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- 2005年人才管理开发科工作总结 (2007-12-21 9:03:45)
- 一.2005年工作回顾2005年人才开管理开发科和人才交流管理中心工作在局领导班子的带领下，以科学人才观为指导，按照人才社会服务的要求，结合“先进性”教育，认真贯彻执行上级有关人事人才的政策法规，落实...
- 水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2006-12-29 10:43:11)
- 人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作...
- 2011年人才管理开发科工作总结 (2011-12-19 12:42:59)
- 2011年人才管理开发科暨人才交流管理中心工作总结及2011年工作思路一.2011年工作回顾2011年人才开管理开发科和人才交流管理中心工作在局领导班子的带领下，以科学人才观为指导，按照人才社会服务的...
- 2012年人才管理开发科工作总结 (2012-11-30 8:41:33)
- 年人才管理开发科暨人才交流管理中心工作总结及年工作思路一.年工作回顾年人才开管理开发科和人才交流管理中心工作在局领导班子的带领下，以科学人才观为指导，按照人才社会服务的要求，结合“先进性”教育，认真贯...
- 人才管理开发科工作总结 (2013-6-9 21:33:14)
- 2005年人才管理开发科暨人才交流管理中心工作总结及2006年工作思路一.2005年工作回顾2005年人才开管理开发科和人才交流管理中心工作在局领导班子的带领下，以科学人才观为指导，按照人才社会服务的...
- 县2005年扶贫开发工作总结2006年工作思路 (2006-12-29 10:39:07)
- 2005年是自治区对扶贫开发工作做出重大战略调整的一年，是实施“整村推进、扶贫到户”工程的第一年。一年来，我们按照区、市扶贫开发工作的总体部署和要求，在正确领导下，在上级业务主管部门的悉心指导下，...
- 人才服务管理办公室、人才市场2013年上半年工作总结及下半年工作 (2014-7-19 8:20:31)
- 高新市人才服务管理办公室、高新市人才市场2013年上半年工作总结如下：一、加强理论和业务知识的学习，狠抓作风建设。一是积极参加高新市人力资源和社会保障系统转变作风创先争优活动，着力解决思想观念、工作作...
- 市人事人才工作2005年总结及2006年思路 (2008-9-25 2:59:04)
- 一年来，人事局编委办在市委正确领导下，按照市人事编制工作会议的总体部署，充分发挥部门职能作用，紧紧围绕服务于经济建设这一中心，团结一致，奋力拼搏，创造性地开展工作，使人事编制工作取得较好成绩。一、...
- 市人才服务管理办公室、人才市场2013年工作总结 (2014-7-19 8:20:28)
- 今年以来，高新市人才服务管理办公室、高新市人才市场在市人力资源和社会保障局的正确领导下，在全体职工的共同努力下，做了大量的工作，完成了局交办的各项任务，取得较好的社会效益和经济效益，各项工作都上了一个...
- 人才服务管理办公室、人才市场2013年工作总结 (2014-7-19 8:20:33)
- 高新市人才服务管理办公室、人才市场二〇〇九年各项工作在市人事局的正确领导、在上级人事部门的具体指导下，坚持以精神为指导，与时俱进，开拓创新，的思想、业务素质有了很大提高，各项工作均上了一个新的台阶，取...
- 关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 (2006-11-29 19:34:36)
- 弹奏“四部曲”共振“长三角”——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流、人才流、项目流破壁互融、加速配置的大潮流中，我们张家港市作为...
- 区人才交流中心2005年工作总结 (2007-11-3 1:25:22)
- 2005年，区人才交流服务中心及人才市场在区人事局的正确领导下，在全局老师和的帮助、支持下，认真履行自身职能，按时保质的完成了局里下达的目标责任。为了更好的开展工作，特总结如下。一方面区人才交流...
- 统计局2005年人才工作总结 (2007-11-10 8:24:42)
- 统计局2005年人才工作总结2005年以来，吴忠市统计局认真贯彻市委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作...
- 县人民医院2005年人才工程建设工作总结 (2007-11-10 8:29:45)
- 面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2005年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、...
