻精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体干部职工紧紧围绕“立足改...
- 银行员工演讲稿：弘扬企业文化争做优秀员工 (2008-6-30 9:32:10)
- 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国银行也迎来了了一个丰收的秋天。2004年，本行圆满完成财务重组；2005年，成功引进战略投资者。...
- 以“员工文化节”为平台提高员工思想文化素质 (2008-12-5 20:39:06)
- 以员工文化节为平台提高员工思想文化素质康奈集团是一家以专业皮鞋制造为主的民营企业，现有员工4000多名。集团于2006年3月成立，现有92名。今年来，围绕建设活力和谐企业，结合企业实际，以员工文化节为...
- 怎样做一名优秀员工演讲材料-员工演讲稿 (2010-11-22 2:37:00)
- 今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个难忘的日子！今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个收获的日子！今夜，更是一位普通工作者的工作价值得到肯定、工作能力得到体现的美丽日子！因为，京明度假村给优秀经...
- 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结 (2011-12-23 15:32:33)
- 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结在公司兴陇杯演讲比赛中，本人负责演讲稿的撰写，并积极指导演讲人员。最终以《家庭、工地、生活》为题，一举榜首，为设计所增添了一份光彩，也使设计所、兴陇公司在院...
- 新进员工的员工培训计划 (2012-11-18 19:10:32)
- 新进员工的员工培训计划企业为新进员工开展员工培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态；提前获取各项基本职业技能...
- 银行员工年终总结 2012年银行员工个人年终总结 (2013-6-5 0:33:24)
- 转眼间，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情...
- 银行员工个人年终总结 银行员工工作总结 (2013-6-5 10:21:01)
- 转眼间，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情...
- 最新的公司新员工培训计划新员工 (2013-6-12 16:01:53)
- 最新的公司新员工培训计划新员工探究下关于公司新员工培训计划的文章，经典范文网希望这篇公司新员工培训计划的文章能对广大正在写的或准备写作的朋友能有所帮助。一、新员工培训目的1、为新员工提供正确的、相关的...
- 新员工培训总结 建材公司员工培训 (2013-6-13 9:41:31)
- 新员工培训总结建材公司员工培训是一篇关于新员工培训总结,建材公司员工培训,培训总结的文章，免费精心为您整理，！2009年5月27日，我非常荣幸地参加了华润公司卓越训练营学习活动，亲自体验了每个人在团队...
- 银行员工学习《银行员工违反规章制度处理办法》心得体会 (2013-6-13 10:10:25)
- 为了更好的服务客户，提高专业素质。我行开展《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动。这次活动，进一步增强我的合规，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了很多规章制度以及违反的后果，...
- 工商银行员工演讲稿做合规新员工展建行新风采 (2013-6-29 9:03:32)
- 98工商银行员工演讲稿做合规新员工,展建工商银行员工演讲稿做合规新员工,展建行新风采；尊敬的各位领导、各位评委：首先感谢我们行举办这次；今天，我演讲的题目是：做合规新员工，展建行新风采；短短两个多月的...
- 员工工作总结公司员工年度工作总结 (2013-7-24 2:56:01)
- 员工工作总结公司员工年度工作总结又到了年末，又到了公司年终总结的时候，整个棉纺行业发展趋于平稳，但中期原料价格有大幅上升，使得棉纺行业利润急聚减少，在这样一个恶劣的外部环境下，我公司在全体员工的辛勤工...
- 公司新员工践行《员工手册》心得体会 (2013-7-25 23:35:37)
- [公司新员工践行《员工手册》心得体会]进入公司到现在将近一个月的时间里，我在公司领导、同事们的培养和帮助下，立足本职，虚心学习，尽快地适应工作环境，熟悉各项工作的具体流程，较好地完成了自己所负责的工作...
- 信合员工演讲稿：塑合规文化 做文明员工 (2013-7-29 1:41:40)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!我是来自联社的，今天很高兴可以参加今天的演讲，我演讲的题目是《塑合规文化，做文明员工》。俗话说，无以规矩，不成方圆，这是对合规文化性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人...
