人事局绩效评估业务实绩工作总结[VIP]

发布时间:2012-12-4文章大小:2700字节页数:5页
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一、重视抓好依法行政,(...内容隐藏,请先注册登录...),规范管理。全年组织办班审查20批次,(...内容隐藏,请先注册登录...),节约成本。112月份,(...内容隐藏,请先注册登录...),努力从制度上规范收入分配秩序。

1、对规范前津贴补贴实行“取消、归并、保留、规范”。一是取消违规的津贴补贴。二是归并津贴补贴项目。三是暂时保留改革性补贴。四是规范奖励性补贴。今年对符合条件的6184人进行了二次晋升审批。2、加强规范津贴补贴的配套措施的建设。对津补贴的调整按规定操作,(...内容隐藏,请先注册登录...),选择了县医院和县民族中学作为试点单位,(...内容隐藏,请先注册登录...),开展试点工作。二是

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