- 如何开发管理乡土人才经验材料 (2006-11-29 9:31:45)
- 开发管理乡土人才的必要性一、开发管理乡土人才是发展农村经济，实现跨世纪目标的需要。我市“九五”计划和2010年远景规划明确提出的三大奋斗目标是：综合经济实力进入百强、全省前三名，人民生活达到殷实宽裕程...
- 2005年招商引资和旅游开发建设工作总结 (2006-11-29 15:53:24)
- 2003年，全县招商引资和旅游开发建设工作，在正确领导下，坚持以和精神为指导，紧紧围绕、年初提出的经济工作目标，坚持“一手抓抗击非典不放松，一手抓经济发展不动摇”，进一步调整工作思路，创新工作方式...
- 2005年人防工程建设开发工作总结 (2007-12-20 11:06:35)
- 今年以来，我们认真贯彻实施《人防法》，依法拓宽人防工程建设渠道，加强管理力度，提高防空地下室建设率，坚持“以建为主”的原则，开展“结建”工作，严格按照有关规定建设和收费。在具体做法上，我们力排阻力，严...
- 县2005年扶贫开发工作总结 (2008-3-18 14:54:33)
- 2005年人事股工作总结一年来，人事股在局的正确领导下，立足本职，开拓创新，与其他股室团结协作，较好地完成了各项工作任务，现将有关情况总结如下：一、完成了区域站技术人员的招聘工作。今年以来，我县承担了...
- 县2005年扶贫开发工作总结 (2010-11-19 17:34:47)
- 县2005年扶贫开发工作总结2005年人事股工作总结一年来，人事股在局的正确领导下，立足本职，开拓创新，与其他股室团结协作，较好地完成了各项工作任务，现将有关情况总结如下：一、完成了区域站技术人员的招...
- 企业开发与人才管理学习材料 (2014-11-12 10:14:07)
- 在集团公司提出创建强局而描绘的宏伟蓝图中，一个的工作是必须加强人才工作。因为，随着时代的发展和人们认识的提高，大家越来越认识到，在企业所发展的所有资源中，人才处于最关键的地位，只有把人才充分开发利用起...
- 市食品药品监督管理局分局2005年安全生产履职报告工作总结 (2012-11-17 11:53:03)
- 市食品药品监督管理局分局2005年安全生产履职报告为进一步全面保证我县各族人民的食品安全，我分局切实加强我县食品安全监管工作，搞好我县的食品安全工作。2005年上半年的工作已基本结束，现将我分局在20...
- 安全生产监督管理局2005年目标管理自查报告 (2013-7-29 23:05:17)
- 平顶山市安全生产监督管理局2005年目标管理自查报告目标管理办公室：2005年，我局在市委领导和支持下，进一步明确了安全工作就是生命工程的理念，以安全、规范、发展为目标，以团结、廉洁、敬业、高效为...
- 县工商行政管理局2005年市场监督管理工作总结 (2007-12-21 8:52:52)
- 2005年，在县局的正确领导下，在分管领导的带领下，市场规范监管股全体求真务实，开拓创新，全年以“三项整治”工作为主线，深入开展整顿和规范市场经济秩序的各项工作，努力提高执法监管水平，经共同努力，全面...
- 人才服务管理办公室、人才市场2014年工作计划 (2014-7-13 7:01:26)
- 我们的工作计划是：中心工作仍以加强服务功能，扩大服务对象为重点，以探索开展适合我市实际情况的人事人才服务工作为方向，逐步完善中心的各项职能并落到实处，把我市人事人才工作推上新的台阶。（一）组织干部职工...
- 市人才服务管理办公室、人才市场2014年工作计划 (2014-7-19 8:20:25)
- （一）理顺工作思路，明确工作职责。根据高新市实际情况，结合2014年人事人才工作计划，按照局工作要求和各项经济目标，从各项工作职能入手，加强服务职能，扩大服务对象，深化服务内涵，推进人才中心各项工作推...
- 2005年度人才中心工作总结 (2011-4-14 20:37:56)
- 今年，人才中心在局正确领导下，围绕“提高素质，规范管理，保持稳定，促进发展”的总体思路，促进人事人才工作全面服务经济建设，抓改革、抓管理、抓服务、抓自身建设，较圆满完成全年工作目标和交办的各项任务。一...
