- 国企中层干部2021年全面建设清廉国企专题会议剖析材料 (2021-12-16 12:11:46)
- 国企中层干部2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主（组织）会议通知》要求，会前，我深入学习了全体会议精神、关于全面从严治论述、在国有企业工作会议上讲话精神及贯...
- 国企中层管理人员在小组职务犯罪讨论会上的发言 (2018-8-22 8:07:31)
- 国企中层管理人员在小组职务犯罪讨论会上的发言刚才，我们第三小组就讨论的题目进行了认真的座谈讨论。下面，我代表大家对讨论的情况做以汇报。首先说，我们大家都是国企的中层管理人员，对这两个题目的探讨非常必要...
- 国企中层管理人员2023年警示教育片《失真》学习心得体会 (2023-12-13 17:28:30)
- 国企中层管理人员2023年警示教育片《失真》学习心得体会近日，单位组织全体干部职工集中观看了警示教育片《失真》。他们也曾经有过美好的生活、光明的前景，然而一念之差，不仅失去了自由，痛受牢狱之苦，还给家...
- 国企公司2022年中层干部培训班结业典礼讲话 (2022-11-6 10:57:14)
- 国企公司2022年中层干部培训班结业典礼讲话大家上午好!集团公司2022年中层干部集中培训班在高校教培中心老师的精心安排下，在全体学员的共同努力下，圆满完成了各项教学任务，达到了预期效果。刚才，某部长...
- 国企中层管理人员2023年《清除国企蛀虫“靠企吃企”典型案件警示录》学习心得体会 (2023-7-6 10:36:23)
- 国企中层管理人员2023年《清除国企蛀虫靠企吃企典型案件警示录》学习心得体会近日，单位组织观看了警示教育片《清除国企蛀虫靠企吃企典型案件警示录》。作为一名国有企业中层管理人员，我深知靠企吃企的危害性和...
- 中层管理人员如何进行有效的管理 (2006-11-29 10:47:43)
- 管理其实就是通过一群平常的人做出点不平常的事情来。其关键问题是，如何让普通人发挥不同寻常的效率，而不是如何找到绝无仅有的天才。管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。作一...
- 中层管理人员个人精益管理工作计划 (2012-12-20 8:08:12)
- 中层管理人员个人精益管理工作计划；2012121821:52:36原创评；2、用精益管理的理念促进管理水平的提高；中层管理人员个人精益管理工作计划2012121821:52:36原创评论：0点击：2按...
- 企业中层干部总结中层干部个人总结 (2012-7-21 13:50:27)
- 企业中层干部总结,中层干部个人总结公司中层管理工作总结纪念今天，7月1日，一个让我改变的日子。加入四年整。从一个懵懂无知，少不更事，到成长为如今能接受考验的中层管理者，仿佛只是在一瞬间，生命的成长历程...
- 国企工会建设国企与职工命运共同体交流发言材料 (2023-11-9 18:20:31)
- 国企工会建设国企与职工命运共同体交流发言材料强调指出：国有企业是的物质基础和基础，是执政兴国的支柱和依靠力量，必须做强做优做大。这一论述，为国有企业前进发展指明了方向。做强做优做大企业，基层单位是基础...
- 国企2023年全市国资国企系统巡察工作专题推进会汇报 (2023-10-15 9:35:29)
- 国企2023年全市国资国企系统巡察工作专题推进会汇报尊敬的主任，各位领导，企业始终以六个必须坚持精神为指引，贯彻落实新时代关于巡视巡察工作决策和部署，突出引领，以企业内部巡察为抓手，不断探索开展企业内...
- 国企综合管理部2023年上半年工作总结及下半年工作计划 (2023-6-30 9:15:54)
- 国企综合管理部2023年上半年工作总结及下半年工作计划2023年是落实精神的开局之年，也是集团深化市场化改革、完善公司体制机制、激发企业发展活力的关键之年。综合管理部在公司领导的正确领导下，紧紧围绕公...
- 国企集团年度经营管理工作总结报告 (2013-6-27 0:48:04)
- 38国企集团年度经营管理工作总结报告国企集团年度经营管理工作总结报告；一、2009年主要工作回顾；一年来，集团公司在市委正确领导下，深入；在上一年里，我们努力降低金融危机、7〃5事件等不；（一）加...
