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- 单位工作总结---教育局人事科工作小结 (2006-11-29 22:29:38)
- <>2002年，我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在...
- 区人事局公务员管理科科长、事业单位登记局局长工作总结 (2013-8-23 6:48:22)
- 区人事局公务员管理科科长、事业单位登记局局长工作总结本人于1984年11月进入半山区卫生局工作,1990年6月至2007年12月在杭州市拱墅区卫生局工作,其间担任卫生局团工委区妇联常委、卫生局妇委会主...
- 人事局机关中层干部竞争上岗单位工作总结 (2008-12-6 10:34:57)
- 为加强干部队伍建设，合理优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，进一步完善干部竞争激励机制，形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制，促进优秀干部脱颖而出，区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
- 市住房公积金管理中心人事秘书科机关作风建设工作总结 (2007-12-5 10:19:19)
- 一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本科室的实际工作，以“两高一满意”为目标，以提高“三服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好作风建设，形成了依法、廉洁、高效干事的良好氛围，进一步增...
- 市住房公积金管理中心人事秘书科去年机关作风建设工作总结 (2007-12-8 9:49:34)
- 市住房公积金管理中心人事秘书科去年作风建设工作总结一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本科室的实际工作，以“两高一满意”为目标，以提高“三服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好作风建...
- 市住房公积金管理中心人事秘书科某年机关作风建设工作总结 (2007-12-8 9:50:17)
- 市住房公积金管理中心人事秘书科年作风建设工作总结一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本科室的实际工作，以“两高一满意”为目标，以提高“三服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好作风建设...
- 市住房公积金治理中心人事秘书科去年机关作风建设工作总结 (2010-11-19 17:17:02)
- 市住房公积金治理中心人事秘书科去年作风建设工作总结一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本科室的实际工作，以“两高一满足”为目标，以提高“三服务”水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好作风建...
- 政法干警机关人事科2012上半年工作总结 (2012-11-10 11:03:37)
- 今年以来，我科在院领导下，认真贯彻落实和市中级法院的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下，切实发挥政工部门的作用，为全院各项工作顺利开展提供了思想保证、组织保证和人力支持。现将上半年以来的工作...
- 机关政工人事科半年工作总结 (2012-11-16 18:41:30)
- 今年以来，我科在院领导下，认真贯彻落实和市中级法院的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下，切实发挥政工部门的作用，为全院各项工作顺利开展提供了思想保证、组织保证和人力支持。现将上半年以来的工作...
- 机关人事科工作总结 (2013-6-3 19:45:34)
- 2010年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告如下：一、2010年工作完成情况（一）干部队伍建设1.抓好干部学习教育工作。一是组织...
- 机关部门政工人事科半年工作总结 (2014-11-22 8:52:12)
- 今年以来，我科在院领导下，认真贯彻落实和市中级法院的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下，切实发挥政工部门的作用，为全院各项工作顺利开展提供了思想保证、组织保证和人力支持。现将上半年以来的工作...
- 机关人事科工作总结范例 (2015-5-28 7:48:51)
- 人事科工作总结范例20150527以下是一篇人事科工作总结范例，工作总结是对之前工作的回顾与反省，这里小编向大家展示了人事科对本科室工作的的详细总结。接下来一起看看吧！20年，在办公室领导及兄弟科室的...
- 人事局机关单位创先争优总结 (2012-11-29 14:19:22)
- 人事局严格按照市委、统一部署，积极开展争先创优活动。通过采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。一、明确思路，找准自身建设三大抓手争先创优，关键在人。为把争先创优活...
- 人事局机关单位创先争优总结范文 (2013-6-13 19:52:15)
- 人事局严格按照市委、统一部署，积极开展争先创优活动。通过采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自身建设，取得了较好的成效。一、明确思路，找准自身建设三大抓手争先创优，关键在人。为把争先创优活...
- 人事局机关事业单位人才派遣制工作经验材料-综合资料 (2007-1-3 8:27:03)
- 人事局事业单位人才派遣制工作经验材料2005年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研...
- 人事局机关事业单位人才派遣制工作经验材料 (2007-12-8 9:50:19)
- 2005年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位...
- 师资科、人事科、劳动工资科工作职责 (2014-7-6 13:15:03)
- 8师资科工作职责一、负责拟定全校师资队伍建设规划，并组织实施；二、负责全校师资的培训与管理，做好高层次人才的引进工作；三、负责师资队伍中各类人才的选拔、培养与考核工作；四、负责名誉教授、客座教授的管理...
- 2006年区劳动人事和社会保障局人事单位工作总结 (2008-12-6 1:33:09)
- 2006年12月5日按照市人事局关于开展综合调研的要求，《二oo六年人事工作要点》和我局年初工作计划，我局今年的人事工作全面完成全年目标任务。现将全年人事工作情况汇报如下。第一部分创建三强班子四好队伍...
