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- 法院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法 (2007-12-12 14:00:13)
- 创新法官评价体系激发队伍整体活力—我院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法2003年年初，我院按照审判工作规律和法官职业特点，大胆改革法官职业队伍传统管理模式，全面推行“以审判工作为中心，以法官队伍为主...
- 法院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法 (2007-12-12 14:00:13)
- 创新法官评价体系激发队伍整体活力—我院法官审判业绩岗位目标考核的基本做法2003年年初，我院按照审判工作规律和法官职业特点，大胆改革法官职业队伍传统管理模式，全面推行“以审判工作为中心，以法官队伍为主...
- 法院行政办公室岗位目标考核细则 (2009-1-14 3:06:05)
- 法院行政办公室岗位目标考核细则一纪律作风和队伍建设（22分）（一）认真落实和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。（10分）（1）对...
- 法院刑事审判庭审判员、十佳法官先进事迹材料 (2006-9-26 17:14:00)
- 法院刑事审判庭审判员、十佳法官先进事迹材料，区人民法院刑事审判庭审判员，三级法官。1992年参加法院工作，从事刑事审判工作十二年来，审理刑事案件1000余件，质量高、速度快。今年截止到十月份已审结案件...
- 关于我市两级法院开展未成年人审判工作的基本情况的汇报 (2005-5-19 15:31:00)
- 关于我市两级法院开展未成年人审判工作的基本情况的汇报湛江市中级人民法院（2004年7月9日）根据省高院研究室（2004）23号通知要求，为配合完成全省重点调研课题《关于加强全省法院少年审判工作的调查研...
- 法院刑事审判庭助理审判员、少年合议庭审判长先进事迹材料 (2010-11-22 12:06:42)
- 法院刑事审判庭助理审判员、少年合议庭审判长先进事迹材料个人感言：“工作着是美丽的”，为了让自己多条美丽的途径，我一直在努力。工作中的进步，业务考核取得的优异成绩，都让我更加自信、充实。也曾有过犹豫和彷...
- 安全生产月征文演讲稿 安全生产也是业绩考核的目标 (2011-12-1 17:45:28)
- 尊敬的各位领导：上午好！怎样才能在管理的全过程中落实安全生产的各项活动，真正做到安全生产呢?把安全生产工作作为日常性业绩考核的目标之一是解决这一问题的有效手段。许多企业对管理人员和员工的业绩考核大多注...
- 建立三项机制 创新审判管理 积极推进法院审判监督机制改革 (2014-5-13 16:17:36)
- 建立三项机制创新审判管理积极推进法院审判监督机制改革各位领导、今年以来，县法院审监庭在中院的正确指导下，在院的坚强领导下，大力加强审判监督机制改革，探索建立了法检定期沟通交流、人大政协旁听庭审、发回重...
- 法院法官进社区活动先进法官事迹材料 (2014-4-27 12:47:49)
- 是法院少年审判庭的一名年轻法官。在深入推进“千名干警下基层警民同心保平安”活动中，该充分发挥法官的职业优势，深入基层了解社情民意，为社区居民提供法律服务，每月的第三个星期六上午，定点在广场义务设立“法...
- 通海法院构建西部小法院审判管理模式的改革与实践 (2006-11-29 19:57:10)
- “公正与效率”是二十一世纪法院的两大主题，作为现代司法的两项基本目标，公正和效率是对立统一的，理想的模式是通过正当、快捷的程序得到“公正”的结果。从法院自身来考察，司法人员的素质和高科技的保障是基础，...
- 编辑岗位基本技能考核条例 (2016-3-24 9:43:47)
- 《新课程报语文导刊》编辑岗位基本技能考核条例（暂行）为夯实、稳固语文编辑中心编辑岗位的基础知识，提高语文编辑中心的整体实力水平，通过定期对编辑岗位基本技能进行笔试的方式，达到各编辑持续学习的目的，形成...
- 人民法院岗位目标责任制 (2007-9-22 13:11:12)
- 2006年是全面实施“十一五”规划的开局之年，是我院发展史上的一年，全院各庭室、各部门全体干警，要以和为指导，树立，坚持“公正司法，一心为民”的指导方针，努力践行“公正与效率”的法院工作主题，按照、及...
- 县人民法院干警岗位目标 (2007-9-22 13:11:14)
- 一、全体干警的公共目标1、坚持学习制度，不断提高素质和公正司法能力。2、围绕“公正与效率”主题，全面开展刑事、民商、行政等审判工作和案件执行工作，多办案，快办案、办好案,完成和超额完成各项工作任务。落...
