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- 处级领导干部不严不实问题清单 (2015-8-3 9:16:00)
- 不严不实问题清单在专题教育工作座谈会上指出：教育是为了解决问题，要紧密联系思想和工作实际，正反两方面典型，着力解决不严不实的突出问题，强化落实和立规执纪，以解决问题的成果检验专题教育的成效。虽然教育实...
- 县（处）级以下领导班子“不严不实”问题台账 (2015-8-29 8:13:48)
- 县（处）级以下领导班子不严不实问题台账单位：群办序号不严不实问题措施完成时限备注1不注重学习，学习不系统①制定群办整体学习计划和个人学习计划②认真落实学习计划，集体学习每两周1次，个人自学每周不少于2...
- 副县级以上干部政治纪律和政治规矩教育培训活动心得体会 (2015-5-5 8:10:42)
- 副县级以上干部纪律和规矩教育培训活动心得体会近期，参加全市副县级以上干部纪律和规矩教育培训活动，认真学习了所作动员报告，聆听了校专家所作的辅导，观看了两部专题教育片，并参与了小组分组讨论。通过参与一系...
- 县处级干部不严不实问题清单 (2015-8-3 9:14:43)
- 不严不实问题清单当前，掀起了践行的热潮，作为干部不应只把践行放在嘴边当口头禅，放在媒体上当耳边风，挂在墙上当挡箭牌，写在纸上当遮羞布，而应静下心来，从应从内心深处反省此次活动的性和必要性，领悟开展本次...
- 致全市县级以上领导干部家属的一封信 (2006-12-5 8:01:33)
- 亲爱的姐妹们：你们好!长期以来，你们的亲人为的改革、发展和稳定倾注了大量心血，做出了突出贡献。这里面也蕴含着你们的热情关心、大力支持和鼎力相助，同时你们还担起了孝顺父母、培育子女、操持家务的重担，在此...
- 县处级以上领导干部收入申报的实施意见 (2008-12-12 10:33:10)
- .为贯彻执行办公厅、办公厅《关于县(处)级以上收入申报的规定》，特制定本实施意见。一、本实施意见的适用范围是：各级、人大、行政、政协、审判、检察以及各类社会团体、事业单位中任副县(处)级以上(含副县、...
- 干部做人实不实，不严不实专题研讨发言材料 (2015-10-12 9:21:38)
- 干部做人实不实，不严不实专题研讨发言材料三十条行为规范的要求，围绕做人实不实，我用2、3分钟时间,从一个侧面，汇报三点思考和自己不严不实的五个问题。不当之处，请批评指正。第一、做人要实，首先要忠诚对我...
- 党校青年干部培训班总结（40岁以下优秀副县（处）级领导干部） (2019-5-31 8:25:31)
- 校青年干部培训班总结（40岁以下优秀副县（处）级）根据组织部的统一安排部署，为进一步加强青年的教育培养，加强修养，提高履职尽责能力，年月日至月日，在校举办了以40岁以下优秀副县（处）级和部分乡镇为主体...
- 关于处级领导存在“不严不实”问题报告 (2015-5-8 7:07:34)
- 一、在严以修身方面存在问题一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学用脱节。二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接...
- 2023年人社局副科级以上干部集中谈话会讲话 (2023-6-25 16:23:55)
- 2023年人社局副科级以上干部集中谈话会讲话根据部署安排，今天我们召开县人社局副科级以上干部会议，主要是针对巡察反馈县人社局领导班子和存在突出问题，对县人社局副科级以上干部进行一次集中谈话提醒，推动县...
- 领导干部存在“不严不实”问题报告 (2015-6-23 8:55:46)
- 关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 领导干部“不严不实”问题梳理清单 (2015-7-30 9:28:36)
- 不严不实问题梳理清单是对当下最起码的要求。专题教育是加强思想建设和作风建设的举措，是着力解决，特别是县处级以上不严不实问题的有力抓手。开展专题教育，出发点和落脚点就在于解决中存在不严不实问题，必须发扬...