- 国企经理2021年全面建设清廉国企专题会议剖析材料 (2021-12-16 12:11:18)
- 国企经理2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主（组织）会议通知》要求，会前，我深入学习了全体会议精神、关于全面从严治论述、在国有企业工作会议上讲话精神及贯彻落...
- 国企党员2021年“全面建设清廉国企”专题会议剖析材料 (2021-12-22 9:24:46)
- 国企2021年全面建设清廉国企专题会议材料在这次全面建设清廉国企活动中，认真学习了、全体会议精神、全省国有企业警示教育大会精神，为达到自我教育、自我提高的目的，在指导下，通过集体学习、相互交流、沟通...
- 国企党支部召开“全面建设清廉国企”专题会议方案 (2021-12-25 10:06:15)
- 国企召开全面建设清廉国企专题会议方案根据矿工作部《关于召开2021年度基层专题会议和开展评议的通知》相关要求，为确保出矿队会议顺利开展，特制定此方案。一、会议主题主题：全面建设清廉国企目的：深入学习，...
- 国企公司行政管理中心办公室2022年工作总结和2023年工作计划 (2022-11-3 8:39:27)
- 国企公司行政管理中心办公室2022年工作总结和2023年工作计划2022年是公司改革发展转型升级的关键一年，行政管理中心办公室行政中心在公司领导的带领指导和其他部门的支持配合下，根据部门职责和公司发展...
- 国企公司2023年“强化忧患意识 勇担国企重任”专题辅导讲稿 (2023-2-2 8:50:21)
- 国企公司2023年强化忧患勇担国企重任专题辅导讲稿开展，是作出的重大部署。我们要以此次为契机，进一步增强四个。目前，公司活动已进行到调查研究环节，在公司领导小组办公室的部署安排下，我们以主题为依托，开...
- 公司中层管理人员个人工作总结 (2011-5-30 21:18:02)
- 一、尽心尽职,抓好本职工作我所分管的工作是办公室工作和汽车消费贷款逾期清欠工作,今年机构人员重新设置后,综合部经理由裴勇担任,因公司员工较少,很多都是身兼数职,综合部经理也承担着很多业务单位的承保工作...
- 如何当好中层学校中层领导干部 (2011-8-23 16:17:31)
- window.parent.ckeditor.[contentdomreadycontent](window)如何当好学校中层王坛中学孙楼明学校的中层是学校领导和广大教职工的桥梁和纽带，是学校在发展...
- 公司中层管理工作总结 (2012-9-23 10:34:01)
- 公司中层管理工作总结纪念今天，7月1日，一个让我改变的日子。加入四年整。从一个懵懂无知，少不更事，到成长为如今能接受考验的中层管理者，仿佛只是在一瞬间，生命的成长历程不仅是个体的体会，更是心智和思想逐...
- 中层管理人员培训总结 (2013-6-6 16:41:07)
- 一、企业职工综合素质分析分析之前，我先对职工的平均年龄与文化程度进行统计分析，如下表：职工素质综合分析表人员类别数量其中男平均年龄初中及以下中专或高中大专及以上操作工65460231599550辅助工...
- 餐饮部中层管理年终总结 (2013-11-21 11:26:41)
- 餐饮部经理个人年终总结岁月如梭，光阴似箭，转眼间入职大酒店餐饮部工作已满一年，根据餐饮部经理的工作安排，主要负责部门各餐厅、酒吧及管事部的日常运作和部门的培训工作，现将本年度工作开展情况作总结汇报，并...
- 中层管理素质提升培训总结 (2014-1-5 11:37:51)
- 下载:13中层管理素质提升培训总结.doc中层管理素质提升培训总结2013年12月13至2013年12月15日，我有幸参加了供电局组织的“中层管理素质提升培训”的学习。我以饱满的热情参加了这次提升培训...
- 物业公司中层管理年终总结 (2015-1-5 22:21:44)
- 物业中层管理年终总结一、本年度工作业绩时间在不经意间从指间划过，转眼又是一年过去了，回顾2011年这一年间我所做的工作，在公司领导的正确领导下和全体员工的大力配合支持下，秩序维护部的各项工作都能够按部...
