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- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：争当文明职工 (2013-9-19 7:11:41)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：争当文明职工提要：在工作中发现，我们每一位员工的工作虽是平凡但却是的，水是生命之源，我们企业是水资源利用的门户，是水资源的守护神，更是人类生命的保护神，如果没有我们供...
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化 争当文明职工 (2013-9-19 7:11:49)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化争当文明职工提要：企业文化建设的进行，将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨，再启新篇的航程里来自物业管...
- 职工个人总结 公司行政部职工个人总结 (2013-6-5 10:20:53)
- 我是洛阳一名普普通通的，没有惊天动地的壮举，没有感召世人的豪言，有的是一颗做好份内工作的平常心。到天安一年来，我把全部精力投入到在洛阳公司行政部的本职工作之中，不断的知识，积累经验，自我充实，自我提高...
- 市护理巾帼文明岗——三病区护理组事迹材料 (2010-11-18 8:11:56)
- :三病区护理队伍是由副主任护师、主管护师、护理师、护士为阶梯所组建的团队，共有13名成员。其中本科学历4名,大专学历本科在读6名，3名，是一个团结、和谐、温暖的大家庭。普胸外科作为急、危、重症的高危科...
- 优质护理个人总结：践行优质护理 呵护精神家园 (2012-11-10 19:50:46)
- 阿姨，饭吃过了吗？昨晚睡的好吗这是精神心理科护士长早晨上班，走到病区见到病人说的第一句话，她面带微笑，很自然而关切的一句问候，犹如给病人心灵上拂过一缕春风，她就是这样一位随和、亲切，又没有一点架子的人...
- 卫生院护理部2011年个人护理工作总结 (2012-11-10 19:56:00)
- 2011年，我院护理工作在领导的正确领导下，在全院护士通力协助下，坚持以病人为中心，以质量为核心，加强监督管理，优化护理队伍，提升服务质量，团结队伍改革创新，圆满地完成护理各项工作目标任务。护理质量稳...
- 关于开展创建文明处室、争当文明职工活动的意见 (2006-11-28 17:44:44)
- 关于开展创建文明处室、争当文明职工活动的意见为了进一步推动我校精神文明创建活动深入开展，努力把我校建成文明单位，争创一流学校，经校同意，决定在全校开展创建文明处室和争当文明职工活动。现提出如下意见：一...
- “做文明职工 创文明单位”竞赛程序 (2006-11-29 19:16:23)
- “做文明职工创文明单位”知识竞赛程序竞赛主持人：陈维忠一、竞赛简介：宣布：妇幼保健所“做文明职工、创文明单位”知识竞赛现在开始。本次竞赛的主题是：做文明职工、创文明单位，促进妇幼保健所及妇幼卫生事业提...
- 开展建文明科室做文明职工活动工作意见 (2007-1-6 14:57:03)
- 关于在全部开展“建文明科室，做文明职工”活动的工作意见各科室：为了把我部的省级文明单位创建活动落到实处，提高我部干部职工的整体素质和文明程度，培养四有新人，做到有计划、有标准、有落实、有检查、有结果，...
- “做文明职工创文明单位”竞赛程序 (2007-12-4 9:18:51)
- 竞赛主持人：陈维忠一、竞赛简介：宣布：妇幼保健所“做文明职工、创文明单位”知识竞赛现在开始。本次竞赛的主题是：做文明职工、创文明单位，促进妇幼保健所及妇幼卫生事业提高和发展。本次竞赛是在市文明办、卫生...
- 烟草公司文明职工标兵个人先进事迹 (2009-2-10 5:44:31)
- 2000年10月任分公司保管员。20012003年连续三年被授予吉林省公司文明职工标兵称号。他是一个普通的人，一个平凡的人，在普通平凡的工作岗位上做着不普通不平凡的工作。朴素的衣着打扮，平和的举手投足...
- 烟草公司文明职工标兵个人先进事迹报告 (2013-6-13 15:00:49)
- 他是一个普通的人，一个平凡的人，在普通平凡的工作岗位上做着不普通不平凡的工作。朴素的衣着打扮，平和的举手投足，亲切的音容笑貌，很难把他同文明职工标兵联系在一起。他不仅负责本级、外县卷烟的调出、调入，同...
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：水中绽放文明花 (2013-9-19 7:11:54)
- 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：水中绽放文明花提要：也许心随情至，也许情随水动，我们带着骄傲的梦想点燃了我们的激情。回顾过去，曾经的辉煌让我们心潮澎湃，那是几代供水人心与火的耕耘。更多精品源自表格弘...
- 告别不文明行为 争做文明职工倡议书 (2014-7-6 13:43:45)
- 职工朋友们：职工素质是企业之魂。每一个职工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养、心灵的阳光，无不展示着企业的形象。启源是我们共同生活的家园，这里的花草树木，公物设备，饮食起居，亲兄姐妹，优美环境无...