- 科级干部“不严不实”的主要问题和具体表现 (2015-8-2 9:05:13)
- 科级干部不严不实的主要问题和具体表现根据活动安排，现将发改局班子成员不严不实6个方面的18个具体表现梳理如下：一、在修身不严方面1、缺少系统化的业务学习。主要表现在对学习的性认识不足，学习无计划无安排...
- 领导干部不严不实具体表表现 (2015-9-2 8:59:17)
- 不严不实具体表表现解决不严不实的突出问题，是开展专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的标志。昨天上午，我市正式启动县处级以上专题教育。为全市上了一堂深刻的专题教育辅导，重点列举了6个方面不严...
- 领导干部存在“不严不实”问题的报告 (2015-9-2 9:13:01)
- 存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表现。...
- 领导干部2015年“不严不实”问题台账 (2015-9-7 8:29:56)
- 2015年不严不实问题台账填报人单位职务及姓名：存在不严不实问题措施时限是否完成备注简要进展情况不足，理论学习深入不够。深入、系统学习思想和，学习系列讲话精神，及时学习了解、政策，特别是要学习领会...
- 领导干部不严不实问题自查报告 (2015-9-7 8:35:04)
- 不严不实问题自查报告尊敬的各位领导、各位：2014年３月９日，在会议参加安徽代表团审议时，提出了，要求要严以修身，严以用权，严以律己谋事要实，创业要实，做人要实。提出的，既朴实具体，又语重心长。是对干...
- 处级干部不严不实问题具体清单 (2015-9-7 8:48:29)
- 处级干部不严不实问题具体清单序号不严不实问题具体措施时限边查边改情况备注1严以律己方面没有做到谨言慎行，没注意自己的身份，有时说空话大话提高自身的大局、责任，不说与身份不符的话，不做与身份不符的事20...
- 领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59)
- 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 公司领导干部个人不严不实问题清单及整改具体措施 (2015-9-16 8:12:07)
- 公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
- 领导干部“不严不实”问题清单及整改措施 (2015-9-19 9:50:12)
- 不严不实问题清单及措施按照省局和大队专题教育方案，以为标尺，认真本人存在不严不实问题，问题清单及措施如下：一、存在问题（一）严以修身方面存在问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有...
- 市委常委领导干部不严不实问题清单 (2015-9-20 8:30:25)
- 市委常委不严不实问题清单严以修身方面：1、理论、业务学习不够。研究思考问题不多不深。理论水平和鉴别力还需进一步提高，业务素质和工作能力有待提升。2、奋进的有所退化，主动担当作为不够。没有始终保持奋发有...
- 领导干部查摆“不严不实”问题表现 (2015-12-28 10:32:34)
- 不严不实问题表现以来，我省坚决落实、关于从严治部署要求，扎实开展教育实践活动，大力整治庸懒散奢贪、不干事、不担事等突出问题，应该说全省干部呈现出亲民实干、作风深入的清新气象，也赢得了广大人民群众的拥护...
- 2022年科级以上领导干部配偶座谈会讲话 (2022-8-26 10:06:04)
- 2022年科级以上配偶座谈会讲话今天，我们特邀请全县科级以上的家属在这里召开过两节、树新风、话廉洁座谈会。召开这次座谈会的主要目的：一是认真学习关于印发《若干准则（实行）》的通知、中纪委《关于各级接受...
- 县委在全县副科级以上领导干部培训会议上的讲 (2007-12-11 8:26:37)
- 今天这次会议，是、在当前全县经济发展和企业改革进入关键时期召开的一次会议。会议的主要内容是采取以会代训的形式，向大家通报全县1－8月份经济运行和企业改制情况，进一步动员广大干部认清形势，统一思想，共同...
- 科级以上领导干部接受廉政教育的心得体会 (2009-11-9 19:22:36)
- 2009年4月2日，按照牟定办公室（室字[2009]53号）的通知要求，我和我县科以上到“楚雄州教育基地”接受教育。通过认真学习，我认为，我的思想上又敲响了一次的警钟，灵魂又受到了一次洗涤和升华。现将...
