平衡计分卡与绩效管理实践报告,平衡计分卡与绩效管理学习心得,平衡计分卡绩效评价开题报告

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平衡计分卡：展现战略与执行的平衡之美 (2007-12-18 10:50:30): 摘要：随着商业环境的迅速变化、企业规模的不断扩大、竞争的加剧以及客户期望值的增加，公司需要制定一套区别于其他竞争对手的战略并成功执行，平衡计分卡就是这么一种有效的战略管理系统。随着商业环境的迅速变化、...
与利润保持适度距离:万科的平衡计分卡实践 (2006-11-29 10:30:12): 万科曾经率先在被认为是暴利行业的房地产开发业提出“超出25%的利润不做”，郁亮则说，做事情一定要赚钱，但是为了客户利益，万科有时宁可“少赚一点点”。少赚一点点，对于一些只追求眼前利益最大化的企业来说，...
组织变革管理指针-平衡计分卡 (2007-12-18 10:50:30): 摘要：关键绩效指标是结合公司战略远景并分解公司战略，形成战略目标，并寻求各个战略目标的关键成功因素而采用系统指标体系来反映公司战略的各个执行过程的运作情况，并采取必要的纠正措施来维持公司战略依据事先设...
2009年市城市管理行政执法局平衡计分卡工作总结 (2010-6-21 12:35:53): 今年是我局实施平衡计分卡试的第一年，根据市委组织部的要求，为实现追赶跨越的目标，局领导对此项工作高度重视，并进行周密部署，严格按照规定要求进行。为全力打造高绩效，建设人民满意执法队伍，提高依法行政水平...
从平衡计分卡看企业培训的尴尬 (2006-11-28 17:17:17): 最近，平衡计分卡（balancedscorecard以下简称bsc）在企业管理，尤其是人力资源管理领域十分火热。一方面是这个管理工具确有其实用之处，另一方面bsc的原创人之一罗伯特.卡普兰先生也趁势来...
市国土资源局2009年平衡计分上卡试点工作总结 (2010-6-21 12:34:18): 根据市平衡计分卡办公室的要求，我局作为在全市推行的平衡计分卡工作的一个试点单位，制作了战略地图、国土资源局总卡及各股室计分卡和实施方案。在这一整年的对于平衡计分卡的实际运用过程中，我单位上至领导、下至...
市畜牧局2009年平衡计分卡工作总结 (2010-6-21 12:35:53): 自平衡计分卡实施以来，我局根据市委组织部的要求，严格按照规定的步骤和要求进行，认真组织落实，并结合我局具体工作实际进行认真研讨，逐步摸索，扎实推进，在全体职工共同努力下，已完成了市委组织部下达的平衡计...
市招商局2009年平衡计分卡试点工作总结 (2010-6-21 12:37:49): 一、工作回顾平衡计分卡作为一种管理模式从国外进入国内、从企业战略管理的应用到行政绩效管理的试运行,使得平衡记分卡这一战略管理模式从空间和领域都有了拓展、创新和进步。市招商局被列为第二批试点单位，参与开...
市畜牧局平衡计分卡工作总结 (2010-12-5 10:03:14): 自平衡计分卡实施以来，我局根据市委组织部的要求，严格按照规定的步骤和要求进行，认真组织落实，并结合我局具体工作实际进行认真研讨，逐步摸索，扎实推进，在全体职工共同努力下，已完成了市委组织部下达的平衡计...
在党员“三卡”管理发“卡”仪式上的讲话 (2006-11-29 21:51:33): 在“三卡”管理发“卡”仪式上讲话工商局局长（2005年6月15日）各位领导、经工商局研究，今天上午，举行全局“三卡”管理发“卡”仪式，将把的“责任卡”，7名“目标卡”和74名的“行动卡”发放到各自的手...
