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- 论强化人民监督员制度实效的措施 (2006-11-29 9:04:01)
- 人民监督员制度的合理性最终取决于它的实效性。从我国人民监督员制度的试点情况和国外相关制度发展的经验来看，要加强人民监督员制度的实效，我们还需要进一步研究如何增强人民监督员表决意见的刚性、合理界定人民监...
- 查细节,摆问题,找原因,补措施,创实效活动实施方案 (2008-10-12 9:02:17)
- 查细节,摆问题,找原因,补措施,创实效活动实施方案为贯彻落实市委九届四次全体会议精神和《合肥市委关于深入推进落实大讨论，认真开展“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动的决定》，切实转变干部作风...
- 落实查细节,摆问题,找原因,补措施,创实效动员大会汇报体会 (2008-12-10 14:24:04)
- 落实查细节,摆问题,找原因,补措施,创实效动员大会汇报体会连日来，市委宣传部采取了多项措施，学习贯彻全市动员大会精神，20日召开了市委宣传部部长办公会，进行专题研究部署，传达了全市动员大会精神，成立了...
- 查细节摆问题找原因补措施创实效动员大会讲话 (2010-12-1 22:15:20)
- 查细节,摆问题,找原因,补措施,创实效动员大会讲话从今天开始，市委九届四次全体会议提出的在全市集中开展“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动全面展开了。刚才，存荣对这项活动...
- 强化措施，力求实效，扎实推进新农村建设帮建工作 (2014-7-1 14:03:19)
- 强化措施，力求实效，扎实推进新农村建设帮建工作新农村建设几年来，我局始终把推动文明村建设作为践行和落实的民心工程、德政工程、奔康工程和强基工程，立足长远谋发展，多角度、深层次的开展帮建活动。尤其是在今...
- 干部实绩考核方案的分析与探讨 (2006-11-28 17:33:27)
- 干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究...
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策 (2006-11-29 11:25:08)
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动。调...
- 抚宁积极探索干部实绩考核有效机制 (2006-11-29 16:02:44)
- 为加强科级领导班子和干部队伍建设，进一步深化干部人事制度改革，该县在干部考核的目标体系设置、方法措施完善、考核结果运用等方面进行了积极探索，逐步建立了一套“以德才素质为基础、以工作实绩为核心、以量化考...
- “一二三四五六七” 分析评议出实绩--简报 (2005-9-30 16:10:00)
- “一二三四五六七”分析评议出实绩——扎实开展分析评议阶段工作先进性教育活动从8月27日顺利转入分析评议阶段以来，针对该阶段工作环节多、政策性强、组织难度大的实际，精心组织，紧密结合实际情况，合理提出“...
- 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 (2007-1-6 14:57:53)
- 按照安排，今天我们考核组一行三人，对我们领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
- 某旗科技局上半年实绩考核目标进展情况自检报告 (2007-8-14 8:31:58)
- 科技局年上半年实绩考核目标进展情况自检报告今年上半年，我局在旗委、旗的正确领导和市科技局的大力支持下，以为统领，以促进科技与经济紧密结合为核心，围绕我旗“一体两翼、强行起飞”发展战略和新农村建设，从深...
- 2023年“敢为善为图强争先”实绩比拼活动讲话 (2023-11-16 9:49:13)
- 2023年敢为善为图强争先实绩比拼活动讲话：坚持四个干事，争当敢为善为、图强争先排头兵各位领导、敢为善为图强争先实绩比拼活动开展以来，市财政局围绕五创图强、四进争先目标，坚持忠诚干事、规范干事、勤廉干...
- 积极认识实绩分析在干部考核中的运用 (2007-11-2 10:14:49)
- 积极认识实绩分析在干部考核中的运用实绩分析是干部《综合考核评价办法》六大工作环节中的组成部分，需要我们积极地加以认识。正确看待实绩分析——用发展的观点看待实绩分析。我们向来重视用干部要看实绩。远看我们...
- 局领导班子2022年实绩分析材料 (2007-11-2 22:47:03)
- 局领导班子2022年实绩分析材料自换届以来，我们落实3421工作思路，大力实施4432发展思路，带领广大干部群众解放思想、创新求变、奋勇争先，由一个农业大镇逐步向北部新城和新兴工业基地的目标奋进。年底...
- 关于实行领导干部实绩考核的意见 (2007-11-23 7:59:10)
- 为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化的责任和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。特提出以下实施意见：...
- 镇班子工作实绩2006年工作总结 (2007-11-24 8:32:43)
- 三年多来，在正确领导下，镇坚持以和为指导，紧紧围绕加快发展这一主题，以保持同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以完善镇的领导方式和工作机制为重点，以加强基层组织和队伍建设为基础...
- 2023年领导干部现实工作实绩表现材料 (2023-7-16 14:40:28)
- 2023年现实工作实绩表现材料任职以来，始终坚定以为指导，深入学习贯彻精神，落实中心领导决策部署攻坚克难、勇于担当，推动法规宣教科各项工作取得新的成效。一、善学习、勤思考、重修养，不断夯实思想根基始终...
