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- 民政局消防责任制考评报告 (2013-7-11 7:48:11)
- 推荐阅读：有效消除了一批火灾隐患。各县及有关部门按照“最大限度地增加和谐因素，加大排查整治力度。最大限度地减少不和谐因素”总要求，结合实际，先后组织开展了以“消防产品、违法工程专项治理”等为主要内容的...
- 技工学校学生管理日常行为规范评定细则 (2007-9-22 14:34:29)
- 技工学校学生管理日常行为规范评定细则增、扣分条件一、学生个人增分条件：1、月考90分以上，每科加10分，80~89分每科加5分2、每月出全勤者加5分。3、积极参加班级和学校组织的集体活动者每次加5分。...
- 乡镇主要工作目标管理责任制考评办法 (2007-9-22 13:26:38)
- 2004年度乡镇主要工作目标管理责任制考评办法为进一步贯彻落实市县（市、区）委、县(市、区)长会议和市2004年上半年工作汇报会议精神，努力实现争创“广西经济发展十佳县(市)”的目标，根据《市2004...
- 乡镇主要工作目标管理责任制考评办法工作计划 (2012-11-18 19:25:43)
- 2004年度乡镇主要工作目标管理责任制考评办法为进一步贯彻落实市县（市、区）委、县(市、区)长会议和市2004年上半年工作汇报会议精神，努力实现争创“广西经济发展十佳县(市)”的目标，根据《市2004...
- 苗市镇2014年度工作目标管理责任制考评办法 (2014-7-6 12:16:36)
- 村（居）委会工作目标管理考评办法（一）考评对象：24个村，1个居委会。（二）考评原则。1、实行百分制考核，基本分100分。2、坚持实事、公开、公平、公正的原则。3、考评结果作为各村（居）委会年终待遇落...
- 乡2017年对社区目标管理责任制考核细则 (2018-1-18 10:41:01)
- 项目考核内容计分方法基本分数据采集责任部门基层建设7分1、社区领导班子团结，整体素质得到提高，能认真贯彻执行政策，大力推进新农社区建设，具有较强的凝聚力和战斗力。1、落实《责任制》，班子勤政、廉洁、务...
- 小学党支部党员积分制管理制度及考核细则 (2022-5-12 6:41:44)
- 小学积分制管理制度及考核细则为认真贯彻会议精神，落实要管、方针，加强队伍先进性和纯洁性建设，充分彰显全体先锋模范作用，凝心聚力完成各项任务，提升管理科学化规范化水平，依据和上级的通知精神，结合我校...
- 县县直机关系统考评细则 (2006-11-29 11:17:29)
- 县县直系统考评细则一、领导班子建设（60分）1、团结协作（15分）（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。分值：10分。评分方法：班子团结协作，整体功...
- 镇2007年村级民兵预备役工作考评细则 (2007-6-24 8:55:28)
- 镇2007年村级民兵预备役工作考评细则为了客观、公正地对全镇各村民兵预备役工作进行全面考评，充分调动各村民兵营长工作的积极性，特制定本细则。一、民兵整组工作（20分）。各类统计表数字准确无误记10分，...
- 信用社党支部创业型领导班子建设考评细则 (2007-9-22 14:22:44)
- 领导班子建设是的环节，只有建设坚强有力的领导班子，才能为事业的蓬勃发展提供坚实可的组织保证。报告要求：“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘’的坚强领导集体...
- 煤矿争星夺旗、文明创建竞赛考评细则 (2007-9-22 14:41:17)
- 夺旗争星、文明创建竞赛考评细则内容项目考核内容分数扣分原因考核争文星明夺创旗建争星夺旗班子建设1、密切配合，互相支持，落实“一岗两责，班子成员分工合作、精诚团结。2、班子成员认真参加理论学习，提高素质...
- 煤矿优秀党员、文明矿工标兵考评细则 (2007-9-22 14:41:20)
- 项目考核内容标准分数扣分因素及标准考核方法学习认真学习和政策，宣传集团公司、矿的各项安全指令、精神积极参加矿的各种安全、技术培训学习，并取得优异成绩。10宣传工作搞的不好扣4分，参加学习不积极扣3分，...
