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- 人事局机关事业单位人才派遣制工作经验材料 (2007-12-8 9:50:19)
- 2005年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位...
- 人事局机关事业单位人才派遣制工作经验材料-综合资料 (2007-1-3 8:27:03)
- 人事局事业单位人才派遣制工作经验材料2005年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研...
- 人事局机关事业单位人才派遣制工作经验材料-综合资料 (2007-1-3 8:27:03)
- 人事局事业单位人才派遣制工作经验材料2005年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研...
- 人事局机关事业单位人才派遣制工作经验材料 (2007-12-8 9:50:19)
- 2005年以来，为解决当前我区各类较高层次人才数量偏少及事业单位专业技术性工作人员紧缺的问题，人才办会同组织、人事部门在充分调研的基础上提请人才工作领导小组和、区研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位...
- 市广电局事业单位人事制度改革经验材料 (2010-11-19 11:08:46)
- 顺应时势着眼发展稳步推进人事制度改革市广电局事业单位人事制度改革经验材料近几年来，我局按照市委关于人事制度改革的精神和要求，结合我局事业单位实际，进一步解放思想，与时俱进，顺应时势,着眼发展，稳步推进...
- 事业单位人事工作经验交流材料 (2007-1-6 14:59:23)
- 以职责管理为中心以全员聘用为基础创新事业单位人事工作方法我所成立于1969年，是实施行业管理的技术支持单位。2006年以来，我所得到长足发展，业务部门由4个实验发展为4个业务中心、3家控股公司。为适应...
- 事业单位人事工作经验材料 (2007-12-4 9:58:05)
- 以职责管理为中心以全员聘用为基础创新事业单位人事工作方法我所成立于1969年，是实施行业管理的技术支持单位。2000年以来，我所得到长足发展，业务部门由4个实验发展为4个业务中心、3家控股公司。为适应...
- 某县事业单位人事制度改革经验材料-综合资料 (2007-1-3 8:26:31)
- 某县事业单位人事制度改革经验材料2001年以来，县按照“统一规划、分类指导、分块实施、逐步到位”的总体思路，积极稳妥地推进事业单位人事制度改革，取得了阶段性成果。2005年末，全县实有事业单位216个...
- 某县事业单位人事制度改革经验材料 (2007-12-8 9:50:21)
- 2001年以来，县按照“统一规划、分类指导、分块实施、逐步到位”的总体思路，积极稳妥地推进事业单位人事制度改革，取得了阶段性成果。2005年末，全县实有事业单位216个、在编人员3346人，分别比20...
- 县人事局加强乡土人才管理经验材料 (2007-1-6 14:56:36)
- 县人事局加强乡土人才管理经验材料加强乡土人才管理服务农村经济发展文章转载自.近几年来，县人事局立足本县实际，坚持以为统领，按照“两个调整”的要求，大力推进人事工作职能转变，努力改变服务方式，不断拓展服...
- 县人事局加强乡土人才治理经验材料 (2010-11-19 11:26:03)
- 县人事局加强乡土人才治理经验材料加强乡土人才治理服务农村经济发展文章转载自.fanwenq近几年来，县人事局立足本县实际，坚持以为统领，按照“两个调整”的要求，大力推进人事工作职能转变，努力改变服务方...
- 区人事局公务员管理科科长、事业单位登记局局长工作总结 (2013-8-23 6:48:22)
- 区人事局公务员管理科科长、事业单位登记局局长工作总结本人于1984年11月进入半山区卫生局工作,1990年6月至2007年12月在杭州市拱墅区卫生局工作,其间担任卫生局团工委区妇联常委、卫生局妇委会主...
- 县机关事业单位保险福利局先进事迹材料 (2007-5-27 9:56:24)
- 黄梅县事业单位保险福利局先进事迹材料二ｏｏ四年以来，黄梅县事业单位保险福利局在黄梅、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省事业保险办和市事业保险局的指导下，以为指导，围绕贯彻和十六届、全体会议精神，坚持...
- 人事人才工作管理经验交流材料 (2007-12-4 11:32:44)
- 2001年以来，市人事局在市委正确领导下，坚持以和为指导，认真贯彻落实和省关于人事人才工作的重大方针政策，做到以人才战略为根本点，以人事制度改革为突破点，以服务经济建设为落脚点，解放思想，开拓创新...
