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- 校企人才供需工作讲话 (2013-6-3 23:55:49)
- 1各位领导、同学们：大家好！今天，我们组织部、人才办一行人受、委托，与各位欢聚一堂，就我县的大中型企业引进人才事宜和大家进行交流。首先，我代表、感谢贵校为我们筹备的本次人才供需见面会，为我们搭建了与各...
- 校企人才供需工作的讲话 (2016-6-18 8:10:02)
- 各位领导、同学们：大家好！今天，我们组织部、人才办一行人受、委托，与各位欢聚一堂，就我县的大中型企业引进人才事宜和大家进行交流。首先，我代表、感谢贵校为我们筹备的本次人才供需见面会，为我们搭建了与各位...
- 人才安居工程实施现状分析报告 (2014-7-2 8:21:22)
- 2013年8月—11月，根据组织安排，在市南山区住建局跟班学习。藉此机会，对市保障房建设和管理进行了调研。根据发展现状和需求，深圳于2010年起实施的人才安居工程，并将其纳入保障房体系。本报告就深圳市...
- 园林行业人才需求调查分析报告 (2014-7-2 8:22:53)
- 2园林行业人才需求调查分析报告园林行业是近几年随着中国改革开放的不断深入和经济的快速发展以及对城市生态环境要求日益提高的社会大背景下，快速形成和壮大的新兴朝阳产业。面对园林行业巨大的人才市场需求和同行...
- 农村实用人才队伍建设现状分析报告 (2015-7-27 8:43:17)
- 怒农村实用人才队伍建设现状与对策探讨农村实用人才是统筹城乡经济社会发展、发展现代农业、加快推进新农村建设的力量。十一五以来，在各级高度重视下，我州农村实用人才开发工作以和，为指导，牢固树立和落实，...
- 事业单位人才队伍情况分析报告 (2015-10-25 9:20:44)
- 在及上级业务部门的正确领导下,我局以科学的人才观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的观念，以贯彻落实专业技术人员各项政策,提高全县各单位专业技术人员积极性为目的,在现有政策制度框架内，强化政策、标准和...
- 供需洽谈会见习报告 (2008-12-1 20:59:48)
- 通过参加供需洽谈会，使我了解到当前大学生就业形势不容乐观，就业竞争激烈的状况依然存在。我个人是学习会审专业的，在我国现阶段数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计与审计专业。每年都有成千上万...
- 供需会总结报告 (2012-12-2 22:39:17)
- 供需会总结报告；在此次供需见面会中，我与裴可卿共同负责在南教学楼；部门：网络部姓名：温华林日期：2012年11月7；供需会总结报告在此次供需见面会中，我与裴可卿共同负责在南教学楼b区101106进行的...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 人才队伍建设现状分析及对策研究 (2006-11-29 16:26:44)
- 我市人才队伍建设现状分析和对策研究课题组，下设一个综合材料组和三个调研小组，分、事业、企业三块开展调研，以问卷调查、座谈、走访等形式，对全市人才队伍建设的现状、存在问题和原因，以及下一步的对策作了深入...
- 区人才队伍建设现状与分析 (2006-11-29 17:53:51)
- 区人才队伍建设现状与分析人是生产力中最活跃的因素，人才是最宝贵的资源，人才工作是建设有事业中的一项基础性工作和战略性工作。抓住机遇，加快发展，迎接新挑战，实现小康社会宏伟目标，强化人才队伍建设至关。目...
- 县人才工作形势分析 (2007-2-12 8:37:43)
- 随着经济的发展，特别是人才强县战略的实施，我县人才工作逐步走上了健康发展的轨道。一是“以人为本”的人才理念已初步形成。二是人才的数量、质量、结构情况逐步改善。三是工业企业已逐步成为吸纳各类人才的主体。...
- 教育局对人才物实施监督管理的现状及分析与对策 (2007-12-11 18:58:38)
- 区教育局对人才物实施监督管理的现状及分析与对策近年来，区教育局对加强人财物的监督管理方面进行了许多有益的探索和尝试，取得了一些实质性的效果。由于诸多主客观因素的影响，使得监督制约机制和预防腐败体系仍有...
- 驻纪检组领导干部赴海南参观考察报告 (2006-11-29 17:14:00)
- 围绕“发展”主题，改革创新机制和体制切实推进建设工作新局面――县纪委派围绕“发展”主题，改革创新机制和体制切实驻纪检组赴海南参观考察报告县纪委：为开阔视野、增长见识、促进我县纪检监察干部的工作能力和素...
- 海南省农村小学教研员高级研修班学习总结报告 (2012-12-26 9:45:58)
- 海南省农村小学教研员高级研修班学习总结报告我十分荣幸参加了这次研修，跟同行们一起学习、交流、切磋，领略专家风采，学到了很多的理论知识和实践的经验，在这里不能一一给大家介绍，就请大家跟我一起分享一点点吧...
