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- 人事处处长岗位续聘演讲稿 (2009-12-15 17:59:59)
- >尊敬的各位领导，尊敬的各位专家：下午好!首先我要感谢学校、各位专家的信任和的支持。因为是你们在3年前把人事处处长的重任交到我的肩上，虽然当年我想竞争的是继续教育学院院长的职位。但是今天，当我再次站在...
- 学院人事处处长岗位续聘演讲稿 (2009-12-15 19:35:18)
- 尊敬的各位领导，尊敬的各位专家：下午好!首先我要感谢学校、各位专家的信任和的支持。因为是你们在3年前把人事处处长的重任交到我的肩上，虽然当年我想竞争的是继续教育学院院长的职位。但是今天，当我再次站在这...
- 09年学院人事处处长岗位续聘演讲稿 (2009-12-26 15:59:27)
- >尊敬的，尊敬的专家：下午好!我要感谢学校、专家的信任和们的支持。是你们在3年前把人事处处长的重任交到我的肩上，当年我想竞争的是教育学院院长的职位，当我站里的时候，要为人事处处长岗位的续聘来演讲。这3...
- 岗位竞聘演讲稿（电子银行产品经理续聘） (2013-6-3 23:10:19)
- 6岗位竞聘演讲稿（电子银行产品经理续聘）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫，现任支行电子银行产品经理一职。今天，参加支行电子银行产品经理续聘。首先，感谢支行为我们创造这次施展才华，展示自我的机会，...
- 中医院岗位续聘工作方案 (2015-3-7 12:38:23)
- 为做好我院岗位续聘工作，调动我院各类人员的积极性和创造性，根据《县事业单位岗位设置管理实施意见》以及省、市有关岗位设置管理文件规定，结合医院实际，制定本实施方案。一、续聘对象我院目前已经聘用在管理、专...
- 销售部部长岗位职责及岗位考核标准 (2009-2-7 13:44:54)
- 销售部部长1、全面负责本部门日常行政管理；2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作；4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协...
- 技术员岗位职责及岗位考核标准 (2009-2-7 13:45:27)
- 技术部技术部工艺员、设计人员1、负责公司现生产工艺管理与考核工作；2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作；3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授；4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提...
- 2014年度计生系统岗位目标管理及计生业务工作考核报告 (2014-5-29 7:07:45)
- 2014年度计生系统岗位目标管理及计生业务工作考核报告人口计生领导小组办公室对全区计生系统干部岗位职责落实情况及业务工作进行了考核评比,现将结果通报如下：一、奖励1、对在全区人口和计划生育业务工作办公...
- 幼教中心教师2019-2020学年个人续聘报告 (2019-11-27 8:19:46)
- 幼教中心教师20192020学年个人续聘报告部门：幼教中心教师：尊敬的园领导、各位老师：大家好！首先我要感谢园领导能让我站在这里，进行新一学年的续聘陈述，感谢你们给我机会让我对新学年有一个更美好的期待...
- 考核组2006年度综合考核情况汇报 (2009-1-6 18:58:34)
- 您正在看的工作汇报是:考核组2006年度综合考核情况汇报。2007年1月22日1月26日，本组按照我县2006年度综合考核工作的部署和要求，先后对香梅乡、金龟镇、东风管理所、塘门口镇、城郊乡的2006...
- 关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见 (2006-11-29 19:37:29)
- 关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见为进一步加强社区居委建设，提高社区居委工作效率和工作质量，确保工委各项工作目标的实现，推动我处各项事业向前发展，特制定本考核办法。一、精神文明工作考核(100分...
- 2023年开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动情况报告 (2023-8-3 19:29:54)
- 2023年开展乡村振兴岗位大练兵、业务大比武活动情况报告为落实省、市、区关于深入开展乡村振兴岗位大练兵业务大比武活动的安排部署，进一步细化工作举措，持续推动练兵比武活动取得新成效、实现新突破，结合三抓...
- 中学岗位职责考核办法 (2005-9-28 17:15:00)
- 中学岗位职责考核办法1、根据工作计划要求，每月初布置一次工作，按分工范围提出每人具体任务和要求，每位，填写岗位责任制考核表，回顾上月的工作情况，确定下月的工作内容和办法。2、每学期考察两次责任制执行情...
- 食堂主任岗位责任考核办法 (2005-10-27 17:00:00)
- 一、考核内容（一）岗位责任60分1、具有为员工服务的思想，有较强的事业心和责任感。（10分）2、保质保量按时保证职工用膳和客饭餐供应，完成临时性分派的工作任务。（10分）3、菜谱花色品种多样，正常有变...
- 某市政府领导岗位职责履行情况述职报告 2 (2006-12-5 9:09:43)
- 2003年,对我来说是不平凡的一年。由调到，新的工作岗位、新的工作环境，对我来说又是一次新的考验。根据的统一安排，按照《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2003年自己履行岗位职责情况...
