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- 收费站如何做好廉政文化建设 (2011-2-24 20:43:57)
- 文化是在新形势下突出用文化的力量来促进反腐败工作和建设的一种新的思维方式和行为方式，是先进文化的组成部分。它不仅体现对优秀传统文化的继承和发扬，更体现了与时俱进的品格。高速公路收费站作为交通行业的服务...
- 如何做好收费站管理工作的思考 (2013-6-13 23:40:22)
- 对于收费站如何去“管”，俗语说得好“没有规矩不成方圆”，规矩即制度，用制度来“管”，管理就是既“管”又“理”。“管”者，既表示过问、干预，又表示约束、使合规矩。首先要制定一套科学、民主、规范且符合本地...
- 争创星级收费站汇报材料 (2014-11-21 7:23:08)
- 收费站是唐津高速的主线站，现有员工150名，其中20人，团员42人，平均年龄30岁，设站长室、办公室、票证室和四个收费班，是一支思想过硬、团结奋进、业务娴熟、纪律严明、作风扎实的高素质收费队伍。近年来...
- 关于在全乡村党支部中开展星级考核制活动的安排意见 (2007-9-17 20:58:03)
- 关于在全乡村中开展星级考核制活动的安排意见为认真贯彻落实，加强和改进新形势下村级建设，不断提高农村基层建设的整体水平，促进新农村建设与和谐社会建设，经乡研究决定，在全乡各村中开展“星级考核制”活动。现...
- 农村村委会主任星级化管理考核工作实施制度 (2008-10-12 12:02:26)
- 农村村委会主任星级化管理考核工作实施制度第一章总则第一条为了更好地适应农村经济和社会发展的新形势，切实加强村级干部队伍建设，增强村级组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村经济发展和社会进步，加强村级组...
- 自查自改总结06安全星级考核 (2012-11-11 21:57:31)
- 自查自改情况汇报；公司自查自改活动办公室：我处接到公司转发勘探局的；（五）事故隐患治理的措施已落实，资金到位，施工有；（十二）我处不存在危险化学品生产、储存、运输、使；视，认真安排部署自查自改工作，自...
- 2015党员星级化管理考核细则 (2015-8-13 10:45:37)
- 。。。。。。分局星级化管理工作评分细则根据《。。。。。。。。》（。。。发[2015]2号），结合分局实际，现制定如下评分细则。按评定类别要求，星级评定采取自评、互评、群众测评、组织考评相结合的方式进行...
- 市中心城区文明交通星级社区考核标准 (2017-1-4 10:13:31)
- 市中心城区文明交通星级社区考核标准类别创建要求分值评分标准得分基础工作（25分）１、成立了示范社区创建工作领导小组，并明确了工作职责和任务。2未成立不得分，工作职责任务不明确扣2分。２、有具体的示范创...
- 星级宿舍、星级舍长评比实施方案 (2014-7-6 12:21:16)
- 星级宿舍、星级舍长评比实施方案宿舍是学生在校生活的居所，是推进学校文明建设、构建温馨、和谐校园的组成部分，是树立五种，践行“一中精神”，加强学校文化建设的阵地和窗口，为了规范学生宿舍的管理，增强学生的...
- 镇“十星级”和“十星级党员”争创活动方案 (2016-3-25 8:04:54)
- 镇“十星级”和“十星级”争创活动方案为落实从严管新要求，积极适应经济和社会发展新常态，建立管理长效机制，充分激发各级和广大的生机活力，始终保持先进性和纯洁性。按照组织部的统一安排部署，经镇研究，决定在...
- 收费站目标任务考核自查情况报告 (2008-12-6 15:05:11)
- 文章标题：收费站目标任务考核自查情况报告根据处部下达我站三月份的工作目标任务，我站召开了职工大会，进行传达学习，并将目标任务层层分解落实到各班组及个人，明确各自的工作任务。围绕工作目标任务，积极有效地...
- 收费站班组业务考核情况汇报材料 (2009-4-23 19:20:51)
- 收费站班组业务考核总结报告为切实落实好宁淮管理处提出的“基础保障年”的总体工作思路和要求，打造一流征收队伍，管理处于3月14日—4月10日在全处范围内开展以“强基础、促规范、熟业务、比技能”为主题的征...