夏天没有卡夫卡布拉格实习报告_实习报告 (2007-12-21 8:49:30): 很幸运地在与iaeste短短的接触之后就有了一次去欧洲实习的机会。更幸运的是此行所向一直是心中向往布拉格。卡夫卡的老家，小资派精神领袖米兰·昆德拉的故乡，欧洲最美且最具传奇色彩的城市之一。初到时住所中...
在党员“三卡”管理发“卡”仪式上的讲话（工商局局长） (2013-6-3 17:40:59): 文秘各位领导、经工商局研究，今天上午，举行全局“三卡”管理发“卡”仪式，将把的“责任卡”，7名“目标卡”和74名的“行动卡”发放到各自的手中，以此创新我局管理长效机制，推动我局工作迈上新台阶，促进全县...
工商局局长在党员“三卡”管理发“卡”仪式上的讲话 (2013-6-3 17:41:22): 来源各位领导、经工商局研究，今天上午，举行全局“三卡”管理发“卡”仪式，将把的“责任卡”，7名“目标卡”和74名的“行动卡”发放到各自的手中，以此创新我局管理长效机制，推动我局工作迈上新台阶，促进全县...
中小学教育卡（教师教育卡、学生教育卡）项目实施方案 (2014-10-19 16:49:42): 为加速我省教育信息化进程，切实推进三通两平台建设，提高各级教育行政部门及中小学校管理现代化水平和信息化程度，加强我省教育信息化公共服务体系建设，我省全面实施省中小学教育卡项目，具体实施方案如下。一、建...
2015文明单位动态管理量化考核指标计分表 (2016-8-10 9:46:23): 考核项目考核内容分值考核要求考核方法道德建设（35分）1）宣传普及社会主核心价值观3开展和中国梦宣传教育，在单位或服务窗口显著位置设置图说我们的价值观、中国梦等公益广告（2分），干部职工社会主核心价值...
论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44): 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35): 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
夏天没有卡夫卡布拉格实习报告 (2007-12-21 9:06:00): 很幸运地在与iaeste短短的接触之后就有了一次去欧洲实习的机会。更幸运的是此行所向一直是心中向往布拉格。卡夫卡的老家，小资派精神领袖米兰·昆德拉的故乡，欧洲最美且最具传奇色彩的城市之一。在经过几次小...
企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24): 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25): .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
农发行经营绩效管理新途径的实践与探索 (2008-12-7 14:29:22): 文章标题：农发行经营绩效管理新途径的实践与探索[(.)]２００５年以来，我行积极探索并初步建立了符合我行管理要求的激励与约束机制，有力促进了我行扩大收入、控制成本、依法合规经营。一、具体做法一　立足实...
暑期社会实践报告：推销电话卡 (2013-7-26 2:42:09): [暑期社会实践报告：推销电话卡]一：实践的目的大学以前我都非常渴望暑假的到来，向往自由自在生活，但那并不是我生命的全部，范文之社会实践报告:暑期社会实践报告：推销电话卡。或许是责任的原因，我不再想让所...
寻找平衡的公司治理超越股东和管理层 (2006-11-29 10:21:01): 社会公正将会被引入公司治理结构的视野1997年亚洲金融危机爆发，引起世界范围内对公司治理问题的关注，1998年4月27日至28日，oecd召开部长级会议，呼吁oecd与各国、有关的国际组织及私人部门共...
现代企业管理中的关系平衡问题思考 (2008-1-16 15:21:47): 现代企业管理中的关系平衡问题思考内容摘要：如何保持持续发展是目前我国企业集团面临的迫切问题。笔者认为，在持续发展过程中处理好核心化和多元化等五对矛盾问题是关键。本文就这些矛盾进行了分析，并指出在处理这...
管理工程系暑期社会实践总结报告实践报告 (2010-12-2 13:35:52): 今年暑假，我们管理工程系派出了三支社会实践小分队分赴蒋巷、昆山、沙家浜进行调查研究，拉开了我系暑期社会实践的序幕。小分队之一：深入蒋巷&nb...