- 人事局人才工作经验总结 (2010-11-13 12:46:34)
- &近年来，人事局开拓创新，采取种种措施，充分发挥人才的第一资源作用，实施人才强国战略，为推动科学发展提供有力的人才支撑，取得了良好的效果。现将经验总结如下：nb...
- 人事局关于事业单位分配制度改革工作的汇报 (2007-10-31 18:21:10)
- 由于市场经济的不断发展以及各项管理体制的不断改革、完善，传统的事业单位工资分配制度已经明显不适应事业单位改革与发展的需要，影响了单位的可持续健康发展，制订一套适应时代要求的、符合事业单位特点的、科学合...
- 人事局做好人事信息宣传工作经验材料 (2010-11-19 11:23:37)
- 县人事局人事信息宣传工作在贯彻人事人才政策，推进各项工作开展中发挥着作用。做好人事信息宣传工作是人事人才工作部门一项工作任务。[//.fanwenq(p://.fanwenq>.fanwenq)]几年...
- 县人事局事业单位人员公开招考工作汇报 (2013-7-23 6:53:21)
- 近年来，县人事局按照上级要求，结合本地实际，在事业单位人员公开招聘考试方面进行了积极的探索和尝试，取得了较好的效果。自年以来，共组织考试8批次，招考人员367人，为教育、卫生、畜牧、财政、劳动等部门选...
- 文化局事业单位人事制度改革方案 (2007-8-9 7:58:44)
- 区事业单位改革领导小组办公室：根据《关于转发〈区事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》（市办发（2006）20号）精神，区文化新闻出版和体育局所属事业单位人事制度改革方案如下：一、机构编制根据精简、统...
- 人事局深化学校人事制度改革经验材料 (2007-12-8 9:50:18)
- 近年来，我区坚持以制度创新为先导，以改革总揽全局，在学校人事制度改革方面进行了一些有益的探索，通过创新用人机制，实行动态管理，建立了灵活多样的用人制度和激励竞争的用人机制，改善了师资队伍结构，提升了学...
- 事业单位登记管理工作经验交流材料 (2007-12-12 13:50:05)
- 事业单位登记管理工作经验交流材料——夯实基础求实创新谱写事业单位登记管理工作新篇章市事业单位登记管理局自成立以来，注重建章立制，规范管理，使事业单位登记管理工作步入制度化、规范化运行轨道。目前，全市3...
- 市事业单位人事制度改革电视电话会议广电局表态发言 (2008-1-25 15:47:51)
- 市事业单位人事制度改革电视电话会议广电局表态发言市事业单位人事制度改革电视电话会议广电局表态发言近几年，我们市广电局在深化干部人事制度改革方面进行了一些有益探索，取得了一些成效。人民广播电台和电视台等...
- 县国税局创建四型机关经验总结材料_经验材料 (2008-12-6 1:51:17)
- 创建“四型”再展国税风采不了解国税的人说：国税拥有高大雄伟的办公大楼，优美舒适的办公环境，真风光。了解国税的人说：国税拥有一个开拓创新、团结奋进的，一支过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的坚强队伍，真...
- 县教育局创建四型机关经验总结材料_经验材料 (2008-12-6 1:51:18)
- 创建“四型”打造人民满意的教育到县教育局办理事务的人都有一种如沐春风的感觉，净化、绿化、美化的环境，举止文明、态度热情的工作人员让人倍感亲切。这是县教育局创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”的“四型...
- 事业单位登记管理工作经验材料 (2009-11-9 19:43:16)
- 县事业单位登记工作始于1997年，经历了省事业单位登记、统一的事业单位法人登记和事业单位网上登记三个阶段。一直以来，我们在上级主管部门的精心指导下，在正确领导下，认真贯彻落实发布的《事业单位登记管...
- 人事局事业单位试行人员聘用制度 (2014-10-12 21:49:52)
- 第一章总则第一条为规范和完善我市事业单位人员聘用制工作，根据《市委办公室关于印发〈市深化事业单位人事制度改革的实施方案〉的通知》（办发[20]7号）和《印发市事业单位试行人员聘用制度暂行办法的通知》（...
- 某县推进事业单位分配制度改革经验材料 (2007-1-6 14:56:36)
- 某县推进事业单位分配制度改革经验材料文章转载自.近年来，县适应经济社会发展需要，积极推行了事业单位分配制度改革。在改革过程中，我们充分认识到分配制度改革的复杂性，注重加强部门配合，形成改革合力，较好的...
