- 公务员2015年度考核个人工作小结 (2016-3-2 8:58:11)
- 透视2015年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如...
- 15年公务员年度考核个人小结 (2016-2-28 9:17:02)
- 20年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结、认真学习、扎实工作”为...
- 2015年6月年度工作考核小结：本人思想上积极要求进步 (2015-9-1 7:51:33)
- 学年度个人工作小结本人坚持四项基本原则，拥护教育方针政策，忠诚人民教育事业。认真参加学习活动，严格遵守《中小学教师职业道德规范》。作为班主任，本人关心每一位学生的成长，关注他们的养成教育，积极参与学校...
- 15年公务员年度考核个人工作小结 (2015-8-9 7:52:45)
- 2015年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结、认真学习、扎实工作...
- 公务员2015年度考核工作小结 (2015-8-2 7:27:45)
- 透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何...
- 粮食局上半年绩效考核小结报告 (2014-7-20 7:04:16)
- 在正确领导下，以为指导，围绕“省会城郊县”和“山水生态灵寿”的战略目标，结合“保增长、保变样、保民生、保稳定”工作，粮食系统2010年上半年工作有条不紊的开展良好，现将我系统半年工作开展情况总结汇...
- 副校长年度考核小结 (2014-1-6 20:57:47)
- 副校长年度考核小结转眼间，又一年在繁忙的工作中悄然而去。2010年，作为副校长，我在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献。全身心地投入学校的工作中，与领导班子成员团结协作，在促进学校教育教学质量的提升上...
- 2012年教师年终考核小结 (2012-12-5 11:11:10)
- 漫长的一年又到尽头，回顾这一年自己的工作情况，觉得有许多事情做得不够理想，真相时光倒流，把自己做的不够完美的事情重做一遍，但这是不可能的，只能提醒自己吃一堑，长一智，以后把工作做得更好些。心中感受着沉...
- 农村公共卫生服务项目考核工作小结 (2009-11-9 19:49:59)
- 2009年上半年区农村公共卫生服务项目考核工作小结为切实做好农村公共卫生管理工作，逐步改善农村卫生状况，提升农村卫生服务的公平性和可及性，提高农民健康水平，构建和谐社会，我们加强了农村公共卫生服务工作...
- 应聘试用期考核自我小结 (2007-12-20 8:31:57)
- 一、问题的提出从二月十八日我到公司正式上班，今天有十天了。在公司领导的安排下，我深入公司生产现场、部门科室，先后向70多名干部职工学习、交流，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量控制等方面有...
- 考核自我小结 (2007-12-20 8:31:56)
- 2004年度考核自我小结白酒中学阚家权本年度能认真学习和大会精神，平时能经常读书看报，关心时事，能正确把握舆论导向，遵纪守法，能深入群众，倾听群众呼声，能协调好干群关系。能模范遵守教师职业道德，爱岗敬...
- 小学老师年度考核工作总结、工作小结 (2007-12-5 9:02:59)
- 年度考核个人小结德。本人坚持四项基本原则，认真参加学习，关心国内外大事，提高觉悟，指导自己的教育工作。严格遵守法律。认真履行教师职责，树立正确的教育观、人才观，推进素质教育。能。担任东花园幼儿园美术科...
- 个人年度考核工作小结 (2007-11-2 22:50:03)
- 忙忙碌碌中很快的，一年过去了。回顾自己一年来的工作，现从以下几个方面进行总结：一、在思想上，我一贯坚持和坚决拥护各种、政策，关心大事，关注上海和崇明的发展。作为学校的工作者，我坚持运用各种形式，组织教...
- 国家级青年文明号考核小结 (2006-11-29 15:26:22)
- 春天般温馨的流动之家——t61/2次京昆三、八组级青年文明号考核小结昆明铁路局客运段t61/2次京昆车队第三、八包乘组自1998年被团、铁道部联合命名为“青年文明号”至今，连续保持此称号已经七年了。期...
- 个人年度考核工作小结 (2007-11-2 22:50:03)
- 忙忙碌碌中很快的，一年过去了。回顾自己一年来的工作，现从以下几个方面进行总结：一、在思想上，我一贯坚持和坚决拥护各种、政策，关心大事，关注上海和崇明的发展。作为学校的工作者，我坚持运用各种形式，组织教...
