- 2018年街道各基层工作考核细则 (2018-9-29 7:06:16)
- 2018年街道各基层工作考核细则根据省、市、区有关文件和《市组织部关于印发<2018年全区基层工作要点><2018年全区基层工作考核指导方案>的通知》（组发[2018]3号）要...
- 基层组织工作目标管理考核细则 (2007-9-22 15:13:36)
- 为了做好新的一年基层的组织工作，为加快全市“两个率先”，推进富民强市进程提供坚强的组织保证，特制定2004年基层组织工作目标管理考核细则。一、基础考核（73分）（一）、工作责任（8分）1、工作思路清晰...
- 2023年软弱涣散基层整顿工作汇报 (2023-12-6 12:30:42)
- 2023年软弱涣散基层整顿工作汇报根据第二批工作要求，提前谋划、先行先改，将整顿软弱涣散基层作为专项整治的内容，靶向发力，重点突破，推动基层全面进步、全面过硬。具体做到三强化三注重：一是强化区乡联动，...
- 2023年“基层运行机制不完善”问题整改自查自纠报告 (2023-8-3 20:48:08)
- 2023年基层运行机制不完善问题自查自纠报告根据《关于在开展巡视反馈共性问题工作的通知》《关于在各二级学院开展巡视反馈共性问题工作的通知》精神，教育学院围绕基层运行机制不完善中存在问题，开展自查自纠，...
- 区委2023年软弱涣散基层整顿工作汇报 (2023-11-9 18:27:13)
- 2023年软弱涣散基层整顿工作汇报根据第二批工作要求，提前谋划、先行先改，将整顿软弱涣散基层作为专项整治的内容，靶向发力，重点突破，推动基层全面进步、全面过硬。具体做到三强化三注重：一是强化区乡联动，...
- 2023年加强基层建设工作交流会发言材料 (2023-12-16 10:48:57)
- 2023年加强基层建设工作交流会发言材料各位领导、今年以来，我市把开展第二批作为强化基层基础、增强基层功能和组织功能的契机，坚持大鲜明导向，着力补短板、强弱项夯基础，筑牢有效实现领导的坚强战斗堡垒。一...
- 人社系统2023年基层建设工作推进会交流发言 (2023-12-6 16:35:19)
- 人社系统2023年基层建设工作推进会交流发言尊敬的各位领导，市人社局信访工作科认真学习贯彻，以践行人民至上理念为宗旨，以建设为统领，以建设四强六规范为基础，以创新工作方法为突破点，聚焦群众痛点难点信访...
- 2023年建好建强基层战斗堡垒专题研讨发言材料 (2023-12-5 13:58:56)
- 2023年建好建强基层战斗堡垒专题研讨发言材料民族要复兴，乡村必振兴。在江西考察时强调：乡村要振兴，关键是把基层建好、建强。基层要成为群众致富的领路人，确保惠民政策落地见效，真正成为战斗堡垒。这一论述...
- 公司支部班子2024年度基层专题会议剖析材料 (2024-2-1 11:56:46)
- 公司班子2024年度基层专题会议材料根据分公司关于召开2023年度基层专题会议的工作要求，公司领导班子坚持发扬民主、开门纳谏，采取发放意见征求表、班子成员讨论等多种形式，广泛征求干部员工对领导班子的意...
- 2023年发挥基层战斗堡垒作用营造良好政治生态调研报告 (2023-5-18 16:19:25)
- 2023年发挥基层战斗堡垒作用营造良好生态调研报告为贯彻落实历次全体会议精神，围绕协调推进四个全面战略布局，聚焦加强农村基层，营造良好生态，全面提升新区乡基层向心力、战斗力、凝聚力，按照因地制宜、分类...
- 2023年机关基层建设推进会讲话 (2023-10-23 16:45:39)
- 2023年基层建设推进会讲话报告提出，要增强功能和组织功能，坚持大的鲜明导向，把基层建设成为有效实现领导的坚强战斗堡垒。市委最近部署了如何落实新时代总要求，把各级建设的更加坚强、更加有力的思考题。这些...