- 机关人事科科长竞聘演讲稿 (2013-6-4 12:02:49)
- 尊敬的各位各位领导、各位同事：大家上午好！首先我要表达的是，感谢组织给我这样一次参加竞争上岗的宝贵机会。对我个人而言，这不仅是一次竞争，更是一次锻炼和检阅自身的机会。我名谭浩，现年32岁本科文化，现在...
- 机关劳动人事科副科长述职报告 (2013-9-23 7:35:32)
- 劳动人事科副科长述职报告2009年1月至2011年1月，我在劳动人事科工作，任副科长，分管干部人事工作，任职期间我紧紧围绕着干部人事制度改革做了大量的工作，制定了《襄樊车务段中层及以下管理人员岗位管理...
- 质监局人事科机关党办2016年上半年述德述职述廉报告 (2016-7-10 9:22:27)
- 质监局人事科办2016年上半年述德述职述廉报告按照局和州局四位一体管理考核的统一要求，现将本人2016年上半年工作情况作如下汇报，不妥之处请大家批评指正。一、加强理论学习，重视道德修养，提升自身综合素...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案 (2007-6-13 7:52:09)
- 公开选拔事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10...
- 政府机关单位综合科2008年工作计划 (2008-3-29 17:25:43)
- 2008年，综合科的当务之急是抓紧熟悉新市长的工作思路和风格，抓紧提高改进、适应领导要求。为此必须做到基本功再扎实、主动性再增强、效率再提高、质量再优化，打造“真情、真诚、活跃、活力”的科室文化，用半...
- 区人事劳动局人事综合管理科2009年工作总结 (2012-11-15 16:34:25)
- 一年来，在局和上级的正确领导下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有条不紊进行，现将2009年的工作作如下总结：一、公开考录工作始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则，面向社会实施“阳...
- 区人事劳动局人事综合管理科工作总结 (2012-11-19 8:53:15)
- 一年来，在局和上级的正确领导下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有条不紊进行，现将200年的工作作如下总结：一、公开考录工作始终贯彻公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会实施阳光作业，...
- 政府机关单位综合科2011年工作计划 (2012-11-23 22:22:42)
- 单位综合科2011年工作计划2011年，综合科的当务之急是抓紧熟悉新市长的工作思路和风格，抓紧提高改进、适应领导要求。为此必须做到基本功再扎实、主动性再增强、效率再提高、质量再优化，打造“真情、真诚、...
- 政府机关单位综合科2012年工作计划 (2013-6-10 4:24:49)
- 2012年，综合科的当务之急是抓紧熟悉新市长的工作思路和风格，抓紧提高改进、适应领导要求。为此必须做到基本功再扎实、主动性再增强、效率再提高、质量再优化，打造“真情、真诚、活跃、活力”的科室文化，用半...
- 公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案 (2007-12-12 9:18:28)
- 根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围...
- 机关单位财务科科长竞聘演讲稿 (2013-6-3 19:01:14)
- 大家好!我叫，现年32周岁大学本科文化。在担任财务会计。1997年参加全市公务员统一招考，被录用到市局。10年来，相继在基层科、教育科和办公室工作。今天，我竞聘的是财务科科长一职。感谢组织给我的这次竞...
- 机关事业单位工资福利管理科年度述职报告 (2017-2-21 10:01:04)
- 事业单位工资福利管理科年度述职报告一、积极完成日常工作1、2015年事业单位绩效工资奖励性部分兑现完毕。我县应调资人数13331人，2015年绩效工资奖励性部分标准7002元，共补发9335万元（其中...
- 人事局人事科长竞聘演讲稿 (2007-6-17 9:19:03)
- 各位领导，同事，大家好！今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人事干部队伍中的一员，非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我把我的...
- 机关作风建设单位工作总结（机关事务管理局） (2008-12-6 1:36:46)
- 根据,区《关于进一步推进作风建设的实施意见》的要求,我局在深入开展以两高一满意为主要内容的作风建设取得成绩的基础上,继续努力实践,进一步推进作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把后勤建设成为广大...
- 市人事局打造五型机关 开展文明机关创建工作情况汇报 (2007-1-6 14:57:47)
- 为切实提高文明的质量，力争在市第五轮文明创建中取得好成绩，最近，市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手，深入开展文明创建工作。（一）积极打造“学习型”，进一步提升干部队伍的整体...
- 人事科、离退休教师管理科、团委 (2009-1-15 22:02:33)
- 人事科、离退休教师管理科、团委2008年工作要点一、指导思想以、和精神为指导，牢固树立和落实，紧紧围绕教育局中心工作，求真务实，开拓创新，进一步规范“两支队伍”管理（干部队伍管理、教师队伍管理），提升...
- 开发区机关事务管理局工作机关事务工作先进单位材料 (2013-7-18 1:43:36)
- 我局在区工委、区管委会的正确领导下，以为指导，以为契机，落实。围绕大局，服务中心，强化内部管理，加强队伍建设，增强保障、服务能力，确保了区的高效运转，圆满地完成了各项目标任务，为后勤事业的进一步发展奠...