银行贵宾卡授卡仪式主持词 (2006-3-31 10:57:00): 尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：一切从您出发，一切为您着想，银行上海分行“贵宾卡”即将正式启动。银行贵宾服务如同夏日一样，已经迸发出火热与激情。今天我们在宾馆举办隆重的贵宾卡授卡仪式，欢迎各...
在党员“三卡”治理发“卡”仪式上的讲话 (2010-11-19 14:45:52): 在“三卡”治理发“卡”仪式上讲话在“三卡”治理发“卡”仪式上讲话工商局局长（年月日）各位领导、经工商局研究，今天上午，举行全局“三卡”治理发“卡”仪式，将把的“责任卡”，名“目标卡”和名的“行动卡”发...
建行赢卡创富卡策划方案 (2013-6-29 7:40:07): 74建行赢卡创富卡策划方案建行“赢卡创富卡”策划方案一、“赢卡创富卡”策划；为了彰显中国建设银行的优势及个性服务，使得建行在；通过策划“赢卡创富卡”这一新型的电子银行卡，；推动客户对建行电子银行的认可...
拒绝邪教承诺卡签卡工作总结 (2014-12-4 9:16:16): 人民路社区家庭拒绝邪教承诺卡签卡工作总结今年2月份以来，人民路社区根据（团社综字【2011】14号文件）要求，以“崇尚科学，反对邪教，珍爱家庭，珍惜生命”为主题，在辖区内深入开展“家庭拒绝邪教承诺卡”...
防卡解卡讨论会工作汇报 (2015-1-24 7:57:44): 根据公司《关于开展“防卡、解卡”大讨论活动的通知》文件精神，27日，我们事业部密切结合的生产实际和安全生产及“三基”工作检查中存在问题，制定下发了“防卡、解卡”大讨论活动方案，各个基层单位按各环节要素...
公款购买购物卡和收送购物卡专项整治工作总结 (2016-3-24 9:23:43): 为进一步加强我园工作，根据市财政局《整治公款购买购物卡和收送购物卡问题方案》文件精神，结合我园实际情况，通过认真全面的自查，已圆满完成了专项治理公款购买购物卡及违规收送购物卡工作，现将我园的工作情况总...
结合绩效管理推进6σ管理法 (2006-11-29 8:51:33): 6σ管理法本身不提供“激励方案”，6σ管理法的有力推进离不开与企业绩效管理体系的有机结合。为了持续提升企业的业绩，不少企业的领导者急切地希望通过引入一些比较系统和成熟的绩效管理工具和方法来运用于企业的...
以绩效管理之器铸规范管理之魂 (2006-11-29 10:24:39): 随着中国逐步实现加入wto的承诺，中国经济与世界经济正在加快一体化进程。中国的企业和企业管理者也正以只争朝夕的紧迫感学习、吸收国外先进的技术和管理经验。中国的国营企业和民营企业从来没有象现在这样如此重...
市水业集团公司绩效管理试运行动员报告 (2007-12-18 11:32:23): 文章标题：市水业集团公司绩效管理试运行动员报告:两年前的这个时候，根据、省、市有关国有企业改革的要求，为顺应总公司集团化改造的步伐，不断深化完善人事、劳动、分配三项制度改革，我司与中山大学管理咨询公司...
民政局2023年项目储备和绩效统计管理工作情况报告 (2023-12-9 17:16:34): 民政局2023年项目储备和绩效统计管理工作情况报告2023年度，我局规划财务工作在局的坚强领导下，在各股室和的支持配合下，紧紧围绕全县中心工作，充分发挥了服务、保障、协调和监督的职能作用，推动各项工作...
目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探 (2008-3-31 9:48:52): [摘要：房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的，这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分，以项目考核为主体，以年度考核对项目考核的...
财政局绩效工资管理的经验材料报告 (2012-4-15 8:59:14): 你正在浏览的经验材料是财政局绩效工资管理的经验材料报告近几年来，我局认真贯彻落实，以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统...
