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- 2010年医疗核心制度考核总结1 (2013-10-12 11:36:33)
- 下载:2010年医疗核心制度考核总结158.doc2013年医疗核心制度考核总结我院重视核心制度建设和培训，根据上级卫生部门的要求我院制定14项核心制定，为了让全院职工对核心制定有所了解和掌握，医教科...
- 落实核心制度 给力护理安全 (2016-10-16 11:09:02)
- 落实核心制度给力护理安全查对制度：是保证医疗安全，防止发生差错事故的一项制度，为提高医疗技术工作质量，确保病人安全，防止医疗事故、差错的发生，所有工作人员必须严格执行本岗位查对制度。1、核心制度是多少...
- 财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度 (2008-11-6 11:49:08)
- 第一章总则第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定，结合中心...
- 学习医疗核心制度总结 (2011-12-18 10:13:16)
- 学习医疗核心制度心得医疗质量是医疗工作的核心，医疗安全是医疗工作的永恒主题。医疗安全工作事关人民群众的生命和健康。近段时间来，院频发医疗纠纷和事故，究其原因，医务人员责任心不强，核心制度落实不到位，不...
- 2011年护理专业技术能力培训考核半年工作总结 (2012-11-10 19:57:57)
- 为了进一步加强医院临床护理工作，规范护理行业，改善护理服务，保证护理质量。护理部围绕改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，按照《医院实施优质护理服务标准（试行）》的要求，制...
- 陕西省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结 (2012-12-22 20:03:13)
- 绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2010年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
- 护理实习终期考核总结 (2013-6-3 22:11:18)
- 7护理实习终期考核总结预定好的终期考核终于预期来临了，一早上都在奔忙这个事情，让科室的其他护士也都跟着忙乱许多。总的来说：这次我对自己的表现比较满意。从病史采集到体格检查到护理查房之病历汇报，虽是最后...
- 2013年1月护理质量考核工作总结 (2013-6-4 12:31:40)
- 检查情况：2013年1月2日至1月30日，护理部对各科护理工作进行了护理质量检查及抽查，检查内容有病房管理、临床护理、消毒隔离、护理文件、急救物品、护士仪表、护理服务质量、护理技术操作等。按《护理人员...
- 省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结 (2013-6-4 19:43:39)
- 绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2011年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
- 护理实习终期考核工作总结 (2013-6-10 10:10:25)
- 预定好的终期考核终于预期来临了，一早上都在奔忙这个事情，让科室的其他护士也都跟着忙乱许多。总的来说：这次我对自己的表现比较满意。从病史采集到体格检查到护理查房之病历汇报，虽是最后一个，老师们盯得很紧，...
- 2015急诊科护理年度考核个人总结 (2016-2-29 8:50:53)
- 年医院提出优质服务,发展专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院...
- 眼科医院医疗核心制度 (2007-6-22 8:00:07)
- 为了加强对眼科中心的科学管理，建立正常工作秩序，改善服务质量，提高医疗护理质量，防止医疗差错事故，使医院工作适应医疗市场的要求，结合本中心实际情况，制定如下工作制度。一、首诊负责制度二、三级医师查房制...
- 抓队伍建设核心在于教育、制度、监督体系的建立完善 (2008-1-11 8:10:03)
- 现阶段，本系统队伍中个别人在思想上、组织上、作风上不同程度地存在一些问题。有的人只想当官，不想做事；有的人对上级的决策和部署，有利的就执行，不利的就拖着不办。对上级的指示、文件照抄照转，以会议传达会议...
- 医疗核心制度 (2008-5-24 17:29:58)
- 1、首诊负责制度一、首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。二、首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外，对诊断...
- 医院14项医疗核心工作制度（一） (2008-12-6 21:18:25)
- 文章标题：医院14项医疗核心工作制度（一）[(.)]首诊负责制度1、门诊首诊负责制度（1）凡经挂号的病人，各科医务人员均需做到“谁首诊，谁负责”，不得相互推诿。（2）首诊医师经检查、诊断，发现该病人为...
- 医院14项医疗核心工作制度二 (2008-12-6 21:18:27)
- 文章标题：医院14项医疗核心工作制度(二)医疗查对制度一、临床科室（1）开医嘱、处方或进行治疗时，应查对病员姓名、性别、床号、住院号（门诊号）。（2）执行医嘱时要进行“三查七对”：摆好药后查；服药、注...
- 核心制度执行计划 (2013-12-18 20:00:11)
- 1、再次强调落实医疗质量管理制度、医疗质量评析制度、定期检查与奖惩制度。2、督查各种医疗核心制度的落实，重点督查首诊负责制度、三级医师负责制、查房制度。科室完善以科主任为组长的医疗质量管理小组，并设有...