- 干部实绩考核方案的分析和探讨 (2007-12-4 11:16:05)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。一、现行干部...
- 2023年脚踏实地，实干才能出实绩专题研讨发言材料 (2023-11-5 10:47:08)
- 2023年脚踏实地，实干才能出实绩专题研讨发言材料是在各族人民迈上全面建设现代化新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次的会议。是在百年辉煌成就和10年变革的高起点上创造新时代更大荣光的大...
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案 (2007-12-18 9:31:11)
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我区“全市争第一、全省进十...
- 牢固树立正确政绩观，用实绩交出优异答卷专题研讨发言材料 (2023-10-16 9:38:41)
- 牢固树立正确政绩观，用实绩交出优异答卷专题研讨发言材料根据安排部署，我们围绕深入学习贯彻关于调查研究、树立和践行正确政绩观举办专题读书班，通过认真学习关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的论述，我...
- 市民政局在争创实绩突出三连冠动员大会上的讲话 (2007-12-28 16:37:17)
- 市民政局在争创实绩突出三连冠动员大会上讲话最近，市委正式发了通报，我局继年之后，年再次被市委、评为工作实绩突出单位。今天我们召开这次大会，主要目的就是对近两年来所取得的成绩进行一次全面的总结，为确保今...
- 镇班子工作实绩工作总结 (2008-3-29 16:48:24)
- 关于镇班子工作实绩2006年工作总结三年多来，在正确领导下，镇坚持以和为指导，紧紧围绕加快发展这一主题，以保持同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以完善镇的领导方式和工作机制为...
- “一二三四五六七”分析评议出实绩简报 (2008-5-25 0:59:17)
- “一二三四五六七”分析评议出实绩——扎实开展分析评议阶段工作先进性教育活动从8月27日顺利转入分析评议阶段以来，针对该阶段工作环节多、政策性强、组织难度大的实际，精心组织，紧密结合实际情况，合理提出“...
- 从救灾帐篷看政府30年救灾实绩之变 (2008-6-3 9:08:31)
- 从救灾帐篷看30年救灾实绩之变鲁宁法制日报分清主次，以历史变迁之大视野，肯定成绩并继续发扬，改进和减少失误，是下一阶段新闻舆论支持救灾必须具备的基本价值立场，也是人们评判主导救灾工作成效理应坚守的基本...
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策_调研报告 (2008-8-29 0:44:40)
- 干部实绩考核工作当前存在难点问题及对策为进一步搞好干部实绩考核工作，不断改进和完善考核方法，达到考实评准的目的，组织部调研组先后有选择有针对性地深入到部分乡镇和县直重点监控及业务部门开展了调研活动。调...
- 工商联部室工作实绩考评办法 (2008-10-12 12:01:45)
- 工商联部室工作实绩考评办法为有效评价市工商联各部室工作实绩，促进工作创新创优争先进位，确保年初确定的各项目标全面完成，特制定本办法。一、考评内容1、定量目标：根据市工商联十一届一次执委会议确定的《连云...
- 基层建设活动先进集体主要工作实绩 (2008-12-5 22:43:20)
- 亳州职业技术学院第二（教师）共有教师26人，近年来，我院第二在上级的正确领导下，立足学院发展大计,充分发挥广大教师先锋模范作用，在学院管理、教育教学学习和基层建设等方面努力探索，开拓创新，为学院各项工...
- 建立干部实绩考核体系的调研报告 (2008-12-6 15:02:11)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。实绩考核能否达到预期效果，关键在于建立科学完善的干部实绩考核评价体系。实绩标准在一定程度上决定了干部的政绩观和努力方向，进而渗透到干部施政全过程...
- 职业学校主要办学实绩与特色汇报材料 (2009-3-10 15:20:56)
- 近年主要办学实绩与特色近年来，是我国经济和社会发展的战略机遇期，也是职业教育发展的战略机遇期。我校积极抓住难得的发展机遇，落实“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学思想，走内涵发展之路，扎实推进示范专业...
- 用工作实绩验证认真专业务实 (2009-3-10 15:38:21)
- 市科技局按照开展认真专业务实作风效能建设的要求，根据市委部署和要求，高度重视，统一思想，扎扎实实的开展各项活动。活动伊始，局、局长就在动员大会上指出，开展认真专业务实作风效能建设活动，目的就是促进...
- 供销社2023年实施乡村振兴战略实绩自评报告 (2023-5-5 12:00:08)
- 供销社2023年实施乡村振兴战略实绩自评报告为扎实推动乡村振兴战略，落实全面建成小康社会工作任务，依据有关文件精神，市供销社以综合改为契机，全面部署开展乡村振兴战略工作，现对比考核标准仔细自评，总结如...
- 年度实绩考核实施方案 (2009-6-22 9:56:47)
- 为加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、工业立区、工业强区”战略目标的实现，根据省、市实绩考核安排部署，将外地的有益经验与我区实际相结合，现提出2008年度镇、区直单位领导班子及其...
- 旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告 (2011-2-13 11:10:17)
- 旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告2010年，我局在旗委正确领导下，在上级业务部门的指导下，深入学习实践，认真贯彻落实旗委十三届十次全委（扩大）会议和区、市统计工作会议精神，扎实开展创...