- 推进事业单位人员聘用制度经验材料 (2010-11-19 11:22:31)
- 近几年来，我们根据上级部署和要求，大力推进事业单位人事、分配和社会保障制度改革，实施事业单位人员聘用制工作取得了实质性进展。截止2005年底，全市实施人员聘用制度的事业单位232个，签订聘用合同668...
- 市事业单位分配制度改革经验材料 (2010-11-27 16:16:59)
- 市事业单位分配制度改革经验材料从２０００年，市即全面推行事业单位人事制度改革，实行全员聘用（任）制，同时，积极探索推行事业单位分配制度改革，取得了良好成效。一、加强思想引导，营造舆论促改革一是调查研究...
- 推进新时代人才工作经验材料：强化人才支撑建设锦绣 (2023-9-28 11:00:37)
- 推进新时代人才工作经验材料：强化人才支撑建设锦绣组织工作会议强调，要强化现代化建设人才支撑。再次发出重视第一资源的最强音，为贯彻新时代组织路线，做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们将以更高站位、更宽...
- 机关事业单位团员申报市”优秀共青团员“材料 (2011-4-11 12:56:32)
- ，共青团员，200年毕业于学校，团委生活。该素质过硬、作风正派、工作扎实，在毕业两年多的工作实践中，一直按照的标准严格要求自己，无论是上还是日常工作中都表现突出，得到了领导和的肯定和赞扬。现将其主要事...
- 机关事业单位申报优秀共青团员材料 (2013-6-3 23:08:51)
- ，共青团员，200年毕业于学校，团委生活。该素质过硬、作风正派、工作扎实，在毕业两年多的工作实践中，一直按照的标准严格要求自己，无论是上还是日常工作中都表现突出，得到了领导和的肯定和赞扬。现将其主要事...
- 机关事业单位社会保险局2015年上半年工作总结及下半年工作安排 (2015-6-20 9:10:59)
- 2015年上半年，我局紧紧围绕、深入实施三大发展战略，加快推进五项任务的总体要求和突出四个全面、抓好两个一号工程的战略部署，坚持以提升素质促改革、强化服务为民生为中心，不断加强保险经办能力建设，着力完...
- 机关和在京事业单位座谈会学院书面发言材料 (2019-8-10 8:24:59)
- 和事业单位座谈会学院书面发言材料应急管理部：根据《关于召开和事业单位座谈会的通知》要求，现就学院有关情况汇报如下。一、落实工作概况。2018年，学院在应急管理部的正确领导下，深入学习贯彻和精神，将作为...
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基 (2007-11-3 0:32:41)
- 创新人才经验材料：汇聚人才合力筑牢发展之基近年来，市委、坚持人才是兴市强市之本，是经济社会发展的第一资源的理念。深入实施人才强市战略，加强顶层设计，创新人才工作方式方法，坚持人才与发展同谋划、同部署。...
- 劳务派遣有限公司经验交流材料 (2007-12-4 11:32:25)
- 州劳务派遣有限公司成立于2003年7月，在上级、和劳动就业部门的关心、支持下，经过公司广大员工团结拼搏、艰苦创业，目前已发展成为一家集劳务派遣、行政企事业单位后勤项目托管、物业管理、专业清洗、社团保洁...
- 机关事业单位保险福利局工作总结 (2007-12-7 13:23:03)
- 二ｏｏ六年以来，我局在、县劳动和社会保障局的正确领导下、版权所有，公务员共同的天地!在省事业保险办和市事业保险局的指导下，以为指导，围绕贯彻和十六届、全体会议精神，坚持“求真务实，全面提高事业单位社会...
- 人事劳动和社会保障局2009年上半年人事人才工作总结及下半年工作 (2010-11-13 20:41:11)
- 在领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局以和为指导，认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神，按照省、市、人事工作会议的部署，以为统领，确定和谐发展这一主线，大力实施人才强县战略，...
- 劳务派遣有限公司经验交流材料 (2010-12-3 0:20:19)
- 州劳务派遣有限公司成立于2003年7月，在上级、和劳动就业部门的关心、支持下，经过公司广大员工团结拼搏、艰苦创业，目前已发展成为一家集劳务派遣、行政企事业单位后勤项目托管、物业管理、专业清洗、社团保洁...
- 人事劳动和社会保障局上半年人事人才工作总结及下半年工作 (2013-6-9 23:34:54)
- 在领导下，在上级业务部门的具体指导下，我局以和为指导，认真贯彻会议、市第九次代表大会、县第十一次代表大会精神，按照省、市、人事工作会议的部署，以为统领，确定和谐发展这一主线，大力实施人才强县战略，...