- 在科级以上领导干部配偶座谈会上的讲话 (2010-11-19 14:45:40)
- 在科级以上配偶座谈会上讲话今天，我们特邀请全县科级以上的家属在这里召开“过两节、树新风、话廉洁”座谈会。召开这次座谈会的主要目的：一是认真学习关于印发《若干准则（实行）》的通知、中纪委《关于各级接受和...
- 县长在副科级以上领导干部专题学习班上的讲话 (2013-6-3 18:00:39)
- 县长在副科级以上专题学习班上讲话为期两天的全县副科级以上专题学习班就要结束了。两天来，大家对组织部、宣传部编印的《全县专题学习班资料汇编》进行了全面学习，并就《、关于深入实施西部大开发战略的若干意见》...
- 项目管理部门副科级以上领导干部集体约谈会讲话 (2023-10-1 10:03:37)
- 项目管理部门副科级以上集体约谈会讲话今天召全县项目管理部门副科级以上集体约谈会，就各部门怎样履行好主体责任，以建设带动促进工作，以推进工作促使建设落到实处进行约谈。通过约谈，进一步提高认识，统一思想，...
- 2024年处级以上领导干部专题学习班开班式讲话 (2013-6-12 16:26:00)
- 2024年处级以上专题学习班开班式讲话市委举办专题学习班，专门安排时间把大家集中起来学习研讨，主要有个方面的考虑：一是学习宣传贯彻精神是首要任务，组织此次专题学习班是落实决策部署的实际行动；二是县处级...
- 副科级以上领导干部调研工作计划 (2013-7-2 7:03:12)
- 为进一步提升领导班子政策调研及科学执政能力，按照高县办公室关于印发《2013年度全县政策调研工作意见》的通知精神和要求，根据全县科技工作实际，制定我局副科级以上调研工作计划。一、充分认识政策调研工...
- 县以上干部经济责任审计的重点与方法总结 (2008-3-30 10:07:19)
- 由于县以上干部的工作性质与部门及企事业单位的法定代表人的工作性质有很大的不同，所承担的经济责任有很大差异，所以干部的审计与一般的经济责任审计相比有较大的区别。这项工作综合性强，审计对象层次高、影响大，...
- 县级领导干部严以用权专题研讨发言材料 (2015-9-17 8:31:55)
- 县级严以用权专题研讨发言材料多积尺寸之功严以用权为民扎实有效把各项工作落到实处提出的要求中，严以用权直指作风的核心。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时...
- 县级领导干部严以用权专题研讨发言稿 (2015-9-20 8:38:43)
- 县级严以用权专题研讨发言稿严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。近期通过对的认真学习，对于如何结合工作实际做到严以用权，我进行了...
- 县处级领导干部严以用权专题研讨发言材料 (2015-10-29 8:52:10)
- 县处级严以用权专题研讨发言材料严以用权是的内容，也是践行要求的关键环节。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候不搞特权，不以权谋私严以用权，是为民用权，权力...
- 县处级领导干部严以用权学习心得体会 (2015-12-5 8:57:09)
- 县处级严以用权学习心得体会提出的要求中，严以用权直指作风的核心。作为县一级的处级，虽然权力不大，但却因为位处最基层，与群众联系最紧密，权力行使的成效直接关乎政策的落实，关系到外在形象。通过认真学习要求...
- 在公开选拔副县级领导干部工作动员会议上的讲话 (2007-3-7 7:56:18)
- 为了认真贯彻落实和及十六届、全体会议精神，适应全面建设小康社会的要求，深化干部人事制度改革，优化领导班子结构，建设高素质的干部队伍，市委决定，面向全市公开选拔20名年轻的副县级。市委对这次公开选拔工作...
- 在全市公开选拔副县级领导干部岗前培训班上的讲话 (2007-11-2 6:03:23)
- 今天来这里主要是代表市委看望大家，并与大家谈谈心。这次全市公开选拔副县级有几百名报考，你们27位脱颖而出，特向你们表示祝贺。这次公开选拔副县级有四个特点：(1)市委高度重视。办公会、反复进行研究，组织...
