- 维护职工合法权益的诉求调研 (2017-1-4 9:59:40)
- 维护职工合法权益的诉求调研职工信访工作是《劳动法》、《工会法》、《劳动争议调节仲裁法》赋予工会组织在新形势下，履行维护职工基本职责的法律义务和法律手段。积极组织开展好劳动争议调解工作，努力协调稳定劳动...
- 卫健委企业和群众反映问题诉求解决情况自查报告 (2023-12-15 7:27:51)
- 卫健委企业和群众反映问题诉求解决情况自查报告今年以来，区卫生健康系统牢固秉持人民至上、生命至上理念，凝心聚力抓落实，求真务实促发展，卫生健康事业获得长足发展，人民健康水平持续提高，人民群众获得感、满意...
- 2023年第三季度党员、职工队伍思想动态分析报告 (2023-10-15 10:09:40)
- 2023年第三季度、职工队伍思想动态分析报告2023年第三季度，切实把思想和行动统一到集团公司公司和公司安排部署上来，深入学习，准确领会精神，坚持两个至上入脑入心，充分认识做好今年各项工作的性和紧迫性...
- 公司党支部2023年第四季度职工队伍思想动态分析报告 (2023-12-9 15:55:57)
- 公司2023年第四季度职工队伍思想动态分析报告2023年第四季度，在公司的正确领导下，坚定不移地贯彻落实要求，认真学习和精神，进一步引导广大职工认清形势、明确方向、坚定自信、凝聚力量，切实把思想和行动...
- 党支部2022年第二季度党员、职工思想动态分析报告 (2007-11-1 16:30:09)
- 2022年第二季度、职工思想动态分析报告公司：2022年第二季度，积极参加公司组织的各项学习活动，认真开展精神进行再学习再落实再提升学习活动，重点学习了七一讲话精神、在学习教育动员大会讲话精神、关于安...
- 2022年上半年干部职工思想动态分析情况报告 (2022-8-26 10:06:06)
- 2022年上半年干部职工思想动态分析情况报告2022年以来，各级和各单位各部门坚持以为指导，深入贯彻精神和疫情要防住、经济要稳住、发展要安全部署要求，坚定信心，凝聚合力，认真做好思想工作，有力有序推进...
- 县关于做实企业职工基本养老保险个人帐户测算的分析报告 (2007-12-12 8:10:44)
- 县关于做实企业职工基本养老保险个人帐户测算的分析报告根据上级要求，我县对做实企业职工基本养老保险个人帐户工作进行了全面调查和测算分析，现将有关情况报告如下。一、全县做实养老保险个人帐户测算基本情况（一...
- 2022年上半年干部职工思想动态分析报告 (2022-9-4 8:50:20)
- 2022年上半年干部职工思想动态分析报告2022年以来，各级和各单位各部门坚持以为指导，深入贯彻精神和疫情要防住、经济要稳住、发展要安全部署要求，坚定信心，凝聚合力，认真做好思想工作，有力有序推进全年...
- 电力职工思想状况分析报告 (2008-5-24 16:09:38)
- 电力市场形势下职工思想状况调查分析随着我公司电力市场管理的实施，职工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下广大职工的思想状况，对进一步加快企业改革，推动企业发展，具有的现实意义。为此，我局采取无记...
- 公司2022年职工思想政治工作分析研判报告 (2022-8-5 14:50:14)
- 公司2022年职工思想工作分析研判报告20年，分公司认真学习贯彻七一讲话精神，深入开展两坚守两实现攻坚会战，着力解决职工急难愁盼问题，努力做到办实事、办好事，职工思想总体稳定，公司内部团结和谐。现将分...
- 2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告 (2023-8-2 20:04:17)
- 2023年第二季度职工队伍思想动态分析报告一第二季度及职工队伍思想动态总体情况目前设置16个班组，在职人员共198人，其中男职工154人，女职工44人，64人，预备1人，发展对象3人，积极分子4人，团...
- 2022年干部职工思想政治工作分析报告 (2013-6-7 9:00:29)
- 2022年干部职工思想工作分析报告2021年是实施十四五〞打算和向第二个百年奋斗目标进军、开启新征程的第一年，是成立周年。为加强某某工作队伍建设，团结带着全局干部职工加强学习教育，提高素养本事，服务行...