- 考核自我小结 (2007-12-20 8:31:56)
- 2004年度考核自我小结白酒中学阚家权本年度能认真学习和大会精神，平时能经常读书看报，关心时事，能正确把握舆论导向，遵纪守法，能深入群众，倾听群众呼声，能协调好干群关系。能模范遵守教师职业道德，爱岗敬...
- 应聘试用期考核自我小结 (2007-12-20 8:31:57)
- 一、问题的提出从二月十八日我到公司正式上班，今天有十天了。在公司领导的安排下，我深入公司生产现场、部门科室，先后向70多名干部职工学习、交流，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量控制等方面有...
- 农村公共卫生服务项目考核工作小结 (2009-11-9 19:49:59)
- 2009年上半年区农村公共卫生服务项目考核工作小结为切实做好农村公共卫生管理工作，逐步改善农村卫生状况，提升农村卫生服务的公平性和可及性，提高农民健康水平，构建和谐社会，我们加强了农村公共卫生服务工作...
- 公务员2015年度考核工作小结 (2015-8-2 7:27:45)
- 透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何...
- 15年公务员年度考核个人小结 (2016-2-28 9:17:02)
- 20年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结、认真学习、扎实工作”为...
- 国家级青年文明号考核小结 (2006-11-29 15:26:22)
- 春天般温馨的流动之家——t61/2次京昆三、八组级青年文明号考核小结昆明铁路局客运段t61/2次京昆车队第三、八包乘组自1998年被团、铁道部联合命名为“青年文明号”至今，连续保持此称号已经七年了。期...
- 小学老师年度考核工作总结、工作小结 (2007-12-5 9:02:59)
- 年度考核个人小结德。本人坚持四项基本原则，认真参加学习，关心国内外大事，提高觉悟，指导自己的教育工作。严格遵守法律。认真履行教师职责，树立正确的教育观、人才观，推进素质教育。能。担任东花园幼儿园美术科...
- 2012年教师年终考核小结 (2012-12-5 11:11:10)
- 漫长的一年又到尽头，回顾这一年自己的工作情况，觉得有许多事情做得不够理想，真相时光倒流，把自己做的不够完美的事情重做一遍，但这是不可能的，只能提醒自己吃一堑，长一智，以后把工作做得更好些。心中感受着沉...
- 副校长年度考核小结 (2014-1-6 20:57:47)
- 副校长年度考核小结转眼间，又一年在繁忙的工作中悄然而去。2010年，作为副校长，我在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献。全身心地投入学校的工作中，与领导班子成员团结协作，在促进学校教育教学质量的提升上...
- 粮食局上半年绩效考核小结报告 (2014-7-20 7:04:16)
- 在正确领导下，以为指导，围绕“省会城郊县”和“山水生态灵寿”的战略目标，结合“保增长、保变样、保民生、保稳定”工作，粮食系统2010年上半年工作有条不紊的开展良好，现将我系统半年工作开展情况总结汇...
- 15年公务员年度考核个人工作小结 (2015-8-9 7:52:45)
- 2015年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下：在领导和的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结、认真学习、扎实工作...
- 2015年6月年度工作考核小结：本人思想上积极要求进步 (2015-9-1 7:51:33)
- 学年度个人工作小结本人坚持四项基本原则，拥护教育方针政策，忠诚人民教育事业。认真参加学习活动，严格遵守《中小学教师职业道德规范》。作为班主任，本人关心每一位学生的成长，关注他们的养成教育，积极参与学校...
- 公务员2015年度考核个人工作小结 (2016-3-2 8:58:11)
- 透视2015年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如...
- 在接受县委考核组考核时的述职报告 (2006-11-29 18:48:44)
- 考核组各位领导、2004年度是镇第四届领导班子任期的第二年，在这一年里，我们全体成员经历了因繁重的工作任务而带来的方方面面的考验，圆满完成了年初既定的各项工作目标。就其中心工作来讲，一是村组改革和社区...
- 考核组组长在干部实绩考核会议上的讲话 (2007-1-6 14:57:53)
- 按照安排，今天我们考核组一行三人，对我们领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
- 学校党支部、副校长年度考核的综合考核材料 (2007-6-25 8:14:39)
- 学校、副校长年度考核的综合考核材料于05年被任命于为县镇小学校、副校长，主持学校全面工作。一年来，该以高度负责的从业精神和乐观进取的工作心态，团结和引领全体教职员工圆满完成了各项工作任务，羸得了镇领导...
- 教师年度考核总结教师考核报告 (2008-3-29 16:47:58)
- 时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提...