- 三中全会学习心得：制度问题是全面改革的核心 (2013-12-22 15:43:16)
- 近日，备受各界关注的届全体会议于11月12日闭幕，为期4天的全体会议听取讨论了受委托作的工作报告，审议通过《关于全面深化改革若干重大问题的决定》。全体会议公报意图明显，就是未来一阶段改革就是中国发展最...
- 走好群众路线的核心在于制度建设学习群众路线心得体会 (2014-3-20 10:52:48)
- 走好的核心在于制度建设提及，几乎所有人都能够侃侃背出一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。我们都非常清楚，是以为主要代表的，在领导的过程中，把关于人民群众是历史的创造者的科学原理同的具体...
- 医疗管理核心制度 (2015-12-28 9:50:08)
- 医学院沈洲医院医疗管理核心制度首诊负责制度1、病人首先就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师。凡来院就诊病人，不论是否属于本院范围和本科疾病，均应遵照本要求进行积极诊治和抢救，并做好各项诊治记录。不...
- 2017年医疗质量安全核心制度落实年活动方案 (2017-4-26 9:18:56)
- 2017年医疗质量安全核心制度落实年活动方案根据《医疗质量管理办法》等规章制度，结合当前医疗质量安全管理工作实际，制定本方案。一、指导思想坚持以病人为中心，以质量为核心，按照强化，重视核心制度；狠抓培...
- 某医院年度医院护理制度化、规范化工作总结 (2011-10-1 7:53:42)
- 年度医院护理工作总结200年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于创满建设活动和医院管理年活动，标准，逐条逐项抓好各项工...
- 护理人员业务学习及考核计划 (2012-7-4 13:31:41)
- 一、培训考核内容：1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础，穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容，形式采取自学为主，配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。...
- 医院供应室护理人员培训考核计划 (2012-12-3 8:59:51)
- 为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训计划：培训目标：一。能够熟练掌握科室专业知...
- 2013年护理管理制度培训工作总结 (2014-1-25 8:37:02)
- 下载:2013年护理管理制度培训工作总结62.doc2013年护理管理制度培训工作总结2013年，为使我院护理人员更好掌握和执行各项护理工作制度，适应学科的发展和满足患者的需求。护理部和全院护士进行了...
- 2014年护理质量和安全管理工作计划及考核方案 (2014-1-29 9:25:35)
- 下载:712014年护理质量和安全管理工作计划.doc2014年护理质量与安全管理工作计划及考核方案一、目的通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保护理质量与安全，杜绝护理不良事件的发生，促...
- 护理管理制度培训工作总结 (2014-4-13 9:45:20)
- 2014年，为使我院护理人员更好掌握和执行各项护理工作制度，适应学科的发展和满足患者的需求。护理部和全院护士进行了以下各项工作：一、护理部：护理部制订了全院各科室护理管理制度内容及相关培训内容，本年度...
- 护理专业学生综合技能考核方案 (2014-5-18 11:42:14)
- 护理专业学生综合技能考核方案学生实习前综合技能考核不但能促进护理专业学生熟练掌握护理技能，而且也是检验学生学习效果的一种手段，是提高教学质量、实现教学目标的一个环节。结合我院实际，现制定具体方案如下：...
- 核心融入中心，加强政治核心作用 (2007-1-3 8:29:30)
- 核心融入中心，加强核心作用随着改革的不断深入和市场经济体制的不断完善，面临着越来越多的新课题。发挥的核心作用是其中最重大的现实问题。我们积极探索充分发挥核心作用的有效途径，积累了一些经验和做法。工作面...
- 2010年3月思想汇报：两个先锋队，一个核心，三个核心 (2013-7-26 0:39:49)
- [2010年3月思想汇报：两个先锋队，一个核心，三个核心]敬爱的:经过一个周，在同样的时间与地点，我又开始了新一周辅导的学习，范文之思想汇报:2010年3月思想汇报：两个先锋队，一个核心，三个核心。上...
- 核心价值观学习体会：做核心价值观实践者 (2014-2-22 9:35:34)
- 核心价值观学习体会：做核心价值观实践者在常人眼里，核心价值观是一个庞大而系统的理论体系，令人难以记忆，更别说参透其中况味、解读其中精髓了。正当我等众多国人为此而纠结之际，2月12日，头版显著位置用...
- 《践行核心价值观 做优秀人民警察》警察核心价值观演讲稿 (2014-10-19 13:41:03)
- 各位尊敬的领导，同事们：今天我演讲的题目是《践行核心价值观做优秀人民警察》。众所周知，公安是人民的组成部分，是的行政，同时它又担负着刑事案件的侦查任务，因而它又是的司法之一。作为具有特殊性质和地位的职...
- 核心价值观主题征文：弘扬核心价值观 (2015-5-7 8:17:36)
- 7核心价值观主题征文：弘扬核心价值观中华民族优秀传统文化源远流长、博大精深,是人类精神文化中的宝贵财富。在推进和谐文化建设的进程中,应该继承和发扬中华民族的优秀传统文化。中国传统儒家文化所关注的问题之...