- 海南酒店考察报告 (2013-7-9 7:39:27)
- 海南之行考察报告?感谢中心给了我们这次到海南考察的机会，短短五天的时间里，我们参观了三亚十余家五星级酒店，如诗如画的风景，无微不至的服务理念，以及新兴酒店的蓬勃发展，让我们开拓了眼界，受益非浅。三亚的...
- 海南旅游业发展考察报告 (2013-7-29 3:41:42)
- 六枝特区督查室牟素贞黎族歌舞表演鹿回头公园黎族集体婚礼2005年11月，特区组织部举办了为期一个月的副科级干部培训班，从思想、政策法规、经济建设、领导管理、开拓视野等方面组织理论授课，同时，为使参加培...
- 党性分析报告2012党性分析报告 (2014-7-6 20:28:39)
- 分析报告,2012分析报告：自我和促心交谈自从“物流与工程管理学院”成立以来，学院在院系领导的带领下，正在一步步地走上正轨，紧密围绕人才培养目标，致力于培养我们的核心价值观培养“两有三实”和社会责任心...
- 2005年国内稻米市场供需平衡简析 (2006-11-28 17:00:34)
- 2005年国内稻米仍然产不足需，但产需缺口大幅缩小，总体仍然呈现供需偏紧平衡状态。我国稻米消费总量基本稳定我国是世界上最大的稻米消费国，近年来国内大米消费量基本稳定在1.93亿吨左右，并呈逐年下降趋势...
- 有色金属中间产品供需合同 (2007-4-20 8:15:45)
- 根据年字号１９年月日签订于编号：字第号┌─┬─┬──┬─┬─────────────────────────┐│││计量│全│分月数量││品│规││年├─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬──┬─...
- 劳动力供需矛盾的原因及对策 (2007-9-20 8:29:58)
- 劳动力供需矛盾的原因及对策市劳动保障局2003年3月24日一、基本情况据初步了解，我市企业尚需大量员工，约2万个工作岗位，主要集中在针织、鞋业、机械制造等行业，直接影响到企业的正常生产。而我市尚有农村...
- 汽车产品供需合同 (2007-10-31 17:34:36)
- 分配单号：共页第页需要主管部门：签订地点：合同号：字号－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜需方｜供方｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜｜｜...
- 从与美贸易看棉花供需：仍基本保持平衡 (2007-12-22 12:25:12)
- 3月底4月初，内外盘棉花期货均在底部展开小幅反弹，由于外盘是受到近期美棉出口利多消息刺激，反弹力度比起国内要稍显强劲，国盘成交量依然没有效放量，即使价格止跌拉升，也没能得到市场投机资金青睐，弱势盘整还...
- 买卖合同范文专辑：有色金属中间产品供需合同 (2007-12-28 15:26:31)
- 根据年字号20年月日签订于编号：字第号┌─┬─┬──┬─┬─────────────────────────┐│││计量│全│分月数量││品│规││年├─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬──┬─...
- 汽车产品供需合同1 (2008-1-30 8:50:45)
- 分配单号：共页第页需要主管部门：签订地点：合同号：字号－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜需方｜供方｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜｜｜...
- 建立信用等级体系 实现供需双赢 (2009-1-12 1:27:03)
- .建立信用等级体系实现供需双赢随着当前企业结构不断调整，一些企业由于经营管理不善，时常出现拖欠电费的现象，严重违背了企业诚信交易的原则。山东枣庄供电公司薛城供电部以推行诚信化服务为主线，自2003年以...
- 届毕业生供需见面会总结 (2011-11-21 13:41:09)
- 年2月22日至23日，当春风又拂风雨湖畔的时候，一年一度的毕业生供需见面会如期举行。这是继年来我校举办的第四次毕业生供需见面会。在全校师生的共同努力下，此次毕业生供需见面会无论从质和量与前三次毕业生供...
- 多措并举 努力缓解土地供需矛盾 （土地管理总结） (2012-1-7 9:55:02)
- 多措并举努力缓解土地供需矛盾今年是十二五规划开局之年，全市经济社会发展各项建设任务扎实推进，经调查摸底，2011年各镇（街道、开发区）建设用地需求总量达1万亩，而上级下达我市的农转用指标却不足1500...
- 毕业生供需见面会总结 (2012-11-29 14:08:21)
- 年2月22日至23日，当春风又拂风雨湖畔的时候，一年一度的毕业生供需见面会如期举行。这是继年来我校举办的第四次毕业生供需见面会。在全校师生的共同努力下，此次毕业生供需见面会无论从质和量与前三次毕业生供...
- 毕业生供需见面会总结范文 (2013-6-14 0:53:53)
- 年2月22日至23日，当春风又拂风雨湖畔的时候，一年一度的毕业生供需见面会如期举行。这是继年来我校举办的第四次毕业生供需见面会。在全校师生的共同努力下，此次毕业生供需见面会无论从质和量与前三次毕业生供...
