关于企业绩效考核的开题报告,中小民营企业绩效考核问题开题报告,民营企业绩效考核问题和对策开题报告

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开题报告课题开题报告与研究方案的撰写方法 (2007-12-5 9:23:28): 第一部分一、课题开题报告与研究方案的含义与作用开题报告，就是当课题方向确定之后，课题负责人在调查研究的基础上撰写的报请上级批准的选题计划。它主要说明这个课题应该进行研究，自己有条件进行研究以及准备如何...
开题报告“学习能力培养研究”开题报告 (2007-12-5 9:23:28): “学习能力培养研究”开题报告摘要研究学生学习能力培养问题，有利于丰富教学方法论，是时代的客观要求，也是教育实际的需要。本研究假设传授学习方法、培养学习能力对于提高学生的学习效率、增强可持续发展能力具有...
课题开题报告与研究方案的撰写方法_开题报告 (2007-12-21 8:49:15): 第一部分?一、课题开题报告与研究方案的含义与作用?1、开题报告：即当课题方向确定之后，课题负责人在调查研究的基础上撰写的报请上级批准的选题计划。?2、研究方案：就是课题确定后，研究人员在正式开展研究之...
“计算机开题报告范文”网络教学的设计与评价研究开题报告 (2013-7-26 3:47:44): [“计算机开题报告范文”网络教学的设计与评价研究开题报告]网络教学的设计与评价研究开题报告随着现代信息技术的迅猛发展，网络技术在教育中的应用日益广泛和深入，特别是internet与校园网的接轨，为中小...
市场学硕士开题报告：数字印刷市场开拓的开题报告 (2013-7-26 3:54:29): [市场学硕士开题报告：数字印刷市场开拓的开题报告]市场学硕士开题报告：数字印刷市场开拓的开题报告本人论文写作背景(工程硕士项目管理专业)1、研究一家传统票据、证书印刷企业进入数字印刷(银行单据之类和彩...
开题报告：小课题研究开题报告：小课题研究实施方案 (2014-11-29 14:48:47): 开题报告：小课题研究开题报告：小课题研究实施方案时间：2014年11月28日立项号kt2014021课题名称农村小学生不良学习习惯的成因及转化策略研究负责人王玉富所在单位汉滨区大同镇新河小学课题研究的...
关于2010年企业管理的开题报告 (2010-1-23 10:45:39): 选题依据：在当今以金融、技术、信息为主导的知识经济时代，企业之间的激烈竞争实质上是企业文化之间的激烈竞争。企业文化对于企业的发展至关，它对企业的管理体制、决策指导思想、经营战略、管理方式等都有影响，从...
关于2013年企业管理的开题报告 (2014-4-27 13:54:56): 选题依据：在当今以金融、技术、信息为主导的知识经济时代，企业之间的激烈竞争实质上是企业文化之间的激烈竞争。企业文化对于企业的发展至关，它对企业的管理体制、决策指导思想、经营战略、管理方式等都有影响，从...
关于国有企业绩效考核机制 (2005-11-17 15:06:00): 如何最大程度将人力资本化为现实的经济效益，获得企业所需的人才并进行更有效地管理，是现代企业人力资源管理必须面对的挑战。这些问题和挑战包括：合理、有吸引力的薪酬与福利；充分公开与高效的信息沟通；公正平等...
物流企业的人力资源管理研究开题报告框架 (2007-1-8 20:21:00): 【报告摘要】人力资源是打造核心竞争力的关键因素之一。在知识经济时代,企业的人力资源在特殊的企业文化和教育培训下成为一种稀缺的、难以替代的持久性资源,人力资源开发和管理也已经上升到战略的高度,成为企业获...
企业管理文化的开题报告 (2009-11-27 11:33:02): 选题依据：在当今以金融、技术、信息为主导的知识经济时代，企业之间的激烈竞争实质上是企业文化之间的激烈竞争。企业文化对于企业的发展至关，它对企业的管理体制、决策指导思想、经营战略、管理方式等都有影响，从...
企业文化开题报告 (2014-7-6 20:31:15): 人力资源管理对房地产企业文化的作用研究(开题报告)一、选题的背景和意义21世纪，谁掌握了智力资本，谁就掌握了世界。人作为智力资本的载体，越来越成为企业界关注的焦点，它们对企业的生存和发展起着至关的作用...
民营高科技企业股权激励的应用研究开题报告 (2017-1-10 15:09:08): 选题依据及研究意义我国的民营企业大多涉足新兴行业，尤其在高科技领域及第三产业内极为活跃，这些行业大多是技术密集型行业和知识密集型行业。企业开发的产品或服务一旦在市场上获得成功，由于技术诀窍、知识产权保...
##大学关于研究生开题报告的规定 (2008-3-30 10:24:51): 做好开题报告，是提高博士和硕士学位论文质量的环节。通过开题报告，可以使研究生在导师和学科点共同指导下，做到选题准确、合理、恰当，明确论文要达到的水平以及存在问题和处理、解决问题的办法，使科研论文工作避...