- 职工思想状况分析报告 (2013-6-15 17:02:55)
- 十二月份以来，工作全面展开，在时间紧、任务重、要求高的重担面前，全干部职工按照关于的总体安排，发扬苦干、实干、拼命干的务实精神，以超常规的工作态势、超常规的工作方法、超常规的思维定式，迅速形成合力，上...
- 电业局职工思想状况问卷调查分析报告 (2013-10-9 7:51:03)
- 电业局职工思想状况问卷调查分析报告根据我局当前的发展形势，为了全面、客观、准确地了解和掌握广大职工的思想动态，有的放矢的做好职工的思想工作，最大程度地调动职工的积极性，宣传部设计了《电业局2006年度...
- 医院职工思想动态分析调研报告 (2013-10-9 7:51:27)
- 基层医院职工思想动态调研报告随着改革的逐渐深入，作为社会改革的一部分，卫生改革也越来越显出她的性和必要性。在这一改革的关键阶段，作为其中的主体，医院职工的思想状况对医院改革的深入及对医院的发展起着至关...
- 职工思想动态分析情况的调研报告 (2013-10-9 7:51:50)
- 单位关于职工思想动态分析情况的调研报告上级号文件《关于开展职工思想动态分析活动的通知》下发以后，我公司高度重视，公司带领工作部、人事部等有关部室人员在全公司集中进行了一次职工思想调研，并抽调了15名有...
- 社区工会帮扶困难职工调查分析报告 (2014-4-27 12:53:40)
- 各级工会组织高度重视和十分关心下岗职工、困难职工的生产生活，努力探索建立工会长效帮扶特困职工的新路子。为困难职工解决生活中遇到的实际困难，但是目前导致低收入阶层和特困职工群体出现的原因是复杂的，如果仅...
- 五月份职工思想分析报告 (2014-6-4 14:19:23)
- 五月份职工思想分析报告进入五月份北方地区已陆续进入夏季，气温升高，降雨量开始增多，防洪防涨轨跑道等工作即将到来。本月车间组织利用天窗时间对正线和站内道岔线路设备进行了集中抬道捣固等作业，确保了管内线路...
- 非公企业职工技能情况分析报告 (2014-7-2 8:09:43)
- 近年来，我区非公有制企业蓬勃发展，成为我区经济增长的力量，为我区经济建设作出了突出贡献。企业发展关键在人才，在目前我国经济结构调整进入加快优化升级新阶段，对外开放进入参与国际竞争的新时期，培养和造就一...
- 2014年社区工会帮扶困难职工调查分析报告 (2014-7-13 0:50:41)
- 2014年社区工会帮扶困难职工调查分析报告各级工会组织高度重视和十分关心下岗职工、困难职工的生产生活，努力探索建立工会长效帮扶特困职工的新路子。为困难职工解决生活中遇到的实际困难，但是目前导致低收入阶...
- 燃料党支部2015第1季度职工思想动态分析报告 (2015-3-28 7:18:27)
- 职工思想动态分析今年，是华电六安发电有限公司发展中最的一年。目前进入完成全年任务最后冲刺阶段。圆满完成全年任务不但需要一个和谐的企业环境，更需要一个稳定的职工队伍。燃料结合当前集团公司改革发展的实际情...
- 2015年职工思想分析报告 (2015-12-28 9:39:46)
- 2015年大厦项目职工思想分析报告项目对广大员工定期举行座谈，并通过当前社会形势的宣讲及法制宣传，员工对目前经济运行情况有了大致的了解，法制观念得到了提高。员工工作积极性显著提升，无违法乱纪的事情发生...
- 2016年企业职工返岗率抽样调查情况分析报告 (2016-2-25 10:07:04)
- 2016年企业职工返岗率抽样调查情况分析报告近日，对本市有代表性的100家企业开展返岗率调查，以及时掌握全市企业用工趋势和需求，为后续政策支持提数据基础。参与本次调查的企业包括机械制造业48家，纺织服...
- 维护职工队伍稳定保障职工合法权益问题的调研报告 (2007-12-12 8:04:25)
- 为了认真学习贯彻关于工人阶级和工会工作的一系列讲话精神，推进职工合法权益保障工作，维护职工队伍稳定。今年以来，市总工会就维护职工队伍稳定，保障职工合法权益问题开展调研，现综合相关课题调研材料，将调研情...
- 感性诉求广告创意新思维 (2007-12-18 10:17:49)
- 摘要感性诉求广告是现代商业广告策略中的一把利剑，本文阐述了现代感性诉求广告的形成、创作的新思维及其应遵守的一般原则，以期在今后进行感性诉求广告的创作中起到一定的指导作用。关键词广告理性感性诉求消费者原...