- 2023年乡镇基层领导班子和干部队伍建设工作汇报 (2023-10-18 15:09:21)
- 2023年乡镇基层领导班子和干部队伍建设工作汇报按照工作要求，现将乡镇2019年以来贯彻落实理论政策和决策部署要求、在执行纪律和规矩、在基层领导班子和干部队伍建设方面工作开展情况汇报如下：一、基本情况...
- 2023年农村基层建设做法材料 (2023-10-15 11:01:01)
- 2023年农村基层建设做法材料一、实施背景市位于省东部山区，长白山腹地，是开发开放的节点城市之一，所辖303个行政村、302个农村基层、6876名。农村常驻人口216503人，从业人员数113584人...
- 2023年加强国企基层宣传思想工作心得体会 (2023-11-24 12:57:04)
- 加强国企基层宣传思想工作心得体会以来，围绕宣传思想工作多次作出指示，为国有企业基层开展宣传思想工作提供了根本遵循。新时代新征程中，国有企业基层要切实加强对宣传思想工作的全面领导，更好地把握宣传思想工作...
- 2023年基层规范化建设现场会点评讲话 (2023-8-3 20:41:49)
- 2023年基层规范化建设现场会点评讲话这次会议是专题研究基层队伍工作的一次会议，这次会议的规格也很特殊，这必将为我们当前和今后一个时期队伍建设和事业，特别是队伍指明工作方向，必将为我们推进各项工作提供...
- 项目党支部先进基层党支部申报材料 (2023-12-19 10:27:26)
- 项目先进基层申报材料项目隶属公司项目经理部，该现有共9名，预备2名，积极分子2名。近年来，针对海外项目特点，始终坚持围绕生产抓，抓好促发展的工作方针，强化组织固堡垒，激发树旗帜，锻造队伍当先锋，努力将...
- 企业基层工作心得体会 (2023-10-12 13:18:58)
- 企业基层工作心得体会报告对增强功能和组织功能作出新的全面部署，特别强调要坚持大的鲜明导向，把基层建设成为有效实现领导的坚强战斗堡垒。企业作为事业发展的物质基础和基础，企业基层作为组织细胞，是贯彻落实对...
- 2023年基层抓工作述职报告 (2011-11-21 12:53:50)
- 2023年基层抓工作述职报告现将2023年个人履行工作责任情况报告如下：一、履职情况（一）坚决落实工作主体责任。一是扛牢责任人责任。一年来，我坚持落实三带头三亲自，自觉带头抓工作，带头管阵地把导向强队...
- 社区2024年基层建设情况报告 (2011-11-27 12:34:10)
- 社区2024年基层建设情况报告街道工委：报告强调，增强功能和组织功能，要求各级履行赋予的各项职责，把政策和决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。社区坚持以引领基层治理，把曾是全市最大的拆迁安...
- 基层2023年工作总结和2024年工作计划 (2023-12-16 9:51:46)
- 基层2023年工作总结和2024年工作计划2023年以来，城区街道工委、办事处在上级的坚强领导下,始终坚持以理论思想为指导,深入学习贯彻落实精神,紧扣推动高质量发展的首要任务,紧扣重点工作，围绕年初制...
- 公司2023年基层述职报告 (2024-1-12 15:35:30)
- 公司2023年基层述职报告2023年，公司坚持以为指导，在集团公司坚强领导下，持之以恒推动工作和生产经营全面融合、全面发挥作用，锚定集团公司发展战略，推动建设公司，现将年度工作开展情况报告如下：一、旗...
- 全县基层培训班讲话 (2023-10-11 13:55:56)
- 全县基层培训班讲话今天我与大家一起在校学习交流，一方面，是看望大家，近年来大家一直立足岗位职责，奔赴在服务群众的最前沿，为全县稳定大局作出了突出贡献，在此我代表、对大家长期以来的付出和努力表示衷心的感...
