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- 旅行社计调工作毕业实习报告范文 (2013-6-13 13:14:54)
- 毕业实习总结题目:旅行社计调工作之我见专业班级:海南大学旅游学院级旅游管理专业(导游与旅行社管理)姓名:孙慧慧学号:923126个人联系电话:13976723772实习所在单位:三亚热岛假日旅行社实习...
- 旅行社计调工作毕业实习报告 (2013-7-29 6:01:16)
- 毕业实习总结题目:旅行社计调工作之我见专业班级:海南大学旅游学院级旅游管理专业(导游与旅行社管理)姓名:孙慧慧学号:923126个人联系电话:13976723772实习所在单位:三亚热岛假日旅行社实习...
- 旅行社计调年终总结 (2013-8-22 7:13:22)
- 篇一：计调工作展望与总结本人从事计调工作近4年，成功参与组织旅游项目多个。与多个景区、餐饮及航空工作协调人员建立了良好的信息渠道关系。并已锻炼培养出，习惯关注行业趋势及发展的工作态度。因为，这一切的热...
- 县卫计局2016年市绩效考核专项指标情况总结 (2016-12-20 8:54:05)
- 县卫计局2016年市绩效考核专项指标情况总结一、全面建设小康社会1、5岁以下儿童死亡率。2016年5岁以下儿童死亡19人，死亡率为3.95，控制在目标值12范围之内。2、每千人拥有病床数。2016年末...
- 2017年市农委计财科绩效考核自查自纠报告 (2017-12-21 8:46:01)
- 2017年市农委计财科绩效考核自查自纠报告2017年，我委计财科列入市绩效考核和管理的指标一共有两项。按照市绩效办下发的文件通知要求，扎实开展项目申报及绩效自评工作，各项指标任务出色完成，自评得分10...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 县水务局2016年度水利项目绩效考核工作总结农建考核） (2017-1-6 10:36:47)
- 荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局：2016年度，在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下，我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
- 关于旅行社有限公司绩效考评实施方案 (2007-6-13 7:52:06)
- 关于旅行社有限公司绩效考评实施方案为确保完成集团公司的经济指标，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，也为我社的发展提供强有力的保证，我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业...
- 旅行社绩效考评实施方案 (2007-11-19 9:16:10)
- 《关于南昌旅行社有限公司绩效考评实施方案》为确保完成集团公司的经济指标，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，也为我社的发展提供强有力的保证，我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入...
- 人事局计调科工作职责及办公室工作职责 (2007-9-22 13:12:54)
- 一、认真贯彻执行干部、政策，配合有关部门积极推进事业单位人事制度改革。二、负责拟定全市人事人才发展和人才结构调整规划。三、负责做好全市、事业单位人员计划和工资基金管理工作。四、负责事业单位工作人员包括...
- 计调采购部3月份实习总结 (2009-5-5 19:27:20)
- 2009年3月初，我在培训暂时告了一段落，我怀着忐忑不安的心情踏进了我即将工作的部门——计调采购部。被分配到这个部门，我不知道是喜还是忧，因为在之前的一个星期我还在生产车间实习，车间的工作让我觉得有点...
- 2009年计调工作总结 (2010-1-18 9:05:06)
- 尊敬的领导，您好我是康辉出境中心海岛部的计调孙蕾，从三月份入职至今，已有9个月，在这里我简要的总结一下这一年中的工作情况。在2009年，我操作过的路线有：绿中海、巴厘岛、马尔代夫、游轮、菲律宾。现阶段...
- 2009年合成氨计调科党支部工作总结 (2010-11-20 12:35:58)
- 2009年，我们计调科在合成氨厂的领导下，坚决贯彻执行精神，落实，以努力构建和谐为目标，开展人性化的管理。以实事、开拓进取的工作作风切实抓好的思想建设，发挥骨干作用。以适应合成氨装置试车投料的需要，结...
- 旅游计调工作总结 (2011-5-30 21:36:30)
- 2008年01月30日旅游计调工作总结2007年度工作总结光阴如流沙,悄悄地从指尖泄漏,不知不觉,2007年接近尾声,新的一年又要开始了,在这除旧迎新之际,有必要作一次工作总结,自从进入旅游这一行,从...
- 大学生计调采购部实习总结 (2012-4-25 7:27:04)
- 2012年3月初，我在培训暂时告了一段落，我怀着忐忑不安的心情踏进了我即将工作的部门——计调采购部。被分配到这个部门，我不知道是喜还是忧，因为在之前的一个星期我还在生产车间实习，车间的工作让我觉得有点...
- 2012年度计调中心总结报告 (2013-6-27 3:31:10)
- 2012年度计调中心总结报告39时光荏苒，2012年已接近尾声，计调中心在7月份；一、工作回顾；1、生产任务完成情况；在今年的工作中生产任务的完成情况较上年度有很大的；建立还需进一步加强；3率；4计调...
