- 论以人为本的企业管理 (2015-12-20 12:11:17)
- 论以人为本的企业管理随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业管理在社会文化层面上的观念创新，越来越成为一个紧迫的课题，人本主义即以人为本，是现代企业管理的精华和主题,坚...
- 企业贯彻规章制度要以人为本执行到位 (2014-7-5 7:59:52)
- 企业贯彻规章制度要以人为本,执行到位所有制定出的规章制度,是要靠人去履行、去实践、去完成,而人的行为是受思想的支配。所以,我们在制定一切规章制度时,首先就要考虑到以人为本,统一人的思想,提高人的认识，...
- 电业局企业文化建设总结 建设企业文化—以人为本，培塑高素质的企业文化人 (2013-6-5 0:31:50)
- 电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性，多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点，全面系统地实施ci战略，运用企业文化力，不断创新发展，推动...
- 构建和谐企业演讲稿始终坚持以人为本着力构建和谐企业 (2010-11-22 2:43:00)
- 始终坚持以人为本着力构建和谐企业和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞，对构建和谐社会承担着义不容辞的责...
- 企业以人为本演讲稿 (2009-12-13 13:54:06)
- 尊敬的领导、职工朋友们：大家好，很高兴在全站上下开展“以人为本、从严管理”大讨论活动期间，和大家一同探讨以人为本与从严管理这一事关企业生存发展的两大主题，同时，站在这里，我也为自己作为一名车站职工，能...
- 企业管理如何才能做到以人为本 (2009-3-10 15:37:50)
- 复旦大学苏东水教授认为，中国传统管理哲学强调以人为核心的尊重人、爱护人、关心人，重视人的价值、鼓励创新，充分体现了中国自古就有的人本管理思想。这种思想流传到西方得以发展，形成了整合东西方思想的新的人本...
- 坚持以人为本加强企业文化建设 (2009-3-10 15:35:59)
- 一、以心为本古语说：得人心者昌，失人心者亡。如此，企业也是这样。有关部门对上海、山东、吉林等8个省市的2586家亏损企业调查中发现：因干部、职工精神不振造成管理不善，产品档次低，技术水平差，效益下降而...
- 以人为本 大力构建和谐企业 (2009-1-25 16:32:52)
- 评论：以人为本大力构建和谐企业三论开展二次创业构建和谐邮政实现又好又快发展开展二次创业，构建和谐邮政，实现我省邮政又好又快发展的奋斗目标必须抓住以人为本这个核心。一方面邮政企业要把最广大人民的利益作为...
- 企业以人为本的人才激励机制探索 (2008-12-7 13:46:41)
- 文章标题：企业以人为本的人才激励机制探索【摘要】人才是企业竞争的第一资源，也是衡量一个企业竞争力强弱的组成部分，上海烟草（集团）公司处在国际和国内经济运行环境下，面临着巨大的机遇和严峻的挑战，如何抓牢...
- 坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井 (2008-11-5 8:43:13)
- 坚持以人为本严格精细管理用特色企业文化打造高标准标志性矿井阳煤集团新景矿于1998年10月1日正式挂牌成立，按照建立现代企业制度的要求，全矿实行二级管理，设有“八部一室一厂一队”，在册员工6096名。...
- 树立以人为本的安全理念 全力构筑企业安全生产 (2008-6-10 11:45:31)
- 公司二〇〇年度安全生产工作总结一年来，公司树立“以人为本”、“协调、和谐”发展观及“安全第一，预防为主”的安全生产理念，完善各项安全生产规章制度，层层落实安全生产责任制，强化基层基础管理工作，完善事故...
- 坚持以人为本抓安全确保企业长治久安 (2008-6-10 11:34:30)
- 随着安全管理工作的不断完善，湘潭电业局的安全管理水平也在不断提高。2005年该局提出抓人心、抓制度、抓督查、抓落实、抓培训、创一流企业的工作思路，并总结出了一些具有本企业特色的工作方法。1以人为本，夯...
- 企业安全生产如何做到以人为本 (2008-6-10 11:26:49)
- 摘要结合企业生产经营实际，探讨企业开展安全生产过程中如何树立以人为本理念，在实际工作中做到以人为本。关键词安全生产以人为本安全文化生命宝贵！人的生命对每个人只有一次，高度重视安全生产工作，积极提高全民...