关于裁员，三思而后行的开题报告 (2009-5-27 17:06:30): 内容摘要：通常，当财务状况艰难时，企业会采用裁员这样一个简便的方法以期改善财务状况。砍掉一些管理费用以图回报，对吗?不一定。根据一家人力资源顾问公司的创立人billb通常，当财务状况艰难时，企业会采用...
关于区域经济学的开题报告 (2009-11-27 11:33:02): 选题依据：黑龙江省是新中国解放最早的省份。50多年来，黑龙江省人民在领导下，发扬的创业精神，艰苦奋斗，励精图治，取得了历史(教学案例，试卷，课件，教案)性辉煌成就，把昔日的“北大荒”建成了文明富庶...
关于混凝土的框架结构的毕业设计开题报告 (2009-11-27 11:33:04): 毕业设计开题报告1.课题名称：钢筋混凝土多层、多跨框架软件开发2.项目研究背景：所要编写的结构程序是混凝土的框架结构的设计，建筑指各种房屋及其附属的构筑物。建筑结构是在建筑中，由若干构件，即组成结构的...
关于学习能力培养研究的开题报告 (2010-1-23 10:45:36): 【摘要】研究学生学习能力培养问题，有利于丰富教学方法论，是时代的客观要求，也是教育实际的需要。本研究假设传授学习方法、培养学习能力对于提高学生的学习效率、增强可持续发展能力具有积极意义。研究采用实验法...
关于网络教学的设计研究开题报告 (2010-1-23 10:45:37): 随着现代信息技术的迅猛发展，网络技术在教育中的应用日益广泛和深入，特别是internet与校园网的接轨，为中小学教育提供了丰富的资源，使网络教学真正成为现实，同时也为中小学教育开辟了广阔的前景。陈至立...
关于单亲家庭子女教育问题的研究开题报告 (2010-1-23 10:45:38): 《单亲家庭子女教育问题研究》课题系凉山州教委普教科研资助金项目，也是《四川省民族地区中小学心理健康教育研究》子课题，由凉山州教科所和西昌市教科培训中心管理指导，由西昌市第三小学承担研究。现将该课题研究...
关于区域经济学的相关开题报告 (2010-1-23 10:45:38): 选题依据：黑龙江省是新中国解放最早的省份。50多年来，黑龙江省人民在领导下，发扬的创业精神，艰苦奋斗，励精图治，取得了历史(教学案例，试卷，课件，教案)性辉煌成就，把昔日的“北大荒”建成了文明富庶...
关于市场营销方面的开题报告范文 (2013-6-15 16:25:08): 【市场营销开题报告】论文题目论文方向系部经济与管理工程系学生姓名专业名称市场营销班级/学号指导教师开题日期经济与管理工程系印制年月日开题报告一、选题依据(包括选题经过、理论意义或应用前景、国内外研究介...
关于计算机专业的开题报告例文 (2013-6-15 16:25:16): 1.课题名称：钢筋混凝土多层、多跨框架软件开发2.项目研究背景：所要编写的结构程序是混凝土的框架结构的设计，建筑指各种房屋及其附属的构筑物。建筑结构是在建筑中，由若干构件，即组成结构的单元如梁、板、柱...
关于开题报告的撰写 (2013-7-26 3:50:49): [关于开题报告的撰写]3月24日25日参加市教科所组织的金华市教科规划2010年度课题负责人培训，主题是如何开题，有些收获，作此整理，范文之开题报告:关于开题报告的撰写。杨天平教授说，开题报告，就是要...
关于毕业设计的二三事开题报告 (2013-7-26 3:52:48): [关于毕业设计的二三事(1)开题报告]从左往右，05年到08年其实我瘦了关于毕业设计的二三事(1)开题报告2010年05月06日四川理工毕业设计(论文)开题报告(声明下，其实我很早就去实习了，这个开题...
研究型学习开题报告关于中学生的发型问题 (2013-7-26 3:53:07): [研究型学习开题报告关于中学生的发型问题]高中生发型问题人员介绍：指导老师王焱(英语老师)组长车兴光组员侯臣普聂企嵘陈鹏马龙任龙庞涛刘柏成课题高中生发型问题目的：中学生的发型问题一直是中学生一个严重的...
关于服装的开题报告 (2013-7-26 3:53:25): [关于服装的开题报告]关于服装的开题报告20101210关于服装的开题报告没有最佳答案台湾地区自大陆进口服装的现行管制政策目前,台湾当局对进口大陆产纺织服装共有三种管制办法：一是不准许从大陆进口；二是...
关于PM2.5对运动的影响开题报告 (2013-12-1 14:05:00): 关于pm2.5对运动的影响开题报告pm2.5是最近很流行的一个热词，而它的危害也被多次报道。我们都知道，生命在于运动，而在运动的过程中，由于呼吸频率增快，我们呼吸的次数增多，自然吸入的pm2.5也就更...
关于怎样摆放书本更合理的开题报告 (2013-12-1 14:05:14): 关于怎样摆放书本更合理的开题报告课题：关于怎样摆放书本更合理更节省课桌空间研究子课题名称：关于书本摆放方式研究导师：班级：一（6）班小组名称：组长：王平平小组成员：刘倩毛成鹏李玉刘双洋陈涛主导课程：无...