- 软弱涣散基层整顿工作会议发言材料 (2023-10-10 11:05:19)
- 软弱涣散基层整顿工作会议发言材料各位领导、按照会议安排，我就某镇软弱涣散基层整顿工作作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。近年来，某镇在坚强领导下，在组织部的精心指导下，坚持把软弱涣散基层整顿工作作为提升...
- 2024年国有企业基层建设会议汇报发言材料 (2023-12-14 8:51:48)
- 2024年国有企业基层建设会议汇报发言材料尊敬的主任，各位领导，近年来，公司深入贯彻新时代总要求，以《工作条例》为遵循，聚焦三大定位（基础组织、在社会基础组织中的战斗堡垒、全部工作和战斗力的基础）、七...
- 乡镇提升基层组织力会议发言材料 (2023-10-15 9:23:51)
- 乡镇提升基层组织力会议发言材料、朋友们：今天，很荣幸能够在今天提升基层组织力进行经验发言。相信大家都明白：乡村振兴，离不开组织振兴。基层，是实施乡村振兴战略的主心骨。报告提出了提升组织力这个论述，释放...
- 基层先进典型选树培训材料 (2023-11-22 17:18:24)
- 基层先进典型选树培训材料先进典型教育工作是工作方式，是我们多年来经过实践证明的，能够对干部、广大群众起到示范引导作用，并最大限度凝聚力量、激发斗志的有效工作方法。在不同的历史时期，围绕着中心工作选树先...
- 全市国有企业基层培训学习心得体会 (2023-11-9 8:58:28)
- 全市国有企业基层培训学习心得体会为深入学习贯彻，精神和视察贵州讲话精神，组织部长会议、省第十三次代表大会、全省组织部长会议、市第三次代表大会、市委三届五次全体会议、全市组织部长会议精神，贯彻落实《国有...
- 风廉政建设责任制考核细则 (2006-11-29 15:22:47)
- 一、认真落实建设责任制（25分）（一）领导班子职责：（10分）1、加强领导，及时调整建设工作领导小组，年初将建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；2、落实反腐败领导体制和工作机制，全年专题研究...
- 机械厂精神文明建设考核细则 (2006-11-29 21:29:14)
- 厂办、办考核部分一教育（有经验推广奖励100—200元，未达到要求罚200元。）1.按照厂要求，积极开展活动。引导职工转变观念，统一思想，振奋精神。2.抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人...
- 学校教职工学期工作考核细则 (2006-11-29 21:48:39)
- 教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10（1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）...
- 文明单位考核细则 (2006-11-30 9:47:02)
- 市水利水电系统文明单位考核细则一、领导班子讲学习讲正气（20分）1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地的保持一致，认真贯彻执行各项、政策，并结合本单位实际有思路、有措施。（5分）2、领导班...
- “青年文明号” 管理考核细则 (2005-9-1 16:54:00)
- 葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表，同时也起着激励青年人积极向上，发挥共青团的先进性，促进企业发展的作用，为规范我矿“青年文明号”活动的开展，加强对青年文明号单位的管理...
- 中学教案与作业的量化考核细则 (2005-9-28 17:18:00)
- 中学教案与作业的量化考核细则㈠、教案的量化评比方法：1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查，根据检查情况给定教案分值，并及时公示。评比分值（5分）：①教案结构完整（1分）：有学情调查，教学目标及...
- 保安管理考核细则 (2005-11-4 16:21:00)
- 为了加强保安队伍的思想建设，为医院的发展提供优质服务，制订10分考核制，具体实施细则如下：1、自实行10分考核后，连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的，给予辞退处理。2、不按时接...
- 镇政府执政能力考核细则 (2006-1-24 10:36:00)
- 镇执政能力考核细则一、精神文明建设(60分)(一)工作(35分)1、村级班子自身建设，村级班子凝聚力、战斗力强。(5分)(1)做好后备干部的选拔、培养开展农村基层“先锋工程”建设，积极争创“四型”。(...