- 商品混凝土供需合同 (2013-7-12 6:52:06)
- 需方(甲方)：供方(乙方)：为确保商品混凝土按质、按量如期供应，明确双方职责和权利，供需双方经协商，依据《合同法》的原则，达成一致，并签订本合同以资共同遵守。第一条：工程概况1、工程内容工程名称工程地...
- 聚丙烯供需合同（终端自提） (2013-7-28 1:59:07)
- 供方：需方：一、购销数量：供方从年月到年月为需方提供牌号为的聚丙烯，每月吨。二、产品价格：随市场浮动，由供方调整。在挂牌价基础上，需方享受供方规定的终端自提合同户优惠价格（挂牌价下浮元／吨）。三、结算...
- 煤炭供需合同 (2013-7-28 2:02:41)
- 合同编号：需方（甲方）：供方（乙方）：甲、乙双方就煤炭供需的具体事宜，通过友好协商，达成一致意见，共同签订本合同。1、煤炭产地及品种：2、数量及交货时间2.1交货期限：年月日至年月日。2.2交货日期指...
- 煤气供需合同书 (2013-7-28 2:41:08)
- 供方单位：（简称甲方）需方单位：（简称乙方）为了明确供气双方的职责和义务，根据等有关法律法规，经双方共同协商，特订立本合同书。一、甲方的职责和义务1.要按照《供气标准》规定提供给乙方使用。2.正常...
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话 (2023-11-11 10:53:53)
- 2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话尊敬的各位领导，为深入贯彻落实《新时代省人才振兴60条》和《新时代市人才振兴30条》，全方位培养、引进、用好人才，我区按照省、地关于人才工作的总体部署和要...
- 把握不同人才的优缺点 任用知识型人才的建议 (2006-11-28 17:06:08)
- 知识型人才是指在一个组织之中用智慧所创造的价值高于其体力劳动所创造的价值的人才，每一位知识型人才都有优缺点。一位高明的领导必须把握不同人才的优缺点，取长补短、以长制短，知人善任。这样一个单位、一个企业...
- 高素质专业人才匮乏 人才培训需要下场“及时雨” (2006-11-28 17:34:46)
- 众所周知，2010年世博会的申办成功，将在上海催生一个巨大的“服务产业链”，其引发的“会展经济”将极大地带动上海旅游业、酒店业的发展。根据上海市《旅游业发展三年行动计划》，到2005年，酒店、旅游业将...
- 按人才的要求 加强人才队伍建设 (2006-11-29 15:54:03)
- 围绕如何按人才要求，抓好人才队伍建设、稳定人才队伍，调动社会各方面的积极性、创造性，充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用，是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
- 关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 (2006-11-29 19:34:36)
- 弹奏“四部曲”共振“长三角”——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流、人才流、项目流破壁互融、加速配置的大潮流中，我们张家港市作为...
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00)
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业...
- 坚持人才原则 开创人才工作新局面 (2006-12-29 9:04:06)
- 实施好人才强国战略。坚持人才原则，对于进一步加强和改进对人才工作的领导，不断提高人才工作水平，开创人才工作新局面，具有的意义。坚持人才原则，是我们适应全面建设小康社会的新任务，按照完善市场经济体制的新...
- 再创优势聚人才———实施人才强市战略述评 (2006-12-29 9:07:15)
- 人才紧缺仍是突出问题到2003年底，宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才数量为38万人，每万人口中拥有的人才数为696人，而同为计划单列市的深圳、大连、青岛、厦门，在2002年每万人口中拥有的人...
- 推进新时代人才工作经验材料：强化人才支撑建设锦绣 (2023-9-28 11:00:37)
- 推进新时代人才工作经验材料：强化人才支撑建设锦绣组织工作会议强调，要强化现代化建设人才支撑。再次发出重视第一资源的最强音，为贯彻新时代组织路线，做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们将以更高站位、更宽...
- 水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2006-12-29 10:43:11)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 某局人才管理经验--在尊重关爱中激励人才 (2007-6-24 8:56:32)
- 某局人才管理经验在尊重关爱中激励人才对一个企业来说，如何适应市场经济的要求，如何面对激烈的人才市场竞争，留住和引进人才，教育和培养人才，这是摆在每一个企业领导者面前不可回避的一个课题。人才资源是企业的...
- 2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话 (2022-11-13 18:55:12)
- 2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友：大家上午好！下面，我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策：我们确立了倾心引才的目标。坚持人才第一资源理念，明确...
- 时代呼唤人才 人才推进事业 (2007-9-20 8:17:52)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今，人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我建国路街道工委明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才...
- 时代呼唤人才人才推进事业 (2007-11-1 23:17:33)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今，人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我建国路街道工委明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才...
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基 (2007-11-3 0:32:41)
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基近年来，市委、坚持人才是兴市强市之本，是经济社会发展的第一资源的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与发展同谋划、同部署。...
- 人才：实施人才强国战略的根本保证 (2007-11-11 7:06:37)
- 在人才工作会议上强调指出，人才问题是关系事业发展的关键问题。必须从全局和战略的高度，以高度的责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。实施人才强国战略，就是要努力造就数以...
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