- 法院岗位目标责任制履职总结 (2008-10-16 9:19:43)
- 200年以来，区法院在领导、区人大的监督、区以及社会各界的关心支持下，根据上级法院关于为构建和谐社会提供司法保障的工作部署，以化解社会矛盾为主线，自觉担负起审判在构建和谐社会进程中的重大责任和历史使命...
- 法院行政庭岗位目标管理责任书 (2009-11-9 19:39:24)
- 县人民法院为认真实践，深入贯彻落实精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。一、队伍建设1、庭室内团结、...
- 法院刑庭岗位目标管理责任书 (2009-11-9 19:39:25)
- 县人民法院为认真实践，深入贯彻落实精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。一、队伍建设1、庭室内团结、...
- 法院政工科长岗位目标管理责任书 (2009-11-9 19:39:25)
- 县人民法院为认真实践，深入贯彻落实精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。一、队伍建设1、庭室内团结、...
- 法院分管领导岗位目标管理责任书 (2009-11-9 22:30:41)
- 县人民法院为认真实践，深入贯彻落实精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。一、队伍建设1、庭室内团结、...
- 法院审监庭岗位目标管理责任书 (2009-11-9 22:30:41)
- 县人民法院为认真实践，深入贯彻落实精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。一、队伍建设1、庭室内团结、...
- 法院民一庭、民二庭岗位目标管理责任书 (2009-11-9 22:30:42)
- 县人民法院为认真实践，深入贯彻落实精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。一、队伍建设1、庭室内团结、...
- 法院各庭室岗位目标管理责任书 (2009-11-9 22:30:43)
- 各庭室岗位目标管理责任书县人民法院为认真实践，深入贯彻落实精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。一、...
- 原创法院岗位目标责任制履职总结 (2011-11-14 9:10:50)
- 200年以来，区法院在领导、区人大的监督、区以及社会各界的关心支持下，根据上级法院关于为构建和谐社会提供司法保障的工作部署，以化解社会矛盾为主线，自觉担负起审判在构建和谐社会进程中的重大责任和历史使命...
- 机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 (2007-4-30 7:56:24)
- 车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。（二）每位驾驶员应“自重、自省、自...
- 2007年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2007-9-22 13:13:43)
- 各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下：一、考核对象：村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
- 岗位目标责任考核汇报材料(税务) (2007-11-2 21:26:21)
- 扬起科学管理的风帆近年来，我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题，由人事教育部门牵头，结合半军事化管理深化工作，在制度健全与落实上做文章，形成了一整套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核...
- 计生局岗位目标责任制考核方案 (2007-11-23 7:59:20)
- 为进一步加强局干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
- 统战部机关职工岗位目标考核奖励办法 (2007-12-8 9:31:51)
- 统战部职工岗位目标考核奖励办法一、考核办法1、成立部职工岗位目标考评小组，由分管的副部长任组长，各科室负责人任成员，负责职工年度岗位目标的考核。2、职工岗位目标分按100分设置，由公共目标、学习目标和...
- 岗位目标责任考核汇报材料税务 (2007-12-21 8:20:12)
- 扬起科学管理的风帆近年来，我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题，由人事教育部门牵头，结合半军事化管理深化工作，在制度健全与落实上做文章，形成了一整套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核...
- 物业公司保卫部护卫队员岗位目标管理考核办法 (2008-9-1 10:02:36)
- 1.0考核细则1.1人下列轻微违纪行为的,每出现一次扣1分,(分值五元)。1.1.1迟到10分钟以内（未按时上班）、脱岗10分钟（中途离岗）、串岗（不应在一起的岗位人员而在一起）的行为。1.1.2因病...
- 2008年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法 (2008-12-6 18:17:19)
- 文章标题：2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心：为进一步完善镇运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作...
- 2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2008-12-6 18:17:20)
- 文章标题：2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见关于2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出20...
- 在全市年度岗位目标绩效考核动员大会上的讲话 (2009-5-5 17:33:10)
- 在全市年度岗位目标绩效考核动员大会上讲话一、如何认识开展绩效考核的目的和意义1、绩效考核是一种科学的管理手段。2、绩效考核是一条必然的发展途径3、绩效考核是一个优化发展环境的长效机制二、如何把握开展绩...
- 在全市招商引资暨市直岗位目标责任考核表彰大会上的讲话 (2010-12-5 10:43:31)
- 今天的招商引资暨市直岗位目标责任考核表彰大会，是又一次事关全市经济社会发展大局的会议。主要任务是，学习贯彻王金山近期视察讲话精神，分析当前形势，增强时不我待、只争朝夕的压力感和紧迫感，把上上下下、方方...
- 2014年度计生系统岗位目标管理及计生业务工作考核报告 (2014-5-29 7:07:45)
- 2014年度计生系统岗位目标管理及计生业务工作考核报告人口计生领导小组办公室对全区计生系统干部岗位职责落实情况及业务工作进行了考核评比,现将结果通报如下：一、奖励1、对在全区人口和计划生育业务工作办公...