- 公司中层管理人员2021年全面建设清廉国企专题会议剖析材料 (2021-12-15 11:42:00)
- 公司中层管理人员2021年全面建设清廉国企专题会议材料按照《关于认真开展全面建设清廉国企专题民主（组织）会议通知》要求，会前，我认真学习了相关要求和集团公司各类管理条例，深入学习了关于全面从严治论述、...
- 管理咨询为何难入国企 (2006-11-28 17:49:50)
- 国有企业亏损面过大的一个原因是其管理不善。一些国企明知道自己这方面的问题,却既不采取措施加强内部管理,又不让别人帮着提高管理水平。这种局面的确令人深恩。是中介机构做管理咨询业务时要价太高?是一些国有企...
- 国企项目管理 (2006-11-28 17:52:33)
- 本人虽然在国营单位从事项目管理工作近十年，但在学习了pmi的项目管理知识体系之后，仍有豁然开朗之感。本人曾尝试应用项目管理方法解决某些实际问题，但是效果并不理想。事实上，在实际工作中应用一套新机制并不...
- 面对国企快速变数，如何使管理更有成效 (2006-11-29 9:07:35)
- 对于中国企业而言，影响管理实效的往往不在技术层面，而在外部环境[编辑手记]在当今处在快速变数之中的中国企业里，领导力变得越来越。如何使管理更有成效也成为一个充满诱惑力的话题，引起业界越来越多的有识人士...
- 浅析在复杂环境下国企管理改革障碍与实施对策 (2006-11-29 9:21:31)
- 作为一名管理顾问，在近年的咨询业务中我接触到越来越多的国企变革问题，期间深刻的体会到，国企由于多年形成的运作惯性和僵化的思维观念，常常无法顺利地推行管理优化方案。可以说，与咨询公司提出一项完善、科学的...
- 国企2022年项目管理暨第五届项目经理年会讲话 (2006-11-29 10:19:59)
- 国企2022年项目管理暨第五届项目经理年会讲话今天，我们在这里召开公司项目管理暨第五届项目经理年会，这是公司在十四五开局之年召开的一次的会议。年初的职代会上，公司提出了十四五宏伟的发展目标和设想，要实...
- 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析 (2006-11-29 11:21:05)
- 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，因而必...
- 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析范文 (2007-11-11 4:12:49)
- 打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析200389作者：一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最也是最根本的因素就是...
- 2023年国企管理提升三年行动实施方案 (2023-6-16 20:19:25)
- 2023年国企管理提升三年行动实施方案为深入贯彻落实集团十四五规划战略部署，强化系列改革系统集成，拓展国企改革改革三年行动和管理标杆创建行动实施路径，全面提升服务打造战略目标的使命感和打赢能力，持续增...
- 国企公司2022年上半年加强对“一把手”和领导班子监督管理工作报告 (2022-9-26 15:49:34)
- 国企公司2022年上半年加强对一把手和领导班子监督管理工作报告2022年以来，公司纪委在集团公司、纪委的正确领导下，以为指导，深入贯彻历次全体会议精神，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯，特别是一把手这一...
- 打造人力资源管理新模式――来自国企的案例分析 (2009-11-12 11:06:24)
- >内容预览：一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最也是最根本的因素就是企业的劳动者――人力资源，他们是企业所有资源中最宝...
- 国企劳动人事动态管理的探讨 (2010-8-26 10:54:37)
- 国企劳动人事动态管理的探讨国企由于普遍存在大锅饭、铁饭碗造成企业富余人员多、负担太重，劳动人事动态管理这一不合理的生产关系，严重束缚了企业的手脚，使庞大规模的国有资产的经济潜力难以释放。通过劳动人事动...
- 2023年国企生产经营暨安全管理工作会议讲话 (2023-6-20 11:25:50)
- 2023年国企生产经营暨安全管理工作会议讲话今天，我们召开经营管理及安全生产工作会议。认真回顾过去的半年，在我们全体员工的共同努力下，公司在改革创效、经营管理等诸多工作上取得了喜人成绩，但在提质增效、...