- 部队“维护核心、听从指挥”主题教育活动教案：坚定维护核心 坚决听党指挥 (2018-5-15 9:32:04)
- 部队维护核心、听从指挥活动教案：坚定维护核心坚决听指挥一个，一个政，领导核心的引领与指挥至关，直接影响发展前进的方向。确立和维护为的核心，同时更是全核心，是根本性、方向性、全局性的重大课题，关乎于全路...
- 部门制度考核总结 (2013-6-12 13:15:37)
- 2008年10月份,是平凡的月份,为加强内部激励,集团在全公司范围内举行了一场在岗考试。本次考核内容为各部门制度,由各部门自行组织培训、考试以及评估,行政人事部协调跟进、监考、评估。考试之前,各部门对...
- 卫生院护理制度 (2006-12-28 8:11:56)
- 卫生院护理工作制度一、消毒隔离制度【制度】医院工作人员着装整齐，不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。诊疗护理处置前后要洗手，执行注射...
- 护理部工作制度 (2008-1-16 14:55:01)
- 一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质...
- 医院护理部工作制度 (2008-5-24 16:43:14)
- 一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质...
- 病房分级护理制度 (2008-9-5 11:48:09)
- 病房分级护理制度一、护理级别分为特别护理及一、二、三级护理，分别在住院病员一览表和病员床头卡上设不同标记（一览表：病危为红色圆点，病重为黄色圆点，特别护理为黑色竖杠，一级护理为红色竖杠，二级护理为蓝色...
- 医院护理工作制度 (2008-12-6 21:18:21)
- 文章标题：医院护理工作制度体温在7.5度以上及危重病员每隔四小时测次。一般病员每天早晨及卜午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次。新入院病员测血土体重一次（七岁以下小儿酌情免测血压）。其他按常规...
- 2012年护理管理制度培训计划 (2013-6-13 10:23:12)
- 护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度，护理人员需要不断学习，才能适应学科的发展和满足患者的需求。因此，进行护理管理制度培训需常抓不懈，特制订其计划如下：一、建立护理管理制度培训组织护理管...
- 内科护理人员排班换班制度 (2013-12-23 11:11:11)
- 内科护理人员排班换班制度为充分利用现有人力资源，合理安排护理人力，提高工作效率，为病人提供良好的服务，特制订护理人员排班换班制度如下：1、科室排班应坚持公平、公正原则，对所有护理人员一视同仁。特别是节...
- 内分泌科分级护理制度 (2014-7-6 9:26:54)
- 内分泌科分级护理制度（一）特级护理：1.适应对象：病情危重，随时可能发生病情变化，需要进行抢救的患者，重症监护患者，重症糖尿病使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者，昏迷，严重低钾血症，垂体危象...
- 护理安全管理制度 (2014-10-19 15:22:50)
- 一、严格执行各项规章制度及操作规程，确保治疗、护理工作的正常进行，护理部定期检查考核。二、严格执行查对制度，坚持医嘱班班查对，每天总查对，护士长每周总查对一次并登记、签名。三、毒、麻、限、剧药品做到安...
- 护理查房工作制度 (2014-10-19 15:22:55)
- 一、护理部主任查房1、护理部主任每日随时轮流巡回查房，查护士劳动纪律，无菌技术操作，岗位责任制的执行情况，以重病护理、消毒隔离、服务态度等为主要内容，并记录查房结果。2、每月进行专科护理大查房一次，有...
- 护理交接班制度 (2014-10-19 15:23:02)
- 一、病房护士实行24小时三班轮流值班制，值班人员履行各班职责护理患者。二、每天晨会集体交接班，全体医护人员参加，一般不超过15分钟。由夜班护士详细报告重危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。护士...
- 分级护理制度 (2014-10-19 15:23:04)
- 分级护理原则：确定患者的护理级别，应当在患者病情和生活自理能力为依据，并根据患者的情况变化进行动态调整。特级护理：1、病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者。2、重症监护患者3、各种复杂或者...
- 护理质量管理制度 (2014-10-19 15:23:07)
- 一、医院成立由分管院长、护理部主任（副主任）、科护士长组成的护理质量管理，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。二、护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。1...
- 特殊护理岗位专业护士准入制度 (2014-10-19 15:24:06)
- (1)急诊专业护士准入制度1)经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有2年以上临床护理工作经验。2)已经过院内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急...
- 护理会诊制度 (2014-10-19 15:27:26)
- 一、护理会诊范围：凡在护理业务、技术方面存在疑难问题，如：高危压疮易患者、深度压疮、深静脉穿刺、难扎静脉穿刺、呼吸机应用护理、疑难病例护理、特殊专科护理等本科室难以解决时，可请求他科或多科进行护理会诊...
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