- 在市公开选拔一批副县级领导干部会上的讲话 (2007-12-18 8:35:27)
- 为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神，进一步深化干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
- 在全市公开选拔副县级领导干部会上的讲话 (2008-12-6 1:12:36)
- 为深入贯彻落实和十六届、全体会议精神，进一步深化干部选拔任用制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，根据《干部选拔任用工作条例》、《公开选拔干部工作暂行...
- 在全市公开选拔的副县级领导干部岗前培训班上的讲话 (2013-6-3 16:44:30)
- 今天来这里主要是代表市委看望大家，并与大家谈谈心。这次全市公开选拔副县级有几百名报考，你们27位脱颖而出，特向你们表示祝贺。这次公开选拔副县级有四个特点：(1)市委高度重视。办公会、反复进行研究，组织...
- 副县级领导干部2016年述职述廉报告 (2016-12-26 9:41:19)
- 副县级2016年述职述廉报告按照的分工，我主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、事务局等方面的工作，同时参与领导联乡包村入户工作。在、区的正确领导下，认真履行职责，紧紧围绕的中...
- 2016年副县级领导干部述职述廉报告 (2017-1-11 8:38:31)
- 副县级2016年述职述廉报告（2016年12月29日）2016年，按照分工，我负责分管城市创建、城管、科技、移民办、邮政局等部门工作，一年里，本人根据职责要求，坚持，狠抓各项工作落实。现将学习、工作和...
- 县级领导干部“创新领导力提升”高级研修班党性分析报告 (2023-10-26 14:33:10)
- 县级创新领导力提升高级研修班分析报告近期，我参加了市委组织部和大学联合举办的市县级创新领导力提升高级研修班的学习，自觉做到了学与思、学与议、学与行相结合。通过多种形式、多种层次的学习讨论活动，我深深地...
- 2023年市级领导干部和县处级主要负责读书班发言 (2023-3-14 11:44:58)
- 2023年市级和县处级主要负责读书班发言全市会议刚刚闭幕，市委就举办市级和县处级主要负责读书班，深入学习和十二届二次全体会议精神，邀请国内知名专家学者授课，围绕建设一区一枢纽一中心进行深入研讨，对拓宽...
- 县科级领导班子和领导干部分析研判实施做法材料 (2023-10-15 15:26:49)
- 县科级领导班子和分析研判实施做法材料建立定期分析研判制度是选优配强班子的必要措施。县开展定期分析研判工作，将干部工作各个条块予以穿联，形成干部选、育、管、用一体化工作链，着力提升干部工作科学化水平。一...
- 2011年某县副县级干部竞聘演讲稿 (2011-12-1 17:46:51)
- 2011年某县副县级干部竞聘演讲稿大家好！能作为参与今天竞聘演讲的一份子，我深感荣幸。在此，我对组织上给我们提供这样一个平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢！无论在哪个岗位上工作，我都能从点滴做起，...
- 县公开正副县级后备干部大会讲话提纲 (2013-6-3 16:39:01)
- 来源县公开推荐正副县级后备干部大会讲话提纲根据宜宾市公开推荐县级后备干部工作方案的要求，下面召开县公开推荐正副县级后备干部大会，主要内容是对符合正副县级后备干部资格条件的干部进行无记名公开推荐。参加今...
- 基层领导干部严以律己“对自身要求严不严”专题研讨发言材料 (2015-9-1 8:25:23)
- 基层严以律己对自身要求严不严专题研讨发言材料从哪些地方看我们基层对自身要求严不严严？我认为就是看我们基础干部能否清白做人、干净干事；能否心存敬畏、手握戒尺；能否慎独慎微、勤于自省；能否遵守纪律国法,做...
- 副矿长不严不实专项整治活动自查报告 (2015-9-7 8:33:19)
- 副矿长、不严不实专项整治活动自查报告根据公司专题教育安排部署，我结合自身实际，围绕严以修身，加强修养，坚定信念，把牢思想和行动的总开关学习研讨主题，与大家进行交流研讨，不妥之处，肯请批评指正。一、提高...
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