- 计调工作总结 (2013-8-1 6:18:21)
- 工作总结往往是集精华和糟粕于一体的报告，集智慧和才能于一体的报告，集专业和水平于一体的报告。一个工作报告中有可取之地也有不可取之地。我们在不断挑选优秀的工作总结加以借鉴时，我们关于对工作总结报告的书写...
- 2013年合成氨计调科党支部工作总结 (2013-11-17 8:59:58)
- 年，我们计调科在合成氨厂的领导下，坚决贯彻执行精神，落实，以努力构建和谐为目标，开展人性化的管理。以实事、开拓进取的工作作风切实抓好的思想建设，发挥骨干作用。以适应合成氨装置试车投料的需要，结合实际，...
- 2014年合成氨计调科党支部工作总结 (2014-7-12 23:44:23)
- 2014年合成氨计调科工作总结气化炉一次投料点火成功的当日主操李国慧，连续第7天在厂里保运。他的妻子怀孕4个月，妊娠反应很大，吃不下饭。小李有一手好厨艺，妻子打电话说最喜欢吃他做的饭菜。可是那段时间，...
- 卫计局2018年绩效工作总结 (2018-11-12 8:54:37)
- 卫计局2018年绩效工作总结2018年，为切实做好各项绩效考评指标任务工作，我局在正确领导下，在县绩效办的具体指导下，认真按照绩效考评有关要求开展工作，确保各项卫计绩效考核指标按时完成。一、各项工...
- 旅行社导游部年度考核个人工作总结 (2014-3-8 12:57:55)
- 20年就要过去了，下面我将按照领导的统一要求和标准，对于今年的个人工作情况和公司的经营管理以及未来个人的职业规划三个方面做一下本人的观点和看法。作为公司导游部的一份子，在领导和全体各部门经理、同事的共...
- 2023年选调生驻村任期考核述职报告 (2023-9-4 17:13:21)
- 2023年选调生驻村任期考核述职报告时光荏苒，白驹过隙，转眼间，我的选调生驻村生活已满两年。这两年的驻村生活让我明白了一个道理，那就是人在事上练，刀在石上磨。从初踏工作岗位到逐渐熟悉农村工作，了解农村...
- 2014年选调生年终考核总结范文 (2015-2-23 10:48:52)
- 时间飞逝，作为07届组织部的一名选调生，我来到镇上工作已经几个月了。在组织的关心和培养下，在镇的带领和指导下，我坚定信念、努力实践扎根基层、苦练本领虚心学习、踏实工作，通过多岗位、多类别、多层次的...
- 选调生年终个人考核总结模板 (2015-2-23 10:48:53)
- 岁月荏苒，自20年9月被组织部分配到乡人民已经三月有余，在这三个多月的时光里，在组织部的精心培养下，在乡各位领导的关心帮助以及周围同事们的言传身教下，我逐步完成了从一个涉世未深的大学生到一名普通的基层...
- 2015年选调生年终考核总结 (2015-5-22 8:43:48)
- 时间飞逝，作为07届组织部的一名选调生，我来到镇上工作已经几个月了。在组织的关心和培养下，在镇的带领和指导下，我坚定信念、努力实践扎根基层、苦练本领虚心学习、踏实工作，通过多岗位、多类别、多层次的...
- 计财处会计人员年度考核个人总结 (2016-2-29 8:50:58)
- 繁忙的20年已经过去，这一年里，在中心领导和计财处领导的带领下，在各位同事的帮助下，我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度，较圆满地完成了各项工作，同时自身素质也得到了相应提高。为在20年的工作...
- 绩效考核的大流程 (2006-11-28 17:58:14)
- 什么是大流程看当企业的绩效考核从无到有，即现在还没有绩效考核系统，准备设计的时候，会采取哪些步骤，每一步骤应该注意什么，这一过程称为大流程。大流程的步骤步骤1获取对该系统的支持分两个要素：第一，要取得...
- 小型民营企业集团绩效考核“三板斧”(1) (2006-11-29 9:47:22)
- 星天集团在中国是一家很普通且典型的民营企业，自上世纪八十年代中期创办以来，抓住了多次政策机遇，得到了一次次发展，从刚开始的区区几千元资产做到几个亿。不过就和大多数中国其它企业一样，星天集团的辉煌远未达...
- 小型民营企业集团绩效考核“三板斧”(2) (2006-11-29 9:47:25)
- 第二板斧：“规范”还是“实用”集团总部架构调整完毕后，项目组下一步工作就是要为下属子公司设计实用的绩效考核体系，一开始项目组采取的是较为流行的平衡计分卡（bsc）和关键业绩指标（kpi）考核体系，然而...
- 小型民营企业集团绩效考核“三板斧”(3) (2006-11-29 9:47:25)
- 第三板斧：砍不砍“水分”为星天集团子公司总经理设计绩效考核方案时，顾问碰到了一个比较大的问题，就是集团给部分子公司总经理所定的经营业绩目标有水分，这样一来，根据子公司经营目标所定的绩效考核方案就有了不...