- 协议赔偿显失公平受伤者诉求撤销协议获法院支持 (2008-4-2 16:50:28)
- 发生交通事故，在医院未能确认受害人造成严重残疾的情况下，双方达成赔偿协议且已经履行，后受害人确诊后想要撤销赔偿协议是否能得到法律的支持？3月31日，省启动市人民法院一审判决以显失公平支持了原告的撤销诉...
- 职工代表大会职工代表述职报告 (2010-5-25 9:22:21)
- 职工代表述职报告尊敬的领导，同事们，大家下午好！我是企业的一名普通员工，在工作中，我积极工作，踏实肯干，认真学习团结群众，得到了的普遍信任和支持，2009年一月，我荣幸的被班组推荐为作业区的职工代表。...
- 市民政局信访工作经验材料——真情应诉求 真心办实事 (2013-6-4 16:18:03)
- 真情应诉求真心办实事――市民政局信访工作经验材料市民政局按照群众利益无小事的要求，牢记以民为本、为民解困、为民服务宗旨，妥善解决信访群众诉求，取得了明显成效。一、以高度的责任感，把解决好群众诉求作为民...
- 市长热线群众利益诉求受理工作总结 (2013-6-5 9:55:54)
- 当前，市群众诉求受理机制处于2+的管理模式。2即市市长热线办公室负责的12345市长热线和市纪委监察局负责的政民直通车网络系统，即市信访局负责的网市长信箱以及12315消费者投诉、12333劳动社保咨...
- 加强职工队伍建设发挥好职工队伍作用调研报告 (2013-6-13 0:33:09)
- 为加强职工队伍建设，推动民兵预备役建设科学发展，根据军分区划分的调研课题，2至3月份，我们利用10余天时间，采取现地调研和座谈了解相结合的方式，对职工队伍建设现状、存在问题、原因及如何加强职工队伍建设...
- 市民政局群众民生新诉求材料 (2013-7-26 22:40:25)
- 关注民生诉求解决民生难题巴彦淖尔市民政局近年来，民生问题受到各级、前所未有的关注。我市各级民政部门围绕弱势群体的生活难、就医难、就学难等问题以及城乡居民的社会化养老、社区服务等一系列涉及群众切身利益的...
- 践行群众路线 畅通群众诉求渠道 (2014-7-2 7:50:01)
- 践行畅通群众诉求渠道近日，南京市委出台防止干部脱离基层和群众的“五个一律”规定，要求市委下基层开展调研、督查等活动时，一律不得安排打前站、随行车辆也不得超过两辆，尤其是不得拦截反映问题的群众。坚持，倾...
- 房管局民情诉求化解工作汇报 (2014-7-2 8:28:08)
- 切实解决群众诉求、维护群众利益。我局民情诉求总数110起，化解110起。现将民情诉求化解工作情况报告如下：一、加强组织领导，提高思想认识结合工作任务，我局成立工作小组，局长任组长，分管“三送”工作和相...
- 干部职工履职工作报告 (2014-7-6 11:56:31)
- 一、强化法制观念，农业行政执法工作稳步推进农委作为全区农业行政主管部门，肩负着区人大、区赋予的农业行政执法权，负责《农业法》、《农业技术推广法》、《森林法》、《动物防疫法》、《渔业法》等20多部法律法...
- 四月思想汇报：树立理想信念，引领文化诉求 (2014-7-6 12:11:48)
- 2四月思想汇报：树立信念，引领文化诉求敬爱的：我相信每一个人曾经都有着信念，因为有信念的人才能在这弱肉强食的社会生存，才能不畏艰难顽强地向最高处攀登。在第七次辅导时，旅游管理学院的林老师为我们讲授了一...
- 党性分析报告2012党性分析报告 (2014-7-6 20:28:39)
- 分析报告,2012分析报告：自我和促心交谈自从“物流与工程管理学院”成立以来，学院在院系领导的带领下，正在一步步地走上正轨，紧密围绕人才培养目标，致力于培养我们的核心价值观培养“两有三实”和社会责任心...
- 出租车司机要求加大打非力度诉求的汇报 (2014-10-12 21:39:14)
- 我县出租车公司的二十多辆出租小汽车陆续停在我局办公大楼外，出租车驾驶员聚集在我局大门口要求面见局领导反映问题和诉求。我局局长、分管出租车行业的副局长立即赶到现场，并召集相关部门负责人，在我局8楼会议室...