- 市社科联机关党支部2017年度机关工作述职报告 (2017-12-16 10:37:13)
- 市社科联2017年度工作述职报告今年来，在工委和的正确领导下，我深入贯彻落实精神和，围绕市委决策部署，按照要求，扎实推进学习教育常态化、制度化，组织、作风、和制度建设得到加强。现述职如下：一、全面夯实...
- 国土资源部机关中央国家机关文明单位申报材料 (2010-11-18 8:06:03)
- 文章标题：国土资源部文明单位申报材料完善体制提高素质国土资源管理事业蓬勃发展自1998年建部，国土资源部在部的正确领导下，在精神文明建设协调领导小组的关心、指导和帮助下，经过全体干部职工的共同努力，先...
- 年度工作总结2010年度人事科工作总结 (2012-12-25 11:44:30)
- 【年度总结】更多资料请进.b；2010年度人事科工作总结；2010年，我们人事科在办公室领导的正确领导和各；【年度总结】更多资料请进.b；定出切实可行的改革方案；【年度总结】更多资料请进.b；4、不断...
- 人事科工作总结年终年度总结范文 (2007-12-6 11:00:42)
- 人事科工作总结(年终/年度总结范文)年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工...
- 人事科工作总结年终年度总结 (2010-11-22 1:56:53)
- 人事科工作总结(年终年度总结范文)2004年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章...
- 市教委组织人事科2005年工作总结暨2006年工作思路 (2006-11-28 18:54:55)
- 一、2005年工作总结（一）科室认真开展保持先进性教育活动，切实转变工作作风。根据上级安排，组织人事科全体积极参加保持先进性教育活动，认真学习关于、大会精神、及各种方针政策和理论，勤作笔记，坚持写心得...
- 事业单位人事制度改革工作总结 (2007-11-24 8:09:28)
- 市文化广电新闻出版局事业单位人事制度改革工作总结根据办发【2005】79号文的精神，自去年九月开始，我局事业单位人事制度改革工作正式启动。在市事业单位人事制度改革领导小组的正确领导下，局领导小组高度重...
- 教育局人事科年度工作总结及工作计划 (2008-8-29 1:17:34)
- 1、为进一步加强教师队伍建设，吸引更多的优秀人才，我们组织开展三次面向社会招考中小学教师工作。经过严格的考核体检等程序，共招聘了87位教师；同时,绿色通道引进优秀教育人才2人。2、完成2005.920...
- 人事局2006年单位工作总结及2008年打算 (2008-12-6 1:35:56)
- 2006年，我局的人事人才工作在、区的正确领导下，在市人事局的精心指导下，围绕全区中心工作，积极实施人才战略，推进体制机制创新，加强全区公务员的能力建设和作风建设，人事人才和机构编制工作取得了一定的成...
- 人事劳动局2006年作风建设单位工作总结 (2008-12-6 1:36:44)
- 今年以来，在正确领导下，我局作风建设工作坚持为指导，以完成或超额完成年度目标任务、继续争创实绩突出单位为目标，深入开展“增强责任心、转变工作作风抓落实”等行之有效的活动，作风有明显转变，人事劳动和...
- 2008年上半年人事局单位工作总结 (2008-12-6 1:37:48)
- 2008年上半年，我局在市委正确领导和上级人事部门的具体指导下，贯彻市委经济工作会议精神，围绕市委、确定的目标责任和本局工作思路，以保持先进性教育活动为契机，着力加强全市干部队伍建设，推进人才强市...
- 人事局单位扶贫帮困工作总结 (2008-12-10 12:00:27)
- 人事局2008年定点帮扶工作总结2008年，我局坚持以的精神和为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，落实市委、关于市级单位定点扶贫工作的...
- 国税局人事科2008年工作总结及2009年工作思路 (2009-3-2 19:11:50)
- 2008年以来，市国税局人事科以精神和为指导，认真贯彻落实全省、全市国税工作会议精神，围绕省、市局的工作部署，在抓领导班子建设、人才队伍建设、基层建设和人事基础建设上下功夫，各项工作取得了一定成效。一...
- 市政公用事业管理局人事科年上半年工作总结暨下半年工作打算 (2010-12-6 15:23:49)
- 上半年以来，人事科在局的正确领导下，紧紧围绕局年重点项目和重点工作责任分工部署和年初签定的目标责任书任务，与时俱进、团结进取、扎实工作，较好...
- 2009年人事局年度单位工作总结 (2011-4-2 1:35:23)
- 一、圆满完成事业单位2008年度(绩效)考核工作在区考核领导小组的领导下，完成2008年度年终(绩效)考核和评奖工作。根据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市公务员年度（绩效）考核实施细则（试行）〉...
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