- 收费站绩效考核方案 (2015-11-5 7:30:08)
- 站绩效考核实施方案（集体）一、考核目的为敦促站各班组人员切实履行工作职责，执行站内各项决策指令，提高站级管理人员的服务和管理能力，帮助后进，树立先进，激发员工工作激情和积极性，确保站每月各项目标的顺利...
- 2016年收费站日常工作考核细则 (2017-1-4 10:13:33)
- 2016年站日常工作考核细则类别考评方式考评项目及内容评分标准计分说明收费管理目标管理1、收费人员在清点室交接班需规范有序。2、事件需交接清楚。3、收费人员在清点室需按要求填写相关表格。4、按时参加站...
- 如何提高收费站所务管理水平 (2007-9-20 8:29:26)
- 提高所务管理水平，就是要提高其管理者的自身综合素质。收费所管理者是收费所的领头雁，带头羊，是职工的榜样。其仪表、言行、举止、承诺和工作方法等，都直接影响到职工的思想和行动。要提高所务管理水平，要搞好一...
- 如何自我介绍如何做好自我介绍 (2009-11-15 11:30:17)
- 介绍是指对人、事、物作口头的描述、说明或评介。在日常工作、学习和生活中，我们经常要作口头介绍。比如，向别人介绍自己的学校、工作单位和家庭情况，向同学、朋友推荐一本书、一支歌或一种新产品，或者在发生突发...
- 2013年暑期社会实践报告：星级酒店做服务员 (2013-7-30 1:44:18)
- 2013年的暑假，对于我来说是个有纪念意义的暑假，因为我真正步入社会去体验了一番，因为我真正获得了一笔不小的劳动所得，因为我成熟了不少。饭店，是一家四星级酒店，我就是在这样一家星级酒店实习了一个月。这...
- 农业特产税取消后，如何做强做大乡镇财政这块蛋糕 (2007-1-6 14:54:19)
- 随着一号文件的贯彻落实，2004年变为千万农户欢欣鼓舞的一年，同是也是“十五”计划的关键一年。按照的部署，今年将调低农业税税率，取消农业特产税，这是进一步减轻农民负担的重大举措，我们必须贯彻落实。然而...
- 如何做大做强旅游业 (2010-5-9 9:55:52)
- 我县旅游业起步较晚，整体实力较弱，目前还处于旅游业发展的初级阶段，主要表现为没有形成足够的旅游产业经济链、旅游附加值小、旅游收入中门票占据了地位，（发达地区门票收入只占旅游总收的十分之一左右）。旅游业...
- 经销商如何做大做强之心得体会 (2013-10-23 8:01:29)
- [经销商如何做大做强之心得体会]经销商如何做大做强——工作计划现在经销商经常抱怨做市场是找死，不做市场是等死，经销商如何做大做强之心得体会。但是要何去何从呢？市场做不起来又是谁的问题呢？经销商又如何做...
- 期末家长会讲话稿：如何培养孩子做该做的事 (2015-8-1 8:12:00)
- 公文期末家长会讲话稿：如何培养孩子做该做的事各位家长大家好：很荣幸能在这里跟大家交流有关孩子教育的问题，也很感谢各位老师一直以来对孩子们的关心与帮助。首先，我先介绍一下我们孩子的一些基本情况。我们孩子...
- 如何开展“两学一做”，做忠诚的执行者 (2016-6-2 7:58:38)
- 如何开展，做忠诚的执行者4月22日至25日，先后到西安、商洛、安康，深入农村、乡镇、企业、高校，就基层工作和学习教育进行调研。他强调要深入学习贯彻系列讲话精神，切实加强基层工作，扎实开展学习教育，推动...
- 两学一做辅导讲稿：如何做一名合格的 (2016-6-9 8:41:28)
- 辅导讲稿：如何做一名合格的按照学习教育的要求，要带头讲辅导，今天我准备了一篇讲稿，拿来和大家交流一下。主要交流两个方面：一、队伍中存在一些差距和问题可以总结为“三不高”、“三不强”、“三缺失”。先说“...
- 如何立足岗位做贡献争做合格党员心得体会 (2016-7-24 9:04:36)
- 如何立足岗位做贡献争做合格心得体会2009年12月27日，对于我来说是一个不平凡的日子，因为这一天，我成为了一名光荣的。举起右臂对着旗宣誓的庄严时刻，我深知，它不是一种身份的象征，也不是一个荣誉称号它...