- 农业局开展“争创文明股室、争做文明职工”活动实施方案 (2017-8-19 8:43:51)
- 农业局开展争创文明股室、争做文明职工活动实施方案为了提高农业局干部职工的文明程度和服务质量，树立文明高效的股室形象，根据文明单位创建的有关要求，结合创建文明单位工作实际，经局研究决定，在局系统范围内开...
- 内科护理部创建“职工小家”活动方案 (2015-12-28 9:51:36)
- 内科护理部创建职工小家实施方案目标：以建设维权性、学习型、服务型、和贡献型职工小家为目标，积极反映职工意愿，维护好职工的各项合法权益；不断加强学习，提高职工的思想道德和业务素质；尽心尽力地为职工排忧解...
- 医院某科护理组“创建青年文明号”总结 (2007-6-18 7:54:47)
- 市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读...
- 医院科护理组“创建青年文明号”总结 (2009-5-5 21:03:17)
- 医院科护理组“创建青年文明号”总结医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有...
- 爱的奉献——医院科护理组“创建青年文明号”总结 (2010-9-27 15:04:17)
- 爱的奉献——医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有...
- 市医院科护理组“创建青年文明号”工作总结 (2010-11-13 21:23:45)
- &市院科护理组内部共有十五名护士，归类了下,三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人...
- 医院科护理组“创建青年文明号”工作总结 (2010-11-20 12:23:47)
- 市院科护理组总共有十五名护士，其中三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在...
- 医院护理部“青年文明号”优质服务月活动总结 (2011-5-19 15:54:16)
- 护理部在2002年获得了省省级青年文明号光荣称号，多年来卫生院通过青年文明号这一平台，规范化、科学化管理护理部，使我院护理人员技术水平和服务质量不断提升。区卫生局团委以创建文明城市为契机，以提高青年文...
- 医院科护理组创建青年文明号总结 (2014-7-24 6:53:39)
- 市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读...
- 公司职工代表大会暨年度双文明总结表彰大会上的报告 (2008-12-6 1:35:59)
- 文章标题：公司职工代表大会暨年度双文明总结表彰大会上的报告加快企业改制步伐认清形势坚定信心为开创公司各项工作新局面而努力奋斗各位代表：经过精心筹备，公司首届二次职工代表大会暨2006年度双文明总结表彰...
- 2012年度工会工作总结加强职工思想道德建设，争创安全文明班组 (2013-6-5 0:59:17)
- 一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能...
- 公司2013年创建文明单位工作总结职工队伍素质不断提高 (2013-6-5 1:33:28)
- 我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级的领导和关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。几年来...
- 文明职工总结张英 (2013-6-18 7:41:24)
- 争创文明职工总结；文明职工建设是精神文明创建工作的内容之一，也；在文明职工创建工作中，我们伟；坚持每天看新闻，了解实事动态，关心大事，拥护；争创文明职工总结文明职工建设是精神文明创建工作的内容之一，也...
- 文明职工总结谭萍 (2013-6-18 7:41:26)
- 争创文明职工总结；一年来，深入学习贯彻精神，深入开展爱；加强理解自己作为公民这一角色的意义，坚持参加；争创文明职工总结一年来，深入学习贯彻精神，深入开展爱、爱祖国、爱宣传教育。加强文明礼仪教育，把讲文...
- 医院院护理组“创建青年文明号”事迹 (2007-6-5 8:20:00)
- 爱的奉献——记市院科护理组“创建青年文明号市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人...
- 卫生院护理科青年文明号主要先进事迹材料 (2013-6-2 22:16:39)
- 北中心卫生院护共有8名护士，35岁以下的青年护理人员就有6人，占护理人员总数的75%，最大年龄为46岁，最小的只有24岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，2人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理...
- 医院院护理组“创建青年文明号”事迹 (2013-7-29 22:48:01)
- 爱的奉献——记市院科护理组“创建青年文明号市院科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人...
- 青年文明号卫生院护理科的先进事迹 (2015-8-25 7:10:15)
- 北中心卫生院护共有8名护士，35岁以下的青年护理人员就有6人，占护理人员总数的75%,最大年龄为46岁，最小的只有24岁。其中具有大专学历的护理人员有6人，2人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理...
- 护理部巾帼文明岗事迹材料 (2015-9-20 7:48:20)
- 护理部是我院一支技术精湛、作风严谨、服务热情、勇于创新的团队。现有人员18人，全部是女职工。其中护理部主任1人，护理部干事2人，护理部以“三好一满意”、“医疗质量万里行”、“优质护理服务示范工程”为目...