- 2005年度人才中心工作总结范文 (2014-2-11 13:40:10)
- 今年，人才中心在局正确领导下，围绕“提高素质，规范管理，保持稳定，促进发展”的总体思路，促进人事人才工作全面服务经济建设，抓改革、抓管理、抓服务、抓自身建设，较圆满完成全年工作目标和交办的各项任务。一...
- 2005年度民营经济及劳务开发工作总结 (2007-12-28 17:00:11)
- 办、民发局：现将我区2005年度民营经济工作情况总结于后：一、加强领导，落实责任，做到民营经济及劳务开发层层有人抓年初，认真研究，制定措施，层层分解任务，建立健全了民营经济工作领导小组。由任组长，分管...
- 农村人才资源开发工作总结及工作计划 (2008-11-10 11:25:56)
- 农村人才资源开发工作总结及工作计划一年度工作总结为加快农村人才资源开发，培育和发展农村人才市场，加快农村人才队伍建设，促进我镇农业和农村经济的发展，镇、很重视农村人才资源开发工作，加强了工作力度。现将...
- 2005年人事人才工作的主要任务 (2006-11-29 15:19:22)
- 深入学习贯彻会议精神。我们必须从全局和战略的高度，充分认识学习贯彻会议精神的重大意义，增强加强执政能力建设的自觉性和坚定性，把思想和行动统一到全体会议的精神上来。必须紧密结合人事人才工作实际，找准人事...
- 老干部人才资源开发利用调查报告 (2014-7-2 8:15:24)
- 老干部是的宝贵财富。年轻时他们为祖国的繁荣、社会的发展贡献了宝贵的青春岁月；如今历经沧桑，他们所拥有的知识与智慧为我们构建和谐社会提供着宝贵经验；他们不仅为为人民奉献了自己大半生，创造了价值；许多老干...
- 扶贫开发办公室2005年政府重点工作实施方案 (2006-11-29 16:02:40)
- 根据2005年重点工作安排意见，木兰县人民扶贫开发办公室承担一项重点工作，完成全县第二批整村推进工作任务。为更好地推进这项重点工作，结合部门实际和省市扶贫开发工作会议精神，强化责任措施，落实任务目标，...
- 2005年农村基层组织建设和扶贫开发整村推进工作情况汇报 (2007-1-6 14:56:17)
- 按照加强农村基层建设和扶贫开发整村推进工作的要求，今年我市制定“创建一个‘五好’，扶植一个支柱产业，带富一个村”的工作目标，从全市1273个单位抽调925名工作队员，进驻270个贫困村和13个省抓重点...
- 县2005年项目开发建设及对上争取资金工作考核实施意见 (2007-11-30 9:08:55)
- 县2005年项目开发建设及对上争取资金工作考核实施意见为加快项目开发建设步伐，推进外向化带动工业化战略的深入实施，结合各乡镇、各部门工作实际，现就2005年项目开发建设及对上争取资金工作制定考核实施意...
- 市流动人口管理工作领导小组2004年工作总结及2005年工作设想 (2007-12-18 9:38:10)
- 一、领导体制得到了进一步健全。各级、高度重视流动人口管理工作，将其纳入当地经济社会发展总体规划，统筹安排、协调发展。各辖（市）区均已建立了领导牵头、有关部门参加的流动人口管理工作领导（协调）小组。到2...
- 乡镇人才开发工作总结 (2011-5-28 8:31:57)
- 现将我乡本年度人才开发工作总结如下：一、加强领导、建立基地、完善设施。一是在市、区两级的关心和帮助下，乡集思广益，筹资16万元在乡建起了60㎡人才超市和十一个村村建起了农村书屋。书屋配备有书桌、椅子、...
- 农社区实用人才队伍创立和农社区人力资源开发工作总结 (2012-11-13 11:53:41)
- 农社区实用人才队伍创立和农社区人力资源开发，关系到农社区经济发展，关系到为农社区创立提供科技动力和智力帮助。我们按照《关于加大农社区实用人才队伍创立和农社区人力资源开发的意见》（中办发〔2011〕24...