商务局2013年行政绩效管理自查报告 (2014-4-27 13:07:18): 商务局2013年行政绩效管理自查报告根据《区2013年度行政绩效管理制度实施方案》（隆审发〔2013〕8号）要求，区商务局紧紧围绕、区年初确定的目标任务，狠抓重点工作和分解任务的落实，重点事项任务取得...
2013年交通运输建设管理科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:21:58): 各位领导、请允许我代表交通局建设管理科向各位做2013年关键岗位的述职汇报。大家都知道交通运输局整体工作思路是建、管、养、运并重，建设管理排在首位，他所涉及的工作有两大块：一是肩负着我县交通工程建设项...
国税局税源管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:04): 尊敬的各位领导、各位代表：大家好！按照办公室a办[2012]67号文件要求，我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职，请领导和代表们评议。第一部分：基本情况我科室共有干部职工19人，其中...
2013年地籍管理科绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:12): 尊敬的考评组各位领导、下面，我代表县国土局地籍管理科进行述职，请大家评议、指正。2013年，在县国土资源局的正确领导下，我科室紧紧围绕全县、全局工作和“学习型、礼仪型、高效型、廉洁型、和谐型”五型建设...
价格收费管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:38): 尊敬的考评组各位领导、下面，我代表价格收费管理科进行述职，请大家评议，指正。2013年，价格收费管理科在县监督考评领导的指导下，以效能建设为载体，认真贯彻落实a办〔2012〕67号文件精神，以服务社会...
农村水利管理站2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:22:51): 县农村水利管理站水利局全额拨款事业单位，负责指导全县农村水利建设。开展农田水利工程基本建设，监督指导农田水利建设管理活动，指导全县机电排灌、灌区运行管理，推广农田节水灌溉新技术、新工艺；开展农村饮水工...
公务员管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:23:01): 根据《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》，我科认真落实相关精神，认真做好各项工作，现将有关工作汇报如下：一、切实落实各项规章制度，提高办事效率和履职能力，改变服务态度，加强自身建设。将相关规章制度...
专业技术人员管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:23:15): 2013年，在正确领导下，在县考核组的督促指导下，我们科室根据局里工作的安排，认真履行自己的职责，出色地完成了各项工作。在职称评审、专业技术人员继续教育、各种资格考试报名、博士后科研工作站建设、高...
科技管理科2013年度绩效考评述职报告 (2014-4-27 13:23:19): 科技管理科是县科技局重点业务科室。科室主要职能是负责牵头制订全县科技发展战略和规划，发布县级科技计划的项目指南，承担着全县工业类科技计划项目和高新技术产业相关项目的认定管理工作。2013年，我科室围绕...
民政局绩效管理工作报告 (2014-7-2 7:19:44): 我局认真按照分府办发【2013】14号《关于印发2013年度推进县直和驻县垂直管理单位绩效管理工作方案的通知》的要求，围绕中心、服务大局，充分发挥民政职能作用，较好地完成了省、市民政部门和、下达的年度...
机关事务管理局2012年度绩效考评基层自评报告 (2014-7-13 6:18:31): 根据《高新区绩效考评领导小组办公室关于开展2012度绩效考评工作的通知》，高新绩办发[2011]1号、2号精神和《高新区开展工作落实年活动的实施方案的通知》，结合实际情况，现将我局2012年度绩效考评...
区机关事务管理局2013年度绩效考评自评报告 (2014-7-13 6:36:18): 今年以来，区事务管理局在、区的正确领导下，以建设富裕文明和谐新高新为目标，贯彻落实，认真履行工作职责，努力为四家班子和广大干部职工提供优质后勤服务保障，各项工作取得较好成绩，按照《高新区绩效考核暂行办...
区水库移民工作管理局2013年绩效考评工作自评报告 (2014-7-13 6:41:32): 高新区绩效考评领导小组办公室：根据你办《关于开展2013年度绩效考评工作的通知》（高新绩办发〔2011〕1号）文件精神，现将我局绩效考评工作自评情况报告如下：一、2013年绩效考评指标（年度工作目标分...

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