- 构筑以人为本的企业管理机制促进安全生产 (2008-6-10 11:22:37)
- 在现代企业管理理论中，人是生产经营的主体，生产力和生产关系的核心是人，而构筑以人为本的企业管理机制，是保证生产经营活动有序进行，减少事故发生的有效措施。那么如何构筑以人为本的安全管理机制呢？笔者认为，...
- 试论“以人为本”的企业安全管理 (2008-6-10 11:22:35)
- 一、企业安全管理现状及存在问题企业安全管理，就是通过一系列的措施、办法和手段，维持企业的安全状态，最大限度地控制、减少甚至杜绝各类事故的发生，保障职工的生命安全和财产不受损失，促进企业生产经营工作的顺...
- 坚持以人为本促进企业和谐发展 (2008-6-8 8:44:33)
- .公司是现有员工人，总资产余万元，经营面积多平方米，主要经营化等。公司连年销售过亿元，年利税多万元，2007年实现销售亿元，创利税万元，达到了人均销售过万元，人均创利税万元，人均贡献列全市商贸流通系统...
- 始终坚持以人为本着力构建和谐企业 (2008-3-19 22:18:17)
- 和十六届、全体会议从全面建设小康社会、开创事业新局面的全局出发提出了构建和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞，对构建和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来，国电兰州热电厂始终以国电集团公司“做实、...
- 以人为本的企业文化 (2007-12-28 11:47:21)
- 一个人要赢得别人的尊重，首先要尊重别人。同样，成功企业的魅力就在于它能最大程度地尊重人、理解人、关心人，并用人性化的经营，调动企业每位员工的积极性、主动性，为企业的发展提供持续不断的活力。如同做人要有...
- 企业思想政治工作要以人为本 (2007-12-22 10:44:59)
- 企业思想政工作的任务，就是要在上级的领导下按照基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想，团结一致，增强信心，为实现目标和企业的任务而努力工作。各个...
- 以人为本构建和谐企业 (2007-12-12 16:39:02)
- 县供电局现有职工788名，工会会员788名。几年来，在上级工会和我局领导的正确指引下，以学习精神和落实为指针，着眼于加强文明和精神文明，紧紧围绕企业核心开展工作，以提高职工思想和业务素质为基础，以增长...
- 追求以人为本崇尚学习之风 努力创建“学习型”电力企业 (2007-12-12 13:57:44)
- 电业局是电力（集团）公司直属的国有中型一档供电企业，肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供（用）电任务。全局下设16个二级单位(包括4个趸售局），职工2774人，生产班组177个。...
- 以人为本的企业管理模式 (2007-11-11 6:11:36)
- 标题：以人为本的企业管理模式以人为本的企业管理模式企业管理，从管理对象上看，分为人和物（财也是一种具体的物）及信息（抽象的物），因此，企业管理就是具有了社会属性和自然属性两种特质。但是，应当看到，企业...
- 感受以人为本的企业文化建设和谐企业 (2007-11-11 6:05:53)
- 在今年的“会议上”，都明确指出，要大力推进改革开放，更加关注民生等重大问题，要以统领，坚持以人为本，努力构建和谐社会；如今，在“十一五”开篇之际，新的形势和任务要求我们加快发展，促进和谐，走科学发展之...
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理 (2007-11-1 8:20:44)
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理供水集团有限公司始建于1984年，经过20年的努力，已经由原来只有20多人，技术力量薄弱，日供水量只有6万立方米的水厂，发展壮大为拥有350多人，具有技术职称员工占...
- 坚持以人为本，永葆企业生机 (2007-9-27 8:26:18)
- 坚持以人为本，永葆企业生机大会提出：“坚持统筹兼顾，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这是以为的对改革开放和现代化建设指导思想的新发展。把“以人为本”正式写进...
- 以人为本 打造特色企业文化 (2007-9-27 8:22:48)
- 践行，以真正维护广大员工的根本利益的人本化管理理念为核心，进一步实施人的情感管理，打造特色企业文化，是厂的一贯做法。2005年，这个厂表现得尤为突出，以人为本，使这个厂广大员工呈现了勃勃生机并增添了无...
- 以人为本打造“一强三优”供电企业 (2007-9-20 8:14:27)
- 2004年11月1日，国电公司刘振亚总经理提出了建设“一强三优”现代公司的发展目标。这是国电公司根据电力发展和公司发展面临的新形势、新任务而提出来的。“一强三优”的含义就是要把国电公司建成一个电网坚强...
