关于在全部开展“建文明科室,做文明职工”活动的工作意见各科室:为了把我部的省级文明单位创建活动落到实处,提高我部干部职工的整体素质和文明程度,培养四有新人,做到有计划、有标准、有落实、有检查、有结果,把优质服务、优美环境、优良秩序的软指标,变成硬措施,在完善文明科室、文明职工标准的基础上,全力开展“建文明科室,做文明职工”的竞赛活动,具体内容如下:[文章找文章,到]一、文明科室标准1、领导班子工作情况:(20分)(1)坚持四项基本原则;(2)锐意改革、团结奋进,干群关系好;(3)廉洁奉公、能权力推动服务工作。每项做不到者扣2分。2、精神文明建设创建情况:(30分)(1)精神文明建设机构健全;(2)每月有工休座谈会一次;(3)每月有职工道德教育一次;(4)每周有业务、政治学习活动一次;(5)每季度有科室精神文明创建讨论、总结一次;(6)完成院部交办的临时工作好。一项做不到扣3分。3、业务工作:(20分)(1)完成本科室各项工
开展建文明科室做文明职工活动工作意见[VIP]
发布时间:2007-1-6文章大小:1065字节页数:3页
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