- 机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 (2007-4-30 7:56:24)
- 车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。（二）每位驾驶员应“自重、自省、自...
- 专业技术岗位考核总结 (2007-8-19 10:04:58)
- 回顾一年来的工作，在上级部门领导的直接关怀和正确领导下，自己在工作、学习和思想上均有一定程度的提高，具体情况总结如下，期望在今后能继续发扬优点，改进不足之处,以次鞭策激励自己不断创新,更上一层楼。在思...
- 2007年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2007-9-22 13:13:43)
- 各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下：一、考核对象：村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
- 乡镇政府机关工作人员岗位责任百分考核办法 (2007-9-22 14:50:48)
- 镇工作人员岗位责任百分考核办法为进一步加强镇作风建设，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，努力把建设成高效、廉洁、务实的文明，经镇扩大会议研究决定，对镇工作人员实行目标管理百分考核。具体考核办法...
- 车间岗位工资人员绩效考核任务书 (2007-9-30 22:52:58)
- 一、绩效考核期间200年12月26日至200年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标（1）、年度销售收入2r...
- 2023年履行岗位职责和廉洁自律情况报告 (2023-3-19 8:55:57)
- 2023年履行岗位职责和廉洁自律情况报告回顾2022年的工作学习，在部长和各位领导的带领、关心、指导下，在同事们的支持下，我立足岗位，认真履行科室主任一岗双责职责，与科室成员共同努力，围绕部中心和科室...
- 2005年岗位职责履行情况述职报告 (2007-10-31 23:18:17)
- 用户名：2005年,对我来说是不平凡的一年。由调到，新的工作岗位、新的工作环境，对我来说又是一次新的考验。根据的统一安排，按照《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2005年自己履行岗位...
- 某年岗位职责履行情况述职报告 (2007-10-31 23:52:54)
- 用户名：年,对我来说是不平凡的一年。由调到，新的工作岗位、新的工作环境，对我来说又是一次新的考验。根据的统一安排，按照《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对年自己履行岗位职责情况，现从德...
- 岗位目标责任考核汇报材料(税务) (2007-11-2 21:26:21)
- 扬起科学管理的风帆近年来，我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题，由人事教育部门牵头，结合半军事化管理深化工作，在制度健全与落实上做文章，形成了一整套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核...
- 某市政府领导岗位职责履行情况述职报告 (2007-11-11 2:36:37)
- 2003年,对我来说是不平凡的一年。由调到，新的工作岗位、新的工作环境，对我来说又是一次新的考验。根据的统一安排，按照《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2003年自己履行岗位职责情况...
- 计生局岗位目标责任制考核方案 (2007-11-23 7:59:20)
- 为进一步加强局干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
- 银行员工续聘个人总结 (2007-12-5 10:18:57)
- 本人于2003年7月30日起至2006年7月31日止，被聘为中国工商银行支行综合柜员，在聘用期内本人在上级行及县支行领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论在思想上、工作上还是学习上，都取得了...
- 专业技术岗位考核个人总结 (2007-12-7 11:09:41)
- 回顾一年来的工作，在上级部门领导的直接关怀和正确领导下，自己在工作、学习和思想上均有一定程度的提高，具体情况总结如下，期望在今后能继续发扬优点，改进不足之处,以次鞭策激励自己不断创新,更上一层楼。在思...
- 统战部机关职工岗位目标考核奖励办法 (2007-12-8 9:31:51)
- 统战部职工岗位目标考核奖励办法一、考核办法1、成立部职工岗位目标考评小组，由分管的副部长任组长，各科室负责人任成员，负责职工年度岗位目标的考核。2、职工岗位目标分按100分设置，由公共目标、学习目标和...
- 法院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法 (2007-12-12 14:00:13)
- 创新法官评价体系激发队伍整体活力—我院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法2003年年初，我院按照审判工作规律和法官职业特点，大胆改革法官职业队伍传统管理模式，全面推行“以审判工作为中心，以法官队伍为主...
- 市政府领导岗位职责履行情况述职报告 (2007-12-20 10:57:05)
- 2003年,对我来说是不平凡的一年。由调到，新的工作岗位、新的工作环境，对我来说又是一次新的考验。根据的统一安排，按照《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2003年自己履行岗位职责情况...
- 岗位目标责任考核汇报材料税务 (2007-12-21 8:20:12)
- 扬起科学管理的风帆近年来，我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题，由人事教育部门牵头，结合半军事化管理深化工作，在制度健全与落实上做文章，形成了一整套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核...
- 教师续聘申请书 (2008-3-20 13:57:43)
- 申请人:单位:到职日:年月日现职教师年资起资日:年月申请展延理由本人或配偶生产子女出生日:年月日申请续聘评量展延:年(注:本人二年,配偶一年)检附文件:现职教师证书影本子女出生证明重大疾病获留职停薪留...