- 老员工代表在新员工座谈会上的发言稿 (2013-8-1 6:31:30)
- 老员工代表在新员工座谈会上的发言稿时光流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。有那么一天，我也在聆听前辈的指导；有那么一天，我也在想象工作的辛劳；有那么一天，我也在憧憬生活的美好。...
- 新员工试用期工作总结员工填写》 (2013-10-15 8:34:43)
- 下载:新员工试用期工作总结(员工填写)》17.doc员工试用期工作总结（员工填写）姓名：员工编号：部门：职位：到位日期：试用期限：?你对自己在试用期工作期间在公司的表现感到非常满意□满意□不满意?你对...
- 员工食堂员工事迹 2 (2014-1-8 10:28:15)
- 下载:员工食堂员工事迹241.doc2013年食堂优秀员工王春华事迹资料今年45岁的王春华是员工餐厅普通的一名员工，自2011年入职以来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，她亲眼见证了当初的荒凉的热水汤变成今天...
- 公司十佳员工先进事迹：员工青春与z共舞 (2014-3-10 8:35:12)
- 公司十佳员工先进事迹：员工青春与z共舞提要：记得刚来车间时，毛师傅总是很耐心的给我讲解装车和数控编程、以及工装夹具设计的知识，有时候为了让我有更直观的理解，他甚至带我到装车、生产更多精品源自公司十佳员...
- 高效能员工工作法则读后心得：做一个敢于负责的高效能员工 (2014-4-27 12:11:02)
- 刚拿到《高效能员工工作法则》一书时，我就对封面的一句话很有感触，那是约翰·钱伯斯所说的一句话：“一流的企业，培育高效能员工；高效能员工，造就一流的企业”。细读他的这本《高效能员工工作法则》，对自己的触...
- 公司员工学雷锋演讲稿—学高尚雷锋，做优秀员工 (2014-7-6 8:07:07)
- 公司员工学雷锋演讲稿—学高尚雷锋，做优秀员工尊敬的领导，大家上午好，今天，我演讲的题目是：“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于”，这首耳熟能详的歌曲，歌颂的是雷锋。雷锋一生爱岗敬业，勤俭节约、热爱劳动、助人...
- 在新员工见面会上优秀员工代表发言稿 (2014-7-6 8:53:55)
- 在新员工见面会上优秀员工代表发言稿尊敬的各位领导、各位2011届新同事：大家下午好！我是营销事业部2011届训练营的带队队长，今天非常荣幸作为优秀员工代表站在这里发言。首先请允许我代表2010届全体员...
- 试用员工转正式员工申请书 (2014-10-19 17:39:31)
- 尊敬的领导：我于2009年10月4日成为公司（开拓工区）的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名退伍军人进入一个企业。给我带来的影响坦白的讲是巨大的。退...
- 公司运维部员工转正申请书 实习员工转正申请 (2014-10-19 17:40:43)
- 进入公司一年了，从一个涉世未深的大学毕业生成长为一名运维人员，期间领导和同事们给我的肯定和帮助是毕生难忘的，因为如果没有大家对我的支持，我不会有今天的成长，从心里头，我忠心地感谢大家。运维工作很辛苦，...
- 住宿员工及外租房员工安全管理承诺书 (2015-5-12 8:23:15)
- 锦西运输公司：为从严执行锦西运输公司《对住集体宿舍和住外租房员工的安全管理规定》，认真做好八小时之外的员工管理工作，维护公司正常生产、生活秩序，现本人承诺做到以下几点：1、严格按照宿舍管理的要求，住集...
- 银行员工学习《中国农业银行员工行为守则》心得体会 (2016-2-26 9:28:20)
- 银行员工学习《中国农业银行员工行为守则》心得体会通过学习《中国农业银行员工行为守则》，使我进一步认识和了解《守则》，更加自觉地遵守《守则》，培养良好的企业文化，弘扬良好的职业操守，做好各项工作，更好地...