- 新农村建设人才开发工作总结 (2014-6-18 10:13:24)
- 新农村建设人才开发工作总结根据农村人才开发领导小组办公室《关于报送2013年新农村建设人才工作目标任务》的通知（江农人才办〔2013〕1号）文件精神。农业局结合本市农村实用人才需求情况，大力开展农村实...
- 加强农村实用人才开发工作总结 (2016-6-23 7:28:40)
- 加强农村实用人才开发工作总结一、主动宣传融入，提供优质服务以科普宣传、科技培训为载体，3月20日，联合县农业局农业大学、荥经县高山农业科技有限公司多次召开天麻栽培技术培训会，农业大学副教授范巧佳应邀到...
- 临高县科技管理2004年工作总结和2005年工作计划 (2006-11-28 18:50:29)
- 2004年，临高县科技管理中心在领导和省科技厅的大力支持指导下，坚持以和为指导，认真落实，围绕“科技兴县，科技兴农”的工作战略，积极组织和发动广大科技工作者开展科技进步和创新工作，努力推动我县科技进...
- 内蒙古自治区草原资源监测管理站2004年工作总结及2005年工作计划 (2006-11-29 16:22:35)
- 2004年，我站在厅的领导下，以服务“三农”为根本，认真贯彻落实草原监理工作会议及全区农牧业工作会议精神，严肃查处破坏草原的违法行为，抓好《草原法》的配套建设，增强执法手段，加大培训力度，规范执法行为...
- 房地产管理局2004年工作总结及2005年工作思路 (2005-12-8 21:22:00)
- 2004年度工作总结:2004年，在市委市府和上级部门的正确领导和大力支持下，我局以及十六届、全体会议精神为指针，以促进房地产业持续健康发展为目标，充分实践以人为本、统筹发展思路，突出重点，兼顾全面，...
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00)
- 水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业...
- 计划用水管理办公室2005年工作总结和2006年工作意见 (2006-12-29 10:43:26)
- 2005年，我们在水利局的领导下，坚持以和为指导,认真贯彻落实以来一系列全体会议精神，大力弘扬“某水利精神”和我办“团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以《条例》为准...
- 2005年劳动就业管理局工作总结及2006年工作安排 (2006-12-29 11:32:11)
- 2005年，在市劳动和社会保障局的正确领导下，在各有关部门的支持和配合下，我市劳动就业工作突出再就业扶持政策落实、下岗机制向失业机制并轨两个工作重点，大力破解大龄特困群体就业、下岗失业人员创业培训、城...
- 市城市管理局2005年工作总结和2006年工作要点 (2007-11-25 8:36:32)
- 赣州市城市管理局2005年工作总结和2006年工作要点2005年，我局在保持先进性教育活动的推动下，深入学习贯彻十六届、全体会议精神，紧紧围绕“一条主线，六个重点”工作要求，以创建园林城市为重点，以优...
- 2005年经营管理工作总结和06年工作打算 (2007-12-6 9:50:06)
- 05年经营管理工作总结和06年工作打算强化管理堵漏洞完善措施勤考核开创我矿经营管理新局面进入2005年以来，我矿广大干部职工认真贯彻落实集团公司和矿工作会议精神，紧紧围绕我矿“三百万、管理年、增效益、...
- 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划 (2007-12-6 10:38:26)
- 水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我局明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把...
- 市人才中心人才市场2006年工作总结及2007年工作思路 (2007-12-7 11:57:52)
- 一、2006年主要工作情况（一）认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月，共办理人员调动人。其中市外调入人，调出人，市内调动人，调入省直单位人，均做到认真审核材料，严格调配程序，及时办理调动手续等。...
- 市物业管理协会2005年工作总结及2006年工作安排 (2007-12-7 12:49:07)
- 2005年市协会在市社团办和市房产局各位领导的亲切关怀和指导下，经过全体会员单位的密切合作，理事会和协会秘书处全体人员的共同努力，使市协会在各项工作中取得了一定成绩，现对市协会2005年工作做如下总结...
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