- 2023年民生诉求受理和行政服务中心情况汇报 (2023-4-7 12:35:36)
- 2023年民生诉求受理和行政服务中心情况汇报今年以来，在正确领导下，在相关部门的指导和帮助下，我们站在、讲大局的高度，以人民群众的利益为出发点和落脚点，及时有效解决民生诉求，致力打造便民、利民、阳光，...
- 厂党支部深入开展“阳光诉求”活动工作总结 (2015-12-7 8:40:39)
- 拓宽员工诉求新路径汇聚改革发展正能量厂深入开展阳光诉求活动把问题变成点子，把牢骚变成感动，把困难变成办法，这是厂深入开展阳光诉求活动的结果体现。自2014年以来，厂坚持按照1234工作思路，真实反映职...
- 离退休职工近期思想状况分析 (2005-9-21 16:36:00)
- 离退休职工近期思想状况分析按照中心的统一要求,我们在11月7日会同中心有关科室一起听取了直属学校和学区关于四个群体动态分析及稳定工作的汇报。同时，结合我们深入老家中走访慰问，传达的关心和关怀，主动征求...
- 非公企业女职工特殊权益调查分析 (2006-11-28 17:31:11)
- 不久前，福建省总工会女职工部对省内244家非公企业和1397名女职工进行了问卷调查。结果表明，加班加点现象依然严重，报酬低且劳动强度大，而且女职工缺乏法律维权，自我保护能力较差。特殊权益屡屡受侵调...
- 区二季度职工思想分析 (2006-11-29 15:19:37)
- 开拓三区二季度职工思想分析为切实落实二季度公司安全工作会和文件的精神，逐步实现以人为本的本质安全管理，开拓三区及时组织现场班队长以上及管技人员于2005年4月20日召开了一次安全工作会议，针对我区安全...
- 区职工队伍状况分析 (2006-11-29 15:19:40)
- 开拓三区现共有员工303人，其中干部12人，工人291人，担负着850东大巷、850西大巷、西翼轨道副巷和水仓的施工工程。为了摸清队伍状况，有针对性地抓好安全、生产的管理，做好预计及解决新老职工的接替...
- 电力职工党性分析材料 (2006-11-29 16:00:21)
- 我于年参加工作，年。参加工作以来，先后在电力部门工作。分析、评议会议以后，根据提出的意见和建议，特别是反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的，以期达...
- 公路职工党性分析材料 (2006-11-29 18:11:39)
- 保持先进性教育活动分析材料分析、评议会议后，根据所提出的意见和建议，特别是反馈意见后，自己又重新进行了认真分析和学习。对个人存在问题和原因进行了更深层次的，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺...
- 企业改制工作职工意向调查统计分析 (2006-11-29 21:35:41)
- 二月底根据总公司的要求和安排，我们在全体干部职工队伍中进行了一次企业改制工作有关调整劳动关系方法的职工意向调查，现将统计情况分析如下：一、基本情况此次调查主要是了解职工对我市154号文件的掌握情况以及...
- 农发行当前职工思想状况分析 (2007-6-18 7:54:14)
- 农发行当前职工思想状况分析今年以来，农发行各级行根据总行的布署，开展了反商业贿赂、“八荣八耻”等项教育活动，在这些教育活动中，广大职工受到了一次洗礼，但也了一些问题，主要表现在：一、职工存在问题的表现...
- 研发部2007年一季度职工思想动态分析汇报 (2007-12-10 15:27:06)
- 2007年一季度，我部门职工保持了良好的精神状态，积极向上的学习态度，创新务实的工作方法，营造出了团结奋进的工作氛围。本着认真贯彻供电公司职代会精神和我公司2007年工作计划重点，我部门根据自身职责要...
- 设备公司第二季度职工思想动态分析 (2007-12-21 8:16:44)
- 设备公司第二季度职工思想动态分析一、职工思想现状进入第二季度以来，设备公司继续坚持贯彻供电公司职代会和群工作会议精神，以保持先进性教育为契机，广泛动员广大群众积极参与到企业文化建设中来，使广大职工保持...
- 公司职工思想动态分析 (2008-2-1 10:18:46)
- 公司职工思想动态分析2007年，公司将面临着完成发电量76.5亿千瓦时，利润1.69亿元的利润指标，而且安全生产周期长，对公司经营领导者集团来说，压力很大，广大干部员工的思想会有一些波动。为进一步了解...
-
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