- 国企2023年管理提升三年行动实施方案 (2023-6-20 11:32:31)
- 国企2023年管理提升三年行动实施方案为深入贯彻落实集团十四五规划战略部署，强化系列改革系统集成，拓展国企改革改革三年行动和管理标杆创建行动实施路径，全面提升服务打造战略目标的使命感和打赢能力，持续增...
- 学习实践群众路线提高国企管理水平赵林 (2013-8-29 6:01:46)
- 中国民航报/2013年/7月/2日/第003版民航论坛学习实践提高国企管理水平南航汕头航空有限公司赵林我们最大是密切联系群众，执政后的最大危险是脱离群众。问题、同人民群众的联系问题，是关系生死存亡的问...
- 国企管理会计岗位竞聘演讲稿 (2013-11-8 7:20:39)
- 国企管理会计岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事：大家好！会计学专业本科学历，会计师职称。拥有十年的财务工作经历。期间我从事了出纳、成本费用会计、预算会计，在领导的关心和同事的帮助下，经过多岗位的历练逐...
- 国企企业管理实习报告范文 (2014-10-30 7:28:41)
- 国企企业管理实习报告范文一、实习目的第一，深入地了解国企的运营环境，并且将学到的知识应用于实际工作中第二，在实践中掌握自己的不足，测试自己的能力，进而更好地提高自我，并在利用所学知识的基础上深化对教...
- 国企管理技术人员2023年述责述廉报告 (2023-12-19 9:53:25)
- 国企管理技术人员2023年述责述廉报告根据述责述廉相关要求，现结合自身思想和工作实际，将2023年以来贯彻执行责任制、履行责任、加强纪律作风建设、遵守廉洁从业各项具体规定等情况报告如下。一、遵守纪律情...
- 国企管理人员“严以修身”专题研讨发言稿 (2015-8-20 8:47:07)
- 国企管理人员严以修身专题研讨发言稿当前，在县处级以上中开展的专题教育已掀起学习实践的热潮，和自治区先后作出了重大的部署和安排。集团、董事长以专题辅导的方式，启动了我公司专题教育。严以修身、严以用权、严...
- 国企管理人员2021年学习教育心得体会 (2021-6-16 8:38:29)
- 国企管理人员2021年学习教育心得体会在开展学习教育，是生活中的一件大事，也是我们的必修课。近段时间，我认真学习了在学习教育动员大会上讲话精神，也阅读了《应知的小故事》《百年天天读》等，从走过的风云激...
- 公司管理人员2023年《清除国企蛀虫》警示教育片学习心得体会 (2023-6-26 7:49:27)
- 公司管理人员2023年《清除国企蛀虫》警示教育片学习心得体会近日，单位组织观看了警示教育片《清除国企蛀虫》。通过《清除国企蛀虫》的观看学习，为广大再次敲响了警钟，同时再次提醒我们，清正廉洁，干净干事，...
- 国企管理人员2023年重实践建新功学习心得体会 (2023-11-26 10:01:50)
- 国企管理人员2023年重实践建新功学习心得体会擘画了全面建设现代化的美好蓝图，影响深远、催人奋进、鼓舞人心。4月19至4月27日，通过参加（名）能源集团专题培训班，再次对报告进行了研读，使我收获颇丰，...
- 关于公司中层干部招聘、管理、考评的有关规定 (2006-11-29 15:25:25)
- 关于中层干部招聘、管理、考评的有关规定为了不断提高公司的工作质量、工作效率和企业效益，除应该具备强有力的决策层之外，同时，也应招聘、培养、选拔精干的中层干部队伍，为此，特制定以下规定：一、中层干部是公...
- 中学各中层管理岗位任职资格 (2006-11-29 18:57:49)
- 中学中层管理岗位任职资格任职基本条件:1.参加调整任用和竞争上岗的人员必须符合：①具有履行职责所需要的水平，认真实践，坚持讲学习讲正气。②具有远大理想和坚定信念，坚决执行基本路线和各项方针、政策...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 竞聘演讲稿-公司中层管理职务 (2006-11-30 13:23:26)
- 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在水利电业有限公司各项事业取得重大成就之时，能有机会参加公司中层管理岗位职务的竞聘，我感到非常的荣幸。在农网改造工程建设正不断深入开展之际，竞聘区公司中层管理岗位职务...
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