- 巾帼文明岗先进事迹材料（卫生院护理部） (2017-2-28 8:45:07)
- 巾帼文明岗先进事迹材料（卫生院护理部）市街道卫生院于1958年建院，在历届三任护士长的带领下，护理队伍由建院的8名护理人员发展到2015年名护理人员，护理部于2010年成立。护理团队从职称结构看，我院...
- 巾帼文明岗先进事迹材料（医药学校护理教研组） (2017-3-6 10:16:42)
- 巾帼文明岗先进事迹材料（医药学校护理教研组）省中医药学校护理教研组共有名教师，其中女教师有名，占%。在学校、妇委会的领导下，护理教研组（以下简称护理组）全体教师认真贯彻落实上级各项精神，认真学习各项政...
- 2022年开展“文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上网”活动实施方案 (2022-11-6 20:27:02)
- 2022年开展文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上网活动实施方案为切实提高交通运输系统干部职工文明素质和文明程度，进一步规范干部职工文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上网（以下简称四文明）等方面的行为...
- 医院护理部2012年上半年度护理工作总结 (2012-11-10 19:41:28)
- 护理部在医院领导班子的领导和关心下，围绕医院管理目标和中心工作，结合护理部的工作计划和目标，积极开展工作。现将主要工作总结如下：一、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达...
- 心血管内科护士护理工作临床护理体会总结 (2012-11-10 20:31:31)
- 摘要：目的对心血管内科患者的临床护理的方法进行归纳并探讨护理的改进措施。方法对我院收治的87例心内科疾病患者进行常规护理，心理护理并进行人性化护理，观察效果。结果87例患者治愈41例，治愈率47.13...
- 护理部病房护理工作总结 (2012-12-14 15:04:31)
- 随着人事制度改革的进一步深化，护理部2008年度工作也接近尾声。回顾这一年里，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理安全；加大了护理质...
- 优秀护理活动工作总结：优质护理在血液净化科 (2012-12-22 19:57:08)
- 深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署和2010年卫生工作会议精神，坚持以病人为中心，进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满...
- 护理部2012年度护理工作总结 (2012-12-22 21:43:06)
- 护理部在院的领导下，围绕医院管理目标和中心工作，结合护理部的工作计划及目标，积极开展工作。现将主要工作总结如下：一、积极完成医院的各项指令性任务护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。...
- 2012年护理部优质护理服务活动工作总结 (2012-12-24 7:39:01)
- 2012年护理部在院领导的支持下，结合医院迎接二级综合医院等级评审为契机，深化以病人为中心的服务理念，紧紧围绕改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，努力开展工作。现将一年来...
- 2012年护理部护理工作总结 (2013-6-4 12:21:31)
- 2012年，是我院建设新型蒙医特色医院关键性一年，护理部紧紧围绕卫生厅对护理工作的要求和医院对护理工作的目标，在院和分管院长领导下较好地完成了各项护理任务，现对一年的工作总结如下：一、执行相关护理管理...
- 护理工作总结 重视提高护士整体素质，优化护理队伍 (2013-6-5 0:34:13)
- 一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，...
- 2013年医院护理部护理工作总结 (2013-6-5 12:24:23)
- 2013年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于创满建设活动和医院管理年活动，标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，...
- 2013年护理总结及2014年护理工作计划 (2013-12-17 9:58:24)
- 2013年我科护理工作在院领导的关心、领导下，在全科护士的共同努力下，狠抓落实、认真实施，圆满完成全年下达的护理工作计划。现总结如下：1、狠抓质量控制，保证护理安全护理质量稳步提高。根据护理质量管理标...
- 争做文明职工演讲稿 (2007-1-6 14:57:36)
- 尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：大家好！我叫，是中北巴士车队一名普普通通的驾驶员。今天，我演讲的题目是《争做文明职工共创和谐社会》。为了创建和谐的，学行为规范、学礼仪常识、学法律法规、做文明职工，在...
- 饭店文明职工考核办法 (2007-11-21 8:31:09)
- 上海饭店文明职工考核办法为了加大饭店两个文明建设力度，强化文明单位创建工作，进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入，为早日跨入“上海市经委级文明单位和上海市文明单位”行列打下良好的群众基础，特...
- 关于评选年度”文明部室、四有职工标兵“的通知 (2008-1-25 14:53:43)
- 2006年公司以坚持以为指导，按照北方公司和安泰公司年度工作会议的任务目标，紧紧围绕生产经营中心工作，以巩固和扩大先进性教育活动成果、建立和完善先进性教育长效机制为重点，着重加强和改进公司组织和队伍建...
- 医院职工创建市文明单位行风建设承诺书 (2008-12-6 21:24:00)
- 文章标题：医院职工创建市文明单位行风建设承诺书作为一所公立医院，一所办的医院，让放心，让患者满意，是我们应尽的义务。医院是我的“家”，院荣我荣。为了医院的发展，为了自身的发展，爱岗敬业是我的职责使命。...
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