- 高级法院目标考核管理调研报告 (2014-10-30 9:12:31)
- 按照《关于做好最高人民法院“建立健全法院人员岗位目标考核管理体系”调研工作的通知》的精神，根据上级领导部门的安排，我们于近期就“建立健全法院人员岗位目标考核管理体系”工作进行了调研，调研采取走访、开座...
- 关于“为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩”发言材料 (2023-10-17 11:21:50)
- 关于为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩发言材料尊敬的各位领导、同事们：根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、怎样创造业绩、创造怎样的业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。以来，高度重视干部政...
- 2023年“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”大讨论发言材料 (2023-10-27 8:41:30)
- 2023年为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩大讨论发言材料指出，要引导和推动不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观，保持的本色。作为中青班学员，我有幸现场聆听了讲...
- 2023年“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎么创造业绩”大讨论发言材料 (2023-10-27 8:53:58)
- 2023年为谁创造业绩、创造什么业绩、怎么创造业绩大讨论发言材料按照市委领导小组办公室印发《全市开展为谁创造业绩、创造什么业绩、怎么创造业绩大讨论工作方案》的通知要求。q我认真学习了近期讲话精神及关于...
- 关于“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”大讨论发言材料 (2023-11-22 12:16:59)
- 关于为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩大讨论发言材料按照市委领导小组办公室印发《全市开展为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩大讨论工作方案》的通知要求。我认真学习了关于树立和践行正确政绩观的...
- 党员教师“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”交流研讨发言材料 (2023-11-27 8:12:08)
- 教师为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩交流研讨发言材料根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。一、牢记为民造福是最大政绩作为一名青年我...
- 党员教师“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”交流研讨发言稿 (2023-11-27 8:35:51)
- 教师为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩交流研讨发言稿根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。政绩观是指人们对政绩的看法。政绩观反映的是...
- 学校教师“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”交流研讨发言稿 (2023-11-27 8:38:14)
- 学校教师为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩交流研讨发言稿根据会议安排，现在我就为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩作交流发言，有不足之处请大家批评指正。政绩观是人在担任职务期间所取得成就的评...
- 2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准 (2008-12-6 18:17:23)
- 文章标题：2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分，评分...
- 在2011年度全局目标考核总结暨2011年目标签订会议上的讲话 (2012-12-17 8:06:41)
- 工作总结范文年度工作总结年终工作总结年工作总结年度工作总结范文年终工作总结范文年工作总结范文经局研究决定召开2011年度全局目标考核总结暨2011年目标签订会议，目的是全面总结近年来尤其是2011年全...
- 年度目标考核制考核工作汇报 (2013-7-29 1:13:10)
- 2011年的青河乡工作在市委正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以为指针，以为统领，以市委六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作...
- 市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告 (2017-2-22 10:04:56)
- 市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告督查室：根据《关于开展2016年目标管理绩效考核工作的通知》，市住建委附件中评分标准细化的项目，逐项整理有关数据，现将有关情况报告如下：一...
- 销售部部长岗位职责及岗位考核标准 (2009-2-7 13:44:54)
- 销售部部长1、全面负责本部门日常行政管理；2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施；3、负责本部门各项规章制度的建立，完善与推进执行工作；4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协...
- 技术员岗位职责及岗位考核标准 (2009-2-7 13:45:27)
- 技术部技术部工艺员、设计人员1、负责公司现生产工艺管理与考核工作；2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作；3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授；4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提...
- 法院实施“阳光审判”工程经验材料 (2006-11-29 21:21:12)
- 实施“阳光审判”工程打造实现社会公平与司法正义的平台滦县人民法院院长杨景明我院“阳光审判”工程自去年正式启动以来，坚持“公正与效率”的主题，着力构建五个体系，让“阳光”洒满审判工作的每个环节。特别是今...
- 中级人民法院民事审判员事迹材料 (2006-11-29 23:31:39)
- 事迹材料是海口市中级人民法院民事审判第一庭的审判员，也是该院最年轻的审判长。近年来，她牢记为公、司法为民的宗旨，认真追求司法的公正和效率，在自己的审判岗位上默默耕耘，无私奉献。2003年里，她共审结案...
- 法院审判监督工作先进个人-综合资料 (2007-1-3 8:25:18)
- 法院审判监督工作先进个人，男，汉族，现年50岁，福建省市人，.，现任福建省泉州市中级人民法院审监庭庭长、审判，兼任泉州市人大法制，法院干部法律业余大学法律专科学历。因工作成绩突出，2005年他荣获“法...
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