- 清洁工工作实绩材料 (2011-7-22 10:10:26)
- 个人工作实绩材料我自参加工作以来，在上级的领导下，坚定，思想上成熟，一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激励力量。我把追求与现实工作中结合起来，我把...
- 统计局2023年上半年工作实绩开展情况汇报 (2023-9-30 9:54:31)
- 统计局2023年上半年工作实绩开展情况汇报2023年上半年，统计局在正确领导和省、市统计局的精心指导下，深入学习贯彻、一中、二中会议精神，按照省、市统计调查工作会议的部署要求，紧紧围绕、制定的经济...
- 上半年乡村振兴战略实绩考核工作情况汇报 (2023-9-30 10:33:05)
- 上半年乡村振兴战略实绩考核工作情况汇报根据会议安排，现将我县乡村振兴有关工作推进情况作一简要汇报。一、工作开展情况今年以来，我县认真贯彻落实关于三农工作的论述和、市委决策部署，坚持以巩固省级乡村振兴先...
- 厅级干部教育实绩述职报告 (2012-11-14 0:50:28)
- 教育是执政之要、发展之基、民生之本。我区自实施教育强区战略以来，教育保障更为坚强有力，教育水平得到较大提升，教育事业获得长足进步。年，我区在应对金融危机，推动经济逆势增长的同时，统筹经济社会发展，积极...
- 团委挂职半年工作总结：继往开来创实绩 (2012-11-15 17:42:29)
- 团委挂职半年工作总结：继往开来创实绩不知不觉挂职工作已过半，半年来，我自加压力，用心学习，积极实践，主动作为，收获颇多，现将挂职第二阶段的工作和体会总结如下。1、通过挂职锻炼，深入了解了团情社情。通过...
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案工作总结 (2012-12-2 9:40:58)
- 领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我区“全市争第一、全省进十...
- 人事局绩效评估业务实绩工作总结 (2012-12-4 9:23:42)
- 一、重视抓好依法行政，适时开展好人事业务工作。（一）深入开展好治理“三乱”工作。一是建立办班培训申报审批制度，规范管理。全年组织办班审查20批次，通过审查符合条件或合并办班的有18期批。二是开展联合集...
- 科普个人实绩材料 (2012-12-6 13:14:59)
- 在年国际天文年的活动中，我作为滨江区唯一的小学教师，参加了由省教研室组织的天文培训，回来后我又精心准备，给滨江区的小学科学教师做天文科普培训，在学校我利用各种空余时间给全体学生进行日全食观测培训，组织...
- 镇班子工作实绩2011年工作总结 (2012-12-19 10:10:52)
- 工作总结范文乡镇工作总结范文三年多来，在正确领导下，镇坚持以和为指导，紧紧围绕加快发展这一主题，以保持同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素质干部队伍为关键，以完善镇的领导方乡镇工作总结范文三年多...
- 申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料 (2013-6-3 18:52:07)
- 申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料履行工会职责情暖干部职工我院工会在局工会和院的正确领导下，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等法律法规，全面履行工会职责，构建...
- 区劳动就业服务局2012年上半年实绩考核工作总结 (2013-6-4 16:41:08)
- 区劳动就业服务局2012年上半年实绩考核工作总结区人力资源和社会保障局：2012年，金凤区劳动就业服务局严格按照金实绩考核工作，继续以一学双述互评为载体，认真落实《金凤区科级以下公务员实绩考核实施办法...
- 在工作实绩考核学习会讲话 (2013-6-12 18:50:15)
- 组织部负责人安排了年度实绩考核工作，并对考核工作注意事项做了详细说明。政法委、宣传部、统战部、教育局、创先争优活动办分别对各自责任书考核方法及内容做了说明。县年度工作实绩考核工作从12月21日开始，至...
- 人事局绩效评估业务实绩工作总结范文 (2013-6-13 19:58:11)
- 一、重视抓好依法行政，适时开展好人事业务工作。（一）深入开展好治理“三乱”工作。一是建立办班培训申报审批制度，规范管理。全年组织办班审查20批次，通过审查符合条件或合并办班的有18期批。二是开展联合集...
- 关于市领导干部实绩考核评价办法的调研报告 (2013-7-6 7:46:13)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到用好的作风选人，选作风好的人，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日，市委组织部...
- 政协办公室收发员个人实绩报告 (2013-8-1 0:17:18)
- 政协办公室收发员个人实绩报告1993年9月，我被县政协聘到办公室从事具体的收发工作，从参加工作至今在这个岗位一干就是19年，一路走来，在这19年的工作中我一如既往、踏踏实实、爱岗敬业、忠于职守，从没有...
- 乡村振兴实绩考核现场检查情况报告 (2013-12-5 8:02:31)
- 乡村振兴实绩考核现场检查情况报告按照农村工作领导小组统一安排，根据《农村工作领导小组关于印发〈2023年度省市（州）和省直部门（单位）领导班子推进乡村振兴战略实绩考核实施方案〉的通知》（〔2023〕号...
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