- 门诊医疗科室质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:50)
- 门诊医疗科室质量考核标准及考核方法1、有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、挂牌门诊名副其实，不得用下级医生顶替，诊室不得随意停诊。4、正、副主任医...
- 医院科室病房质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:51)
- 医院科室病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、三级医师查房制度健全，正、副主任...
- 医院病房质量考核标准及考核方法 (2008-8-29 11:12:51)
- 医院病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施，有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记，及时上报，并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、三级医师查房制度健全，正、副主任医师...
- 财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度 (2008-11-6 11:49:08)
- 第一章总则第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定，结合中心...
- 2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准 (2008-12-6 18:17:23)
- 文章标题：2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分，评分...
- 考核组2006年度综合考核情况汇报 (2009-1-6 18:58:34)
- 您正在看的工作汇报是:考核组2006年度综合考核情况汇报。2007年1月22日1月26日，本组按照我县2006年度综合考核工作的部署和要求，先后对香梅乡、金龟镇、东风管理所、塘门口镇、城郊乡的2006...
- 关于2011年教师年度考核总结800字年度考核个人总结 (2012-1-1 8:47:16)
- 在过去的一年中，我遵守学校的各项规章制度，热爱学生，团结同事。要学习业务知识，虚心请教有经验的教师，通过自己的努力取得良好的效果，现报道如下：首先，教学：积极参与教学和科研活动在学校，主动学习新课程标...
- 部门考核第四组考核总结 (2012-11-17 9:59:00)
- 部门考核第四组考核总结；我组按照、区的统一安排，于2011年1月；6、；在考核打分和汇总的过程中，我们发现部分单项责任书；部门考核第四组考核总结我组按照、区的统一安排，于2011年1月7—12日对农口...
- 年度目标考核制考核工作汇报 (2013-7-29 1:13:10)
- 2011年的青河乡工作在市委正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以为指针，以为统领，以市委六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作...
- 2014年度1月份采掘系统考核区队“双基”架设考核工作总结 (2014-2-10 13:53:18)
- 下载:392014年度1月份采掘系统考核区队“.doc洛阳义安矿业有限公司采掘系统“双基”建设考核活动总结生产技术科2014年01月24日洛阳义安矿业有限公司采掘系统“双基”建设考核活动总结为了进一步...
- 医院医疗人员三基考核及业务技术考核总结 (2014-11-27 14:30:28)
- 年度全院医疗人员三基知识考试成绩汇总分析为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务科于下午26点在进行了全院医疗人员三基理论考试，现将...
- 公司质量管理考核办法及考核记录 (2017-1-4 10:12:39)
- 质量管理制度考核办法编制：审核：批准：20160701发布20160710实施有限公司质量管理考核办法一、本《考核办法》规定了企业生产经营活动中质量考核的范围、标准、实施办法。二、本《考核办法》适用于...
- 县水务局2016年度水利项目绩效考核工作总结农建考核） (2017-1-6 10:36:47)
- 荥经县水务局二○一六年度荥经县农田水利基本建设水利项目绩效考核工作总结雅安市水务局：2016年度，在正确领导下和市水务局的大力帮助指导下，我县水务战线全体干部职工发扬水务人团结拼博的团队精神,真抓...
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态 (2019-11-23 9:57:41)
- 建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，建立健全分级分类平时考核体系，全面...
- 学年自我小结、学年小结 (2007-12-20 8:31:57)
- 1、认识虽然常眼见一些（有的已经被开除籍甚至）很不好，但我一向对同学朋友说，是我最崇拜的三个人之一。是真理性的理论，只是有的人阳奉阴违，是的叛徒、败类罢了，不能因为某些人的罪恶，掩盖了真理的光明。是我...
- 个人小结-幼教个人小结 (2007-12-20 8:37:24)
- 【标题】个人小结(幼儿园教师)【摘要】夏日炎炎，一学年的工作就在这炎炎烈日中走近了尾声，满眼看到的是欢快，纯真和微笑组成的独特风景，而这却和许许多多幼儿教师的心态构成了强烈的对比，别人的心理我无力揣摩...
- 教师个人小结教师个人工作小结 (2008-3-29 16:48:32)
- 教师个人小结一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作，积极完成学校布置的各项任务。下面我把今年的工作做简要的汇报总结。师德表现,平时积极参加全校教职工大会及种学校集体活动，认真学...
- 变电运行岗位年度工作小结2006年度工作小结 (2008-6-10 11:43:49)
- 告别2006，迎来2007。时光荏苒，不知不觉中在变电工区已有一年半的时间。对己而言，2006年是繁忙的一年，成长的一年，更是充实的一年。回首这这一年来年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰...