- 社保局加强机关事业单位工作人员和编外人员管理实施意见 (2015-9-24 7:33:24)
- 一、工作目标贯彻落实和省有关政策规定，进一步强化事业单位人员管理，构建由组织、机构编制、人社、财政、审计等部门协同共管，规范有序的事业单位人员管理运行机制，完善财政供养人员管理监督机制和问责机制，加强...
- 2006年人事局人事人才工作要点 (2007-1-6 14:56:36)
- 2006年全县人事人才工作的指导思想是：以和为指导，深入贯彻落实大会和全县三级干部会议精神，认真落实省市人事工作会议精神，以为统领，以服务县域经济为己任，以加强执政能力为核心，大力实施人才强县战略和“...
- 人事局机关中层干部竞争上岗单位工作总结 (2008-12-6 10:34:57)
- 为加强干部队伍建设，合理优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，进一步完善干部竞争激励机制，形成能上能下、优胜劣汰的干部选拔体制，促进优秀干部脱颖而出，区人事局于2006年10月开展了中层干部竞争上岗和科...
- 人事局机关工作经验 (2011-4-7 22:20:03)
- 2010年对我本人来说，是收获很大的一年，也是感受颇多的一年。下面将本人在人事局和石桥镇挂职期间的思想、学习、工作、廉洁等情况报告如下：一、坚持理论学习，不断提高自身素质。要提高自身素质，就必须加强学...
- 区人事劳动和社会保障局人才人事工作总结及打算 (2013-6-9 23:30:41)
- 一、2008年主要工作2008年，区人才人事工作以精神和为指导，紧紧围绕“率先现代化、再造新”目标，按照市人事局和、区的总体要求，努力做到基础工作有突破，常规工作有拓展，重点工作有创新，人才人事工作在...
- 开发区机关事务管理局工作机关事务工作先进单位材料 (2013-7-18 1:43:36)
- 我局在区工委、区管委会的正确领导下，以为指导，以为契机，落实。围绕大局，服务中心，强化内部管理，加强队伍建设，增强保障、服务能力，确保了区的高效运转，圆满地完成了各项目标任务，为后勤事业的进一步发展奠...
- 人事局人事人才工作总结 (2014-12-6 10:26:43)
- 某某县人事局上半年人事人才工作总结今年以来，全县人事人才工作以和为指导，认真贯彻落实，紧紧围绕“和谐某某、富足某某、文化某某、生态某某”的奋斗目标，树立“更加注重公平公正，更加注重利益协调，更加注重公...
- 局2017年开展机关事业单位“吃空饷”问题自查报告 (2017-10-1 9:42:47)
- 局2017年开展事业单位吃空饷问题自查报告根据《关于开展全县事业单位防治吃空饷问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》（宝人社[2017]172号）文件精神，我局扎实开展专项清理工作，完成自查自纠工作...
- 体育局机关事业单位防治“吃空饷”情况自查报告 (2017-10-31 9:13:25)
- 体育局事业单位防治吃空饷情况自查报告市人社局：根据市人社局《关于对全市事业单位防治吃空饷情况进行统计上报的通知》（酒人社发电〔2017〕22号）及省人社厅《关于开展事业单位防治吃空饷问题专项督查工作的...
- 财政局2018年机关事业单位“吃空饷”问题自查报告 (2018-3-25 10:34:32)
- 财政局2018年事业单位吃空饷问题自查报告区人力资源和社会保障局：根据《关于开展2018年区事业单位吃空饷问题清查工作的通知》(银兴人社发〔2018〕22号)文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清...
- 某局人才管理经验--在尊重关爱中激励人才 (2007-6-24 8:56:32)
- 某局人才管理经验在尊重关爱中激励人才对一个企业来说，如何适应市场经济的要求，如何面对激烈的人才市场竞争，留住和引进人才，教育和培养人才，这是摆在每一个企业领导者面前不可回避的一个课题。人才资源是企业的...
- 人事局查抓人才工作促县域发展汇报材料 (2010-11-19 16:53:12)
- 近年来，我局以服务县域经济社会发展为主题，以人才开发为主线，进一步转变工作观念、工作作风、工作方式和工作方法，创新服务县域经济社会发展的手段和方法，拓宽服务县域经济社会发展的领域和空间，有力促进了县域...
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