- 干部两学一做，如何做一名合格党员专题讨论发言稿 (2016-9-26 8:16:09)
- 干部，如何做一名合格专题讨论发言稿一、端正动机是能否做一名合格的首要问题有的认为端正动机是前的事，之后就没必要再考虑了，只要在日常工作中严格要求自己就可以了。还有的对认识有一些片面和偏激，看到个别腐败...
- 如何把基础工作做做细的调研报告 (2018-8-10 7:25:41)
- 如何把基础工作做做细的调研报告基础工作是一个部门和单位履行职能的基本支撑。基础工作质量不高，整个工作的效率就不高。推动基础工作程序规范化、责任法规化、管理科学化，对于提高办事效率、推进治理体系和治理能...
- 一个司机与收费站的故事（收费站演讲材料） (2006-11-28 19:03:59)
- 尊敬的各位评委、各位领导、朋友们：大家好！我演讲的题目是一位司机与收费站的故事。在我们千里万里的公路线上，每一方小小的收费站亭都有一个个感人肺腑的故事，都牵系着我们收费员与司机朋友的真实情感。正是在这...
- 学习许振超争做时代楷模公路收费站） (2007-12-11 10:36:45)
- 学习许振超争做时代楷模以前常想，我是一个平凡的人，如何体现自己的价值，没有方向和精神动力。青岛港（集团）有限公司明港公司桥吊队队长、许振超，自从他的先进事迹被新闻媒体推出后，在我的心里深深的受到了震撼...
- 做好收费站管理工作的心得 (2009-5-7 23:05:55)
- 对于收费站如何去管，俗语说得好没有规矩不成方圆，规矩即制度，用制度来管，管理就是既管又理。管者，既表示过问、干预，又表示约束、使合规矩。首先要制定一套科学、民主、规范且符合本地区本站实际情况和操作性强...
- 收费站我为交通做贡献演讲稿 (2010-11-20 10:54:33)
- 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！今天，我演讲的题目是《生命在平凡中闪光——我的收费四班》，我要向大家讲述是我们桃源收费站收费四班的故事。我们四班，虽不是我们桃源收费站最优秀的班组，但它团结的气氛、扎...
- 分析企业基层管理人员如何组织专业技能考核 (2006-11-28 17:31:35)
- 基层管理人员可能都有这样的经历，为了提高本单位的业务水平，都会组织一些专业技术训练，训练中为了检验训练水平，同时也为了提高员工们的训练积极性，都会组织一些考核、比武之类的活动。在组织的过程中，大家也许...
- 论新时期下如何完善公务员考核工作 (2006-11-29 9:04:19)
- 考核是人事管理工作中的一个环节。在日益强调管理人才队伍建设的今天，我们越来越清醒地认识到考核在公务员管理工作中的地位，在确立了人才资源是第一资源观念的同时，我们也越来越清醒地看到在新时期创新考核思路、...
- 如何建立团队绩效考核指标体系 (2007-1-5 18:11:54)
- 目前绩效管理中的绩效考核一般可分为两个层次：组织层面的绩效考核和员工层面的绩效考核，在现代企业管理中，对于绩效的关注，已经从单纯关注员工层面的绩效考核逐渐转移到关注组织层面。“团队绩效”管理体系以团队...
- 如何进一步加强和改进年度考核工作 (2007-11-2 21:27:48)
- 按照和正确政绩观的要求如何进一步加强和改进年度考核工作大会提出了要树立和正确政绩观的要求。贯彻好、落实好、实现好要求，组织部门责任重大。这就给组织工作，特别是干部实绩考核工作提出了新的课题。为此，我们...
- 如何搞好企业非业务人员的考核范文 (2007-11-11 3:57:27)
- 如何搞好企业非业务人员的考核在《管理科学化考核是关键》一文中，我曾说道，企业员工的考核从内容上可分成业绩考核与素质考评两大块；对于二者必须先分后合，综合形成被考核者的考核总分；为了使考核的价值取向趋于...
- 如何避免绩效考核打分失真 (2007-12-12 8:42:15)
- 引子看着一季度的考核打分统计表，张经理不禁苦笑着摇摇头：将近90的员工的季度考核得分都是满分，只有几个被老总点名批评的员工被扣了几分，即便如此，得分也是90分以上（满分100分）。“这真的是本季度公司...
- 关于改善民生的心得体会如何对干部进行政绩考核 (2008-1-29 7:55:46)
- 如何对干部进行政绩考核提出，在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。这对做好领导班子和的考核工作提出...