- 个人学习提高小结业务素质提高小结 (2008-6-10 12:09:34)
- 业务素质提高小结时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：一工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要...
- 俱乐部活动小结——田径足球分会活动小结 (2008-10-20 23:01:00)
- 俱乐部活动小结——田径足球分会活动小结一个学期的俱乐部工作在忙忙碌碌中将暂时告一段落。从当初的建立到现在正常发展阶段，期间也经历了对俱乐部活动新形式的探索和尝试的过程。我担任俱乐部体育协会中田径足球协...
- 在领导班子及成员年度考核述职述廉和廉政建设责任制考核工作人员培训会上的讲话 (2007-11-2 6:03:33)
- 为了全面掌握全县各乡镇、县级各部门领导班子及其成员的总体情况和现实表现，进一步加强领导班子的思想建设和建设，根据市委关于年度考核和述职述廉工作的有关规定，决定，抽调60名干部组成12个考核组，从15日...
- 副县长述职述廉报告市委考核组考核清水领导班子和领导干部年度 (2011-11-21 11:23:51)
- （清水对外宣传工作室建峰杨兆康）根据市委的统一安排，3月9日，市委查核组组长、市纪委常委、市纠风办主任黄伟清带领查核组，对2008—2009年清水、县人大、县当局、县协商会议四大组织带领班子和全体在职...
- 标杆超越法在薪酬考核中的应用 (2006-11-28 17:09:29)
- 案例1：20世纪80年代初，福特汽车公司决定裁员，福特汽车首先制定的目标是财务部门裁减20%，即从500人减少到400人，而当这一计划目标达成时，却发现一个比自己规模小很多的日本公司马自达公司的财务人...
- 电信农村统包管理考核计划 (2006-11-28 17:23:42)
- 为了更进一步地深化农村统包渠道的建设，充分调动农村统包员工的积极性，确保2005年全面完成上级下达的各项量收计划，特制定本办法。2005年农村统包酬金采取计件与kpi绩效考核相结合的方式，并对2004...
- 分析企业基层管理人员如何组织专业技能考核 (2006-11-28 17:31:35)
- 基层管理人员可能都有这样的经历，为了提高本单位的业务水平，都会组织一些专业技术训练，训练中为了检验训练水平，同时也为了提高员工们的训练积极性，都会组织一些考核、比武之类的活动。在组织的过程中，大家也许...
- 干部实绩考核方案的分析与探讨 (2006-11-28 17:33:27)
- 干部实绩考核方案的分析和探讨干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到“用好的作风选人，选作风好的人”，这是干部工作中亟需研究...
- 公司经营目标考核方案 (2006-11-28 17:38:36)
- 为了进一步促进公司各层面的经营积极性，提高公司有限资源利用率，增强企业内部员工的责任感、企业团体的凝聚力、以及公司市场竞争力，经公司研究决定，在公司各层面实行效益目标考核机制(部分员工)，具体方案如下...
- 关于干部量化考核的探讨 (2006-11-28 17:42:35)
- 关于干部量化考核的探讨近两年来，针对过去考核中存在手段陈旧、方法单一、指标模糊等问题，县对干部的分类量化考核进行了大胆探索，形成了一套比较完整的考核办法，收到了良好的社会效果。一、基本做法1、合理构建...
- 绩效考核的大流程 (2006-11-28 17:58:14)
- 什么是大流程看当企业的绩效考核从无到有，即现在还没有绩效考核系统，准备设计的时候，会采取哪些步骤，每一步骤应该注意什么，这一过程称为大流程。大流程的步骤步骤1获取对该系统的支持分两个要素：第一，要取得...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 集团企业预算编制和考核 (2006-11-28 17:58:57)
- 集团公司由于总部各职能部门之间，总公司与各子公司、控股公司之间，子公司、控股公司之间存在着诸多利益关系，如资金上缴下拨、投资集权与分权、消费基金的控制与放开等，这些财务关系如果处理不好，集团公司会出现...
- 关于建立科学完备的干部考核体系的几点思考 (2006-11-28 18:46:35)
- 内容提要干部考核作为干部管理的一项基础性工作，也是干部选拔任用的三个关键性环节之一，在实现正确选人用人的决策中具有的作用。但当前干部考核的失真失实现象还不同程度地存在着，影响了对干部的客观公正评价，从...
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