- 机关党支部工作规范化活动检查考评细则 (2007-11-21 8:23:50)
- 工作规范化活动检查考评细则（试行）项目检查内容和评分标准检查方式一建设设置合理，7人以上的，设。（10分）没有按规定设立的扣5分。2、任期届满时，按要求换届。（10分）未经上级批准，延期或提前进行...
- 班级量化考评细则 (2008-6-10 12:09:20)
- 七年级七班量化考评细则减分1.迟到一次扣3分.2.旷课一次扣5分并全班同学面前检讨,两次以上旷课者叫家长,并对其严厉批评教育.3.打架斗殴每次扣10分.缕教不改者叫家长配合学生对其进行严厉批评教育.4...
- 小议建立税收管理员考评体系 (2008-6-13 17:27:11)
- 在推行税收管理员制度过程中，建立科学的考核评价体系，是各项征管制度和措施能否顺利落实到位的关键环节。自税收管理员制度推行以来，各地为建立科学、合理的税收管理员考核制度进行了大量有益的探索和实践。笔者结...
- 县县直机关系统考评细则规章制度 (2008-9-24 14:37:38)
- 县县直系统考评细则一、领导班子建设（60分）1、团结协作（15分）（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。分值：10分。评分方法：班子团结协作，整体功...
- 电大文明寝室考评细则 (2009-1-16 8:42:04)
- 为了规范学生的言行，提高学生的文明程度，根据电视中专生日常行为规范》，特制订本细则。一、考评细则1、清洁①每天未按时打扫或整理，每次扣1分。②每次打扫不彻底，扣1份。③经督促仍不打扫或打扫不彻底扣2—...
- 浅议建立税收管理员考评体系 (2009-1-25 16:31:18)
- .在推行税收管理员制度过程中，建立科学的考核评价体系，是各项征管制度和措施能否顺利落实到位的关键环节。自税收管理员制度推行以来，各地为建立科学、合理的税收管理员考核制度进行了大量有益的探索和实践。笔者...
- “争优创先、文明服务标杆库”考评细则 (2009-5-12 7:28:12)
- 市食品冷冻厂“争优创先、文明服务标杆库”考评和管理实施细则（试行）为了贯彻落实集团公司关于“服务奥运、冲击85亿、决战2008再攀二商发展新高峰”的战略部署；大力倡导和推进“以顾客为关注焦点”、“服务...
- 工业区企业安全生产考评细则 (2014-3-28 10:14:04)
- 工业区企业安全生产考评细则企业（盖章）：项目考核内容自评分考核分备注队伍建设17分1、企业安全生产领导小组，有挂牌的安全生产办公室。4分2、必须配备专（兼）职的安全管理员（年产值1亿元以上或职工300...
- 公务员管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:23:01)
- 根据《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》，我科认真落实相关精神，认真做好各项工作，现将有关工作汇报如下：一、切实落实各项规章制度，提高办事效率和履职能力，改变服务态度，加强自身建设。将相关规章制度...
- 景龙桥乡村级工作考评细则 (2014-7-6 9:25:26)
- 景龙桥乡2014年度村级工作考评细则为切实加强农村基层建设，规范村干部队伍管理，调动村干部工作积极性，加快我乡经济建设步伐。经乡、研究决定，对村级工作目标实行量化考核，考核结果与村干部年底的绩效考核工...
- 市机关绩效考评工作细则试行 (2014-7-6 11:27:49)
- 市绩效考评工作细则(试行)为贯彻落实，进一步转变工作作风，确保师各项工作的落实，并正确评价各部门的工作实绩，按照《关于在市各级开展绩效管理工作的意见》（市办发〔2012〕号）要求，结合市工作实际，制定...
- 小学教师师德师风考评细则 (2014-11-16 19:08:47)
- 总分：100分，各项扣分累计相加，扣完为止。评价细则：1、敬业爱岗，遵守学校规章制度，工作服从安排；无正当理由，工作推诿，不服从学校安排的，每次扣5分；2、为人师表，语言文明，衣着得体，不参与赌博活动...