- 如何加强领导班子目标考核机制经验材料 (2011-12-1 17:41:49)
- 如何加强领导班子目标考核机制经验材料一、落实任务，明确职责，变单向指令为双向定标。在目标制定上，通过深入基层调研，召开座谈会，反复征求各界意见，采取了“分类定项、双向定标”的办法，科学制定工作目标。分...
- 绩效考核－－-如何做到让员工心服口服 (2015-8-19 7:27:54)
- 第1页共2页绩效考核如何做到让员工心服口服随着经济的发展，竞争日趋激烈，企业在生存战争中不得不通过提高生产效率等方式来保证企业的发展。实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度，合理的绩效考核制度能...
- 绩效考核如何过人情关？ (2015-8-19 7:27:55)
- 第1页共3页绩效考核如何过人情关？绩效考核难过人情关是很多中国国有企业，特别是老企业的共性问题，极端的甚至全公司一个样。这无疑会导致绩效考核流于形式，优秀的员工得不到激励，拙劣的员工缺乏压力。一方面，...
- 绩效考核如何做到公平公正 (2015-8-19 7:53:41)
- 第1页共2页绩效考核如何做到公平公正随着经济的发展，竞争日趋激烈，企业在生存战争中不得不通过提高生产效率等方式来保证企业的发展。实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度，合理的绩效考核制度能够最大...
- 做好公务员年度考核工作的经验总结 (2007-1-6 14:59:26)
- 几年来，区人事局针对公务员年度考核工作过程中突出存在考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等“四性”问题，认真开展调查研究，不断创新工作思路，把切实做好公务...
- 关于做好中层干部年度考核工作的通知 (2007-12-28 14:25:47)
- 为全面了解干部年度工作情况，促进我厂干部队伍建设和效能建设，为全面完成市电力局和厂提出的工作目标任务，提供坚强的组织保证，根据上级有关文件精神，现就做好2006年度中层干部的考核工作通知如下：一、指导...
- 发改委关于做好2007年度工作总结和考核工作的通知 (2008-1-7 9:36:30)
- 发改委关于做好2007年度工作总结和考核工作的通知为了做好2007年委和委属各单位年度考核工作，更加科学的考评工作绩效，客观公正地评价干部，促进各项工作再上新台阶，根据市委组织部市人事局《关于做好我市...
- 关于做好公司2008年度工作人员考核工作的通知 (2008-12-6 18:16:44)
- 各部（室）、公司、工会：为了客观、公正地评价全体工作人员的德才表现和工作实绩，认真总结2008年工作，落实目标责任书完成情况，现将中心2008年度工作人员年终考核工作通知如下：一、考核的目的和原则年度...
- 年度考核应当怎么做好自我总结 (2009-1-13 11:03:32)
- 一、考核内容和标准1、考核的内容。一般包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核表现和职业道德表现能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高和知识更新情况勤，主...
- 建设局关于做好2010年度公务员考核工作的通知 (2010-4-6 12:19:28)
- 建设局关于做好2010年度公务员考核工作的通知局各处室：根据组织部、省人力资源和社会保障厅《关于认真做好2009年全省公务员年度考核工作的通知精神，结合建管局实际，现就做好2009年度局工作人员考核工...
- 做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效经验材料 (2013-6-13 22:32:54)
- 做好三篇文章助推干部考核工作提质增效经验材料做好收的文章，确保数据真实。严格按照有关规定开展信息收集采集工作，及时组织各乡镇和县直部门有关负责人，召开全县系统部署培训会议，系统培训信息采集和报送标准，...
- 关于做好机关和事业单位工作人员2013年年度考核工作的通知 (2014-7-13 6:34:44)
- 各乡镇、人民，办事处，和区级各部委办局，各人民团体、直属事业单位：为做好2013年年度考核工作，根据广西壮族自治区组织部、自治区人事厅《关于转发〈关于印发公务员考核规定(试行)的通知〉的通知》(桂组通...
- 考核题 做好给我 (2015-2-8 7:20:57)
- 考核资料（绝对不能提前收回：有物流的看物流，显示签收之后才确认收货！没有物流的卖家发货6天之后再收货，违规者下马甲！永久性的！）关键词：安踏跑鞋5594卖家旺旺：独聚金典主持人：培训老师佣金：2收货要...
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