- 坚持以人为本，创建和谐企业 (2007-5-19 8:34:30)
- 企业发展是整个社会和谐的基础，企业只有在和谐的状态中才能持续发展，才能实现企业做强、做大，因此，创建和谐企业是我们企业的一项任务。各级在创建过程中，要结合实际坚持做到“六个必须”：创建和谐企业必须坚持...
- 电力企业安全生产以人为本管理的探讨 (2007-1-6 14:57:43)
- 当前电力紧缺，电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇，作为电力生产一线的管理者，如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效，实现安全生产的长治久安，是值得深思和积极实践的一个崭新课题。一、实施...
- 感受以人为本的企业文化 建设和谐企业 (2007-1-6 14:57:40)
- 在今年的“会议上”，都明确指出，要大力推进改革开放，更加关注民生等重大问题，要以统领，坚持以人为本，努力构建和谐社会；如今，在“十一五”开篇之际，新的形势和任务要求我们加快发展，促进和谐，走科学发展之...
- 企业安全管理与以人为本 (2006-12-28 8:11:23)
- 人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者。随着经济发展，人民的生活水平步入小康，安全已是每个人的需要。美国著名行为学家马斯洛于１９４３年在《激励和人》论著中指出，人类最基本的需维持人自身生存和延...
- 分析掌握员工思想动态，以人为本构建和谐企业 (2006-12-3 17:22:52)
- 提纲人是企业的核心，构建和谐企业，要求企业人与人之间的和谐。一、员工思想动态中影响和谐企业构建的因素（一）改革过程中的利益调整，部分员工心理失衡，工作积极性不高。（二）无法适应快速变革，部分员工情绪上...
- 以人为本 构建和谐企业 (2006-11-29 15:38:43)
- 以人为本构建和谐企业——学习《构建和谐社会学习读本》有感《关于加强执政能力建设的决定》中提出：形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是巩固执政的社会基础、实现执政的历史任务的必然要求。要适...
- 以人为本 作强企业 实现跨越式发展 (2006-11-29 14:54:56)
- 各位领导、，大家好：首先，我代表公司全体员工，对八十四周年华诞表示热烈的祝贺。公司是一个集钢结构及新型围护结构工程设计、制作与安装一体化服务的专业分公司，我们按照公司“先人一步，高人一筹”的经营理念，...
- 以人为本是企业文化建设的主题 (2006-11-29 10:25:15)
- 企业文化是一种价值观，在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等，其价值观念是通过企业员工的行为活动来表达、来发展的，可以说，没有高素质的员工来执行和表达企业文化，再好的企业文化规划也...
- 以人为本 让企业简单 (2006-11-29 10:25:10)
- 德鲁克曾说，（企业）管理的最终目的是将人力资源充分转化为生产力，不管你是造肥皂的，还是制造航天飞机的，最终的目标是人的成功。照这个理念，日本松下公司宣称自己“制造人才，附带生产家用电器产品”是相当有眼...
- 也谈以人为本企业文化的核心 (2006-11-29 10:22:54)
- 企业文化的意义在于，它一方面是为了保证企业的生态和发展，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业组织的竞争力；另一方面，是为了实现个人职业生涯与企业总体目标的真正融合，使人们在工作中体会生命的意义，使员...
- 人是企业的重要资源 以人为本体现企业价值观 (2006-11-29 9:29:47)
- 如何看待股东、员工、顾客、公众的利益，如何处理这些利益关系，一定程度上反映了以人为本的企业价值观。以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业的最的资源。股东对企业拥有所有权，企业家在对企业有控制、管理权...
- 企业安全生产管理中怎样才能实现以人为本 (2006-11-28 18:50:42)
- 现代安全生产管理与传统安全生产管理的根本区别在于突出“以人为本”的人性化管理理念。今年六月的“安全生产月”活动的主题“以人为本，安全第一”，其目的就是逐步地在营造、建立一种全新的企业文化和安全生产管理...
- 创建以人为本的企业结构 (2006-11-28 17:15:04)
- 大多数企业仍沿用19世纪的结构模式：一成不变，等级森严。要想在21世纪蓬勃发展，企业必须建造灵活的、以人为中心的“融合网”。随着新世纪的临近，企业正面临着重整机构的挑战，以便能更好地利用创新技术，对急...
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