- 保安服务管理制度、岗位责任制、保安员管理制度 (2016-6-22 7:39:46)
- 保安服务管理制度一、管理规定1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度加强对保安员的管理、教育和培训提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任。2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工...
- 《“教学质量奖提升年”活动考评细则》心得体会 (2017-12-19 9:52:36)
- 《教学质量奖提升年活动考评细则》心得体会查海燕为了提高教学质量，上级主管部门特制订了《教学质量奖提升年活动考评细则》。在此期间，我深入学习《教学质量奖提升年活动考评细则》，在学习过程中，不禁让我想起一...
- 镇各村（居）科技文化工作考评细则 (2019-1-22 9:48:06)
- 镇各村（居）科技文化工作考评细则一、组织领导（10分）将公共文化服务体系建设纳入到各村（居）高质量发展范畴内，召开会有研究村（居）文化发展。（10分）二、公共文化（30分）1.抓好村级文化活动室、文化...
- 某县人民调解员管理细则 (2008-10-5 11:21:41)
- 为了加强和规范人民调解员的管理，提高人民调解员的素质，根据《人民调解组织条例》、《办公厅、办公厅关于转发<最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见>的通知》、司法部《人民...
- 机房、多媒体教室和语音室管理员考核细则 (2015-6-18 15:31:39)
- 机房、多媒体教室和语音室管理员考核细则为充分调动实训管理中心机房、多媒体和语音教室管理员的工作积极性和创造性，依据学院、管理中心、机房、多媒体教室和语音室有关规章制度和工作细则，特制定《实训管理中心机...
- 2023年开展公务员日常管理“回头看”工作实施方案 (2023-3-19 8:20:07)
- 2023年开展公务员日常管理回头看工作实施方案为进一步严格执行公务员法及配套法规，切实加强公务员队伍管理，根据市委组织部《关于开展公务员日常管理回头看工作的通知》要求，制定如下实施方案。一、总体要求坚...
- 高中生日常行为细则 (2007-9-22 15:01:59)
- 高中生日常行为细则（一）品德方面1、犯错不认错，态度蛮横，顶撞老师，知情不报，甚至弄虚作假者，先扣3分，再扣违纪行为分。2、穿奇装异服，打扮扎眼者，扣2分。3、骂人、说下流话、击掌、起哄，影响恶劣者，...
- 出纳工作总结：各类日常工作细则 (2013-6-3 19:46:28)
- 一、办理银行存款和现金领龋二、负责支票、汇票、发票、收据管理。三、做银行帐和现金帐，并负责保管财务章。四、负责报销差旅费的工作。1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审...
- 关于业务员工作内容与日常管理的汇报 (2013-6-13 15:36:27)
- 目前无锡市场部共有业务员七名，其中主管两名，五名业务员服务于五个市区的批发市场及乡镇终端市场，两名服务于无锡苏州的ka及bc店。一、业务员的日常管理主要按以下方案执行：1、所有业务人员早上8点到8：3...
- 财贸系统经营管理责任制合同 (2013-7-28 3:11:52)
- 甲方：乙方：所有制性质：职工人数：经营管理责任制形式：一、乙方应承担的经济责任：┌──────────────┬─────────┬──────────┐││年经济指标完成情况│应承担的经济责任│││...
- 指导员办公室日常管理制度 (2014-7-19 8:17:39)
- 指导员办公室日常管理制度第十六条新农村建设指导员的日常管理由工作队负责。工作队要组织指导员开展学习，提供有关资料，不断提高他们的理论素养；要帮助指导员制订工作计划，明确工作任务与目标；要加强督查与指导...
- 站员工日常工作考核细则 (2017-1-4 10:10:56)
- 站员工日常工作考核细则一、当班要求1、按规定班组内部着装统一；班组内部丝巾系法统一；男士不得留胡须；女士发型统一，刘海统一用发卡卡起或定型，不得遮面，不得涂指甲油，不得留长指甲。每发现一处不合格扣一分...