- 融资担保公司客户经理演讲稿：企业关心员工，员工奉献企业 (2016-6-14 15:53:56)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事、各位朋友，大家晚上好！我是来自融资担保有限公司的客户经理。当我怀着无比激动的心情走向这个小小的讲台时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的使命和...
- 农行员工《歧路年华青年员工违法案件警示录》读后感 (2018-6-17 10:41:13)
- 农行员工《歧路年华青年员工违法案件警示录》读后感曾国藩说，人生有三忌：天道忌巧，天道忌盈，天道忌贰，作为一名文人带兵打仗，他推崇结硬寨打呆仗的愚钝原则，往往战无不胜，是一位值得我们深入学习的人物。最近...
- 关于演讲比赛的工商银行员工演讲稿做合规新员工展建行新风采新闻稿 (2013-6-29 9:03:42)
- 关于演讲比赛的工商银行员工演讲稿做合规新工商银行员工演讲稿:做合规新员工,展建行新风采；无悔的青春，闪光的青春；人的青春是美丽而短暂的，作为一位新时代的金融工作；作为一个会计工作者，除了快速准确进行账...
- 公司成立三周年员工歌手大奖赛方案 (2006-4-3 9:14:00)
- 关于庆祝满洲里光明热电公司成立三周年举办员工歌手大奖赛的通知各部门：2003年9月26日是我公司组建成立三周年，三年来公司全体员工在公司领导班子的带领下团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏,实现了公司组建...
- 2005年员工培训工作总结和2006年培训工作计划 (2006-11-28 17:03:03)
- 为了切实提高员工技术业务素质，我厂根据生产经营形势并结合开展“管理文化年”活动的要求，“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”，狠抓了“三基”工作，即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练；强化...
- 爱立信：塑造员工综合素质 (2006-11-28 17:05:09)
- 在谁都会讲大道理的今天，细节往往更代表着一种真实和价值。初次与牛艳娜相识是在一次论坛的现场，当时我有幸与她和另外一家跨国公司的人力资源主管作为嘉宾一起坐在发言席上，那天讲了什么我现在都已经有些淡忘了，...
- 爱立信培训员工的精招 (2006-11-28 17:05:09)
- 培训不分“新兵老兵”据一项调查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的２％～５％。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信接受培训的员工不是以“新老”来划分而是以岗位职务来划分为管理...
- 爱立信重用本地员工 (2006-11-28 17:05:13)
- 爱立信（中国）有限公司最近公布提升一批优秀本地员工到公司领导职位，共有七人已先后开始担任公司副总裁、爱立信中国学院总经理等高层管理职们，分别负责公司技术战略、关系、客户关系、员工培训等各方面业务。签发...
- 把公司当作员工自己的---谈如何打造团队精神 (2006-11-28 17:06:00)
- 团队精神如今已经成为雇主口头禅了，而实际情况并不乐观，在形式上大家都穿一样的制服，说话都很有团队，但心里却是另外的想法。雇主往往会说：“希望大家把公司当做自己的，因为公司的利益与个人利益是紧密相关的，...
- 把握员工激励特点 让激励在企业得到有效运用 (2006-11-28 17:06:17)
- 什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（berelson）和斯坦尼尔（steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行...
- 创建学习型机关 争当学习型员工 (2006-11-28 17:15:00)
- 为了深入贯彻落实精神和，全面提高职工队伍素质，推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”，厂决定全厂员工中广泛开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动（以下简称“创争”活动）。一、充分认识开...
- 创维：帮助员工成长 (2006-11-28 17:15:08)
- 现在，创维想做一件事，就是要在全球供应链的主流中建立500亿的产业。2002年，创维实现了95亿元的销售额，工业产值达到105亿元，其中出口额为2亿美元，在深圳所有的出口企业中排名第六。在我们的企业里...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及水汽员工的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