关于开题报告基本内容及其顺序 (2015-3-28 7:50:30): 一、开题报告封面：论文题目、系别、专业、年级、姓名、导师二、论文的背景、目的和意义(目的要明确，充分阐明该课题的性)：1.论文的背景2.理论意义3.现实意义三、国内外研究概况(应结合毕业设计题目，...
关于物流业与制造业发展开题报告 (2015-4-1 7:05:06): 一、论文选题的意义物流业与制造业互为依托，两者相互依存，相互促进。制造业是物流业发展的前提和基础，而物流是制造业发展的加速器。同时，物流业与制造业具有反作用，没有制造业的物流业是无本之木，没有物流业的...
关于对外汉语专业开题报告 (2015-5-11 8:41:45): 选题背景笔者在上海外国语大学国际交流学院教书的过程中，时常会遇到一些因儿化而引起的小问题。比如学生会问为什么课文中是聊天儿，而练习中却是聊天，到底应该怎么读?诸如此类的问题。这些问题引起了笔者的注意，...
关于不同环境对HP感染率的影响的开题报告 (2016-3-1 9:09:24): 开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。这是一种新的应用写作文体，这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要而产生的。下面小编以《不同环境对hp感染率的影响》开题...
企业员工绩效考核调研报告 (2015-8-10 8:01:05): 一、引言1、绩效考核的概念绩效是指员工从事工作所产生的成就和效果。一般分组织绩效和员工绩效。组织绩效是指企业运营管理成效。个人绩效是指个人完成本职工作的成果。企业员工绩效考核就是通过监测、考核等管理手...
绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17): 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
小型民营企业集团绩效考核“三板斧”(1) (2006-11-29 9:47:22): 星天集团在中国是一家很普通且典型的民营企业，自上世纪八十年代中期创办以来，抓住了多次政策机遇，得到了一次次发展，从刚开始的区区几千元资产做到几个亿。不过就和大多数中国其它企业一样，星天集团的辉煌远未达...
小型民营企业集团绩效考核“三板斧”(2) (2006-11-29 9:47:25): 第二板斧：“规范”还是“实用”集团总部架构调整完毕后，项目组下一步工作就是要为下属子公司设计实用的绩效考核体系，一开始项目组采取的是较为流行的平衡计分卡（bsc）和关键业绩指标（kpi）考核体系，然而...
小型民营企业集团绩效考核“三板斧”(3) (2006-11-29 9:47:25): 第三板斧：砍不砍“水分”为星天集团子公司总经理设计绩效考核方案时，顾问碰到了一个比较大的问题，就是集团给部分子公司总经理所定的经营业绩目标有水分，这样一来，根据子公司经营目标所定的绩效考核方案就有了不...
绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35): 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
工商管理大学生对企业绩效考核的社会调查 (2007-1-6 14:57:40): 调查提纲一、2月24日至2月28日，收集物业发展有限公司简介、宣传图片等资料，了解该公司经营规模及项目建设现状二、3月3日至3月7日与物业发展有限公司人力资源负责人接洽联系，了解该公司组织架构与分工、...
某餐饮企业绩效考核方案 (2007-7-26 7:56:26): 某餐饮企业绩效考核方案(餐厅管理组及员工)1.目的1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。1.2考核...
企业绩效考核方案 (2007-12-12 8:37:12): 案例公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部...
企业绩效考核方案基本思路 (2007-12-12 9:27:04): 为进一步调动内部核算单位的主观能动性，充分挖掘内部潜力，不断提升公司综合竞争力，确保公司年经营目标的实现，经公司办公会研究，在总结上年内部核算及考核情况的基础上，特提出本思路。一、上年年内部核算及考核...
公司企业绩效考核方案 (2007-12-18 9:30:10): 公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部是核...
2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24): 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
2023年加工企业绩效考核方案 (2023-6-30 10:27:18): 2023年加工企业绩效考核方案一、目的为充分调动加工部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管...
浅析企业员工绩效考核实施与创新 (2010-9-7 12:31:36): 浅析企业员工绩效考核实施与创新绩效问题是企业人力资源管理的战略问题,绩效考核就是按照一定的标准,采用科学的方法,对员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,为员工的报酬、晋升、调配、培训、...
企业绩效考核范文 (2011-5-10 10:59:05): 有限公司2008年绩效考核方案版次文件编号页次共4页第1页分发编号发行日期1.目的：为了创建企业内部竞争机制,激励干部努力工作，奖勤罚懒,优胜劣汰，达到工作业绩和工作能力的提升，确保公司战略目标的实现...
企业员工绩效考核体系建设商业计划书 (2011-9-20 14:23:28): 一、概述企业管理的中心工作是岗位角色管理，企业的效益最终得靠企业组织的岗位角色来创造。而岗位角色管理的核心却是企业员工绩效考核。不仅企业的选人、用人和核发工资、奖金要由它提供基本的依据，而且它本身还具...
公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25): 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...

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