- 谈谈绩效考核标准的问题 (2006-11-29 9:52:20)
- 在一家公司做项目的时候，发现了这么一件有意思的事情。一般的公司都是为员工提供午餐的，这家公司也一样。他们是由专门的人来做饭，然后再由专门的人员来进行配给，就像在食堂吃饭一样。在配给的过程中，有这样一个...
- 县电信分公司绩效考核办法 (2006-11-29 11:44:02)
- 为进一步完善企业薪酬分配制度，建立与市场经济发展相适应、收入能增能减的分配激励机制和面向市场、突出前端的价值导向机制，使之对外具有竞争力，对内具有公平性，适应以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的...
- 关于乡镇正职绩效考核问题的若干思考 (2006-11-29 16:10:33)
- 建立科学的乡镇正职绩效考评机制，对加强乡镇干部队伍建设，全面建设农村小康社会具有的现实意义。本文拟针对当前在乡镇正职绩效考核中存在问题，就如何改进和完善乡镇正职绩效考核作一些思考和探索。一、当前乡镇正...
- 国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:11:57)
- 自去年下半年以来，我们海阳市税务局城区分局围绕落实《烟台市税务局岗位职责和量化标准》，紧密结合自身工作实际，划细指标，完善标准，探索实行了工作量化和质量考核两位一体的业务工作绩效考核办法，进一步优化化...
- 市国家税务局加强业务工作绩效考核工作汇报 (2006-11-29 16:29:00)
- 多年来，我局一贯高度重视行风建设，始终把行风建设摆在位置，作为国税工作的一件大事来抓，持之以恒地扎实开展好行风建设，有力地推动了各项国税工作的顺利完成，在社会上树立了良好形象。特别是2003年，在进一...
- 公司的绩效考核方案 (2006-11-29 22:42:02)
- <=&106ava案例中都公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。中都公司的组织...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 2023年绩效考核工作总结 (2023-8-3 19:45:45)
- 2023年绩效考核工作总结2023年，对绩效考核领导体制、工作机制作出了重大调整，绩效考核工作由组织部统筹，坚持考人与考事相结合，这既是对我们领导班子的考核，也是对部门工作的考核，充分体现了对绩效考核...
- 全视角绩效考核法 (2006-11-30 9:07:25)
- 我国的一些企业在进行绩效考核时，大多由上级主管人员来完成。这种考核方式由于其信息反馈面较窄，难以保证考核的客观性和公正性。那么，西方先进企业又是如何进行考核的呢？工作是多方面的，工作业绩也是多维度的，...
- 2022年绩效考核工作汇报 (2022-10-17 20:04:28)
- 2022年绩效考核工作汇报今年以来，我县强化绩效考核效用，引导全县干部牢固树立正确政绩观，推动经济社会实现高质量发展。一、坚持目标导向，加强考核工作源头管理。制定出台《县2022年县直绩效考核办法》《...
- 办公室工作人员绩效考核办法 (2005-6-16 18:02:00)
- 办公室工作人员绩效考核办法第一条为提高办公室工作人员整体素质，激励全体人员忠于职守，勤奋工作，转变作风，更好地服务领导、服务、服务基层，支撑全省发展，特制定本办法。第二条以“客观、公正、民主、权责相符...
- 2023年绩效考核系统试点工作启动会讲话 (2023-8-3 18:52:24)
- 2023年绩效考核系统试点工作启动会讲话今天我们利用周末时间，把大家召集到这里，召开绩效考核试点工作启动会议，主要是因为这项工作时间紧、任务重，很着急。稍后会有相关向大家专门介绍和讲解这套绩效考核系统...
- 员工绩效考核制度 (2005-11-13 18:25:00)
- 总则第一条目的：为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。第二条适用范围适用于本企业各部门、各分公司全体员工（包括临时工）。第三条定义：绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。...
- 关于国有企业绩效考核机制 (2005-11-17 15:06:00)
- 如何最大程度将人力资本化为现实的经济效益，获得企业所需的人才并进行更有效地管理，是现代企业人力资源管理必须面对的挑战。这些问题和挑战包括：合理、有吸引力的薪酬与福利；充分公开与高效的信息沟通；公正平等...
- 通用电气的绩效考核办法 (2007-1-5 15:51:41)
- 通用电气公司(ge)名列全球500强第一位，完善的管理、辉煌的业绩，使其得到全球范围的尊敬，而通用公司这艘企业界航空母舰的管理之道，一直被人们奉为管理学的经典之作。ge的考核制度则是其管理秘笈中的篇章...
- 2023年目标绩效考核工作推进会讲话 (2023-7-15 18:59:11)
- 2023年目标绩效考核工作推进会讲话今天会议的主要目的是对表对标上级目标绩效考核，查找问题、正视差距，增添措施、补齐短板，全力推进全局目标绩效考核工作，力争在年度目标绩效考核中取得好成绩。刚才，各单位...
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