- 2016年收费站日常工作考核细则 (2017-1-4 10:13:33)
- 2016年站日常工作考核细则类别考评方式考评项目及内容评分标准计分说明收费管理目标管理1、收费人员在清点室交接班需规范有序。2、事件需交接清楚。3、收费人员在清点室需按要求填写相关表格。4、按时参加站...
- 消防安全工作考评和奖惩制度 (2009-5-5 19:26:24)
- 消防安全工作考评和奖惩制度（一）对在消防工作中有下列突出表现的单位和个人，给予表彰、奖励：1、全年无火灾事故，积极参与消防管理和各项消防安全活动，成绩显著的；2、遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时，预...
- 廉政建设责任制考评途径探索 (2006-10-12 8:28:00)
- 调研文章:完善考核体系创新评价方式──建设责任制考评途径探索（街道纪检办公室：）街道实行建设责任制的实践证明：确保建设责任制的落实，必须扎实有效地抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。责任考核处于...
- 合同制工人招聘合同 (2007-10-31 17:45:12)
- 招聘方(简称甲方)：受聘方(简称乙方)：甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，...
- 区2005年度行政执法责任制考评结果通报 (2007-10-31 18:06:46)
- 区2005年度行政执法责任制考评结果通报各街道办事处、各部门，各有关单位：为贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，强化对行政执法的监督，推进法治建设，根据《2005年行政执法责任制评议考核方案》的要求...
- 消防中队安全管理员述职报告 (2007-11-1 1:02:16)
- 尊敬的各位领导:我是,在2006年9个月的工作中，我在支队及上级主管科室的正确领导下，立足本职，认真学习，勤奋工作，和一道，团结进取、求真务实，圆满地完成了上级交给的各项工作任务。借此机会，我将工作情...
- 农民合同制职工劳动合同 (2008-3-29 12:40:55)
- 沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）姓名：?乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）号现住址：属于：...
- 执行廉政建设责任制情况考评的反馈意见 (2008-8-29 15:59:27)
- 关于对领导班子2006年执行建设责任制情况考评的反馈意见：按照，人民关于2006年全区建设工作的部署和要求，建设责任制考核组于2006年12月日，采取听、看、查、评的方法，对领导班子2006年执行建设...
- 国有企业招用农民合同制工人劳动合同范本 (2008-12-5 18:50:42)
- 国有企业招用农民合同制工人劳动合同当今，农民工权益面临极大的威胁。而好的合同对这一特殊群体来说无疑是一极为有效的盾牌。本文即是这类文章那个大代表之一。经3e文档整理，现向大家推荐，希望能给你带来帮助。...
- 合同制招聘合同 (2009-1-6 19:01:47)
- 您正在看的劳动技术是:合同制招聘合同。招聘方(简称甲方)：受聘方(简称乙方)：甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙...
- 消防中队管理员年度工作述职报告 (2011-2-17 8:55:01)
- 尊敬的各位领导我是，在2010年9个月的工作中，我在支队及上级主管科室的正确领导下，立足本职，认真学习，勤奋工作，和一道，团结进取、求真务实，圆满地完成了上级交给的各项工作任务。借此机会，我将工作情况...
- 村级目标责任制考评情况汇报 (2013-7-11 8:45:12)
- 推荐阅读：着力在密切联系群众上下功夫。要着眼于增进群干群关系，把解决民生问题作为执政的任务，教育和引导广大干部以对事业高度负责的精神，恪守职守，尽心办事，从群众反映强烈的突出问题和农村迫切需要解决的棘...
- 建设局目标考评责任制自查汇报 (2013-7-11 8:45:21)
- 推荐阅读：为确保重点工程、县内重点项目建设和九件实事的举办落实，县建设局组建了7个工作专班，由主要领导负总责，各分管局长牵头，相关领导协助，相关股室及二级单位具体负责专抓。各工作专班均制定了详细的工作...
- 劳动合同制职工劳动合同 (2013-7-24 6:11:41)
- 合同编号：公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。其中...
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