- 市直文明机关考核细则 (2006-3-14 9:50:00)
- 市直文明考核细则一、领导班子建设（12分）1、认真贯彻执行、政策和市委工作部署，在思想上行动上与保持高度一致。（2分）2、贯彻原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，集体议事范围明确，议事规则和程...
- 农电局行风建设及优质服务考核细则-综合资料 (2007-1-3 8:26:58)
- 农电局行风建设及优质服务考核细则1、认真执行电价政策，正确划分用电类型，灵活掌握用电比例，停电催费之前“三个步骤”实施要到位，出现相应投诉要耐心解释原因，态度不能蛮横粗暴，将矛盾激化上交，否则，一切后...
- 2006年度精神文明建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模（20人以上，配置较齐全，节目类型四种以上），必须达到八个以上。查阅文件、资料，八个文艺团体少一个扣1分，未签订合同书扣7...
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程，有领导牵头，有专班或组织机构负责抓培训组织，有工作方案30查阅文...
- 2006年度新农村建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33)
- 2006年度新农村建设目标考核细则考核项目具体内容考评方法分值方案目标1、制定有支持新农村建设实施方案，确定有支持新农村建设目标，以单位文件制发。查阅资料和文件，无方案扣5分，无目标扣5分，未制发扣5...
- 农电局行风建设及优质服务考核细则 (2007-1-6 14:58:22)
- 1、认真执行电价政策，正确划分用电类型，灵活掌握用电比例，停电催费之前“三个步骤”实施要到位，出现相应投诉要耐心解释原因，态度不能蛮横粗暴，将矛盾激化上交，否则，一切后果自负，并应承担处罚50元/次；...
- 市建设局行风评议考核细则 (2007-3-1 7:49:29)
- 日常考核20分一、考核内容1、单位行政领导重视，坚持“谁主管、谁负责”的原则，有部署有检查、有总结；2、行风评议领导组办事机构等健全。二、评分标准1、列入了议事日程，成立了领导组，行风评议组专门办事机...
- 乡村党支部第一考核细则 (2007-3-13 7:50:27)
- 双江乡村第一考核细则为进一步完善农村第一制度，切实加强对村第一的管理，建立“干部经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制，围绕村第一的工作职责和目标，参照区“一支书办”的考评办法，特制定本考评细则。一、...
- 局行政执法评议考核细则 (2007-3-17 7:55:08)
- 局行政执法评议考核细则行政执法评议考核实行百分制。本细则共计20条，每条5分。1、加强领导，将工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人。2、能将行政执法工作与教育工作、业务工作紧密结合，并取得实际成效...
- 公司双文明建设考核细则 (2007-4-30 7:50:51)
- 双文明建设考核办法第一章总则第一条为加强公司内部生产经营管理，全面提高管理水平和经济效益，确保公司各项生产经营目标的实现，根据公司内部承包合同的规定，特制定本考核办法。第二条本考核管理办法适用于公司对...
- 某有限公司员工绩效考核细则 (2007-6-17 9:18:41)
- 一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力，改进工...
- 班主任工作考核细则 (2007-9-22 13:31:37)
- 班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一...
- 治安防范工作考核细则 (2007-9-22 13:41:51)
- 一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗，按实际损失价值10%一次处罚责任单位；发生万元以上物资被盗，按实际损失价值5%一次处罚责单位。二、对监守自盗者，追回其所盗物资及所获赃款，...
- 公司卫生检查考核细则 (2007-9-22 13:44:13)
- 为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明和整体素质。经公司研究，特制定本细则。环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：（1）工作场...
- 计生宣传指导员职责考核细则 (2007-9-22 14:14:05)
- 为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口与计划生育工作的新形势、新要求，进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感，为全面提高我村计划生育工作水平，经村、村委研究决定，特制订计划生育职责考...
-
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