- 大考核促进大练兵（岗位练兵） (2008-3-30 11:16:11)
- 公安民警大练兵考核工作正式启动了。这次大练兵考核是根据的统一部署和要求进行的，考核的重点是《关于在公安组织开展大练兵活动的意见》和《关于全面推进公安民警大练兵的意见》中要求的组织实施、练兵措施、保障措...
- 物业公司保卫部护卫队员岗位目标管理考核办法 (2008-9-1 10:02:36)
- 1.0考核细则1.1人下列轻微违纪行为的,每出现一次扣1分,(分值五元)。1.1.1迟到10分钟以内（未按时上班）、脱岗10分钟（中途离岗）、串岗（不应在一起的岗位人员而在一起）的行为。1.1.2因病...
- 机关岗位责任制考核条例 (2008-9-23 14:16:28)
- 岗位目标责任制考核细则2007年度各部门、派出机构考评实行岗位目标责任制和重点工作目标责任制考核，分分口考核、重点工作考核、基层评议、有关部门评议、市领导评议五个方面。具体考核细则如下：一、分口考核（...
- 职工岗位职责考核标准 (2008-9-23 15:40:32)
- 一、能服从领导，听从指挥，有较强的法制、市场竞争和集体主义观念，工作热情高，事业心、责任感强。二、能自觉遵守规章制度，恪尽职守，努力工作，争创效益，无迟到、早退、旷工、混岗或违反纪律的现象发生。三、爱...
- 培训学校教职员工岗位考核制度 (2008-10-9 12:23:53)
- 教职员工岗位考核制度教师岗位考核评分细则一、基本素质（8分）1、具备合格学历3分，高学历加2分。2、完成继续教育1分。3、普通话等级考核合格1分。4、计算机等级考核合格1分。5、基本素质部分凭学历证书...
- 副班主任岗位职责及考核细则 (2008-10-17 9:36:07)
- 为进一步加强学校德育工作，提高年轻教师的教育教学素质，同时也为了优化班主任的队伍结构，形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制，经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任...
- 学校副班主任岗位职责及考核细则 (2008-10-19 9:17:27)
- 为进一步加强学校德育工作，提高年轻教师的教育教学素质，同时也为了优化班主任的队伍结构，形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制，经校长室研究决定实行副班主任制度。一、副班主任聘任的条件和方法1、自担任...
- 2008年岗位职责履行情况述职报告 (2008-11-18 14:00:27)
- 用户名：2008年,对我来说是不平凡的一年。由调到，新的工作岗位、新的工作环境，对我来说又是一次新的考验。根据的统一安排，按照《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2008年自己履行岗位...
- 小学班主任月岗位考核实施方案 (2008-12-1 22:47:40)
- 小学班主任月岗位考核实施方案班主任是学校各班集体建设的组织者、领导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。为更好地实施与用人制度相配套的分配制度，实现多劳多得，优劳优得，充分调动班主任的工作积极性和创造...
- 乡镇村级干部岗位工作和廉政情况报告制度 (2008-12-6 14:54:45)
- 文章标题：乡镇村级干部岗位工作和情况报告制度镇村级干部岗位工作和情况报告制度根据省、市纪委关于进一步加强农村基层建设和、村务公开的要求，切实维护广大干部和人民群众的知情权、参与权和监督权，推进我镇农村...
- 2008年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法 (2008-12-6 18:17:19)
- 文章标题：2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心：为进一步完善镇运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作...
- 2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2008-12-6 18:17:20)
- 文章标题：2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见关于2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出20...
- 法院行政办公室岗位目标考核细则 (2009-1-14 3:06:05)
- 法院行政办公室岗位目标考核细则一纪律作风和队伍建设（22分）（一）认真落实和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。（10分）（1）对...
- 某市政府领导岗位职责履行情况述职报告3 (2009-2-28 3:59:24)
- 2003年,对我来说是不平凡的一年。由调到，新的工作岗位、新的工作环境，对我来说又是一次新的考验。根据的统一安排，按照《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2003年自己履行岗位职责情况...
- 在全市年度岗位目标绩效考核动员大会上的讲话 (2009-5-5 17:33:10)
- 在全市年度岗位目标绩效考核动员大会上讲话一、如何认识开展绩效考核的目的和意义1、绩效考核是一种科学的管理手段。2、绩效考核是一条必然的发展途径3、绩效考核是一个优化发展环境的长效机制二、如何把握开展绩...
- 某市政府领导岗位职责履行情况述职报告2 (2009-6-26 4:52:47)
- 2003年,对我来说是不平凡的一年。由调到，新的工作岗位、新的工作环境，对我来说又是一次新的考验。根据的统一安排，按照《干部考核工作暂行规定》和《公务员考核暂行规定》，对2003年自己履行岗位职责情况...
- 带班长岗位津贴考核办法 (2009-10-23 22:16:51)
- 班长岗位津贴考核办法（一）产质量消耗考核：产质量消耗均能按完成指标得20分。1、产量消耗未能完成指标扣10分。2、因本道工序原因出现质量问题的扣10分。3、产量消耗低于指标90％或出现重大质量问题此项...
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